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正文內(nèi)容

煤礦勞模材料(存儲(chǔ)版)

  

【正文】 用在50元。從開拓二隊(duì)到綜掘一隊(duì)、到掘進(jìn)二隊(duì)、再到綜采一隊(duì),無(wú)論是在哪里,他都堅(jiān)持每天下井跟班。第三篇:煤礦勞模材料能工巧匠杜學(xué)林綜采一隊(duì)有個(gè)寶,修舊利廢技術(shù)好,工房就是實(shí)驗(yàn)室,小改小革創(chuàng)實(shí)效。第四篇:煤礦勞模事跡材料煤礦勞模事跡材料在*煤礦,現(xiàn)年53歲的*就是這樣一個(gè)身老不言老,始終滿懷激青、積極進(jìn)取、奮進(jìn)不息的敬業(yè)楷模。在理論培訓(xùn)上,*更注重理論與實(shí)踐的融會(huì)貫通,開辟了“高技能人才現(xiàn)場(chǎng)展示”、“結(jié)對(duì)練兵”、“模擬操作比武”、“技能培訓(xùn)講堂”、“新員工技能課堂”五個(gè)培訓(xùn)陣地,每周一課堂、每旬一講堂、每月一展示從未間斷,以“傳道授業(yè)”精神無(wú)私地將技能知識(shí)傳授給員工。面對(duì)嚴(yán)峻的發(fā)展形勢(shì),為保發(fā)展、保生產(chǎn)、保存續(xù),*煤礦提出了“全方位經(jīng)營(yíng)”的脫困思路,率先實(shí)行清退委外、合崗定編、精簡(jiǎn)機(jī)關(guān)等改革舉措,以強(qiáng)烈的危機(jī)感主動(dòng)適應(yīng)改革發(fā)展的新常態(tài)。實(shí)現(xiàn)在“增人不增資”的情況下,減少崗位員工12人,只此一項(xiàng)每年就可為企業(yè)降低人工成本100多萬(wàn)元,若按照往年委外承包合同,還可為企業(yè)節(jié)約承包費(fèi)近300萬(wàn)元,一舉打造了集團(tuán)公司名副其實(shí)的用人最少、工效最高、成本最低的一支機(jī)電隊(duì)伍。對(duì)于一個(gè)全過(guò)程參與過(guò)四對(duì)現(xiàn)代化礦井由基建到生產(chǎn)的建設(shè)者來(lái)說(shuō),多年超負(fù)荷的操心勞累已讓他的身體不堪重負(fù)。在*煤礦,但凡提起*名字的人,無(wú)不豎起大拇指,這不僅源于他在礦井機(jī)電領(lǐng)域里的專業(yè)權(quán)威,更是對(duì)他的工作信念、專注、毅力、敬業(yè)精神的普遍贊譽(yù)和廣泛認(rèn)可。幾天后*制定了《變頻器故障分析處理明細(xì)表》,由此填補(bǔ)了礦井變頻器自檢自修的一道空白。在車間管理方面也是一絲不茍,從每天的技術(shù)指標(biāo)管理到材料、配件、修舊利廢管理,都親自制定規(guī)章制度,降成本、提效益,一直是他放在心上的利刃,節(jié)約挖潛,先后想辦法修舊利廢,修不銹鋼濾網(wǎng)、濾扇和濾液管,托輥等項(xiàng)目,每年就可節(jié)約材料費(fèi)50萬(wàn)元以上,成為全公司的楷模。三、以人為本抓管理,攻堅(jiān)克難抓管理 “安全是最大的效益”一直懸掛于浮選車間每名員工的的心里,他用鮮活的例子教育每名職工忽視安全就是對(duì)自己和家人,同事最大的不負(fù)責(zé)任,更談不上幸福,所以他在硬件和軟件兩方面抓安全。到了現(xiàn)場(chǎng),他一邊詢問(wèn)情況,一邊上手調(diào)試,僅用了20分鐘就排除了設(shè)備故障,井下生產(chǎn)得以恢復(fù)。這種高強(qiáng)度的工作方式即便讓一個(gè)身體健康的人都難以承受,更何況是一個(gè)疾病纏身的病人,科隊(duì)干部員工每當(dāng)看著他眼睛透著血絲、拖著疲憊的身軀堅(jiān)持在現(xiàn)場(chǎng)時(shí),心里總是裝滿了感動(dòng)與心疼。2016年,僅*帶領(lǐng)的一個(gè)隊(duì)就完成礦年初給機(jī)電運(yùn)輸組下達(dá)217萬(wàn)元降本增收目標(biāo)的185%,成為實(shí)至名歸的降本增收“模范戶”。但他并沒有因此停下改革的步伐,而是主動(dòng)找這些人員一對(duì)一、面對(duì)面交心談心,通過(guò)細(xì)致入微的思想工作,引導(dǎo)他們以正確的心態(tài)與行為參與改革、支持改革、擁護(hù)改革,逐步穩(wěn)定軍心。2年多來(lái),*煤礦未發(fā)生一起機(jī)電運(yùn)輸和無(wú)計(jì)劃停電停風(fēng)事故,礦井機(jī)電安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化水平從三級(jí)一舉躍升為一級(jí),博得各級(jí)檢查組領(lǐng)導(dǎo)的一致贊譽(yù),區(qū)隊(duì)還被集團(tuán)公司授予“安全生產(chǎn)先進(jìn)集體”榮譽(yù)。被贊以“劉能人”的*在抓員工技能培訓(xùn)上有自己獨(dú)有的“絕活”。默默的付出得到了隊(duì)干和工友們的充分肯定,在年底先進(jìn)評(píng)選時(shí)他以得票第一的成績(jī)?cè)u(píng)選為區(qū)隊(duì)綜合治理先進(jìn)個(gè)人?!扒匀f(wàn)漉雖辛苦,吹盡狂沙始到金”。在綜掘一隊(duì)擔(dān)任隊(duì)長(zhǎng)期間,當(dāng)?shù)弥娟?duì)員工金彥軍得乙肝住院急需醫(yī)藥費(fèi)時(shí),吳學(xué)明帶頭并號(hào)召全體員工向他伸出援助之手,將12750元錢親自送到了金彥軍的手中。結(jié)合工作實(shí)際在全隊(duì)帶頭深入開展了技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng),推動(dòng)各種小改小革,促進(jìn)了技藝創(chuàng)新發(fā)展。現(xiàn)場(chǎng)管理上,吳學(xué)明主要從解決制約綜采一隊(duì)1102203工作面生產(chǎn)的淋水問(wèn)題開始,經(jīng)過(guò)與隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子成員共同研究決定,在輔助運(yùn)輸巷沿向斜軸方向增打泄水孔,更改兩巷超前支護(hù),回風(fēng)順槽的超前支護(hù)由原來(lái)的2排單體支護(hù)更改為4排單體支柱支護(hù),在巷道兩幫交錯(cuò)進(jìn)行木垛支護(hù),而且在壓力答不能有效控制時(shí)采取打叢柱支柱的多種聯(lián)合支護(hù);主運(yùn)順槽由原來(lái)的單排單體支柱更改為“一梁二柱”支護(hù)及補(bǔ)打錨索兩種方式聯(lián)合支護(hù)方式,從而有效的控制了兩巷的頂板下沉量;及時(shí)調(diào)整工作面?zhèn)涡保髥T工嚴(yán)格執(zhí)行“小刀”法,即分別從370、110調(diào)采,第四刀割通刀的辦法,有效控制了支架的方向和工作面的直線度、平整度,降低了俯采角度;更改排水方式,由以前的早班排水更改為在煤幫側(cè)掏水坑排盡底槽內(nèi)積水和三班設(shè)專人排水,使煤流中的含水量都得到了有效控制。吳學(xué)明被任命為石槽村煤礦掘進(jìn)二隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)。這是2010年9月,吳學(xué)明從梅花井參觀回來(lái)后,對(duì)員工說(shuō)的話。他就是神華寧煤集團(tuán)石槽村煤礦綜采一隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)吳學(xué)明,從1996年參加工作,沒有一天離開過(guò)井下一線,先在磁窯堡煤礦當(dāng)了一名工人,后又成長(zhǎng)為一名班組長(zhǎng)。工作中遇到難題,他總能變著法兒尋找更加合理的施工方法,用巧勁兒解決一個(gè)個(gè)施工難題。他就積極靠上去苦口婆心,循循善誘地做工作,同他講造成事故的沉痛教訓(xùn),講違章作業(yè)的危害性,講家人對(duì)他的企盼。他的工作標(biāo)準(zhǔn)就是“高效落實(shí)、完美執(zhí)行”,標(biāo)準(zhǔn)就是要求,他是這樣說(shuō)的,也是這樣做的。第一篇:煤礦勞模材料愛崗敬業(yè) 無(wú)私奉獻(xiàn)—記xxx煤礦xxxx勞模申報(bào)材料xxx同志1990年元月參加工作,先后擔(dān)任過(guò)組長(zhǎng)、班長(zhǎng)、副區(qū)長(zhǎng),在這20多年里,不論春雨秋霜,酷署嚴(yán)寒,幾乎都能看見他的身影,跟他一塊工作的職工常說(shuō)“上班我們踩著他的腳步來(lái),下班他踩著我們的腳步走。在從嚴(yán)管理緊迫嚴(yán)峻的形勢(shì)下,他深刻認(rèn)識(shí)到,抓安全必須抓質(zhì)量,抓好安全必須創(chuàng)建精品質(zhì)量。青年工人張立勇性格急躁,因沒有及時(shí)聯(lián)網(wǎng),違章擅自進(jìn)入工作面強(qiáng)行生產(chǎn),被安監(jiān)員查出并進(jìn)行了處罰。20年的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)使xxx練就了一身本領(lǐng),成為了該井采煤工作中的“能工巧匠”。從18歲風(fēng)華正茂的少年,到如今頭發(fā)花白的中年男子,17年如一日,堅(jiān)守井下一線,與生命抗?fàn)?、與時(shí)間賽跑,同惡劣的大自然做斗爭(zhēng),付出的心血、流淌的汗水,磨礪出他無(wú)比的堅(jiān)韌與頑強(qiáng),見證了一座現(xiàn)代化礦井的成長(zhǎng),正是這些熱血男兒,煤海驕子,用生命、激情、速度助推了神華寧煤集團(tuán)的跨越式發(fā)展,書寫了自己人生的輝煌篇章。好勝——工程質(zhì)量不含糊“要干就干最好,要做就做最有,沒有一流的工程
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