測(cè)量師帶徒指導(dǎo)計(jì)劃書(存儲(chǔ)版)
【正文】 入職三個(gè)月后，基本融入部門/項(xiàng)目中，對(duì)企業(yè)有歸屬感，與同事關(guān)系融洽。最終經(jīng)審核同意后，執(zhí)行輔導(dǎo)計(jì)劃。調(diào)查目的：了解學(xué)員工作環(huán)境、生活條件等基本情況，了解導(dǎo)師、第一監(jiān)督人對(duì)于學(xué)員的輔導(dǎo)、關(guān)心等情況。導(dǎo)師綜合考評(píng)得分權(quán)重劃分：所帶學(xué)員綜合考評(píng)得分占70%，考核得分占20%，評(píng)比或推薦占10%。在教徒弟的同時(shí)，我也向徒弟學(xué)習(xí)新的信息知識(shí)，了解徒弟的思維方式，讓自己有新的提升收獲。要把自己工作的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)告訴徒弟，讓他們引以為戒，少走彎路。對(duì)此，我只想說，不管是引路人還是接班人，請(qǐng)做一個(gè)真正的師傅，也做一個(gè)有“心”的徒弟，且行且珍惜！因?yàn)?，在人生歷程中，最難達(dá)到的目標(biāo)并非超越，而是在不斷提高自身能力的過程中，使自己變成一個(gè)卓越的人。對(duì)今年剛畢業(yè)的9 名大學(xué)畢業(yè)生在石泉電力分公司進(jìn)行了安規(guī)和實(shí)踐技能培訓(xùn)，簽訂《導(dǎo)師帶徒責(zé)任書》，全局共結(jié)成導(dǎo)師帶徒9對(duì)9人，有效提高了全局職工的實(shí)際工作能力和業(yè)務(wù)水平，為安全生產(chǎn)奠定了基礎(chǔ)。人才成長(zhǎng)的內(nèi)在邏輯規(guī)律就是這樣：以學(xué)為樂，好學(xué)不倦，勤能補(bǔ)拙，自強(qiáng)不息，學(xué)貴有恒，恒成萬事，最忌一曝十寒，最怕無人指點(diǎn)。三、師傅負(fù)責(zé)制定徒弟的月度培養(yǎng)計(jì)劃，向徒弟傳授本工種的技能、技巧和相關(guān)理論知識(shí)，培養(yǎng)徒弟良好的職業(yè)道德，負(fù)責(zé)徒弟工作期間的人身安全。撰稿：張繼軍單位：中水電四局武漢軌道交通工程有限公司 地址：湖北省武漢市江岸區(qū)興業(yè)路145號(hào)江岸科技大廈四樓 郵編：430000電話：02763373841第五篇：名師帶徒“名師帶徒、傳幫帶”記*****開展“名師帶徒”活動(dòng)，加強(qiáng)職工培訓(xùn)工作總結(jié)為了改變目前職工業(yè)務(wù)能力良莠不齊的不良現(xiàn)狀，根據(jù)*********公司名師帶徒實(shí)施辦法的有關(guān)文件精神，實(shí)行了“導(dǎo)師帶徒”制度。隨著徒弟的不斷進(jìn)步，有時(shí)可能會(huì)映襯出師傅的“退化”，因?yàn)榫唧w的可以傳授的知識(shí)相對(duì)減少，有些師傅可能會(huì)產(chǎn)生傷感的情緒。雖然我工作多年，但絲毫沒有放松對(duì)自己的要求，我嚴(yán)格按照師徒協(xié)議要求，對(duì)照自查；第三在工作上要傳、幫、帶，告訴徒弟要明確學(xué)什么、怎么學(xué)，達(dá)到什么樣的目的，要制定詳細(xì)、具體的計(jì)劃。有的徒弟天生聰慧，進(jìn)步飛快，稍加點(diǎn)撥，再經(jīng)過一段時(shí)間的鍛煉，便達(dá)到了工作要求，很快進(jìn)入了角色。各單位結(jié)合實(shí)際情況制定綜合考評(píng)方案，考評(píng)方法要高效、實(shí)用，考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)要客觀、明確，考評(píng)內(nèi)容針對(duì)性強(qiáng)，考評(píng)過程各部門要通力協(xié)作，考核評(píng)分時(shí)要有相關(guān)專業(yè)資深人員參與，考評(píng)結(jié)果真實(shí)、有效。本辦法附有問卷調(diào)查，請(qǐng)參照使用，其他考核方式請(qǐng)自行設(shè)計(jì)支撐文件。制定培養(yǎng)期輔導(dǎo)計(jì)劃注意事項(xiàng)：（1）輔導(dǎo)計(jì)劃專業(yè)知識(shí)的審核。讓員工真正把心態(tài)端平放穩(wěn)，正視存在的問題，不走極端。13）紅外測(cè)溫儀的常見故障及如何處理。3）學(xué)習(xí)熱電偶 熱電阻 補(bǔ)償導(dǎo)線膨脹式溫度計(jì)的使用要求以及各自的優(yōu)缺點(diǎn)。4）為何要對(duì)你進(jìn)行安全教育，怎么能做到更安全？5）一般的勞動(dòng)防護(hù)用品有哪些？對(duì)其有何要求?6）公司內(nèi)的各種管道顏色代表什么氣體?7）熟記“四不放過”“四不傷害”“三違”“三寶”“五有”等基礎(chǔ)知識(shí)并定期提問。：入職一年后，除了熟練掌握以前的能力并加以提升外，要能承擔(dān)一定的責(zé)任，能處理現(xiàn)場(chǎng)及內(nèi)業(yè)計(jì)算所遇到的問題，能夠負(fù)責(zé)對(duì)公司和監(jiān)理等報(bào)送各種報(bào)表及對(duì)外聯(lián)絡(luò)。培
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