【正文】 四個關鍵環(huán)節(jié)，就會達到雙提升的目的。作為一名在社區(qū)工作的共產(chǎn)黨員，我要立足本職，愛崗敬業(yè)、埋頭苦干，發(fā)揮黨員先鋒模范作用，樹立黨員良好形象。其次是對學習的追求，是綜合的能力外現(xiàn)，要富于創(chuàng)造力。加強學習，不斷提升執(zhí)行者的業(yè)務素質。一個執(zhí)行力強的人必定是一個善于學習的人，一個執(zhí)行力強的團隊，必定是一個學習型的團隊。問起經(jīng)驗，那位領導說：沒什么高招，就是把小事做好。因此，提升執(zhí)行力，對每個公務員來講，是一個基本的、長期的要求。要徹底改變政府行使權力“暗箱”操作狀況，將政務活動在最大限度內公開，提高政府活動的透明度，使黨政機關的各種權力活動“陽光化”。把機艙的工具、備件擺放整齊、收拾干凈是小事；清潔地面、墻面、機器表面是小事；定期檢查機艙各種管路，杜絕跑冒滴漏也是小事……大家發(fā)現(xiàn)，只要把這些小事都做好了，機艙滾過饅頭就一定干干凈凈，大家隨后又發(fā)現(xiàn)，只要機艙滾過的饅頭揀起來還是干干凈凈的，機艙甚至船舶的管理就一定是世界一流的。就我們公務員而言，首要的就是要提高基本的業(yè)務素質，所謂基本的業(yè)務素質，從小的方面講，包括能表達、會書寫、善協(xié)調、會做群眾工作、會操作現(xiàn)代辦公設備，從大的方面講，包括決策能力、理解能力、溝通能力、發(fā)動能力、創(chuàng)造性工作的能力等。思想解放實際上是對事業(yè)的責任心，對群眾的使命感的具體體現(xiàn)，是對事業(yè)、對工作、對群眾態(tài)度問題，是個思想境界問題，解決的是“想不想干事”的問題。2011年4月27日第五篇：執(zhí)行力提升年心得體會“執(zhí)行力提升年”活動學習心得體會（昆明市移民開發(fā)局 龔伶俐）今年3月，市委、市政府開展召開了“干部執(zhí)行力提升年”活動動員大會，隨后，市移民局召開了全局干部職工大會，認真?zhèn)鬟_了會議精神，明確了貫徹落實工作要求，提出了改進工作的措施和努力的方向。為進一步提升執(zhí)行力，我將抽更多時間，利用黨員干部遠程教育系統(tǒng)、相關書籍和互聯(lián)網(wǎng)，學習黨的理論知識，學習楊善洲等優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的先進事跡，堅定理想信念，保持黨員先進性，提高黨性修養(yǎng)，進一步提升執(zhí)行力。今年上半年，客服部狠抓思想教育增強員工責任意識，狠抓教育培訓增強員工工作能力，狠抓創(chuàng)新提高部門管理水平，狠抓服務細節(jié)提高客戶滿意度，堅持“四個狠抓”，有效地提升了執(zhí)行力和服務意識，取得顯著業(yè)績，大客戶、老客戶市場得到了鞏固，新客戶群逐步壯大，與飲食娛樂中心、專賣店等15家大單位簽定了客戶俱樂部聯(lián)盟單位；共受理用戶咨詢325例；受理用戶投訴126例，投訴退賠用戶38例。同時，要特別注意開展應急預案演練，著力增強團隊和員工處理突發(fā)事件和應對復雜局面的能力。增強責任意識。問起經(jīng)驗，那位領導說：沒什么高招，就是把小事做好。一個執(zhí)行力強的人必定是一個善于學習的人，一個執(zhí)行力強的團隊，必定是一個學習型的團隊。加強學習，不斷提升執(zhí)行者的業(yè)務素質。執(zhí)行力的體現(xiàn)首先是對工作的激情，是新的思想觀念，要富于想像力。沒有執(zhí)行力就沒有競爭力。單純強調干部的積極性和自覺性是不夠的，而壓力之下的創(chuàng)造力則是無限的。三是現(xiàn)場觀摩評比抓督查促執(zhí)行。領導者既是決策的主體，又是決策執(zhí)行的直接責任者和推動者。對關系全局的重點項目建設提出具體目標和要求，明確完成時限，逐一落實到分管領導和責任單位。執(zhí)行中注重明確任務、分清責任，提高執(zhí)行的自覺性和堅定性。堅持集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則，進一步規(guī)范和完善決定重大事項規(guī)則，對決策內容、程序、紀律等作出明確規(guī)定，使班子決策有制度遵循。今年，我公司將在積極貫徹和落實國網(wǎng)公司提出的建設“一強三優(yōu)”現(xiàn)代供電企業(yè)的目標，落實“三抓一創(chuàng)”的工作思路的基礎上，重點抓好以下三方面的執(zhí)行力建設篇二：提高執(zhí)行力心得體會提高執(zhí)行力心得體會（辦公室 李月娟）提高執(zhí)行力是踐行“三個代表”重要思想，全心全意為人民服務的必然要求，也是我們轉變工作作風，提高工作效率的必然要求。第二，將企業(yè)的獎勵制度和執(zhí)行力聯(lián)系起來。xx年，是公司建設“一強三優(yōu)”現(xiàn)代供電企業(yè)的目標，落實“三抓一創(chuàng)”的工作思路的起步之年，企業(yè)的創(chuàng)一流對標工作體系也剛剛訂立，各級領導干部尤其是公司領導必須帶頭解放思想，不斷強化執(zhí)行意識，匡正思想，提高認識，使執(zhí)行理念不斷得到提煉升華，抓大事、謀大局，不斷提高總攬全局的領導能力?？梢哉f，一個企業(yè)生存和發(fā)展的關鍵在于執(zhí)行力是否到位。這樣，我們的政府才會更透明，更加廉潔高效，才會在管理經(jīng)濟、服務經(jīng)濟上發(fā)揮更積極、更大的作用。我們要始終懷有對國家法律的忠誠信仰、對人民群眾的深厚感情、對地稅事業(yè)的執(zhí)著追求，本著執(zhí)法無情、操作有情的宗旨，處處為老百姓著想，時時為老百姓負責，逐步由對立關系變成合作關系，由執(zhí)法對象經(jīng)濟利益的傷害者變成執(zhí)法對象合法利益的維護者。問起經(jīng)驗，那位領導說：沒什么高招，就是把小事做好。一個執(zhí)行力強的人必定是一個善于學習的人，一個執(zhí)行力強的團隊，必定是一個學習型的團隊。加強學習，不斷提升執(zhí)行者的業(yè)務素質。其次是對學習的追求，是綜合的能力外現(xiàn)，要富于創(chuàng)造力。五是要以飽滿的熱情主動完成工作，完美的執(zhí)行。不能為失敗找借口，要為成功去尋找方法，通過解決各種問題來證明自己的工作能力，體現(xiàn)自己不凡的價值。為深入推進經(jīng)濟社會發(fā)展軟環(huán)境建設，全面提高人力資源和社會保障部門貫徹區(qū)委、區(qū)政府決策部署的執(zhí)行力，就是要進一步整肅工作作風、提升行政效能、提高服務質量。三是要有鍥而不舍、奮斗不止的敬業(yè)精神。六是要有克難奮進的工作作風。解放思想，不斷提升執(zhí)行力的新境界?，F(xiàn)實中，絕大部分人都想把工作干好，都想在工作上取得突出業(yè)績，沒有誰真正想甘為人后，但為什么實際工作效果卻千差萬別呢？除了思想境界不高、責任心不強以及環(huán)境差異外，個人業(yè)務素質欠缺、能力難當其任恐怕是最主要的原因。有這樣一個故事：一家大型船舶公司的領導，為了打造世界一流的專業(yè)船隊，對機艙提出了一個近乎苛刻的管理標準，叫做“滾饅頭標準”，就是以饅頭在機艙滾過后是否干凈作為機艙管理好壞的標準。這是給執(zhí)法工作指明了正確的方向。三、明白廉潔行政達到什么標準廉潔行政，就是要正確運用手中的權力，克己奉公，為政清明，辦事公開、透明，自覺拒腐防變，決不能以權謀私、搞權錢交易。執(zhí)行力在當前是一個熱門話題。只有參與到企業(yè)運營當中的領導者，才能擁有把握全局的視角，并且做出正確的決策。在一個企業(yè)中，僅有領導和中層管理人員具有執(zhí)行力是遠遠不夠的，還必須把執(zhí)行力烙進職工的思想意識中去，要建立一種企業(yè)執(zhí)行文化。第三，導入優(yōu)質服務新理念，優(yōu)化常態(tài)運行機制。一、健全決策機制，提高執(zhí)政水平。會議決策前，班子成員充分準備、醞釀溝通、形成共識，提高了決策效率。第二類一