廣播電視大學(xué)臨時聘用人員管理辦法(存儲版)
【正文】 高級中學(xué)總務(wù)處 2011年4月30日附：秀山高級中學(xué)總務(wù)處臨時聘用人員請假制度請假半天至二天的由服務(wù)中心辦公室批假；請假三天及以上由總務(wù)處負(fù)責(zé)人批假；請假時應(yīng)交請假條說明請假事由。上班期間擅離工作崗位發(fā)現(xiàn)一次扣20元，造成嚴(yán)重后果者（出現(xiàn)安全事故或誤餐），對責(zé)任人學(xué)校將按有關(guān)規(guī)定追究其責(zé)任，并進(jìn)行嚴(yán)肅處理。二、臨時聘用人員崗位分類：技術(shù)崗位：指按照國家規(guī)定，必須有上崗證書或必須有相應(yīng)專業(yè)技能的崗位，包括醫(yī)療、藥劑、護(hù)理、醫(yī)技等工作崗位。四、技術(shù)崗位聘用人員的考核、薪酬、續(xù)聘與解聘：（一）臨床醫(yī)療崗位：考核：由醫(yī)務(wù)科按照招聘實施小組的意見，根據(jù)崗位說明書進(jìn)行。薪酬：（1）基礎(chǔ)工資：具有護(hù)士職業(yè)資格證書者，崗位工資1000元，薪級工資200元，績效300元/月。（試用期考核合格后從試用期第一天算起）（四）藥劑崗位:考核：由藥劑科按照招聘實施小組的意見，根據(jù)崗位說明書進(jìn)行。（試用期考核合格后從試用期第一天算起）（六）收費崗位:考核：由藥劑科按照招聘實施小組的意見，根據(jù)崗位說明書進(jìn)行。（2）工齡工資：每工作滿一年者，其崗位工資增長50元。給予在本院工作兩年以上，具備與所從事的工作完全相符的執(zhí)業(yè)資格要求的優(yōu)秀臨聘技術(shù)崗位人員享受正式職工的有關(guān)待遇。八、凡以往規(guī)定與此不符者均依次規(guī)定為準(zhǔn)。（試用期考核合格后從試用期第一天算起）續(xù)聘與解聘：考核為不合格者或發(fā)生重大問題者，解聘；考核為合格以上檔次者，續(xù)聘?？己耍河伤诼毮芸剖野凑照衅笇嵤┬〗M的意見，根據(jù)崗位說明書進(jìn)行。無證者崗位工資1000元，績效200元/月。無證者崗位工資1000元，績效200元/月。不合格者將解聘。對所有聘用人員實行考核，考核依據(jù)《崗位說明書》進(jìn)行。成立招聘實施小組：組長由主管院長擔(dān)任，院綜合辦公室主任，相關(guān)職能科長，有關(guān)方面的專業(yè)技術(shù)人員為成員，相關(guān)職能科長擔(dān)任辦公室主任。每期累計請假10天以上不能參加評優(yōu)。水電工必須24小時開通手機(jī)，其他部門組長手機(jī)必須保證在早上6點至晚上9點開通。(九)注重從業(yè)形象和個人儀表，穿戴整潔大方，文明用語，不在公眾場合大聲喧嘩，嬉鬧，嚴(yán)禁在操作間吸煙等。(六)每兩個星期打掃食堂大廳（樓下沖洗，樓上拖洗）一次，食堂保潔員和廚房人員參加。(二)嚴(yán)格遵守和執(zhí)行請假制度（詳見附頁：秀山高級中學(xué)總務(wù)處臨時聘用人員請假條例）。第二十條臨時工中衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員如一年內(nèi)未考取相關(guān)執(zhí)業(yè)資格的，無條件解除聘用關(guān)系。人事科根據(jù)醫(yī)院需要，需繼續(xù)聘用者，與臨時工辦理續(xù)聘或終止聘用手續(xù)。否則，醫(yī)院不予認(rèn)可所招聘的臨時工，不予支付工資，并追究有關(guān)人員責(zé)任。特殊崗位年齡可適當(dāng)放寬。臨聘人員勞務(wù)費標(biāo)準(zhǔn)(元/月)：責(zé)任教師初級中級副高及以上600元700元900元其他人員試用期正式聘用400550臨聘人員聘期達(dá)到一年并考核合格，可享受學(xué)校寒暑假假期勞務(wù)費；聘用期限在一年以內(nèi)的，按實際工作月發(fā)勞務(wù)費?？己朔譃榉Q職和不稱職兩個等次。其他崗位臨聘人員必須有大專以上學(xué)歷，具備崗位所需的專業(yè)技術(shù)知識和技能，能勝任本崗位工作。臨聘形式。勞務(wù)費與聘用人員的工作完成情況和出勤掛鉤，由部門考核申報，組織人事處審核，學(xué)校財務(wù)科統(tǒng)一發(fā)放。臨聘人員實行日考勤、月考核。第一篇：廣播電視大學(xué)臨時聘用人員管理辦法根據(jù)學(xué)校第二次人事分配制度改革的基本要求和學(xué)校事業(yè)發(fā)展的需要，為加強(qiáng)和規(guī)范臨聘工作人員的管理，現(xiàn)制定本規(guī)定。五、臨聘人員的管理臨聘人員以合同協(xié)議形式管理，按照“誰聘用，誰管理”的原則，用人部門對臨聘人員進(jìn)行思想政治教育及工作業(yè)務(wù)考核管理。六、臨聘人員的待遇臨聘人員的勞務(wù)費按學(xué)校統(tǒng)一研究確定的標(biāo)準(zhǔn)按月發(fā)放。臨聘工作人員重點主要是滿足教學(xué)急需的責(zé)任教師，側(cè)重聘用高學(xué)歷、高職稱的人員。三、臨聘工作人員的基本條件臨聘的責(zé)任教師必須具備本專業(yè)大學(xué)本科以上學(xué)歷或中級
物理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1