四項監(jiān)督制度學(xué)習計劃(存儲版)
【正文】 監(jiān)督?！敦熑巫肪哭k法》 ——《有關(guān)事項報告辦法》——《“一報告兩評議”辦法》——《離任檢查辦法》第六十八條實行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作監(jiān)督責任制。改進了監(jiān)督視角，完善了監(jiān)督方法，不僅要看干部選拔任用的過程，更要看干部群眾對本地區(qū)、本單位選人用人滿意度高低這個結(jié)果，這對于有效地解決選人用人上“表面走程序、背后搞貓膩”的問題，將起到積極作用。工作單位及職務(wù)：姓名：2010年月日。進一步強化了對各級黨委（黨組）“一把手”及各級組織人事部門的監(jiān)督，突出了監(jiān)督重點，抓住了關(guān)鍵環(huán)節(jié)，增強了監(jiān)督效力，以責任追究促正確履職，促使各級黨委（黨組）、領(lǐng)導(dǎo)干部、紀檢干部、組工干部增強責任意識。我們必須增加憂患意識、責任意識，以最堅決的態(tài)度同用人上的不正之風進行戰(zhàn)斗。但仍存在突出問題：領(lǐng)導(dǎo)干部指定提拔人選，跑官要官、買官賣官，任人唯親、封官許愿。這些規(guī)定，改進了監(jiān)督視角，強調(diào)了選人用人的結(jié)果監(jiān)督，有利于全面衡量干部選撥任用工作，發(fā)現(xiàn)深層次問題，防止“程序空轉(zhuǎn)”甚至“當面走程序，背后搞不正之風”現(xiàn)象?？镎x人用人風氣，主要責任在黨委（黨組）和組織人事部門，關(guān)鍵在一把手。制度，是管源頭，管根本，管長遠的。對此，各級黨組織在考核干部時，就應(yīng)以高度負責的精神，以科學(xué)的辦法作出客觀的評價。群眾的眼睛是雪亮的，群眾的心里是最有數(shù)的，干部的德、能、勤、績?nèi)罕娍吹米钋宄?，群眾最有發(fā)言權(quán)。三是完善廣泛參與的社會監(jiān)督機制。四、突出制度創(chuàng)新提高監(jiān)督實效四項監(jiān)督制度頒布后，市委進行了認真學(xué)習，認識到制度具有長期性、穩(wěn)定性，抓好貫徹落實，要結(jié)合試點工作，加大改革探索力度，創(chuàng)新監(jiān)督制度體制，在試點中推動制度落實，靠制度深化試點工作。二、組工干部要深入學(xué)。近期召開專題民主生活會，對照制度，查找不足。群眾的眼睛是雪亮的。我們下發(fā)了《關(guān)于認真學(xué)習貫徹“四項監(jiān)督制度”的通知》，開展了“學(xué)法規(guī)、知法規(guī)、守法規(guī)”集中學(xué)習宣傳活動，將四項監(jiān)督制度列入黨委(黨組)理論學(xué)習中心組、民主生活會的重要議題，列入各級黨校主體班次參訓(xùn)學(xué)員的必修科目。堅持以制度約束權(quán)力，不斷健全選人用人機制，改進考核評價辦法，提高干部選任工作的制度化、科學(xué)化水平。一、“一把手”要做學(xué)習和執(zhí)行的模范市委書記在選人用人中處于核心地位，在貫徹落實四項監(jiān)督制度中地位特殊，必須本著對黨負責、對人民群眾負責、對事業(yè)負責的精神，帶頭認真學(xué)習貫徹，認真履行選人用人職責，提高制度執(zhí)行力和選人用人的社會公信度、群眾滿意度，為加快建設(shè)海洋特色新興城市提供有力保障。有關(guān)事項報告辦法規(guī)定了12種應(yīng)當事先報告的事項。結(jié)合本人自身工作來看，我個人認為這四項干部監(jiān)督制度的頒布實施，是對干部監(jiān)督工作的一項創(chuàng)新性舉措。通過學(xué)習教育，使廣大干部職工充分認識深化人事制度改革和加強干部監(jiān)督工作重大意義，進一步增強推進干部人事制度改革和加強干部監(jiān)督工作的責任感和緊迫感。第一篇：四項監(jiān)督制度學(xué)習計劃慶市糧黨?2010?07號慶陽市糧食局關(guān)于貫徹干部選拔任用工作四項監(jiān)督制度的學(xué)習安排市直各糧食單位黨支部：為學(xué)習貫徹市委組發(fā)?2010?72號《關(guān)于認真貫徹實施干部選拔任用工作四項監(jiān)督制度有關(guān)問題的通知》精神，深刻認識干部選拔任用工作四項監(jiān)督制度的重大意義，扎實推進四項監(jiān)督制度的貫徹實施，提高選人用人透明度、公信度。深化人事制度改革和加強干部監(jiān)督工作，是黨的建設(shè)重要內(nèi)容，是組織工作改革創(chuàng)新的重點，是規(guī)范干部選拔工作、匡正選人用人風氣的現(xiàn)實要求，是提高選人用人公信度和組織工作滿意度的有力舉措。二○一○年六月二十五日主題詞：干部選拔任用學(xué)習安排送：市委組織部慶陽市糧食人事秘書科2010年6月25日印發(fā)第二篇：學(xué)習“四項監(jiān)督制度”學(xué)習“四項監(jiān)督制度”心得體會今年4月份，國家中央辦公廳頒布實施了《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作責任追究辦法（試行）》等四項干部選拔任用工作方面的監(jiān)督制度。如責任追究辦法將責任追究對象劃分為5個大類，共規(guī)定了39種應(yīng)當追究責任的主要情形。堅決查處干部選任工作中的違規(guī)行為，切實提高選人用人公信度。鞏固發(fā)展我市對干部進行“四德”考察教育的成果，加強干部“四德”建設(shè)。在深入學(xué)習中提高知曉率。在整治落實中提高知曉率。利用理論中心組學(xué)習，市委常委結(jié)合實際，開展深入討論。深化“兩公開四差額”、“干部選拔任用工作全程記實”和試點工作，促進落實。下一步，還要充分利用報刊、廣電等媒體，開辟專欄，深度宣傳，輔導(dǎo)幫助廣大黨員群眾了解內(nèi)容，掌握精神，明確權(quán)利，積極參與到全市干部人事制度改革中來，行使好民主監(jiān)督權(quán)利，保證制度的貫徹落實。如探索建立干部選拔任用信息公開制度，實行干部任用提名情況和民主推薦、民主測評結(jié)果在一定范圍公開；健全完善干部選拔任用工作全程記實制度，如實記錄干部選拔任用各環(huán)節(jié)運行情況；完善干部選拔任用工作“一報告兩評議”制度，將其推行到所有有用人權(quán)單位，充分利用
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