勞資員安全生產(chǎn)責(zé)任制(存儲(chǔ)版)
【正文】 行的最低工資標(biāo)準(zhǔn)是多少？答：不含“三險(xiǎn)一金最低工資標(biāo)準(zhǔn)為人月550元，含“三險(xiǎn)一金最低工資標(biāo)準(zhǔn)為人月670元。4與鐵路單位建立并保留勞動(dòng)關(guān)系全部人員稱為什么人員？答：在冊(cè)職工。第第44條條編制本隊(duì)材料、配件計(jì)劃。第第88條條與各工種協(xié)調(diào)好，及時(shí)領(lǐng)取井下需要的材料、配件。第第1144條條履行好師徒合同。發(fā)現(xiàn)事故征兆和險(xiǎn)情，不及時(shí)采取措施，又不及時(shí)報(bào)告的，破壞事故現(xiàn)場(chǎng)，隱瞞事故的，應(yīng)負(fù)主要責(zé)任。第27條未履行好師徒合同的應(yīng)負(fù)主要責(zé)任。第25條庫(kù)房發(fā)生火災(zāi)或丟失材料、配件、工具的負(fù)直接責(zé)任。對(duì)其他人員屢次違章作業(yè)熟視無(wú)睹，不加制止，應(yīng)負(fù)主要責(zé)任或重要責(zé)任。第第1122條條如實(shí)、及時(shí)匯報(bào)安全事故，協(xié)助、積極配合事故調(diào)查處理，落實(shí)事故防范措施。杜絕浪費(fèi)現(xiàn)象。第第22條條積極參加礦、隊(duì)組織的技術(shù)學(xué)習(xí)、考試和各種技術(shù)比武活動(dòng)。4實(shí)行年薪制人員的效益收入和其他收入，應(yīng)統(tǒng)計(jì)為什么？答：獎(jiǎng)金4新參加工作人員的臨時(shí)工資，應(yīng)統(tǒng)計(jì)為什么？答：基本工資4鐵路勞動(dòng)統(tǒng)計(jì)方法，以什么調(diào)查為主答：全面調(diào)查。3勞動(dòng)統(tǒng)計(jì)最終產(chǎn)出成果是什么？答：統(tǒng)計(jì)分析。2勞動(dòng)工資臺(tái)賬、報(bào)表主要分為哪幾種？答：工資統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳、工資統(tǒng)計(jì)報(bào)表、會(huì)計(jì)憑證和帳簿、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表。1勞動(dòng)統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)工作主要包括哪些？答：原始記錄、統(tǒng)計(jì)臺(tái)賬、統(tǒng)計(jì)報(bào)表制度、統(tǒng)計(jì)工作過(guò)程。職工是主要包括哪些人員？答：包括在崗職工、非在崗職工。要保證特種作業(yè)和從事要害部位人員的相對(duì)穩(wěn)定。六、做好保密、安全工作，發(fā)現(xiàn)泄密和文檔丟失、外借扣2—5分。一項(xiàng)不到位視情況扣1—2分。二、做好人力資源的安全保密工作，各類人力資源信息未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意不得對(duì)外公布。五、按時(shí)參加安全知識(shí)學(xué)習(xí)，努力提高自身的安全意識(shí)和防范技能。四、負(fù)責(zé)全公司各部室人員考勤、考核，匯總部門人員上崗情況。認(rèn)真落實(shí)國(guó)家和上級(jí)有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)人員的勞動(dòng)保護(hù)待遇，并監(jiān)督實(shí)施情況。勞動(dòng)統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)和統(tǒng)計(jì)人員，依照《鐵路勞動(dòng)統(tǒng)計(jì)規(guī)則》獨(dú)立行使什么的的職權(quán)不受侵犯 答：獨(dú)立行使統(tǒng)計(jì)調(diào)查、統(tǒng)計(jì)報(bào)告、統(tǒng)計(jì)監(jiān)督的職權(quán)不受侵犯。1應(yīng)統(tǒng)入生產(chǎn)人員的是哪些人員？答：直接從事生產(chǎn)活動(dòng)的工人、在生產(chǎn)機(jī)構(gòu)從事生產(chǎn)活動(dòng)的工程技術(shù)人員、調(diào)度室的調(diào)度員。2勞動(dòng)統(tǒng)計(jì)執(zhí)法檢查的方法有哪些？答：工資(獎(jiǎng)金)支付單檢查法、人事通知（命令）核
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