勞資員安全生產(chǎn)責(zé)任制(更新版)
【正文】 么為依據(jù)？答：支付給職工的全部勞動(dòng)報(bào)酬。3在統(tǒng)計(jì)月、季、年的工資總額時(shí)，均應(yīng)按什么計(jì)算？答：實(shí)發(fā)月以應(yīng)發(fā)數(shù)計(jì)算。2自然減員主要包括哪些因素？答：離休、退休、退職、死亡。1在崗職工工資總額由哪些項(xiàng)目構(gòu)成？答：基本工資、獎(jiǎng)金、加班加點(diǎn)工資、津貼和補(bǔ)貼1企業(yè)人工成本主要包括哪些？答：勞動(dòng)報(bào)酬和生活費(fèi)、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用和福利費(fèi)用教育費(fèi)用、勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)用、住房費(fèi)用和其他人工成本。非在崗職工主要包括哪些人員？答：指集體外出勞務(wù)人員、內(nèi)部退養(yǎng)人員、長期休假、長期學(xué)習(xí)人員、內(nèi)部下崗人員。新工人進(jìn)入生產(chǎn)崗位前因做好體檢工作，分配時(shí)應(yīng)執(zhí)行有關(guān)職業(yè)禁忌癥和女工保護(hù)的規(guī)定。五、做好員工請(qǐng)假審批制度的審核工作，建立員工各類資料檔案。一項(xiàng)不到位視情況扣1—3分。第一篇：勞資員安全生產(chǎn)責(zé)任制勞資員安全生產(chǎn)責(zé)任制。勞資員考核細(xì)責(zé)一、負(fù)責(zé)做好年、月工資計(jì)劃，獎(jiǎng)金、勞保的制表、審核、統(tǒng)計(jì)、匯總工作。情節(jié)嚴(yán)重者嚴(yán)肅處分。對(duì)新入廠人員包括病假超過六個(gè)月的復(fù)工人員、實(shí)習(xí)培訓(xùn)人員，要及時(shí)與安全部門聯(lián)系，做好安全教育，對(duì)未經(jīng)教育或教育不合格者，不準(zhǔn)分配上崗。從業(yè)人員由哪些人員構(gòu)成？答：由在崗職工、其他從業(yè)人員構(gòu)成。1職工工資總額主要包括哪些方面？答：在崗職工工資總額、非在崗職工生活費(fèi)。2新增的在崗長期職工包括哪些人員？答：從農(nóng)村和城鎮(zhèn)招收人員、錄用的復(fù)員、退伍、轉(zhuǎn)業(yè)軍人、錄用的大學(xué)、中專、技校畢業(yè)生、非在崗職工返回人員。3直接從事生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)的人員應(yīng)統(tǒng)計(jì)為什么人員？答：生產(chǎn)人員。4退居二線人員人員，應(yīng)統(tǒng)計(jì)為什么人員？答：其他人員。第五篇：材料員安全生產(chǎn)責(zé)任制材料員安全生產(chǎn)責(zé)任制熟悉各種設(shè)備、材料的規(guī)格、型號(hào)、性能及參數(shù)，按計(jì)劃領(lǐng)取各種材料，保證安全生產(chǎn)。及時(shí)更換不合格的材料、配件。第第1100條條材料庫房內(nèi)使用電氣設(shè)備要注意防止火災(zāi)的發(fā)生，配齊并會(huì)使用必要的安全保護(hù)用具。第17條煤礦發(fā)生事故，有下列情形之一的，依法給予材料員降級(jí)直至開除的紀(jì)律處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：（一）不按照規(guī)定及時(shí)、如實(shí)報(bào)告煤礦事故的；（二）偽造、故意破壞煤礦事故現(xiàn)場的；（三）阻礙、干涉煤礦事故調(diào)查工作，拒絕接受調(diào)查取證、提供有關(guān)情況和資料的。第23條計(jì)劃不符合實(shí)際，領(lǐng)取、發(fā)放材料和配件混亂，臺(tái)帳不清晰，掌握不清定額、自存及消耗情況
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