【正文】 第23條計劃不符合實際，領(lǐng)取、發(fā)放材料和配件混亂，臺帳不清晰，掌握不清定額、自存及消耗情況。第第1100條條材料庫房內(nèi)使用電氣設(shè)備要注意防止火災的發(fā)生，配齊并會使用必要的安全保護用具。第五篇：材料員安全生產(chǎn)責任制材料員安全生產(chǎn)責任制熟悉各種設(shè)備、材料的規(guī)格、型號、性能及參數(shù)，按計劃領(lǐng)取各種材料，保證安全生產(chǎn)。3直接從事生產(chǎn)經(jīng)營活動的人員應統(tǒng)計為什么人員？答：生產(chǎn)人員。1職工工資總額主要包括哪些方面？答：在崗職工工資總額、非在崗職工生活費。對新入廠人員包括病假超過六個月的復工人員、實習培訓人員，要及時與安全部門聯(lián)系，做好安全教育，對未經(jīng)教育或教育不合格者，不準分配上崗。勞資員考核細責一、負責做好年、月工資計劃，獎金、勞保的制表、審核、統(tǒng)計、匯總工作。一項不到位視情況扣1—3分。新工人進入生產(chǎn)崗位前因做好體檢工作，分配時應執(zhí)行有關(guān)職業(yè)禁忌癥和女工保護的規(guī)定。1在崗職工工資總額由哪些項目構(gòu)成？答：基本工資、獎金、加班加點工資、津貼和補貼1企業(yè)人工成本主要包括哪些？答：勞動報酬和生活費、社會保險費用和福利費用教育費用、勞動保護費用、住房費用和其他人工成本。3在統(tǒng)計月、季、年的工資總額時，均應按什么計算？答：實發(fā)月以應發(fā)數(shù)計算。對本崗位安全工作負直接責任。材料管理員應熟悉必要的切削加工工具的使用方法，增強自主保安意識，防止人身事故的發(fā)生。材料員負直接責任。第22條不堅守崗位，材料、配件供應不及時影響生產(chǎn)的負直接責任。第第99條條庫房內(nèi)的易燃、易爆物品要嚴格按規(guī)定管理，嚴禁閑雜人員出入，并保持庫房內(nèi)清潔衛(wèi)生。50、勞動合同解除或終止后，符合支付經(jīng)濟補償?shù)娜绾沃Ц?？答：按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年向勞動者支付一個月工資的標準；六個月以上不滿一年的按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償金。3臨時抽調(diào)參加防洪、搶險、救援、抗震、維護治安等社會性工作（六個月以內(nèi)）的人員，應怎樣統(tǒng)計答：由原單位統(tǒng)計在原崗位。1勞動統(tǒng)計中的平均人數(shù)主要包括哪些方面？答：月平均人數(shù)、季平均人數(shù)、年平均人數(shù)、累計平均人數(shù)1從業(yè)人員勞動報酬主要由哪些因素構(gòu)成？答：在崗職工工資總額、在崗臨時工工資總額、其他從業(yè)人員勞動報酬。參加因工傷亡事故的調(diào)查，從用工方面分析事故原因，提出防范措施，并認真執(zhí)行對事故責任者