縣人民醫(yī)院醫(yī)師定期考核工作實施方案(存儲版)
【正文】 術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)婦幼保健站。負責(zé)本單位和昌樂縣婦幼保健院、昌樂縣皮膚病防治站、昌樂高新明口腔診所、昌樂甄永強口腔診所、昌樂田秀珍口腔診所。負責(zé)本單位和安丘市皮膚病防治站、安丘市眼科醫(yī)院、安丘岳建平口腔診所、安丘張玉武口腔診所、安丘陳海星口腔診所。負責(zé)本單位和寒亭區(qū)皮膚病防治院、寒亭區(qū)婦幼保健院、寒亭王偉林口腔診所、寒亭李永政口腔診所、寒亭郭蘭口腔診所、寒亭周建華口腔診所、寒亭營春平口腔診所。如考核不合格，經(jīng)培訓(xùn)36個月后再次考核合格者，在其《醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書》“執(zhí)業(yè)記錄”欄加蓋“年月考核合格”字樣印章。（二）對其他醫(yī)師采取一般程序考核。工作成績、職業(yè)道德評定由醫(yī)師所在醫(yī)療、預(yù)防、保健機構(gòu)負責(zé)；業(yè)務(wù)水平測評由考核機構(gòu)負責(zé)。六、本方案自20 11年5月5日起實施。其他醫(yī)師定期考核按照一般程序進行。良好行為記錄：醫(yī)師在執(zhí)業(yè)過程中受到的醫(yī)院及各級政府和衛(wèi)生主管部門獎勵、表彰、完成政府指令的個人，取得市廳級以上技術(shù)成果的第13名作者等。根據(jù)評定意見和業(yè)務(wù)水平測評結(jié)果，對醫(yī)師做出考核結(jié)論。（一）工作成績和職業(yè)道德（由黨辦、人事科負責(zé)）醫(yī)師考核工作與上一考核情況及平時考核、考評結(jié)果相結(jié)合進行。第四篇：醫(yī)師定期考核工作實施方案呼倫貝爾市第二人民醫(yī)院/呼倫貝爾市結(jié)核病醫(yī)院醫(yī)師定期考核工作實施方案為了貫徹執(zhí)行衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)《醫(yī)師定期考核管理辦法》的通知（衛(wèi)醫(yī)發(fā)[2007]66號）、內(nèi)蒙古自治區(qū)衛(wèi)生廳印發(fā)《關(guān)于印發(fā)內(nèi)蒙古自治區(qū)醫(yī)師定期考核管理實施辦法（試行）的通知》（內(nèi)衛(wèi)發(fā)〔2011〕13號）文件精神，加強醫(yī)師執(zhí)業(yè)管理，提高醫(yī)師素質(zhì)，保證醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全，結(jié)合醫(yī)院實際，制定本方案。考核工作由人事科牽頭。業(yè)務(wù)水平測評其基本形式如下：⑴個人述職；⑵有關(guān)法律、法規(guī)、專業(yè)知識的考核或考試以及技術(shù)操作的考核或考試； ⑶對其本人書寫的醫(yī)療文書的檢查；⑷患者評價和同行評議。工作成績、職業(yè)道德和業(yè)務(wù)水平中有一項不能通過評定或測評的，即為不合格。（一）一般程序： ：除符合簡易考核程序條件之外的其他醫(yī)師，均執(zhí)行一般考核程序。一、考核對象：依法取得醫(yī)師資格，經(jīng)注冊在本院執(zhí)業(yè)的執(zhí)業(yè)醫(yī)師。醫(yī)院在接到復(fù)核申請之日起30日內(nèi)對醫(yī)師考核結(jié)果進行復(fù)核，并將復(fù)核意見書面通知醫(yī)師本人。醫(yī)師行為記錄作為醫(yī)師考核的依據(jù)之一?？己私Y(jié)果于每年12月31日前報盟衛(wèi)生局備案，并張榜公布考核結(jié)果。工作成績、職業(yè)道德考核由醫(yī)師所在科室負責(zé)提出評定意見，報人事科進行復(fù)核。第一篇：縣人民醫(yī)院醫(yī)師定期考核工作實施方案XX縣人民醫(yī)院醫(yī)師定期考核工作實施方案為貫徹執(zhí)行衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)《醫(yī)師定期考核管理辦法》的通知（為醫(yī)發(fā)【2007】66號）、黑龍江衛(wèi)生廳《關(guān)于印發(fā)黑龍江省醫(yī)師定期考核管理實施辦法的通知》文件精神，加強醫(yī)師執(zhí)業(yè)管理、提高醫(yī)師素質(zhì)，保證醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全，結(jié)合醫(yī)院實際，制定本方案。按工作成績和職業(yè)道德考評制度，對醫(yī)師進行職業(yè)道德日常考核，并作為評定依據(jù)?？己酸t(yī)師名單于每年9月30日前公布。不良行為記錄：因違反醫(yī)療衛(wèi)生管理法規(guī)和技術(shù)操作規(guī)范常規(guī)受到的行政處罰、處分，以及發(fā)生醫(yī)療事故等。（三）、被考核醫(yī)師對考核結(jié)果提出復(fù)核申請的，可以在收到考核結(jié)果之日起30內(nèi)，向辦公室（人事管理）提出復(fù)核申請。XXX縣人民醫(yī)院2012年3月1日第二篇：醫(yī)師定期考核工作實施方案醫(yī)師定期考核實施方案根據(jù)我院《醫(yī)師定期考核工作制度》的有關(guān)規(guī)定，為穩(wěn)妥有序地開展我院醫(yī)師定期考核工作，特制定本方案。四、考核程序：分為一般程序與簡易程序。具體如下：工作成績、職業(yè)道德評定由醫(yī)師本人填寫 “醫(yī)師定期考核表”，所在科室簽署初步評定意見，報人事科、行風(fēng)辦進行復(fù)核。二、考核管理院內(nèi)成立考核委員會，其職責(zé)為負責(zé)制定醫(yī)師考核工作制度，負責(zé)醫(yī)師定期考核的組織、實施、檢查、指導(dǎo)工作，確定考核評定結(jié)果，保證考核工作規(guī)范進行。四、本方案自**縣衛(wèi)生行政部門批準(zhǔn)后于2009年5月17日正式實施。三、考核方式及管理醫(yī)師定期考核包括業(yè)務(wù)水平測評、工作成績和職業(yè)道德評定。（三）考核結(jié)論（由人事科負責(zé)）在考核考核期內(nèi)，組織召開醫(yī)院醫(yī)師考核委員會會議，對受考核醫(yī)師進行綜合評議。醫(yī)師行為記錄分為良好行為記錄和不良行為記錄。以上人員由人事科審定，執(zhí)行簡宜程序。（五）根據(jù)《醫(yī)師定期考核管理辦法》規(guī)定，醫(yī)師在考核周期內(nèi)有下列情形之一的，認定為考核不合格：在發(fā)生的醫(yī)療事故中負有完全或主要責(zé)任的；未經(jīng)所在機構(gòu)或者衛(wèi)生行政部門批準(zhǔn)，擅自在注冊地點以外的醫(yī)療、預(yù)防、保健機構(gòu)進行執(zhí)業(yè)活動的；跨執(zhí)業(yè)類別進行執(zhí)業(yè)活動的；代他人參加醫(yī)師資格考試的；在醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)活動中索要患者及其親友財物或者牟取其他不正當(dāng)利益的；索要或者收受醫(yī)療器械、藥品、試劑等生產(chǎn)、銷售企業(yè)或其工作人員給予的回扣、提成或者謀取其他不正當(dāng)利益的；通過介紹病人到其他單位檢查、治療或者購買藥品、醫(yī)療器械等收取回扣或者提成的；出具虛假醫(yī)學(xué)證明文件，參與虛假醫(yī)療廣告宣傳和藥品醫(yī)療器
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1