【正文】 介和平臺，鼓勵推進有關農(nóng)民工就業(yè)的合作和交流活動，為農(nóng)民工提供各種就業(yè)信息，幫助農(nóng)民就業(yè)，切實解決農(nóng)民工盲目外出，無工而返或者收入過低的現(xiàn)象。近日，筆者對xx特區(qū)xx鄉(xiāng)農(nóng)村富余勞動力外出務工情況進行了調(diào)研，務工經(jīng)濟的確為農(nóng)民群眾增收致富注入了生機活力。全鄉(xiāng)外出務工人員50人，到xx年達1866人（其中：常年打工的約800人，季節(jié)性打工1066人）。在省內(nèi)打工人員347人，多為初中以下文化程度且缺乏技能的重體力勞動者，年人均純收入在5000元左右。（二）信息不準，呈“盲流”型。（五）資金、人才回歸少，呈“外流”型。二是建立覆蓋面廣、信息反饋靈、管理科學化的勞動力市場，為外出務工人員提供容量大、反應快、全方位、多層面的信息服務，疏通勞動力轉(zhuǎn)移渠道。外出務工人員有相當一部分依靠借錢外出打工。版圖面積 *** 畝，耕地*** 畝，總人口2714人，實際從業(yè)人員為1457人，%。兩村調(diào)查結果表明：到東部發(fā)達地區(qū)務工人員有287人，%，%；到中部務工人員有477人，%，%；到西部欠發(fā)達地區(qū)務工人員有58人，%。二、農(nóng)村勞動力外出務工存在的困難及問題農(nóng)民外出務工不僅緩解了本地區(qū)農(nóng)村富余勞動力的就業(yè)壓力，更為重要的是優(yōu)化了農(nóng)村勞動力資源的合理配置。由于現(xiàn)行的戶籍制度、就業(yè)制度、醫(yī)療制度、養(yǎng)老制度等方面的差別，多數(shù)進城務工的農(nóng)民工無法與城市居民平等地享有社會福利。諸如老人贍養(yǎng)、留守兒童教育和身心健康、公益事業(yè)發(fā)展等諸多問題。采取各種措施，維護外出人員的合法權益。于是，一支敢闖敢干又充滿活力的“勞務大軍”應運而生，并日益發(fā)展壯大，對加快我縣農(nóng)村脫貧致富奔小康步伐，促進社會經(jīng)濟全面發(fā)展起了巨大的推動作用。截止20xx年10月底止，全縣17至35周歲的農(nóng)村青年實現(xiàn)跨縣、市和跨省、市流動就業(yè)的達23574人，占流動總人數(shù)的74%。多數(shù)農(nóng)村青年的流動是經(jīng)親朋好友的介紹或引路而實現(xiàn)，通過政府或社會職業(yè)中介服務機構組織勞務輸出的人數(shù)不到流動總數(shù)的10%。二、流動帶來的積極影響擴大就業(yè)，穩(wěn)定大局。同時，也從客觀上促使他們必須不斷努力提高自身素養(yǎng)和職業(yè)技能水平，以增強適應社會發(fā)展要求和市場競爭的能力。而一些外出勞務人員相對集中的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，勞務收入比例則更高。資金反流促進了我縣地方經(jīng)濟全面發(fā)展。我縣農(nóng)村青年流動主要是通過自發(fā)性和裙帶性等方式來實現(xiàn)，具有一定的盲目性。特別是“技術型”人才的匱乏，導致大批既缺文化又缺技能的勞動力只能以“打工者”的身份在外謀業(yè)，且從事的也大多是一些簡單勞動或低技能性的職業(yè)，其比例約占流動總人數(shù)的70%。四、對策與措施健全組織，做好服務。要增加與發(fā)達地區(qū)團組織的聯(lián)系，及時掌握用工信息，根據(jù)用人單位需要，設置專業(yè)課程，實行定向培訓。 要充分利用現(xiàn)有培訓基地，聯(lián)合勞動、司法等部門，加強對外出務工青年的技能培訓。據(jù)調(diào)查，我縣以“打工”為業(yè)的勞務人員，大部分從業(yè)于經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)的非公有制企業(yè)，其中個體私營企業(yè)約占總數(shù)的65%。盡管勞務輸出使我縣廣大勞務人員擴大了知識面，提高了綜合素質(zhì)，也造就了一批“百萬富翁和企業(yè)家”。近年來，我縣提出并實施“創(chuàng)畬鄉(xiāng)生態(tài)優(yōu)勢，建風情旅游名城”的發(fā)展戰(zhàn)略目標，小水電業(yè)、旅游業(yè)迅速崛起，其巨大的市場潛力和良好的發(fā)展前景，也吸引了一些具有較強經(jīng)營意識和經(jīng)濟實力的勞務人員帶資返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。9%，年實現(xiàn)的勞務收入達62。其中農(nóng)村青年的勞務收入為5902萬元，占總勞務收入的84。從總體上說，我縣農(nóng)村青年因受思想觀念、經(jīng)濟條件和教育環(huán)境等客觀因素的影響和制約，文化程度普遍不高，整體素質(zhì)明顯偏低，尤其是具有“一技之長”者為數(shù)甚少，就業(yè)能力相對較弱。其中，在麗水市內(nèi)（除本縣外）流動的勞務人員約20xx人，溫州市為6500人，杭州市近5000人，北京市約4000余人。流動特點。1萬人，占全縣勞動力總數(shù)的83。充分發(fā)揮基層黨組織作用，幫助“留守戶”解決好生產(chǎn)生活的困難，可適當成立生產(chǎn)“互助組”，解決好外出務工人員的后顧之憂。加強勞動力市場信息的交流，保證勞動力供需雙方的聯(lián)系暢通。由于外出務工的農(nóng)民一般都是年輕勞動力，留在家的大多是“38”“61”“99” 弱勢群體，許多農(nóng)戶少了“頂梁柱”，給農(nóng)村社會經(jīng)濟的持續(xù)發(fā)展增添了新的壓力。由于打工者少知識、缺技術，使得外出務工只能從事純體力、技術含量低的廉價職業(yè)。其中再次外出就業(yè)30人；在本地從事二、三產(chǎn)業(yè)16人。從外出務工就業(yè)人員地區(qū)分布情況看，鎮(zhèn)外縣內(nèi)的有40人，占 %；縣外省內(nèi)的有253人，%；省外的有530人，%。外出務工調(diào)查報告5調(diào)查人：羅** 調(diào)查時間：20xx年* *月調(diào)查地點：*****村近期，我們按照縣統(tǒng)計局的安排部署，對我鎮(zhèn)*******村20xx年1—9月農(nóng)村勞動力外出務工及返鄉(xiāng)情況，開展了為期半個月的專項調(diào)查。二是大力發(fā)展農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營，特別是農(nóng)產(chǎn)品加工和流通企業(yè)，為農(nóng)民就地轉(zhuǎn)移到第二、第三產(chǎn)業(yè)創(chuàng)造條件，增加農(nóng)民工資性收入。加強引導，促進循環(huán)，實現(xiàn)轉(zhuǎn)移。外出務工農(nóng)民工群體的法律知識欠缺是影響外出務工經(jīng)濟收入的一個主要原因，由此而引發(fā)的勞務糾紛逐年上升。主要表現(xiàn)在以下幾個方面：（一）輸出無序，呈“松散”型。全鄉(xiāng)外出務工人員主要分布在上海、江蘇、浙江、廣東、福建等地。返鄉(xiāng)農(nóng)民工有37人。四是繼續(xù)加大農(nóng)村社會保障工作的力度和覆蓋面，提高外出農(nóng)民工和農(nóng)民參加各種保險的比例，切實改善外出農(nóng)民工的生產(chǎn)和生活條件，以便真正解除農(nóng)民工外出就業(yè)和擴大消費的后顧之憂。在全部調(diào)查中，%。在我們的調(diào)查中，我們設置了養(yǎng)老保險、工傷保險、醫(yī)療保險、沒有參加任何保險四個選項。三、外出農(nóng)民工存在問題（一）知識水平?jīng)Q定就業(yè)難度。（4）留守村民與外出農(nóng)民工有一定差異。在我村外出務工人員當中，青壯年有216人，居于主體位置，年齡在21—%。為準確反映我村村民工外出務工的數(shù)量、流向、就業(yè)、社會保障及創(chuàng)業(yè)等情況，及時掌握村民外出務工過程中出現(xiàn)的新情況、新問題，為村委會、保安鎮(zhèn)政府制定農(nóng)民工政策，加強和完善村民外出務工工作提供科學依據(jù)，按縣委組織部、縣委書記祁玉江對我縣大學生村官提出的“十個一”要求，于今年六月初對全村常住人口外出務工情況進行了深入調(diào)查，并形成此報告。其中，要求具備初級工水平的崗位占25%，要求達到中級工及以上水平的占7%。有30%的返鄉(xiāng)務工人員表示要視情況而定是否再次外出務工，所占比例與往年相比增長6%。調(diào)查結果顯示：一、春節(jié)后企業(yè)招工人數(shù)比往年有所增加，同時預計招工有困難的企業(yè)比例上升。五、經(jīng)驗體會：通過這次的調(diào)查我深刻的認識到。一是在留守兒童較多的農(nóng)村地區(qū)，試辦寄宿制學校。從家庭教育上，要努力改變家長的外出務工方式和教育溝通方式。現(xiàn)有的種種跡象都已表明，他們的身心健康已經(jīng)受到了嚴重影響。特別是外來務工人員，很少有時間對孩子進行管理，孩子出現(xiàn)不良的習慣，沒有及時的制止，就會導致孩子以后犯錯誤越來越嚴重。但在外出務工與子女就學、教育之間產(chǎn)生沖突時，他們往往選擇前者。社會原因。面臨拐騙、打架、斗毆、交通等方面的安全隱患。在問卷中顯示，65%的留守兒童表示缺乏安全感，希望父母留在身邊，35%的兒童表示理解父母，但希望父母能經(jīng)?；丶铱纯础５瑫r，也使留守兒童教育生活面臨以下不容忽視的問題。實際發(fā)放36份，回收問卷36份。第五篇：外出務工調(diào)查報告外出務工調(diào)查報告外出務工調(diào)查報告1xx大學題目：關于外出務工人員子女教育狀況的調(diào)查的調(diào)查報告姓名：學號：學院：專業(yè)班級: 20xx社會調(diào)查報告年1月21日關于外出務工人員子女教育狀況的調(diào)查的調(diào)查報告前言：調(diào)查時間：20xx年1月8日——20xx年1月18日調(diào)查地點：調(diào)查對象：xxxx的各個村莊的外出務工子弟及家長，xx鄉(xiāng)三個大型學校的老師。對此，我們應切實加強組織領導，在縣、鄉(xiāng)、村三級都成立由黨政主要領導任主組長的勞務開發(fā)領導小組，特別是要按照市場化運作程序，在縣鄉(xiāng)成立勞務輸出組織，一方面對農(nóng)民工加以統(tǒng)一管理和培訓，另一方面幫助農(nóng)民收集各方面用工信息，同時協(xié)調(diào)農(nóng)民工的各種勞務關系，從而暢通農(nóng)民外出務工途徑，讓外出務工農(nóng)民實現(xiàn)由自發(fā)性向有組織輸出轉(zhuǎn)變。在這方面，我縣的一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)也探索出了一些好經(jīng)驗，如李寨鄉(xiāng)的素質(zhì)教育，柳口鎮(zhèn)的農(nóng)民夜校等。應該說，近年來，發(fā)展打工經(jīng)濟，促進農(nóng)民增收已經(jīng)在我縣廣大山區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)形成了共識，大都開始了積極的探索，有了一個較好的開端。就是因人而異，合理引導，積極優(yōu)化農(nóng)民外出打工途徑，努力為廣大農(nóng)民創(chuàng)造就業(yè)崗位。二、**鄉(xiāng)農(nóng)民外出務工的具體做法**這種“打工經(jīng)濟”格局是怎樣形成的，有什么好的措施和做法？調(diào)研中我們找到了答案。比如，現(xiàn)年57歲的武城村農(nóng)民張廷紅，1987年就開始進城打工，從事飲食業(yè)多年，已由剛進城時的夜市經(jīng)營地攤，發(fā)展到現(xiàn)在50多平方米的小餐館，生意一直紅紅火火，每年都向工商、稅務部門繳納幾千元，而且自己盈利也相當可觀。農(nóng)民素質(zhì)不斷提高，造就了一批適應**發(fā)展的有用人才。到今年底，全鄉(xiāng)生產(chǎn)總值完成6500萬元，農(nóng)民人均純收入達到2478元。特別是今年的中央一號文件，更是把促進農(nóng)民增收從一個重大的經(jīng)濟問題，升華為一個重大的政治問題，農(nóng)民增收問題得到了前所未有的重視，農(nóng)民增收問題提到了前所未有的高度。第三，營造良好環(huán)境，促進農(nóng)民創(chuàng)業(yè)。同時，在調(diào)研中我們也感受到了農(nóng)民需要知識，需要技術的迫切心情，以及無一技之長的困惑。三是全力扶持。概括起來主要有以下幾個方面： 一是政策調(diào)動。農(nóng)民素質(zhì)不斷提高，造就了一批適應我鄉(xiāng)發(fā)展的有用人才。那么，應該如何破解這一難題呢？帶著這個問題，近期，根據(jù)教學安排，我們一行 人先后五次深入到我鄉(xiāng)農(nóng)村，對我鄉(xiāng)發(fā)展打工經(jīng)濟促農(nóng)增收情況進行了專題調(diào)查研究。如今，昔日的打工仔已經(jīng)成為了一個大老板。廣大農(nóng)民通過外出務工，從中學到了知識，增長了見識，把外面新鮮的事物帶回了家鄉(xiāng)，極大地促進了**的發(fā)展。通過多年堅持不懈的努力，**鄉(xiāng)每年外出務工人員基本穩(wěn)定在3000－3500人左右。尤其是對于那些地下無資源、地上無企業(yè)的山區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)來說，千方百計增加農(nóng)民收入，就顯得尤為重要，尤為迫切。要幫助外出務工農(nóng)民解決資金以及生活中遇到得一些困難，讓外出務工農(nóng)民走得放心，干得安心，賺得盡心。通過這樣的一些措施，使廣大外出務工農(nóng)民走得遠、站得住、能致富，實現(xiàn)農(nóng)民工由單純體力型向技能型轉(zhuǎn)變。但從總體上來看，打工經(jīng)濟對全鄉(xiāng)來講，規(guī)模還不是太大，還沒有成為促進我鄉(xiāng)經(jīng)濟社會發(fā)展的支柱性產(chǎn)業(yè)。近年來，針對廣大農(nóng)民外出務工“由親投親、無親靠友”的自發(fā)狀態(tài)，鄉(xiāng)黨委、政府積極加大組織力度，通過鄉(xiāng)村兩級組織，通過在外工作人員，托關系、找門路，為廣大農(nóng)民盡可能地創(chuàng)造就業(yè)機會。概括起來主要有以下幾個方面：一是政策調(diào)動。農(nóng)民素質(zhì)不斷提高，造就了一批適應我鄉(xiāng)發(fā)展的有用人才。近年來，畜牧養(yǎng)殖和苗木生產(chǎn)成為全鄉(xiāng)農(nóng)業(yè)的主導產(chǎn)業(yè)，鐵礦開采、加工及礦山機械制造成為我鄉(xiāng)工業(yè)的支柱產(chǎn)業(yè)。既要全面建設小康社會，又要率先在全鄉(xiāng)基本實現(xiàn)農(nóng)業(yè)和農(nóng)村現(xiàn)代化，增加農(nóng)民收入，歷來就是事關全鄉(xiāng)發(fā)展的一個重大問題。據(jù)不完全統(tǒng)計，XX年全鄉(xiāng)外出務工人數(shù)約3500多人，總收入超過1500萬元，人均增收1500元，占全鄉(xiāng)農(nóng)民人均純收入的40％以上。從調(diào)查情況看，崔家莊鄉(xiāng)農(nóng)民外出務工呈現(xiàn)出以下幾個主要特點：打工經(jīng)濟初步形成，規(guī)模日益擴大。一批農(nóng)民在外出務工中發(fā)家致富，輻射帶動作用增強。鄉(xiāng)里制定出臺了相關務工措施和政策，每年定期召開兩次外出務工人員專題會議，年初針對外出務工出現(xiàn)的新情況、新問題進行討論研究；年終對外出務工人員進行評選，表彰一批對家鄉(xiāng)貢獻大、勤勞致富、成績明顯的優(yōu)秀外出務工人員。據(jù)統(tǒng)計，今年外出務工農(nóng)民，通過鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村組織介紹的有500多人，占總外出務工人數(shù)15%；經(jīng)在外工作人員介紹的有800多人，占總外出人數(shù)的22%。做強做大打工經(jīng)濟，首要的是要提高農(nóng)民素質(zhì)。農(nóng)民工的自發(fā)、無序、盲目流動，會產(chǎn)生就業(yè)難、權益得不到保證等很多負面的影響。三是營造良好的輿論環(huán)境。據(jù)不完全統(tǒng)計，2004年全鄉(xiāng)外出務工人數(shù)約3500多人，總收入超過1500萬元，人均增收1500元，占全鄉(xiāng)農(nóng)民人均純收入的60％以上。外出務工以每人每年收入5000元計算，總收入超過1500萬。家鄉(xiāng)發(fā)展“黃梨產(chǎn)業(yè)”的戰(zhàn)略，對他產(chǎn)生了積極的影響，回鄉(xiāng)后，他投資近萬元發(fā)展黃梨產(chǎn)業(yè)，開始了“二次”創(chuàng)業(yè)，目前已發(fā)展梨園20多畝。同時，經(jīng)他介紹在市區(qū)從事搓澡的**人就有100多人。從調(diào)查情況看，佳山鄉(xiāng)農(nóng)民外出務工呈現(xiàn)出以下幾個主要特點：打工經(jīng)濟初步形成，規(guī)模日益擴大。一批農(nóng)民在外出務工中發(fā)家致富，輻射帶動作用增強。鄉(xiāng)黨委、政府每年還要召開在外人士座談會，懇請他們?yōu)楸距l(xiāng)農(nóng)民工尋找、創(chuàng)造和提供就業(yè)機會。近年來，發(fā)展打工經(jīng)濟，促進農(nóng)民增收已經(jīng)在我鄉(xiāng)形成了共識，大都開始了積極的探索，有了一個較好的開端。第二，成立中介組織，暢通外出途徑。二是營造良好的法制環(huán)境。那么，應該如何破解這一難題呢？帶著這個問題，近期，我先后五次深入到所包鄉(xiāng)鎮(zhèn)**鄉(xiāng)，對該鄉(xiāng)發(fā)展打工經(jīng)濟促農(nóng)增收情況進行了專題調(diào)查研究。據(jù)調(diào)查，從業(yè)種類大致可分為五種：餐飲業(yè)200多人，%；商業(yè)100多人，%；殯葬300多人，占10%；運輸400多人，%；打零工1500多人，占外出務工50%；其他人員500多人，%。白背村農(nóng)民白海廷曾在市內(nèi)藝海廣告公司打工多年，培育了敏銳的市場意識，積攢了一定資金，他針對家鄉(xiāng)沿沁河一帶旅游資源豐富，但由于資金和人才問題多年來一直處在無人問津狀態(tài)的實際，率先成立了集餐飲、住宿、旅游觀光于一體的旅游服務公司，經(jīng)濟效益可觀，由此帶動了東磨灘村家家戶戶搞旅游開發(fā)，既增加了收入，又促進了磨灘風景旅游區(qū)的快速發(fā)展。東風村農(nóng)民張永軍14歲時就只身一人來到城里，看過自行車，賣過冰棍、澡票，后來從事搓澡按摩，一干幾十年。對此，鄉(xiāng)黨委、政府因勢利導，牢固樹立開發(fā)農(nóng)村勞動力資源就是創(chuàng)造財富的理念，努力在全鄉(xiāng)營造“外出一人，致富一家”良好氛圍，積極鼓勵廣大農(nóng)民群眾外出務工。三年多來，經(jīng)他介紹外出務工的農(nóng)民多達30余人。勞動力市場的競爭，說到底是人的素質(zhì)的競爭。第二，成立中介組織，暢通外出途徑。要幫助外出務工農(nóng)民解決資金以及生活中遇到得一些困難，讓外出務工農(nóng)民走得放心，干得安心，賺得盡心。學生問卷由18個問題構成，詢問了學生的作業(yè)完成情況﹑學習條件和環(huán)境、子女和家長的溝通交流情況。