【正文】 要增強培訓的計劃性、目標性和適用性，圍繞勞動力市場需求，有針對性的開展技能培訓。由于法制不健全和執(zhí)法不力，目前，一些用人單位特別是個私企業(yè)的勞動用工很不規(guī)范，私招亂雇現(xiàn)象尤為嚴重，且招用工后大都不與勞動者依法簽訂勞動合同，以致發(fā)生勞資糾紛或工傷事故而得不到及時有效的保護，蒙受不應有的損失。但是，因受文化程度的制約，我縣務工青年的整體素質依然較低，適應社會發(fā)展要求和市場抗衡的能力不強。三、勞務輸出中存在的幾個主要問題流動的無序化。59萬元。3%，占全縣農村經濟總收的11%，人均勞務收入2312元，僅此一項為農村人均增收58元。而通過勞務輸出后，生活環(huán)境、社會環(huán)境的變化和激烈的市場競爭，使廣大青年轉變了觀念，增長了見識。除此之外，寧波、上海、石家莊、廣州、深圳等地也集中了一定量的青年勞務人員。一是具有較強的裙帶性。4%。外出務工調查報告6改革開放以來，為了擺脫貧困，尋求新的發(fā)展機遇，在市場機制配置資源的基礎性作用下，我縣廣大農村青年逐步轉變“靠山吃山”的傳統(tǒng)觀念，紛紛走出山門，開始自發(fā)的或通過各種勞務方式向經濟發(fā)達地區(qū)流動。一是隨時掌握農村勞動力外出務工情況，了解外出人員數(shù)量、分布地區(qū)、工作狀況等方面情況，加強與外出務工人員的聯(lián)系和溝通；二是應積極與用人單位聯(lián)系，建立長期的勞務輸出關系，及時為當?shù)剞r民提供勞務信息。同時衍生出系列社會問題。農民外出務工缺乏制度保障。此外調查中還發(fā)現(xiàn)：外出務工人員以1850歲青壯年為主，5060歲年齡段為輔，60歲以上的也有 ；外出務工人員以親友幫帶自發(fā)為主，企業(yè)招為輔，收政府組織或中介組織介紹的很少；外出務工人員以從事第二產業(yè)為主，從事第二產業(yè)為輔，技術水平低，勞動強度大。外出務工人員以東部發(fā)達地區(qū)向中部轉移。現(xiàn)將調查結果報告如下：一、兩村農村勞動力外出務工及返鄉(xiāng)情況的現(xiàn)狀****村同位***庫區(qū)，發(fā)展水產養(yǎng)殖和邊貿經濟具有得天獨厚的優(yōu)勢。三是扶貧式培育務工經濟。一是要加大政府調控力度，提高勞務輸出的組織化程度，建立專門的勞務輸出管理機構和中介機構，延伸管理服務網絡，統(tǒng)籌“輸出”和“回引”工作。為數(shù)不少的自發(fā)性外出務工人員簽訂生死合同，遇到工傷事故、領不到工資等問題時，因不懂法和缺乏中介機構支持而無法維護個人的合法權益。目前，全鄉(xiāng)勞務輸出仍處在初始階段，對輸出工作調控、引導不力，很難找到適合的崗位長期固定下來，這部分隊伍難以發(fā)揮勞務輸出的規(guī)模效應。在沿海地區(qū)打工人員1352人，多為年齡在35歲以下且有一定文化和技能的青年，年人均收入在7000元以上。經過近幾年的發(fā)展，呈現(xiàn)出以下幾個特點：（一）從規(guī)?？?，增長較快。外出務工調查報告4近年來，由于大面積實施退耕還林、農村公益事業(yè)、基礎設施等建設，占用了農民群眾的大部分土地，農村涌現(xiàn)出大量的剩余勞動力，為合理利用農村剩余勞動力，提高非農勞動力的比重，促進農民分工分業(yè)，增加農民現(xiàn)金收入的重要途徑，是農村經濟發(fā)展的又一個新的增長點。四、建議一是加強引導、服務和管理，實現(xiàn)農民工外出就業(yè)的良性發(fā)展。盡管養(yǎng)老保險有章可循，但農民工養(yǎng)老保險的現(xiàn)狀并不樂觀。缺少技術專長、文化素質低一直是農民工身上暴露的最明顯問題，金融危機以來更為突出。從收入上看。隨著年齡增長，較年長農民工所占比例呈下降趨勢，%。其結果如下：一、xx村基本情況xx村位于志丹縣保安鎮(zhèn)南17公里處，東臨壕溝村，南臨開發(fā)區(qū)，西臨楊條村，北接張溝門村；共轄9個行政村小組，152戶，638人，耕地面積1611畝，人均3畝，基本農田1342畝，林草地面積5130畝。對職業(yè)資格暫無要求的占68%。有8%的返鄉(xiāng)務工人員表示不再外出務工，主要原因是務工工資太低、準備在家鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)、家里有事等。對企業(yè)調查中，近九成企業(yè)準備在春節(jié)后招用新員工，與往年同期調查相比，節(jié)后招工企業(yè)比例已經恢復到金融危機之前的水平并有所上升。對于留守兒童的管理與教育雖然主要責任在家長。政府應加大對農村寄宿學校的投入和建設力度，不斷完善其基礎設施，為雙親在外地或親友不能有效地提供完整成長環(huán)境的農村留守兒童提供住宿便利。從調查資料可以看出，如果父母雙雙外出，則對子女的影響較大，但如果一人在家，則影響相對要小得多。這對我們要將青少年一代培養(yǎng)成為社會主義事業(yè)接班人的宏偉目標來說，是一個嚴重的挑戰(zhàn)。例如：有的學生由于家長給的零花錢過少，首先想到的是偷家里的錢，家長對此也沒有加以制止或懲罰，最后導致敲詐勒索同學，甚至開始搶錢，最后受到法律的制裁。這其中，既有生活壓力的原因、也有教育意識的原因。城鄉(xiāng)流動人口數(shù)量不斷擴大，家庭化流動的趨勢日益明顯。由于學校與家庭之間安全紐帶銜接不上，學校不可能面面俱到，留守兒童年幼無知，監(jiān)護人又普遍缺乏安全保護意識和防范防護能力，導致留守兒童傷人或被傷害等安全隱患無處不在，安全事件時有發(fā)生。（三）性格行為存在缺陷。（一）教育情況令人堪憂。走訪調查法包括走訪xx鄉(xiāng)其他學?；虬嗉壱徊糠仲Y深老師，以及一部分的學生與家長，問題與問卷調查內容相仿，以此來擴大調查范圍，增強結果的可信度。調查主題：外出務工人員子女教育狀況的調查調查人員：現(xiàn)將此次實踐活動的有關情況報告如下：一、活動內容以及資料調查：本次調查采取問卷法，走訪相關人員，在相關網站查閱這三種方法收集資料。第三，營造良好環(huán)境，促進農民創(chuàng)業(yè)。在今后工作中，我們要聘請專業(yè)教師，切實加大職業(yè)教育力度，使學生在校期間就能夠掌握“一技之長”；要進一步充分利用好各村農廣校資源，在農閑、春節(jié)等時節(jié)組織外出務工技能培訓，努力提高他們的文化水平、技能水平；積極和用工單位聯(lián)系和合作，有針對性地對外出務工農民進行多種形式的培訓。但從總體上來看，打工經濟對全縣來講，規(guī)模還不是太大，還沒有成為促進澤州經濟社會發(fā)展的支柱性產業(yè)。近年來，針對廣大農民外出務工“由親投親、無親靠友”的自發(fā)狀態(tài)，鄉(xiāng)黨委、政府積極加大組織力度，通過鄉(xiāng)村兩級組織，通過**在外工作人員，托關系、找門路，為廣大農民盡可能地創(chuàng)造就業(yè)機會。概括起來主要有以下幾個方面：一是政策調動。曹河村農民李廣東，進城打工15年，從在某公司站柜臺開始，到開辦摩托車維修部，再到榮做北京華麟潤滑油晉城總代理，實現(xiàn)了“三級跳”?！敖夥潘枷?，外出打工，勤勞致富，回報家鄉(xiāng)”。從調查情況看，**鄉(xiāng)農民外出務工呈現(xiàn)出以下幾個主要特點：打工經濟初步形成，規(guī)模日益擴大。作為以農業(yè)、農村、農民為基本縣情的澤州縣，既要全面建設小康社會，又要率先在全省基本實現(xiàn)農業(yè)和農村現(xiàn)代化，增加農民收入，歷來就是事關全縣發(fā)展的一個重大問題。一是營造良好的服務環(huán)境。為此，我們必須切實加大培訓力度，千方百計提高農民素質，著重提高外出務工農民的思想素質和操作技能，有針對性地對外出務工農民進行多種形式的培訓。針對外出務工農民沒有務工項目，缺少致富資金，以及家中老小無人照顧等一些實際困難，鄉(xiāng)黨委、政府充分利用報紙、電視等媒介以及其它各種渠道，為他們提供致富信息；同時積極與鄉(xiāng)農村信用社聯(lián)系協(xié)調，幫助外出務工農民解決小額貸款，為他們解決資金困難；對外出務工人員的家庭實際困難，要求各村組織人員進行幫助，做好后勤工作，切實解決外出務工農民的后顧之憂，使他們能安下心來、全力以赴在外打工，謀求更快、更大發(fā)展。我鄉(xiāng)農民歷來就有外出務工的傳統(tǒng)。“解放思想，外出打工，勤勞致富，回報家鄉(xiāng)”。在調查中我們走訪了鄉(xiāng)長李祺 和委員 芮文林，查閱了相關文書資料，并作了認真的記錄，在掌握豐富的一手資料的基礎上，完成了對佳山鄉(xiāng)農民外出務工情況的調查報告（如下）一、佳山鄉(xiāng)的基本情況及農民外出務工現(xiàn)狀佳山鄉(xiāng)位交通便利，地理位置非常優(yōu)越。東風村農民張永軍14歲時就只身一人來到城里，看過自行車，賣過冰棍、澡票，后來從事搓澡按摩，一干幾十年。白背村農民白海廷曾在市內藝海廣告公司打工多年，培育了敏銳的市場意識，積攢了一定資金，他針對家鄉(xiāng)沿沁河一帶旅游資源豐富，但由于資金和人才問題多年來一直處在無人問津狀態(tài)的實際，率先成立了集餐飲、住宿、旅游觀光于一體的旅游服務公司，經濟效益可觀，由此帶動了東磨灘村家家戶戶搞旅游開發(fā)，既增加了收入，又促進了磨灘風景旅游區(qū)的快速發(fā)展。據(jù)調查，從業(yè)種類大致可分為五種：餐飲業(yè)200多人，；商業(yè)100多人，；殯葬300多人，占10；運輸400多人，；打零工1500多人，占外出務工50；其他人員500多人。那么，應該如何破解這一難題呢？帶著這個問題，近期，我先后五次深入到所包鄉(xiāng)鎮(zhèn)**鄉(xiāng)，對該鄉(xiāng)發(fā)展打工經濟促農增收情況進行了專題調查研究。二是營造良好的法制環(huán)境。第二，成立中介組織，暢通外出途徑。因此，結合我鄉(xiāng)的實際，提幾點建議：第一，加大培訓力度，提高農民素質。現(xiàn)任鄉(xiāng)黨委書記冀連明同志，經常通過親朋好友為農民聯(lián)系就業(yè)崗位。我鄉(xiāng)農民歷來就有外出務工的傳統(tǒng)。“解放思想，外出打工，勤勞致富，回報家鄉(xiāng)”。這些產業(yè)的興起和快速發(fā)展大大促進了全鄉(xiāng)經濟增長，提高了人民生活水平，農民增收速度明顯加快，農民現(xiàn)金性收入大幅提高。那么，應該如何破解這一難題呢？帶著這個問題，近期，我先后五次深入到我鄉(xiāng)農村，對我鄉(xiāng)發(fā)展打工經濟促農增收情況進行了專題調查研究。所見所聞令人深切感到：崔家莊鄉(xiāng)堅持把外出打工作為增加農民收入的引擎，取得了一定成效，并逐步探索出了農民增收的重要途徑。XX年全鄉(xiāng)農民人均純收入達4900元。廣大農民通過外出務工，從中學到了知識，增長了見識，把外面新鮮的事物帶回了家鄉(xiāng)，極大地促進了我鄉(xiāng)經濟的發(fā)展。對此，鄉(xiāng)黨委、政府因勢利導，牢固樹立開發(fā)農村勞動力資源就是創(chuàng)造財富的理念，努力在全鄉(xiāng)營造“外出一人，致富一家”良好氛圍，積極鼓勵廣大農民群眾外出務工。三年多來，經他介紹外出務工的農民多達20余人。勞動力市場的競爭，說到底是人的素質的競爭。目前，就外出務 工的渠道來看，大多農民還處在一種自發(fā)、無序、盲目的狀態(tài)。要盡快成立農民工維權服務機構，積極依法維護外出務工農民的合法權益，向他們提供法律援助。所見所聞令人深切感到：**鄉(xiāng)堅持把外出打工作為增加農民收入的引擎，取得了一定成效，并逐步探索出了一條山區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)農民增收的重要途徑。以村為來看，發(fā)展條件相對較差的李河、安嶺、白背三村外出務工人員所占全村總勞力的比重較大：李河村232口人，就有157人在外務工，其中以干零工和其他較多；安嶺村有234人，僅搓背就有44人，占全村勞力的一半左右；白背村有124人，就有55人在外務工。安莊村農民崔大要曾在市內朝陽市場開了家小飯店，經過幾年的經營，手頭有了一定的積余。靠搓澡娶了媳婦，購買了房子，去年又花十多萬元購置了小汽車，跑起了出租生意。2009年全鄉(xiāng)農民人均純收入達5600元。廣大農民通過外出務工，從中學到了知識，增長了見識，把外面新鮮的事物帶回了家鄉(xiāng)，極大地促進了我鄉(xiāng)經濟的發(fā)展。對此，鄉(xiāng)黨委、政府因勢利導，牢固樹立開發(fā)農村勞動力資源就是創(chuàng)造財富的理念，努力在全鄉(xiāng)營造“外出一人，致富一家”良好氛圍，積極鼓勵廣大農民群眾外出務工。三、幾點建議實踐充分證明，打工經濟是增加農民收入，促進區(qū)域經濟發(fā)展最現(xiàn)實、最有效的途徑。通過這樣的一些措施，使廣大外出務工農民走得遠、站得住、能致富，實現(xiàn)農民工由單純體力型向技能型轉變。要幫助外出務工農民解決資金以及生活中遇到得一些困難，讓外出務工農民走得放心，干得安心，賺得盡心。尤其是對于那些地下無資源、地上無企業(yè)的山區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)來說，千方百計增加農民收入，就顯得尤為重要，尤為迫切。通過多年堅持不懈的努力，**鄉(xiāng)每年外出務工人員基本穩(wěn)定在3000－3500人左右。廣大農民通過外出務工，從中學到了知識，增長了見識，把外面新鮮的事物帶回了家鄉(xiāng)，極大地促進了**的發(fā)展。如今，昔日的打工仔已經成為了一個大老板。**鄉(xiāng)農民歷來就有外出務工的傳統(tǒng)。現(xiàn)任鄉(xiāng)黨委書記李晉中，經常通過親朋好友為**農民聯(lián)系就業(yè)崗位。因此，結合**的實際，借鑒我縣其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)以及外地的成功經驗，做強做大全縣打工經濟，我感到有以下幾點建議：第一，加大培訓力度，提高農民素質。通過這樣的一些措施，使廣大外出務工農民走得遠、站得住、能致富，實現(xiàn)農民工由單純體力型向技能型轉變。一是營造良好的服務環(huán)境。問卷分為學生問卷，家長問卷與老師問卷三種。同時走訪相關村鎮(zhèn)的村子領導，大概了解外出務工人員比重及年齡分布情況。調查結果顯示，農村留守兒童的教育和學習均存在這樣的問題，即由于父母長期在外，監(jiān)護人的文化水平較低，對孩子教育幫助不夠。由于正常的家庭心理環(huán)境的缺失、農村教育環(huán)境的不理想以及社會不良風氣的影響和滲透，使得留守兒童形成了典型的個性特征和行為缺陷。（五）政府、社會關注不夠。但城鄉(xiāng)二元結構使進城打工的農民無法長期將子女帶在身邊給予照顧。但不同原因導致的結果卻是相同的，即：使兒童在不完整的家庭中成長，在流動——留守——流動的變動中長大，同時，從家長自身來看，家長的教育能力與孩子教育需求之間形成落差。學校原因。因此，需要全社會的重視和支持，需要各相關部門及家庭、學校、社會的共同參與，把關愛留守兒童的工作納入到整個社會經濟發(fā)展總目標之中逐步加以解決，逐步解決好留守兒童問題。因此，父母外出打工時，如果沒有可靠監(jiān)護人，最好留一個在家，保持家庭教育的存在甚至完整。學校要充分利用假期或春節(jié)家長回家的時機，召開留守兒童家長會，與家長交流，使學校內外對留守兒童的影響形成合力。但是孩子們在學校學習深造，在社會上逐步成長。調查顯示，節(jié)后企業(yè)用工需求比去年正常用工量凈增15%，平均每個企業(yè)計劃新招員工143人，與同期調查相比計劃新招工人數(shù)上升約5個百分點。三、東部地區(qū)用工需求繼續(xù)保持旺盛，中西部地區(qū)供需均呈上升趨勢。企業(yè)招工要求初中文化程度的占49%，要求高中及以上文化程度的占25%，暫無要求的占26%。全村共有黨員16名，其中女黨員1名，培養(yǎng)入黨積極分子2人，主導產業(yè)有養(yǎng)殖業(yè)、運輸業(yè)及服務業(yè)。同時也應看到，這部分人沒有完全或部分地接受初中和高中階段教育，就進入了勞動者的行列，需要引起高度重視。大量的青壯年外出務工，留守村民均為“三八”、“六一”、“九九”部隊，農作勞力不足、科學技術得不到有效地應用，人均收入自然得不到提高，而外出務工農民在進行某項工作前，需要進行系統(tǒng)的培訓學習，以便提高工作效率，工資自然要有所提高。企業(yè)停產或裁員，無技能、文化低、年齡大的農民工是被首先剔除的對象。據(jù)抽樣調查，被調查的89名農民工竟全部沒有參加養(yǎng)老保險。建立各種媒