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歷年吉林公務員結構化面試真題特點分析(存儲版)

2024-10-21 07:44上一頁面

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【正文】 平時的工作很繁忙,最近也經(jīng)常睡懶覺,領導經(jīng)常來電提醒,于是你把領導的鈴聲設成《鬼子進村》,這樣能督促自己不睡懶覺,這事讓領導知道了,領導很不高興,你怎么和領導解釋?D市經(jīng)檢查發(fā)現(xiàn)有13家火鍋店使用地溝油,于是有媒體蜂擁至單位門口,領導要你負責處理這事,你怎么和媒體進行溝通?2010年5月18日吉林省公務員面試真題閱讀一個關于流動攤販的材料,一共有三條消息。(2)中央實施《公務員管理辦法》。在會議上群眾不接受你的解釋。請問你將采取什么措施,確保這次調查結果的真實性?某社區(qū)居民認為社區(qū)附近的信號發(fā)射塔會影響大家的身體健康,并聚眾準備去拆塔,領導派你去處理這件事。 和同學關系很好 但是同學還是有人欺負老師 如果你是老師怎么辦? ,你怎么看? ,毫無經(jīng)驗,手忙腳亂怎么辦?,而不是真正貧困的人,你怎么看? ? ,怎么看? ,怎么看?,有的人又說學習要一心二用,你怎么看? ,但這次考的很差,老師諷刺他,罵他,你怎么看? ,其她的都不重要,只有前十名的同學能夠憑好學生之類的。近年來,面試考試已經(jīng)成為江西省公務員錄取的重要環(huán)節(jié),尤其是面試成績占公務員考試總成績的50%,而且在考試總成績出現(xiàn)同分的情況下,根據(jù)面試成績從高分到低分來選擇,由此可見面試這個環(huán)節(jié)在江西省公務員考試中的重要性。3.一題多考,多要素交叉考查一題多考,即一道題測查多個測評要素。例如,江西?。玻埃埃改辏吃拢溉展珓諉T面試真題:小張個性鮮明,辦事不走程序,小王個性沉穩(wěn),辦事按程序來,有人認為這是機關病,如果你是小張,你如何開展工作?中公名師解讀:本題是求職動機與擬任職位匹配性題,如何將公務員工作的個性與穩(wěn)重融合在一起,是本題答題的關鍵。如2010年3月21日江西省公務員面試真題:到新單位后你的工作熱情很高,但是老王和老李的關系不好,老王一直把份內的事情交給你做,老李對此很有意見,你將怎么處理與老王、老李的關系?中公名師解讀:在題中,設置的背景與老王和老李的關系一直不好,而老王一直把份內的事情交給你做,老李對此很不滿,這還是工作上的溝通問題,光有工作熱情還不夠,還需講究溝通技巧,否則你的工作熱情容易被誤解。8.人際關系題占據(jù)一席之地人際關系題主要考查考生在工作中與其他人進行溝通協(xié)調的能力,是公務員工作必備的能力,但過于強調則會給人以逢迎拍馬的錯覺。5.情景模擬成為常態(tài)隨著面試越來越務實,公務員工作的復雜性也真正體現(xiàn)在公務員面試題中,江西省的公務員面試中情景模擬一直以來都是常態(tài),成為多種題型的載體。另外,從題型上也可以看出,江西省歷年面試真題的題型并不平衡,是偏重于情景處理題,而忽于計劃組織協(xié)調題?!边@句話的?,老師將一個同學的稿子交給成績優(yōu)秀的同學修改,后者得了第一名,對此你的看法是什么?第五篇:結合真題分析歷年江西省公務員面試題型特點結合真題分析歷年江西省公務員面試題型特點【題記】隨著五月中旬的來臨,不少山東公務員考生需要準備公務員面試了,特發(fā)布一些面試模擬題及真題,希望能幫助廣大山東考生金榜題名。作為老師你認為如何開展德育工作?,你怎么辦 ? ,別人起外號,怎么辦?,只有教不好的老師,怎么辦? ,事后后悔了,你怎么看?,也有說是一門藝術,你傾向哪種說法?若都不同意,請談你的看法?“差老師”指的什么? ,作為班主任的你怎么辦? ,學生有意見,你怎么辦? ,怎么辦?,最終打起來了,作為班主任你該怎么辦?,一半人以上棄權,怎么辦? ,怎么辦?,這兩種你怎么看? ,怎么辦?,怎么辦? ,不愿意參加集體活動,怎么辦? ,怎么處理??,同學注意力被分散了,作為正在上課的老師,你怎么辦? ,不開朗,作為班主任,你怎么辦? ,發(fā)現(xiàn)黑板上有一幅自己的畫像,應該怎么辦? 老師應該做學生的朋友,你怎么看? ,同學總讓他干值日,你怎么辦? ? ?,你認為該不該收? ,有學生頂撞,怎么辦? ,作為老師的你應該怎么辦? ,教案忘記拿怎么辦 ?,任課老師不配合你工作你該怎么辦?,很少參加集體活動,作為班主任你怎么幫助他?,小艷在一次考試中比小敏少一分,就把小敏的試卷撕爛了,遇到這種你怎么處理?,你會怎么做?? ?,學生才能學會,你怎么看? ,學生不去,你怎么看? ,因為批評很失落,你怎么看? ,你怎么看??,還經(jīng)常去網(wǎng)吧,但是象棋等很出色,這時你怎么辦? ,如何提高學生學習?,教育方式簡單粗暴,你該怎么辦? ,要求家長帶領孩子去醫(yī)院測智商,結果智商顯示完全正常,對此你怎么看?,你怎么看? ,減負減了多年,但學生仍感到負擔重,你怎么看? 、講透就可以了,你怎么看? ,并找了校長,你怎么處理。對此你怎么看?領導責成你組織一次本地區(qū)百姓對鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子工作的滿意度調查。對此你怎么看?某鄉(xiāng)公開鄉(xiāng)里財政情況,大到買汽車,小到買礦泉水,事無巨細。有的城管人員掃街掃的手起泡了,有人說他們養(yǎng)尊處優(yōu)。四個路標指了一個圈又回到路燈處。你怎么辦?在會上讓你做一個“整治會風,但防止矯枉過正”的3分鐘發(fā)言。歷年(2009年2011年)吉林省公務員面試題匯集(結構化)2011年吉林省公務員面試真題2011年6月20日吉林省公務員面試真題某縣縣委書記和縣長帶著當?shù)氐奶禺a蘋果,來到火車站附近向過往行人叫賣。什么事讓你覺得最不公平?組詞:宣傳、足球、白云、動物、旅游2006年云南省公務員錄用考試面試真題?請你評述一下自己的人際關系?“富而不孝”的現(xiàn)象,你的看法?3.“老實人吃虧”,你的看法?2006年云南省紅河市公務員錄用考試面試真題大家都說性格內向的人,在工作中會受氣。領導讓你組織一次黨員先進性教育活動,你怎么打算?啟政名師點評:此題考核的是考生的計劃組織能力,在分清事前、事中、事后三個不同的計劃組織階段的基礎上更好地把每一階段的工作做優(yōu)、做細,體現(xiàn)出一個基層公務員的基本辦事能力與情商指數(shù)。應從輕處罰。云南昆明市公務員考試面試真題:2009年10月17日結合自身情況談談為什么要報考這個崗位?我國大學生畢業(yè)后創(chuàng)業(yè)率不到1%,遠遠落后于西方發(fā)達國家,對此現(xiàn)象談談你的看法。本題的情景比較復雜,梳理好思路是關鍵,在解決過程中要保持陽光心態(tài),積極面對,不要過多地“挖坑”。其次,請我的同事與他到臺下溝通,保證錄制工作順利進行;我可以請我的同事在臺下與這位觀眾協(xié)調,保證這期關于食品價格上漲的節(jié)目能夠順利錄制。最后,在以后的工作中應該如何去做;要及時自我反省,和領導溝通,在以后工作中更要以此為戒,以謙虛謹慎的態(tài)度對待領導的問題,做領導的好助手。掌握了這兩點,我們可以從以下思路來考慮。會后你將情況告知領導,領導問你怎么辦。最后,將了解的資料認真匯總整理,形成書面材料并附上合理化建議呈交給領導。(二)組織管理題重視實際工作能力組織管理題在吉林省的公務員考試中所占比例亦很高,考生要想作答的出彩比較難。而且這種措施僅能解決一時的困難,不能從根本上解決農產品滯銷問題。這類農產品滯銷問題一般從提高農產品本身的競爭力和拓寬銷售渠道兩大方面來解決。作為一名公務員要時刻具備透過現(xiàn)象觀察本質的能力,要具備一定的綜合分析能力。那就是202011年出現(xiàn)了材料題,即“一材多題”。它一般主要以社會熱點類的題目形式出現(xiàn)。此次山西省吉縣縣委書記和縣長走上街頭賣蘋果,引起了很大的爭議,我認為應該全面地看待這個事件。推行有機綠色科學種植模式,加強技能培訓,提升果農的種植技術水平。[解析]:對于這類組織協(xié)調類題目的答題策略,首先要明確本次調研的目的和意義;然后在從調研的內容和形式上展開論述;最后要對調研的結果總結、歸納,匯報領導。(三)人際關系題四分天下有其一,考查方式靈活多樣人與人之間若要建立良好的人際關系,必須要保持恰當?shù)臏贤?,溝則通,只有保證信息準確無誤的傳遞和接收,才能形成和諧的氛圍。你認為問題出在哪里?[命題重點]:本題屬于人際關系類題,考查考生是否能在自己的角色定位下,處理好人際關系。第一,表明在工作中應是什么態(tài)度;局與局之間請吃飯是職場人際交往中常見的事情,但是處理上也應謹慎,以造成不合禮儀。但從面試整體情況來看,其難度越來越難,設置場景越來越專業(yè),特別
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