【總結】第一篇:廣西歷年公務員面試真題 廣西 2006年公務員考試面試真題 1、如果你被提拔了,有一個同事對你言聽計從,有一個對你不冷不熱,有一個對你冷言冷語,你該怎么辦? 2、組織一個公務員的培訓。...
2024-10-06 02:48
【總結】第一篇:2009-2012年吉林省公務員結構化面試真題匯總及部分解析 2009年-2011年吉林省公務員結構化面試題匯集 2009年吉林省公務員面試真題 2009年7月17日吉林省公務員考試面試...
2024-10-15 14:05
【總結】第一篇:國家公務員面試真題:歷年民航面試真題 給人改變未來的力量 國家公務員面試真題:歷年民航面試真題 2013年2月27日航空局面試真題 材料大意:假定你是西部某市的招商局工作人員。該市畜牧...
2024-10-17 15:03
【總結】吉林省公務員歷年真題丙級單項選擇題1.2012年2月13日,中國國家副主席習近平抵達美國的( ?。?,開始對美國進行正式的訪問。A.芝加哥????B.紐約????C.華盛頓????D.西雅圖2.1946年8月,毛澤東同志在同美國記者談話時提出的
2025-03-25 12:21
【總結】第一篇:2014吉林公務員面試真題解析(6月15日結構化題目) 2014吉林公務員面試真題解析(6月15日結構化題目) 1、當今社會上裸辭現(xiàn)象比較嚴重,一些人還沒有找到下一份工作就辭掉了現(xiàn)在的工作...
2024-10-15 13:59
【總結】1、執(zhí)法中有不好的現(xiàn)象違反了公平正義,你怎么看?思路:、提升參考答案:黨的十八大指出,要更加注重發(fā)揮法治在國家治理和社會管理中的重要作用,全面推進依法治國,加快建設社會主義法治國家。而國家立法的目的之一就是追求公平正義,公平正義是法律價值的體現(xiàn)。當前,執(zhí)法中有一些不好的現(xiàn)象,直接影響著社會公平和正義實現(xiàn)。我認為可能存在以下原因:第一,某些公安機關及少數(shù)民警的執(zhí)
2025-03-27 00:43
【總結】第一節(jié)?結構化面試概述中央國家機關招考公務員的面試,一般都采用結構化面試。1、結構化面試定義:是由多個有代表性的考官組成一個考官小組,按規(guī)定的程序,對報考同一職位的考生,始終如一地使用相同的考題進行提問,并按相同的追問原則進行追問;這些試題必須是與工作相關的;考生的行為根據(jù)事先確定的標準進行評定;面試的結果采用規(guī)范的統(tǒng)計方法記分;面試合格的考生按其分數(shù)由高到低的順序進入考核。
2025-06-24 07:15
【總結】.....2、談談鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關公務員的職能。如果你被錄取了,你在今后的工作中怎么做?(1)鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關公務員的職能是聯(lián)系縣市領導與基層組織之間的紐帶,承擔著上傳下達的職責,任務非常重要,必須充分重視。(2)一方面,鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關公務員必須把上級機關的方針
2025-07-27 06:00
【總結】2017公務員結構化面試常見題目2017結構化面試試題及參考答案(一)談談你對“論先后,知為先;論輕重,行為重”這句話的看法?!緟⒖即鸢浮俊罢撓群?,知為先;論輕重,行為重”這句話出自朱熹的《語類》。它的意思是:在知和行之間,論先后的話,是知在先,要是論重要的話,行更重要。這是我們一直討論的知行觀的問題,知識和行為哪個更重要。我認為針對這句話我們應該運用辯證的觀點來看。我們既不
2025-03-27 23:15
【總結】....浙江歷年真題匯總________________________________________2010年浙江公務員考試面試真題2010年3月20日上午浙江寧波公務員面試真題1、談談快樂、興趣、理想的關系。2、新進公務員小李,以“謙虛低調(diào)”為處事原則,只埋
2025-03-26 02:29
【總結】歷年山東公務員面試真題回顧【題目1】胡錦濤出席紀念共青團成立90周年大會并發(fā)表重要講話,第一,希望廣大青年堅持遠大理想;第二,希望廣大青年堅持刻苦學習;第三,希望廣大青年堅持艱苦奮斗;第四,希望廣大青年堅持開拓創(chuàng)新;第五,希望廣大青年堅持高尚品行。談談你對這五句話的看法。(2012年5月18日上午山東省公務員面試真題第1題)【試題類別】綜合分析之觀點類題目(多觀點類)【考查要素】
2025-03-27 01:48
【總結】,領導要你帶領指導他工作。在你的幫助下,小王業(yè)務表現(xiàn)一般,并且愛談八卦聊隱私,因此領導很不滿意,同事對你也有意見,你怎么辦?【作者】李永建【題型】人際溝通【解析】在日常工作生活中,與人溝通難免會產(chǎn)生各樣的矛盾。產(chǎn)生矛盾不可怕,關鍵是我們?nèi)绾谓鉀Q這些矛盾。對于題目中出現(xiàn)的情況,我會從一下幾點處理此事:第一:我首先應該向領導道歉:沒有出色完成領導交與的任務,辜負了領導的期望。另外,向
2025-06-22 07:29
【總結】第一篇:公務員結構化面試題目 1、執(zhí)法中有不好的現(xiàn)象違反了公平正義,你怎么看?思路: 、提升參考答案:黨的十八大指出,要更加注重發(fā)揮法治在國家治理和社會管理中的重要作用,全面推進依法治國,加快...
2024-11-04 00:44
【總結】精品文檔你我共享 2012年浙江省公務員面試:結構化面試特點及突破技巧 ???近年來,公務員面試主要采用結構化面試的形式,所以考生掌握結構化面試的考試技巧是考生走向成功之路需要解決的主要矛盾。為了...
2024-11-19 05:23
【總結】 2014年國家公務員面試結構化面試特點及技巧點撥 公務員面試技巧: 近年來,公務員考試面試主要是采用結構化面試和無領導小組討論面試兩種形式,而且無領導小組討論的面試形式逐漸受到重視,并...
2024-11-19 05:42