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兵團改進工作作風(存儲版)

2025-10-22 06:38上一頁面

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【正文】 該在這份工作中找到自己的發(fā)光點,如果不熱愛自己的本職工作,你就干脆不要去選擇他,就像俗話說的那樣:今日不努力工作,明日努力找工作,如果連這種態(tài)度都沒有,那勢必會被工作所淘汰。定檢和大型工作前,前期如何準備,如何做工作準備前的交流,如何確定工作流程方案,形成一個工作流程。把自己的工作理順一下,看一下自己的收獲,想一下自己的失誤,綜合一下自己的得失。一個地方、一個單位工作干得很出色是源于什么?源于干部職工素質的高低。干部要自覺養(yǎng)成沉入基層、深入基層、深入群眾、深入現(xiàn)場搞調查研究的習慣,遇事奔向基層、遇事深入基層、遇事接觸群眾、遇事同群眾商量,聽民之所求,察民之實情,順民之意愿,堅持一切從群眾中來,再到群眾中去,帶著對群眾的深情厚誼,堅持深入到困難多、矛盾多、群眾意見大的地方去調研、問良策、尋出路,在心里裝著群眾,一切從群眾出發(fā),一切為了群眾,一切相信群眾,同情尊重老百姓,做老百姓的“自家人”;在感情上貼近老百姓、親近老百姓,做老百姓的“貼心人”;在行動上處處維護而不是損害老百姓的合法權益,做老百姓合法利益的“保護人”;深入實際體察民情、了解民意,做老百姓的“知情人”;客觀真實反映老百姓的疾苦,做老百姓的“代言人”;切實帶領廣大群眾增收所需,做老百姓致富奔小康的“引路人”。要提高工作效率,首先,要確定自己對自己現(xiàn)在的工作是否滿意。提高工作效率,需要每個環(huán)節(jié)的合理有效的完成才能達到效果。認真學習領會習總書記在中紀委十八屆三次全委會上的講話精神,深刻領會精神實質,深入思考怎樣將以人為本、育人 為民的理念貫穿到新學年的教育工作中去,深入思考實踐以人為本、育人為民的理念時應該加強哪些工作,如何做好這些工作。但從當前看,仍不可避免地存在著極個別教師在師德師風方面出現(xiàn)的不容忽視的問題,主要體現(xiàn)在:有的教師在工作中失去目標方向,安于現(xiàn)狀,不求上進,對待學生漠然視之,對待工作敷衍了事;有的教師遇事不動腦,習慣于當“中轉站”、“傳聲筒”;想事不用心,滿足于憑感覺辦事、靠主觀經(jīng)驗干事;干事不盡心,干不到位,抓不到量,甚至不推不動、推也不動。作為教師,要積極開展教育教學研究,靜下心來教書,潛下心來育人,積極探索新的教育模式,不斷提高教學質量,爭做德教雙馨的人民教師,率先垂范。把“學校發(fā)展,人人有責”細化為“學校發(fā)展,我的責任;學生發(fā)展,我的責任;自我發(fā)展,我的責任”,人人盡好份內之責,就會產(chǎn)生巨大的聚集效應和推動力。魏書生說,做教師,就要愛這個職業(yè)。當我們改變不了別人對自己看法的時候,我們可以改變我們對別人看法的看法。理論結合實際,務求將這次學習活動落地實處,與平時的教育教學工作相結合,收到實際效果。認真聽,仔細記,積極參與討論。經(jīng)常記住別人的好處,時刻不忘感恩的人,一定能有好人緣。講實績、講境界。工作就意味著負責,負責是工作最基本的要求。教師是塑造人類靈魂的工程師,是人類文明的傳播者?!苯處煹乃枷胝嗡刭|和職業(yè)道德水平,直接關系到學校工作狀況和學生的健康成長,關系到國家的前途命運和民族的未來。在此,我代表校委會,對辛勤工作、無私奉獻,勤懇敬業(yè)的全體老師表示衷心的感謝!根據(jù)市局和鎮(zhèn)教委的工作安排,我們將利用今年寒假開學前,集中兩天(正月十四、十七)的時間,集中開展“改進工作作風,樹立良好師德形象”專項教育活動,希望全體教師全身心投入到學習活動中來,更加自覺地加強學習,樹立良好的師德形象,以自己的實際行動,踐行人民教師的神圣責任,推動我校各項工作又快又好地發(fā)展。對自己每天的工作一定要有認真的規(guī)劃,有哪些工作要做,要達到什么樣的結果,重要性各是怎樣,先后次序如何安排,如果未完成如何處理,等等,一定要合理規(guī)劃。干部要善于把握各項工作發(fā)展規(guī)律,深刻體察鎮(zhèn)情,深刻體察村情、組情和社情,直面困難挑戰(zhàn),堅持開拓創(chuàng)新,立足更高站位和更寬視野作出抉擇,開足馬力,上檔提速,使各項工作能夠開拓創(chuàng)新、求真務實、與時俱進、永立潮頭?!趧油?、善調研?!八悸窙Q定出路,觀點決定未來”??偨Y經(jīng)驗是一個好的工作習慣。尤其在大型定檢前制訂工藝流程,就會在工作時,條理清晰,階段明確,工作流暢,工作中不會在不同專業(yè)工作中又互相影響的沖突。如何改進工作作風,提高工作效率,改進工作方法我個人認為有以下幾點。社會保險工作是我市著力推進八項重點工作中的一項第三篇:改進工作作風圍繞改進作風,不斷加強自身建設在新的一年里,我們要以奮發(fā)有為的精神狀態(tài),認真履職,展現(xiàn)良好的精神風貌,塑造社區(qū)一流的良好形象。一個人,只有對自己的工作滿意,才會為了自己事業(yè)和追求去鉆研去投入,才會時刻不忘提高自己在工作上的技能,至少在情緒上真正提高自己的工作效率。干部要有正氣,干部要樹立正氣,不能明知不對、少說為佳;基層的真實情況要敢于直言,自己的真知灼見要敢于諫言,維護群眾合法利益要敢于代言,自己不能辦到而群眾又渴望解決的事情要敢于在適當?shù)膱龊习l(fā)言?!趧友?、善發(fā)現(xiàn)。而總結也并非一次性的,時刻總結自己,才能避免自己走以前走過的彎路,才能提高自己的工作經(jīng)驗和閱歷,才能以自己的經(jīng)驗指導自己走自己的捷徑從而提高工作效率。工作需要一個團隊,在這個團隊中,只有進行明確的分工,人員間精誠的合作,才能提高整個團隊的工作效率。工作技能的提高,一方面來源于知識的積累,一方面來源于自己的經(jīng)驗,一方面來源于行業(yè)技術的追蹤。兵團黨委辦公廳、宣傳部、財務局、外事局、公安局要分別就精簡會議活動和文件簡報、改進調查研究、改進新聞報道、厲行節(jié)約控制經(jīng)費、嚴格因公出國(境)管理、改進警衛(wèi)工作等,修訂完善相關制度。規(guī)范公務接待工作,嚴格規(guī)范、控制同一公務接待活動中的陪同人員,嚴格控制公務接待規(guī)格和標準,對外接待用餐不超過45分鐘。涉及兵團重大會議活動的新闖報道工作,兵團黨委宣傳部商兵團黨委辦公廳統(tǒng)籌安排。同日會見多批國內外客人,兵團日報、兵團電視臺新聞聯(lián)播發(fā)一條綜合消息,不單獨報道每場會見。除具有全局意義和重大影響的會議活動外,一般不安排廣播電視直播。對外贈送禮品,要嚴格按照國家有關規(guī)定執(zhí)行。嚴禁以考察、學習、研討、培訓、招商等名義,組織或參加沒有明確公務目的和實質內容的公款出國(境)。嚴格執(zhí)行中央和兵團有關安全警衛(wèi)工作的具體規(guī)定,不得違反規(guī)定擴大警衛(wèi)范圍、提高警衛(wèi)規(guī)格。,提高辦理時效。,提高質量和實效。凡國家法律法規(guī)、黨內法規(guī)和自治區(qū)地方性法規(guī)已作出明確規(guī)定的,一律不再制發(fā)文件。各級黨政機關舉辦的活動一般不懸掛空飄、不搭建拱門、不插彩旗、不燃放禮花鞭炮。嚴格規(guī)范兵團各類“以獎代補”項目。要嚴格控制各類剪彩、慶典、揭幕、奠基活動和慶祝會、紀念會、表彰會、博覽會、研討會、各類論壇及檢查評比活動,凡沒有實質意義的一律不辦。簡化常委到基層調研或參加活動的通知方式,能以電話、傳真通知的不發(fā)電報。常委自行帶車抵達后即前往調研點的,陪同調研的師負責同志只在第一個調研點迎候,在最后一個調研點話別,一律不搞轄區(qū)邊界迎送。兵團黨政主要負責同志到基層調研,陪同的兵團機關部門負責同志不超過4人,陪同的師負責同志不超過2人。要堅持和完善先調研后決策的重要決策調研論證制度、住連入戶制度、接訪下訪制度。兵團黨委常委(以下簡稱常委)要帶頭深入基層、深入群眾,為基層和群眾排憂解難,多辦實事、多辦好事,幫助解決職工群眾反映的突出問題,要防止和克服脫離基層、脫離群眾、脫離實際、官僚主義和形式主義。每次調研要有針對性地與師團干部談心,了解干部思想、工作和生活狀況。常委到基層調研參加會議活動,盡可能安排集體乘坐中巴車,調研沿途不得加派車輛隨行。不安排宴請,一律用工作餐或自助餐,用餐要嚴格控制品種和數(shù)量,不上高檔高
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