【正文】 認真反思自己，查找自身不足，做深刻、全面的自我剖析，寫出實效性強的學習心得。常記別人對自己的壞處，處處想讓別人報答自己的人，肯定不受歡迎。人要憑本事吃飯，靠實績取勝。自己忙好自己的事，努力做最好的自己。今天，教師不僅是太陽底下最光輝的職業(yè)，而且也已成為現實生活中最令人羨慕和向往的職業(yè)。多年來，我校廣大教師在平凡的工作崗位上“學而不厭，誨人不倦”，秉承著“為人師表，教書育人”的職業(yè)精神，因材施教，對待學生“視其所以，觀其所由，察其所要”，在一言一行中更是以身作則，為人師表，涌現出了一大批師德高尚、業(yè)務精湛的優(yōu)秀教師，贏得了社會的廣泛贊譽。學習期間，真誠地希望每一位教師從寒假的輕松愉悅中收心歸位，進入狀態(tài)，及時調整精神狀態(tài)，理清思路，振奮精神，靜下心來思考學習、研討、反思。只有合理規(guī)劃好了時間，安排好了工作，這一天才能有條不紊，才能高效。要做到難事不怕難，實事要辦好，好事要辦實，對疑難雜事要精心準備、究根結底、精益求精、馬上行動，全力以赴去解決提高工作效率一、喜歡自己的工作。“基層工作沒得巧、深入基層是法寶”。遇事要開動腦筋，思考為什么、思考做什么、思考怎么做、思考怎么才能做好。每次工作結束后，冷靜下來總結一下是很有必要。如果將分工明確到一定程度，使得工作流程呈現為流水線的形式，每個人便能將精力集中于一件事上，整體效率便會提高。一、端正自己的工作態(tài)度。強化學習，提高履職能力。喜歡你從事的工作，清楚地認識這份工作，明白自己工作的內容和涵義，明晰自己要做什么。屬于自己工作職責范圍內的事情，不管有多大困難，都要樹立自信，實事求是，協(xié)調各方，妥善處理，做到以法服人，以理服人，以德服人，以策服人。要成為一位成功人士，我覺得應該做到宏觀要開闊、微觀要做細?？傊?，我們都在礦管這個大家庭中，我們每個人不論職務的高低都是家庭中的一份子，自己的一舉一動、一言一行不僅代表著自己，更代表著我們礦管局的整體形象，所以我們有責任、有義務為我們礦管局的明天而努力工作。在合作中，領導者要承擔好分工協(xié)調的任務，發(fā)揮各人的最大優(yōu)勢，使每個人都能心情愉悅、高效率地工作。活到老學到老，做了這一行，就要喜歡和鉆研這一行。此前發(fā)布的有關規(guī)定，凡與本規(guī)定不一致的，以本規(guī)定為準。，并結合實際情況，分層分級制定更有針對性的、切實可行的貫徹辦法，狠抓落實，確保抓出成效。兵團各單位之間一律不得用公款相互宴請。八、嚴格文稿發(fā)表(場)、各部門興建的紀念物、建筑物和發(fā)行的出版物題詞題字，不為商業(yè)性單位和活動題詞題字，不發(fā)賀信、賀電，不為個人著作作序。其他常委會見國內外客人一般不作報道。兵團黨政主要負責同志到基層考察調研，由兵團主要新聞媒體安排記者隨行報道，人數不超過3人，師、團(場)新聞媒體記者人數不超過2人，文字稿不超過1000宇，兵團新聞聯播報道不超過2分鐘。除兵團黨政主要負責同志出席重要會議活動外，其他常委出席會議活動，兵團電視臺報道時不出同期聲。所受外方禮品，要按照有關規(guī)定登記上交。嚴禁在批準的團組外，擅自組建隨訪團。常委出行一律不搞交通管制、不封路。不得多頭報送、不得越級報送。起草文件要突出思想性、針對性和可操作性，不層層照抄照轉?，F行文件規(guī)定仍然適用的，不再重復發(fā)文。嚴格控制部門對師、團(場)的各類現場考核檢查活動，確有需要的，每年不超過1次。未經兵團黨委批準，不在師里兼職的常委一律不出席上述活動。兵團黨政主要負責同志調研期間，可根據需要安排會議聽取全面工作匯報，也可通過小型會議或小范圍交談的方式聽取師黨政負責同志意見。所有調研點一律不組織干部和群眾迎送，不張貼、懸掛和制作歡迎標語橫幅，不鋪迎賓地毯，不刻意擺放花草，不安排專場文藝演出、接見合影和題字題詞。其他常委到基層調研，陪同的兵團機關部門負責同志一般不超過2人(兵團黨委、兵團副秘書長不陪同)，師1位分管負責同志陪同，師黨政主要負責同志不陪同，有重大事項需要與師黨政主要負責同志交換意見的可視情安排。困難較多、情況復雜、矛盾尖銳的少數民族聚居團場、邊境團場和腹心貧困團場去研究和解決問題。第一篇：兵團改進工作作風兵團改進工作作風、密切聯系群眾的規(guī)定時間：20140321 來源： 群組辦編輯：吳昊波為貫徹落實十八屆中央政治局關于改進工作作風、密切聯系群眾的八項規(guī)定及實施細則和自治區(qū)黨委有關規(guī)定，結合兵團實際，兵團黨委常委會作出以下規(guī)定：一、密切聯系基層和群眾“熱愛祖國、艱苦創(chuàng)業(yè)、無私奉獻、開拓進取”為主要內涵的兵團精神，牢記歷史使命，忠實履行職責。每年要安排3至5天蹲點調研，解剖“麻雀”，與職工群眾同吃、同住、同勞動，多聽群眾真心話，多交群眾朋友，多辦解民憂的實事，切忌蜻蜓點水、流于形式。常委調研時，一律不安排師對口部門的負責同志層層陪同，調研所到團(場)可安排1至2位黨政負責同志陪同。要嚴格執(zhí)行領導調研接待規(guī)定，不提高接待標準，不安排超規(guī)格客房，客房內不添置豪華設施、不增配高檔生活用品。其他常委調研期間，可結合分管工作安排小型座談會，聽取有關情況匯報，并嚴格控制參會人數，不安排會議聽取全面工作匯報。在師里兼職的常委出席所在師的活動也要從嚴控制。以兵團黨委、兵團名義召開的全兵團性會議和舉辦的重大活動，須經兵團黨委常委會或司令員辦公會議批準。沒有實質內容、可發(fā)可不發(fā)的文件簡報一律不發(fā)。普發(fā)性文件一般控制在4000字以內。除常委要求的外，文件簡報不得直接呈送領導同志本人，一律送辦公廳按程序辦理。公務活動現場要合理安排警力，盡量縮小警戒控制范圍，縮短警戒時間，不清場閉館、封山封園，不得停止、限制正常的生產經營活動。嚴禁以公務名義變相出國(境)旅游。七、改進新聞報道。出席重要會見活動，文字稿不超過300字，電視報道不超過1分鐘。兵團黨政主要負責同志出訪活動，兵團日報、兵團電視臺新聞聯播綜合報道1次，消息稿不超過800字，電視新聞時長不超過2分鐘。未經批準，不得公開出版著作、講話單行本。除黨政領導機關特別對外活動贈送必要的紀念品外，嚴禁以單位、個人名義用公款向外贈送禮品。要把貫徹落實本規(guī)定的情況納入各級機關年度績效目標管理考核、黨風廉政建設責任制考核內容。第二篇：淺談如何改進工作作風結合工作實際談如何改進工作作風、提高工作效率、改進工作方法新世紀、新形勢、新任務要求我們要切實加強和改進工作作風，提高工作效率，不斷改進工作方法，這也是保持共產黨員先進性的內在要求。每個人，都需要在自己的工作崗位上不斷深入，不斷鉆研，不斷發(fā)展，這樣，才不至于做事時被知識和業(yè)務技能的潰乏所束縛，才不至于因解決不了問題而困步不前四、為工作制定規(guī)范、流程。而對于團隊中的每一個人來講，要認真對等自己的工作，明白自己在團隊中的位置，清楚自己在項目（工作）中的環(huán)節(jié)，與團隊中人員多交流，多溝通，做好自己的工作，同時協(xié)助別人完成工作，營造良好的工作氛圍。改進工作作風，可以從“五勤”、“五善”上求突破，通過全體干部扎實的工作作風，使干部職工真正做到為群眾誠心誠意辦實事，盡心竭力解難事，堅持不懈做好事。細節(jié)決定成敗，要求我們眼觀六路、耳聽八方，要從細微中發(fā)現閃光點、從細微中找到薄弱點、從細微中摸索突破點、從細微中總結規(guī)律性，通過觀察找到“見人未所見，發(fā)人所未發(fā)，思人所未思，做人所未做”的工作路子?！趧邮?、善辦事。五、規(guī)劃好自己的時間，安排好自己的工作。重點學習和貫徹落實十八大精神，增強黨員干部的整體素質。工作當中必須要對自己所從事的工作要有足夠的重視態(tài)度，當然，前提也是你必須熱愛自己目前所從事的工作，如果你選擇了自己從事的這份工作，你就應