【正文】 工作學(xué)習(xí)、財(cái)務(wù)管理、檢疫制度、防疫制度、藥品管理制度等十項(xiàng)制度，努力做到有章可循。平時(shí)加大督促檢查力度，在春秋兩次防疫結(jié)束后，組織專人進(jìn)行抽查考核，年底兩人一組進(jìn)行互查，保證年終目標(biāo)責(zé)任制的完成和獎(jiǎng)懲的兌現(xiàn)。由于我鎮(zhèn)地處，生豬屠宰量較大，我們要求屠宰點(diǎn)的檢疫員嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，準(zhǔn)時(shí)到崗，按照檢疫操作規(guī)程進(jìn)行檢疫并按一定比例開(kāi)展了旋毛蟲(chóng)鏡檢。例如對(duì)鎮(zhèn)蛋雞養(yǎng)殖大戶彭永軍，我們免費(fèi)為其提供疫苗、消毒藥，幫助制定免疫方案、消毒計(jì)劃、飼養(yǎng)管理程序等，并定期采集血樣進(jìn)行免疫抗體檢測(cè)，科學(xué)指導(dǎo)適時(shí)開(kāi)展免疫，以及時(shí)、良好的技術(shù)服務(wù)，使得該戶全年純收入達(dá)xxxx元。學(xué)習(xí)制度結(jié)合工作重點(diǎn)，按月制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，實(shí)行個(gè)人自學(xué)和站內(nèi)集中學(xué)習(xí)相結(jié)合的學(xué)習(xí)制度。（3）建立會(huì)計(jì)檔案的立卷、歸檔、保管和銷毀制度二、考核管理辦法日?？己丝记冢喝缬羞t到、早退的扣10元、曠工或違反請(qǐng)假制度的扣一天工資。本制度由3月1日開(kāi)始執(zhí)行。財(cái)務(wù)管理制度（1）會(huì)計(jì)賬戶建立規(guī)范，會(huì)計(jì)科目設(shè)置科學(xué)合理，會(huì)計(jì)核算準(zhǔn)確，會(huì)計(jì)憑證填寫(xiě)規(guī)范，賬目清楚明了，財(cái)務(wù)管理符合國(guó)家事業(yè)單位會(huì)計(jì)核算規(guī)定。請(qǐng)假條報(bào)局獸醫(yī)科備案。我們十分注重對(duì)全體人員的政治思想教育和知識(shí)更新，明確每月20日為站學(xué)習(xí)日，通過(guò)學(xué)習(xí)，不斷提高全站人員的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)，提升服務(wù)理念。確保了全年w病、豬瘟、禽流感的防疫密度達(dá)到規(guī)定要求，使我鎮(zhèn)無(wú)重大疫病發(fā)生，促進(jìn)了全鎮(zhèn)畜牧業(yè)的健康發(fā)展。二、對(duì)照創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)，狠抓措施落實(shí)結(jié)合本站的自身實(shí)際工作，我們將創(chuàng)建活動(dòng)同單位具體工作緊密結(jié)合。第四篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)畜牧獸醫(yī)站工作總結(jié)鄉(xiāng)鎮(zhèn)畜牧獸醫(yī)站工作總結(jié)2005年，我站在市農(nóng)林局和真州鎮(zhèn)黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各單位的關(guān)心支持下，在全鄉(xiāng)養(yǎng)殖戶的密切配合下，以創(chuàng)建“群眾滿意基層站所”為主題，對(duì)照創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)，按照服務(wù)規(guī)范的要求，攻堅(jiān)克難抓落實(shí)，凝心聚力謀發(fā)展，促使了常規(guī)工作有創(chuàng)新，重點(diǎn)工作有突破，階段工作有成效，提升了服務(wù)水平，提高了養(yǎng)殖效益，贏得了群眾的滿意，促進(jìn)了全鎮(zhèn)畜牧業(yè)穩(wěn)定發(fā)展。促進(jìn)了全鄉(xiāng)畜牧業(yè)的健康發(fā)展，人畜安全。二、對(duì)照創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)，狠抓措施落實(shí) 結(jié)合本站的自身實(shí)際工作，我們將創(chuàng)建活動(dòng)同單位具體工作緊密結(jié)合。雖然我局改革工作達(dá)到了預(yù)期目的，取得了一定的成效，但是與上級(jí)的要求還有一定的差距，我們將在今后的工作中進(jìn)一步鞏固改革的成果，把各項(xiàng)工作做深、做細(xì)、做實(shí)，以推進(jìn)我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位綜合配套改革圓滿完成任務(wù)。按照縣委、縣政府“劃定時(shí)間、統(tǒng)一算斷，離崗給錢，續(xù)聘暫掛，聘期不加”的精神，全縣畜牧獸醫(yī)站應(yīng)買斷人員為295人，除去續(xù)聘48人，達(dá)到內(nèi)退年齡的42人，實(shí)際買斷205人。在招聘防檢員和崗位控制人員的選擇過(guò)程中，始終做到公平、公正、公開(kāi)，做到了參加競(jìng)聘人員公示，考試考核分?jǐn)?shù)公示，基礎(chǔ)得分和獎(jiǎng)勵(lì)得分公示，接受群眾監(jiān)督。扎實(shí)開(kāi)展競(jìng)編競(jìng)崗。一是要嚴(yán)明責(zé)任，獸醫(yī)站改革要在改革領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，局班子成員實(shí)行集體領(lǐng)導(dǎo)，民主決策，工作實(shí)行分工負(fù)責(zé)，做到無(wú)情改革有情操作。凡落崗和未參加競(jìng)編競(jìng)崗者實(shí)行一次性安置，均以實(shí)際工作年限為依據(jù)，財(cái)政供給人員以本人2004年底月平均工資（基本工資 國(guó)家規(guī)定的津補(bǔ)貼）為計(jì)算基數(shù)，非財(cái)政供給人員以2004年度本單位在崗職工月實(shí)發(fā)平均工資為計(jì)算基數(shù)（如本單位在崗職工月實(shí)發(fā)平均工資低于595元的，按595元計(jì)算），按每工作一年發(fā)一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)，發(fā)給一次性安置費(fèi)。從競(jìng)聘派駐到鄉(xiāng)鎮(zhèn)動(dòng)物防疫檢疫員落選人員中擇優(yōu)聘用，原則上優(yōu)先聘用落選的財(cái)政供給人員，在崗的站長(zhǎng)、副站長(zhǎng)。③聘用。凡符合條件的人員必須在11月3日前到縣局政工股報(bào)名，逾期視為棄權(quán)，報(bào)名結(jié)束后其名單統(tǒng)一公示。對(duì)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)畜牧獸醫(yī)站的債權(quán)債務(wù)，置換身份人員一次性安置費(fèi)用，參與養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用，進(jìn)行資產(chǎn)審計(jì)、評(píng)估和測(cè)算，為改革作好準(zhǔn)備。（二）、依規(guī)定編定崗根據(jù)動(dòng)物防疫檢疫監(jiān)督工作的實(shí)際需要，遵照縣委、縣政府關(guān)于黃梅縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位改革的精神和梅編〔2005〕19號(hào)文件規(guī)定，依規(guī)設(shè)置工作崗位，核定人員編制。二、改革內(nèi)容與要求（一）、明確職能職責(zé)按照?qǐng)?zhí)法主體在縣，服務(wù)工作在鄉(xiāng)鎮(zhèn)的原則，鄉(xiāng)鎮(zhèn)動(dòng)物防疫、檢疫、監(jiān)督工作由縣畜牧局派員監(jiān)督組織實(shí)施，派駐到鄉(xiāng)鎮(zhèn)從事動(dòng)物防疫檢疫人員的主要職能職責(zé)：一是組織實(shí)施當(dāng)?shù)刂卮髣?dòng)物疫病的預(yù)防、控制和撲滅，做好動(dòng)物免疫人員與非專職檢疫人員的培訓(xùn)和管理工作；二是在縣主管機(jī)構(gòu)的組織下，做好當(dāng)?shù)刂卮髣?dòng)物疫病的診斷、監(jiān)測(cè)和疫情測(cè)報(bào)工作；三是負(fù)責(zé)做好當(dāng)?shù)貏?dòng)物屠宰檢疫、產(chǎn)地檢疫、運(yùn)輸檢疫和市場(chǎng)監(jiān)督工作，維護(hù)當(dāng)?shù)匦竽辽a(chǎn)和畜禽及其產(chǎn)品的衛(wèi)生安全。（4）、測(cè)算改革成本。根據(jù)省政府辦公廳鄂政辦發(fā)〔2004〕144號(hào)文件和縣委梅發(fā)〔2005〕11號(hào)文件的規(guī)定，下列三種人員均有競(jìng)編競(jìng)崗資格：一是經(jīng)組織、人事、勞動(dòng)部門辦理了正式手續(xù)，且有事業(yè)編制的在編在崗人員（含1995年錄干人員）；二是原已安置的軍轉(zhuǎn)干部和復(fù)退軍人；三是2005年經(jīng)全省考試錄取的正式檢疫員。