招聘外包協(xié)議(存儲(chǔ)版)
【正文】 員的勞務(wù)報(bào)酬和五險(xiǎn)一金（當(dāng)月15日前入職的當(dāng)月繳納，15日后入職的次月繳納）；甲方需要向乙方開具增值稅普通發(fā)票。經(jīng)雙方協(xié)商一致對(duì)本合同進(jìn)行修改、補(bǔ)充達(dá)成的補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：年 月 日乙方（蓋章）： 年 月 日4/ 4。十、合同的變更、解除、終止和其他甲、乙雙方應(yīng)共同遵守本合同的各項(xiàng)條款。乙方須結(jié)算清本協(xié)議第六條的費(fèi)用，由甲方負(fù)責(zé)辦理有關(guān)手續(xù)；確定和調(diào)整勞務(wù)外包人員的勞務(wù)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)；對(duì)甲方不履行或不完全履行本合同的，乙方有權(quán)追究其違約責(zé)任，并有權(quán)解除本合同；為勞務(wù)外包人員提供必需的勞動(dòng)條件、勞動(dòng)工具和工作服。外包的勞務(wù)人員一經(jīng)確定，甲、乙雙方應(yīng)擬定《勞務(wù)外包人員名單》，并簽字、蓋章，作為本合同的附件，由甲方與勞務(wù)外包人員簽定勞動(dòng)合同并繳納五險(xiǎn)一金；甲、乙雙方按照商定對(duì)被外包的勞務(wù)人員進(jìn)行變更的，要相應(yīng)更改《勞務(wù)外包人員名單》，并須經(jīng)雙方簽字、蓋章認(rèn)可。初驗(yàn)日期： 2012 年 7 月 26 日最終驗(yàn)收日期： 2012 年 8 月 5 日第四條: 付款方式自本協(xié)議簽訂一周內(nèi)支付50%，驗(yàn)收完畢一周內(nèi)付50%。及時(shí)支付費(fèi)用，保證項(xiàng)目的開發(fā)費(fèi)用及時(shí)到位。根據(jù)本地區(qū)人才市場(chǎng)行情和員工工作表現(xiàn)等情況，給予適當(dāng)?shù)墓べY調(diào)整。二、本協(xié)議招聘期限 年 月 日至 年 月 日終止。因社會(huì)實(shí)際情況所限不能滿足的，可協(xié)商后采用多種方式解決?！段姓衅竼挝坏怯洷怼?酒店簡(jiǎn)介、招聘崗位要求及待遇福利標(biāo)準(zhǔn)等文件甲 方：（蓋章）乙 方：（蓋章）委托代理人：委托代理人：聯(lián)系電話：聯(lián)系電話：日期：年月日日期：年月日2第二篇：招聘外包合作協(xié)議招聘外包合作協(xié)議甲方：乙方：甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)中國相關(guān)法律，就甲方全權(quán)委托乙方從事人員的招聘工作，達(dá)成如下協(xié)議：一、企業(yè)招聘方（簡(jiǎn)稱甲方，也是委托方）全權(quán)委托本網(wǎng)（簡(jiǎn)稱乙方，專業(yè)招聘機(jī)構(gòu)）進(jìn)行人員招聘推薦，甲方進(jìn)行相關(guān)的面試、培訓(xùn)錄取及工作地點(diǎn)的分配，視同己認(rèn)可錄用人員達(dá)到甲方用人標(biāo)準(zhǔn)，工作關(guān)系屬于甲方，后期管理與乙方無關(guān)。八、保證條款甲方保證乙方推薦候選人的待遇和福利水平不得低于本地區(qū)同行業(yè)平均薪酬，并不斷提高其管理水平和建立良好企業(yè)文化，以吸引和留住人才。第一篇：《招聘外包協(xié)議》編號(hào)： 2011013招聘外包協(xié)議甲 方：乙 方：內(nèi)蒙古信和勞務(wù)服務(wù)有限公司甲方因工作需要，與乙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就甲方委托乙方代為招聘人員等事宜簽訂本協(xié)議，具體內(nèi)容如下：一、甲方向乙方提供企業(yè)營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件、公司簡(jiǎn)介、招聘崗位描述及薪資待遇等有效材料，《委托招聘單位登記表》。七、若委托招聘崗位員工離職，甲方必須提前30日告知乙方，乙方負(fù)責(zé)在
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