招聘外包協(xié)議-免費閱讀
【正文】 合同終止后，乙方仍繼續(xù)使用被外包勞務(wù)人員的，則視為本外包合同繼續(xù)有效，合同期順延，甲、乙雙方應(yīng)當及時補辦外包合同手續(xù)。因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議。五、乙方的權(quán)利與義務(wù)必須按照勞動法規(guī)定規(guī)范用工，安排勞務(wù)外包人員在乙方的具體工作崗位工作。甲方：xxxxxx乙方： xxx簽字代表：日期：日期：第五篇：外包協(xié)議勞務(wù)外包合同甲方（勞務(wù)外包單位）地址： 法定代表人:乙方（用工單位）地址： 法定代表人：為促進就業(yè)，滿足乙方的用人需求，甲乙雙方經(jīng)過友好、平等協(xié)商，在《中華人民共和國勞動合同法》框架內(nèi)建立勞務(wù)外包合同關(guān)系。不得將甲方開發(fā)內(nèi)容實施商業(yè)用途。本協(xié)議中未盡事宜和發(fā)生與本協(xié)議有關(guān)的爭議，甲乙雙方友好協(xié)商解決。六、甲方在兩日內(nèi)將乙方推薦的合格候選人的《入職通知書》反饋至乙方。七、甲乙雙方真誠合作，合同有效期2010年月日至2011年月日，凡因訂立、解釋、履行本協(xié)議所發(fā)生的或與本協(xié)議有關(guān)的一切爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決，也可提交仲裁委員會仲裁或向法院起訴。在乙方可以滿足甲方人數(shù)需求的前提下，甲方（含甲方聯(lián)合經(jīng)銷商）不得委托任何第三方組織進行招聘。甲乙雙方如遇企業(yè)經(jīng)營情況發(fā)生重大變化，需終止協(xié)議時，應(yīng)提前60 天以書面形式告知對方。五、乙方收到甲方所支付的招聘預(yù)付費后，《委托招聘崗位說明書》，為甲方尋訪所需人才，經(jīng)乙方初步篩選后推薦給甲方，甲乙雙方共同進行面試，甲方在2日內(nèi)作出面試反饋意見。三、 酒店簡介、費用及支付方式招聘外包采取“先收費，后服務(wù)”的方式。乙方保證按照國家有關(guān)法律法規(guī)開展招聘工作，甲方亦保證按照協(xié)議條款進行履約。二、甲方按協(xié)議錄用乙方推薦的人員，但不得干涉乙方的招聘模式。乙方最終人員實際到位率在50%以下，由乙方按差額人數(shù)支付甲方違約金10元/人。本次全年委托招聘崗位共 個，人數(shù) 人，按照《企業(yè)委托招聘收費標準》，費用總計： 元，為使招聘工作順利開展，甲方向乙方支付全部費用的50%，即 元作為預(yù)付款，其余費用在 年 月 日前支付 元。本協(xié)議簽訂生效后，若甲方提出終止協(xié)議，已收預(yù)付費用不予退還；若乙方提出解除協(xié)議，扣除前期相關(guān)服務(wù)費后退還余款。第二條：乙方的權(quán)利和義務(wù)按照項目進度要求及時完成xxxx功能開發(fā)，同時保證項目的質(zhì)量。若對方繼續(xù)不履行，履行不當或違反本合同，該方可以解除本合同并要求對方賠償損失。三、勞務(wù)外包人員的勞務(wù)報酬、各項社會保險費的支付勞務(wù)外包人員的勞務(wù)報酬標準：工資以乙方的工資計算為準，管理費為實發(fā)工資的 %，勞務(wù)外包人員的福利待遇為五險一金，過節(jié)福利按照乙方員工標準由乙方發(fā)放；勞務(wù)外包人員的勞務(wù)報酬，乙方應(yīng)于次月20日前轉(zhuǎn)入甲方銀行賬戶。六、費用的支付勞務(wù)外包人
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