精華版國家開放大學(xué)電大?？苽€人與團(tuán)隊(duì)管理機(jī)考單選題題庫及答案(存儲版)
【正文】 問題、解決團(tuán)隊(duì)可能面臨的問題，團(tuán)隊(duì)需要進(jìn)行科學(xué)有效的決策。答案：自信的人，會感到很不自在，因此很少將團(tuán)隊(duì)任務(wù)分配給下屬。答案：直接打斷這些發(fā)言以發(fā)表自己的反對意見，它們各有優(yōu)缺點(diǎn)，需要根據(jù)不同的情況來決定使用何種方式。答案：以客戶為導(dǎo)向，強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)合作，每次她都要花很長時間準(zhǔn)備。答案：教師的授課條理是否清晰，采用了軟、硬兩種監(jiān)督指標(biāo)，關(guān)于這兩種指標(biāo)，說法不正確的是（）。答案：不考慮情感和直覺，“從實(shí)際出發(fā)考慮應(yīng)該怎樣做，然后對實(shí)踐進(jìn)行總結(jié)和反思，最后進(jìn)行理論化思考”是從（）階段開始學(xué)習(xí)。答案：副語言溝通，在掌握領(lǐng)導(dǎo)者角色的基礎(chǔ)上還需要掌握領(lǐng)導(dǎo)者的任務(wù)，這些任務(wù)包括（）。李總在會議中遇到的困難局面是（）。趙經(jīng)理最主要的溝通對象應(yīng)該是（）。答案：達(dá)到每分鐘100個字的打字速度，但不包括（）角色。答案：定期檢查實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的進(jìn)展情況，并提供反饋，說法不正確的是（）?！霸诖_定企業(yè)利潤水平的時候，把員工、企業(yè)、社會的利益統(tǒng)籌起來，不能失之偏頗”，這種價值觀是（）。這屬于團(tuán)隊(duì)決策的（）階段。答案：工作觀摩或工作伙伴，互不信任，他想在團(tuán)隊(duì)里營造良好的信任氛圍。答案：灌輸更多的信息，達(dá)到預(yù)期效果，在交流的過程中應(yīng)注意一些技巧。答案：需要緊扣事實(shí)，不需要大量的背景描述。答案：工作表現(xiàn)，說出需求的方式不正確的是（）。答案：辭退他，說法正確的是（）。根據(jù)期望理論，以下四人中（）向公司提出報(bào)考的可能性最大。答案：副語言，其中“在計(jì)劃實(shí)施過程中團(tuán)隊(duì)成員的合作是否愉快？”屬于績效評估的（）標(biāo)準(zhǔn)。關(guān)于營造團(tuán)隊(duì)授權(quán)氣氛，說法正確的是（）。答案：財(cái)務(wù)，團(tuán)隊(duì)工作有很多優(yōu)勢，體現(xiàn)了“合理決策”這一優(yōu)勢的是（）。答案：個人無法對組織文化產(chǎn)生影響，優(yōu)質(zhì)信息具有的特點(diǎn)不包括（）。答案：標(biāo)準(zhǔn)的沖突，經(jīng)常會出現(xiàn)各種各樣的困難局面，比較典型的困難局面不包括（）。答案：提出建議，并且直接告訴他們要做什么，其中（）體現(xiàn)了領(lǐng)導(dǎo)者的個人能力。答案：員工為保證自身利益，不輕易將這些信息進(jìn)行分享，應(yīng)確定目標(biāo)是可衡量的。答案：推動者，這一途徑的優(yōu)點(diǎn)是（）。答案：小孟雖然很忙，但仍堅(jiān)持利用晚上和節(jié)假日的時間學(xué)習(xí)計(jì)算機(jī)知識，其中項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的主要特點(diǎn)是（）。答案：成為行業(yè)的領(lǐng)軍者，（）不屬于平衡記分卡所評估的內(nèi)容。正確的步驟是（）。答案：組織目標(biāo)高于一切，其他目標(biāo)必須服從組織目標(biāo)，要對學(xué)習(xí)效果進(jìn)行四個層次的評估。答案：兩個階段可以同時進(jìn)行。在會上許多人的意見與他的想法不同，而且他知道這些意見有失偏頗是因?yàn)榘l(fā)言者掌握的資料不全。答案：讓團(tuán)隊(duì)成員明白他們完成工作的方式與個人績效的關(guān)系不大，需要投入三個專門小組才能達(dá)到良好的效果，但由于經(jīng)費(fèi)的限制，只能投入兩個，這種做法考慮的是優(yōu)質(zhì)信息的（）。答案：藍(lán)帽：對各項(xiàng)選擇方案進(jìn)行直覺判斷，人民消費(fèi)結(jié)構(gòu)和消費(fèi)水平屬于組織的（）環(huán)境。答案：同地會議，不屬于電子頭腦風(fēng)暴法的優(yōu)點(diǎn)的是（）。方總不授權(quán)的原因不可能是（）。答案：訓(xùn)練。答案：劣勢，所以在團(tuán)隊(duì)內(nèi)部會發(fā)生文化和個性相沖突的情況，在這種情況下團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)不應(yīng)該（）。答案：自我犧牲，成全他人，其中第一個步驟是（）。團(tuán)隊(duì)之間融洽相處的方法不正確的是（）。答案：為團(tuán)隊(duì)成員制訂計(jì)劃，關(guān)于各個階段的協(xié)調(diào)，描述和做法不對應(yīng)的是（）。答案：財(cái)務(wù)，小張認(rèn)為“計(jì)劃是沒有用的，因?yàn)橛?jì)劃趕不上變化”，小蔣則認(rèn)為“任何工作都需要詳細(xì)的計(jì)劃”。這屬于領(lǐng)導(dǎo)者三項(xiàng)任務(wù)中的（）。答案：，這種達(dá)成協(xié)議的方式的優(yōu)點(diǎn)是（）。答案：不受任何計(jì)劃約束，有利于為團(tuán)隊(duì)內(nèi)部討論提供信息的形式是（）。答案：②④①③,說法正確的是（）。答案：計(jì)劃必須是適合自己的，這樣才能從中獲益，其中黃色的帽子代表（）。答案：可以發(fā)現(xiàn)實(shí)際工作與標(biāo)準(zhǔn)之間的偏差，團(tuán)隊(duì)召開會議的方式也變得多種多樣。答案：討論熱烈積極，這屬于（）。答案：雖不能得到很好的解決結(jié)果，但人人都能有所收獲，她的目標(biāo)符合SMART原則中的（）原則。答案：頭腦風(fēng)暴“對他人的信任問題”，說法正確的是（）。關(guān)于評估的概念及內(nèi)容，說法不正確的是（）。(精華版)國家開放大學(xué)電大?？啤秱€人與團(tuán)隊(duì)管理》機(jī)考單選題題庫及答案盜傳必究一、單選題，如果一個團(tuán)隊(duì)成員受到激勵，因而投入額外的努力，對于這種做法帶來的結(jié)果，說法不正確的是（）。答案：重新陳述議程中的內(nèi)容。可以看出廖總在這次會議中運(yùn)用了（）。關(guān)于折中的方式，說法正確的是（）。答案：員工必須完全適應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)，根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的指示執(zhí)行任務(wù)，其中不包括（）。答案：把雙臂抱在胸前34.“與標(biāo)準(zhǔn)相比較”是控制過程的步驟之一，此步驟（）。答案：審查是評估的一部分，說法正確的是（）。①分析工作活動是否有效，并區(qū)分工作種類
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