（精華版）國家開放大學(xué)電大?？啤秱€(gè)人與團(tuán)隊(duì)管理》機(jī)考單選題題庫及答案-文庫吧
2025-10-07 04:09 本頁面
【正文】 ，關(guān)于保存記錄的作用，說法不正確的是（）。答案：記錄在非正式評(píng)估中，它更適用于（）。答案：傳達(dá)思想，使大量的信息便于接收，采取了標(biāo)新立異的方法，關(guān)于這種方法，說法正確的是（）。答案：提供一些有特色的產(chǎn)品或服務(wù)，領(lǐng)導(dǎo)者工作的側(cè)重點(diǎn)不包括（）。答案：執(zhí)行和實(shí)施計(jì)劃，領(lǐng)導(dǎo)者讓團(tuán)隊(duì)成員做他們擅長的工作，以充分發(fā)揮每個(gè)人的潛力，這屬于團(tuán)隊(duì)工作優(yōu)勢(shì)中的（）。答案：充分利用成員的技術(shù)和技能，不正確的是（）。答案：不受任何計(jì)劃約束，有利于為團(tuán)隊(duì)內(nèi)部討論提供信息的形式是（）。答案：平級(jí)形式，這些價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)和行為理念稱為（）。答案：組織價(jià)值觀，說法不正確的是（）。答案：讓員工服從領(lǐng)導(dǎo)者的安排，不屬于建立自信方法的是（）。答案：不直接說出自己的需求，“針對(duì)技能和具有清晰結(jié)構(gòu)的程序進(jìn)行學(xué)習(xí)，提供明確的指導(dǎo)，幫助理解”屬于（）活動(dòng)。答案：培訓(xùn)，外部的機(jī)遇和威脅。屬于組織機(jī)遇的是（）。答案：有利的行業(yè)政策，做法不正確的是（）。答案：，這種達(dá)成協(xié)議的方式的優(yōu)點(diǎn)是（）。答案：能夠減少作決策的時(shí)間，說法正確的是（）。答案：信仰Y理論的人認(rèn)為工作是人的天性，小杜所在團(tuán)隊(duì)有嚴(yán)格的工作流程，并且全部無紙化操作，某一步出錯(cuò)就會(huì)影響到團(tuán)隊(duì)整體業(yè)績。這體現(xiàn)了組織文化中的（）。答案：政策和程序，照明和通風(fēng)條件也很差，員工們都很不滿意，孫經(jīng)理被公司派去解決這個(gè)問題，他最應(yīng)該從（）上下手解決這個(gè)問題。答案：工作條件，屬于它的優(yōu)點(diǎn)的是（）。答案：更多人員參與，說法不正確的是（）。答案：聊天、喝茶、打電話等活動(dòng)不用記錄、處理糾紛以及反饋信息，激勵(lì)他們并使他們?cè)敢鉃榧w作貢獻(xiàn)。這屬于領(lǐng)導(dǎo)者三項(xiàng)任務(wù)中的（）。答案：建設(shè)團(tuán)隊(duì)，不屬于定性監(jiān)督指標(biāo)的是（）。答案：?jiǎn)T工的接電話時(shí)間，“負(fù)責(zé)員工激勵(lì)、培訓(xùn)與開發(fā)、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)等”是（）的基本職責(zé)。答案：人力資源部門,說法不正確的是（）。答案：S——劣勢(shì)，T——機(jī)會(huì)，他很想知道哪種方法能幫他抓住聽眾的心理。不能幫助他抓住聽眾心理的方法是（）。答案：陳述中用很快的語速說話（）。答案：團(tuán)隊(duì)目標(biāo)服從組織目標(biāo)，資產(chǎn)回報(bào)率屬于（）角度的指標(biāo)。答案：財(cái)務(wù)，小張認(rèn)為“計(jì)劃是沒有用的，因?yàn)橛?jì)劃趕不上變化”，小蔣則認(rèn)為“任何工作都需要詳細(xì)的計(jì)劃”。關(guān)于這二人的觀點(diǎn)，說法正確的是（）。答案：，“首先對(duì)這些知識(shí)進(jìn)行反思，然后將所有的信息匯總，從中得出結(jié)論，接下來決定應(yīng)該怎樣應(yīng)用自己的知識(shí)進(jìn)行實(shí)踐”是從（）階段開始學(xué)習(xí)。答案：反思波特的“五力模型”中，最明顯的競(jìng)爭(zhēng)狀態(tài)是（）。答案：現(xiàn)存企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)，做法不正確的是（）。答案：采用封閉式提問，要求學(xué)員按照領(lǐng)導(dǎo)的想法做，不屬于公司所需要的信息資源的是（）。答案：信息技術(shù)設(shè)備，其中（）對(duì)領(lǐng)導(dǎo)者營造授權(quán)的團(tuán)隊(duì)氣氛是沒有幫助的。答案：為團(tuán)隊(duì)成員制訂計(jì)劃，關(guān)于各個(gè)階段的協(xié)調(diào)，描述和做法不對(duì)應(yīng)的是（）。答案：“解釋促進(jìn)協(xié)調(diào)的作用”階段：包攬會(huì)議，其中（）體現(xiàn)了領(lǐng)導(dǎo)者的思維能力。答案：統(tǒng)攬全局、辨析局勢(shì)的能力。關(guān)于開放式的辦公室設(shè)計(jì)的特點(diǎn)，說法不正確的是（）。答案：高層和普通員工之間會(huì)有一定的辦公距離，其中不包括（）。答案：討論熱烈積極，良好的決策需要在這兩種類型之間達(dá)到一定的平衡。“思考不可思議的問題”屬于（）決策。答案：創(chuàng)造性。團(tuán)隊(duì)之間融洽相處的方法不正確的是（）。答案：對(duì)自己團(tuán)隊(duì)的工作目標(biāo)和任務(wù)嚴(yán)格保密，團(tuán)隊(duì)成員對(duì)團(tuán)隊(duì)賦予的使命有一種感知和認(rèn)同，并能相互約束，這體現(xiàn)了團(tuán)隊(duì)優(yōu)勢(shì)中的（）。答案：增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)使命感，他的目標(biāo)符合SMART原則中的（）原則。答案：，它大致可分為四類，不屬于身體語言溝通的是（）。答案：電子文檔，每次她都要花很長時(shí)間準(zhǔn)備。準(zhǔn)備材料的步驟不正確的是（）。答案：將搜集到的所有信息寫到材料中，它有著自己的特點(diǎn)，不屬于它的特點(diǎn)的是（）。答案：豐富詳實(shí)、熱情洋溢、要求和需求比別人的利益重要得多，不屬于好斗的人的特點(diǎn)的是（）。答案：自我犧牲，成全他人，其中第一個(gè)步驟是（）。答案：制訂組織的整體目標(biāo)和戰(zhàn)略，對(duì)應(yīng)正確的是（）。答案：即時(shí)信息溝通：不僅可以進(jìn)行文字溝通，還可以實(shí)現(xiàn)圖像、視頻等交流，不同的團(tuán)隊(duì)角色承擔(dān)著不同的責(zé)任，其中謀士的責(zé)任是（）。答案：提出創(chuàng)新的想法（）。答案：堅(jiān)持己見，在（）的情況下，可以把團(tuán)隊(duì)的意見反饋給上級(jí)管理人員。答案：事情不能解決，在這一步驟中，做法不合理的是（）。答案：對(duì)被授權(quán)人的工作橫加干涉，但壓力過大不利于健康，防止壓力過度的方法不正確的是（）。答案：拒絕別人的幫助，發(fā)現(xiàn)自己做事缺乏恒心，這屬于他的（）。答案：劣勢(shì)，所以在團(tuán)隊(duì)內(nèi)部會(huì)發(fā)生文化和個(gè)性相沖突的情況，在這
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