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【正文】 間、項目部、業(yè)務部門負責人及所屬人員當季安全獎。四、考核組織1．考核實行季考年評，由公司安委會辦公室組織，每季度開展考核評比，兌現獎懲。四、考核結果的確定，季度考核對照考核表打分確定。，單位績效的50%按照1的系數計發(fā)，即不獎不罰。 安全生產獎勵基金總額為20萬元，由各責任單位上繳的安全生產風險抵押金和公司補助資金組成。，給予10000元的獎勵；考核為二等獎的，給予8000元的獎勵；考核為三等獎的，給予6000元的獎勵。凡在限期內未整改或整改不符合安全技術要求，且無相應的安全保障措施的，應立即停工整改，并處罰相關責任人500—1000元/人次。處罰責任人的，處罰 100 元、拒絕考核者處罰300 元，并處罰改班組管理人員300元。發(fā)生重大險肇事故的，處罰車間主任XX元、副主任XX元、事故責任人XX元、車間安全員XX元、工段長XX元、班長XX元。自查“三違”人員罰金由本單位建檔，由辦公室單獨立帳管理。接受XXX公司XX部安環(huán)科和上級有關部門的檢查與考核。本辦法自下發(fā)之日起執(zhí)行。（八）報告和記錄檢查與考核（1）安全主管科室每月全面檢查考核一次本標準的執(zhí)行情況。事故發(fā)生后，XXX安全主管嚴格按照“四不放過原則”做好事故調查工作。發(fā)生一般違章（指員工在生產檢修中，因違反安全生產法規(guī)、崗位安全操作規(guī)程、施工安全協(xié)議和措施，出現了危險作業(yè)方式或導致了物的不安全狀態(tài)）、一般險肇（指可能發(fā)生一般人身傷害事故，一般設備、火災、交通事故而尚未造成），對責任人處罰200 元—500元。車間（工段、班組）無正當理由未組織安全活動的，每缺一個活動日處罰責任人 200 元/次。四、原則本辦法主要以責任人為主體，但對于單位行為，責任主體為單位集體；安全管理過程中處罰的所有金額由辦公室設為獨立安全基金管理，獎勵可從此處進行發(fā)放。發(fā)生重大事故，情節(jié)嚴重的，除全額扣除個人交納的風險抵押金外，還將根據情節(jié)輕重處以風險抵押金1～3倍的罰款。，用于安全生產目標管理考核獎勵。%，提交公司績效考核部門實施獎懲。、項目對公司工程安委辦考核提出的整改意見和建議，應認真落實，并及時提交落實情況報告。、項目的考核，以單位安全體系建設和各級領導履職作為重點。3領導責任、車間、項目部、業(yè)務部門安全生產完成情況進行考核，依據安全包保合同和有關規(guī)定給予隊、車間、項目部、業(yè)務部門負責人獎勵。，印有不予報銷憑證，又無用車負責人旁證簽認者不予報銷。 QC活動是企業(yè)生產活動的的重要指標，段屬各單位、段內各部（室）必須認真組織積極開展此項活動，具體事宜按電三一安[2002]19號文辦理。發(fā)生事故應在當天電話報安全質量監(jiān)察部（或調度），未報、遲報或隱瞞不報扣發(fā)安質員當季安全獎。、安全園地每年初、新工程開工從事生產活動前重新制訂，未制訂者按額免發(fā)安全質量獎。違反者處罰100500元。2變壓器停送電操作，必須使用斷路器，嚴禁用拉合刀閘投停變壓器。逆變器檢修時，必須在逆變器停機10分鐘后才能進行。違反者處罰50200元。非運行人員嚴禁擅自操作運行設備。1不準對電氣、機械閉鎖裝置強行解鎖，不得擅自解除保護裝置。進行電氣設備倒閘操作、檢修、試驗或安裝施工等工作，必須執(zhí)行操作票、工作票制度，嚴禁無票工作。高處作業(yè)必須系安全帶，不得上下拋擲物品。違反者處罰100500元。重視安監(jiān)人員的警告，及時消除事故隱患，支持安監(jiān)人員履行職責。違反者處罰50200元。嚴格執(zhí)行兩票三制制度。違反者處罰2001000元。1嚴禁將運行中設備的防護罩、遮攔或圍欄打開，在帶電設備上工作必須采取防護措施。1嚴禁在煙火區(qū)吸煙或動用明火。2在逆變器的投退工作中，一定要嚴格按照逆變器的開、關機流程進行，嚴禁帶電操作。違反者處罰100500元。保護裝置的投入，退出和方式切換操作必須填寫操作票由運行人員執(zhí)行，并由兩人進行。、車間、班組在進行生產活動前，必須根據施工情況，制定安全生產的制度措施，凡未制定安全質量制度措施的按額免發(fā)安全獎（不補發(fā)）。，并同時附有事故責任者書面檢查，事故經過報安全質量監(jiān)察部。安全運行公里數可以連年累計，發(fā)生一般及一般以上交通事故重新計算公里數，年終由機械室提出安全運行公里數，安全質量監(jiān)察部審核報主管段長審批后，在四季度安全獎發(fā)放時兌現。，責任者應承擔的經濟責任：（白條）的各類罰款不予報銷。、儀器儀表、大件日用品的損失損壞（不包括正常保管施工下的失盜，非本單位職工的破壞）及工作不負責，不
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