電梯安全考核考核獎(jiǎng)懲制度(存儲(chǔ)版)
【正文】 項(xiàng)目經(jīng)理部有關(guān)要求，結(jié)合項(xiàng)目部安全監(jiān)督管理工作實(shí)際，特制定本制度。根據(jù)當(dāng)季度每月施工班德商高速公路范縣段TJ4標(biāo)項(xiàng)目部安全考核獎(jiǎng)懲制度組和施工班組檢查結(jié)果進(jìn)行匯總評(píng)分，,，具體計(jì)算如下：季度分值＝（施工班組3個(gè)月綜合得分之和）/3＋（所屬施工班組綜合得分之和）/施工班組數(shù)/ 3。（2）職工非因工死亡事故的施工班組經(jīng)濟(jì)處罰執(zhí)行上級(jí)有關(guān)規(guī)定。在日常安全檢查中，對(duì)發(fā)現(xiàn)存在的問(wèn)題由項(xiàng)目安質(zhì)部下發(fā)“整改通知”，責(zé)任單位未按規(guī)定進(jìn)行整改，將對(duì)責(zé)任單位處以500元的罰款；在項(xiàng)目經(jīng)理部每月定期檢查安全中對(duì)發(fā)現(xiàn)存在的問(wèn)題以書面形式進(jìn)行通報(bào)并視情況給予處罰。七、對(duì)獎(jiǎng)懲人員定期張榜公布，以促使員工自覺做好安全工作。政治素質(zhì)強(qiáng)，業(yè)務(wù)水平高，工作上有創(chuàng)新，能出色完成館內(nèi)下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)，并獲得上級(jí)部門獎(jiǎng)勵(lì)者。丙、懲罰辦法：初犯情節(jié)較輕的，給予批評(píng)教育，并在職工會(huì)上作檢討。不遵紀(jì)守法，道德品質(zhì)惡劣，屢教不改，影響精神文明建設(shè)給館內(nèi)造成極壞影響或者破壞行為者。第五篇：考核獎(jiǎng)懲制度（模版）考核獎(jiǎng)懲制度獎(jiǎng)勵(lì)范圍及條件：凡我館職工，能堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，熱愛黨、熱愛社會(huì)主義、熱愛祖國(guó)、熱愛本職工作，忠于職守、樂(lè)于奉獻(xiàn)，有高度的責(zé)任感，模范遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，服從組織分配，工作注重實(shí)效做出優(yōu)異成績(jī)者。五、各部門必須認(rèn)真執(zhí)行安全考核獎(jiǎng)勵(lì)制度，增強(qiáng)生產(chǎn)安全工作的約束機(jī)制，以確保本單位安全運(yùn)營(yíng)。責(zé)任期間，由項(xiàng)目經(jīng)理部核定，未達(dá)到《安全生產(chǎn)管理辦法》《消防安全管理辦法》及《安全標(biāo)準(zhǔn)工地及文明施工標(biāo)準(zhǔn)》和項(xiàng)目經(jīng)理部有關(guān)規(guī)定，資料等各項(xiàng)責(zé)任指標(biāo)未達(dá)到“責(zé)任書”中要求，將按“責(zé)任書”實(shí)施處罰。專職安全檢查人員必須堅(jiān)守工作崗位，進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)檢查時(shí)，專職安全員脫崗，每人每次對(duì)責(zé)任人處罰100元。項(xiàng)目經(jīng)理部每月對(duì)各施工班組為單位進(jìn)行安全檢查評(píng)比，以書面形式下發(fā)檢查情況通報(bào)，對(duì)綜合得分獲得前三名的施工班組：（1）通報(bào)表彰；（2）頒發(fā)安全生產(chǎn)流動(dòng)紅旗；（3）分別給予10000元（其中施工班組負(fù)責(zé)人1000元）、8000元（其中施工班組負(fù)責(zé)人800元）、5000元（其中施工班組負(fù)責(zé)人500元）（根據(jù)所擔(dān)負(fù)工程任務(wù)大小調(diào)整獎(jiǎng)勵(lì)金額）。5）發(fā)生事故拖延報(bào)告，隱瞞不報(bào)，謊報(bào)以及故意破壞事故現(xiàn)場(chǎng)的責(zé)任者，罰款500～1000元，情節(jié)嚴(yán)重的移交司法機(jī)關(guān)依法追究法律八、對(duì)消防器材、設(shè)備管理不善或挪做它用的，視情節(jié)輕重給予罰款。6)對(duì)確定有害產(chǎn)品的生產(chǎn)轉(zhuǎn)移；分包給無(wú)防護(hù)措施的單位；并未提供技術(shù)
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