【正文】 機制、違規(guī)用人問題立項督促檢查制度和干部選拔任用工作責任追究制度。深入聯(lián)系點，教育和引導廣大黨員干部增強風險意識，克服畏難情緒，消除抵觸心理，改變錯誤認識。5如何督查指導廉政風險防控工作？通過信息監(jiān)測、檢查評議、匯報交流等方式，建立并堅持“每月一抽查，每季一通報，每年一考核”的監(jiān)督檢查機制，對風險防控各項措施的落實情況進行督查指導，確保廉政風險防控扎實推進、取得實效，堅決避免和克服形式主義。6如何加強廉政風險防控的組織領導？為進一步加強對廉政風險防控工作的領導，省委教育工委、省教育廳成立教育廉政風險防控工作指導協(xié)調小組，領導委廳及所屬單位的廉政風險防控工作，統(tǒng)籌高校廉政風險防控體系建設和檢查考核工作。把防控廉政風險的要求融入各個部門、單位和崗位，推動業(yè)務工作不斷改進，實現(xiàn)權力、崗位、責任、制度的有機結合。只要有權力就存在著濫用權力的可能性；只要有職能就存在著不作為、亂作為的可能性。針對廉政風險制定的防范措施應能夠在日常工作中得到貫徹執(zhí)行，從而降低腐敗行為發(fā)生的可能性。崗位職責風險：指由于崗位職責的特殊性及存在思想道德、外部環(huán)境和制度機制等方面的實際風險，可能造成在崗人員不正確履行行政職責或不作為，構成失職瀆職、“以權謀私”等嚴重后果的廉政風險。(一)一級風險：是指掌握較多執(zhí)紀執(zhí)法、行政許可、行政處罰、項目審批及人事管理、資金管理、物資采購供應等重要權力的單位和人員（崗位）；在思想道德方面突出的問題。要求：查找的廉政風險點可制定相應的防控措施，防控措施的執(zhí)行能夠進行考核。要求：有廣泛性。按照各級領導、組織審核的意見和建議再次進行修改完善。十一、實施廉政風險防范管理有哪些作用？實施廉政風險防范管理是加強反腐倡廉建設的內(nèi)在需要，是貫徹落實懲治和預防腐敗體系的重要舉措，是對公共權力運行實施有效監(jiān)控的重要手段，也是加強內(nèi)部管理、推進工作規(guī)范高效的一項基礎性工作。第四篇：廉政風險知識問答陽新縣行政服務中心廉政風險知 識 問 答一、什么是廉政風險？廉政風險，就是實施公共權力的主體產(chǎn)生或發(fā)生濫用公共權力謀取私利的可能性。廉政風險是可描述的。四、廉政風險有哪些基本特征？廉政風險是危害廉政的。開展廉政風險防范管理工作，既給黨員干部敲響了廉政風險警示鐘，又通過多種預防措施，使黨員干部遠離腐敗，真正為黨員干部編織起一道廉政“保護網(wǎng)”，保護干部，促進干部健康成長。思想道德風險來源于世界觀、信念方面出了偏差，控制風險的一般模式：正面激勵為主，批評教育為輔；真善美為體，道德信念為用；立足教育，反復強化。要求：嚴格審核程序，按照風險發(fā)生幾率、危害程度和違法、違紀等方面確定風險等級。第四步：征求意見。第二步：自查自找。方法之三：對每一項業(yè)務工作流程進行分解，找出容易發(fā)生風險的環(huán)節(jié)。六、廉政風險有哪些類型？廉政風險具體可分為思想道德風險、崗位職責風險、業(yè)務流程風險、制度機制風險、外部環(huán)境風險五種類型。廉政風險的表現(xiàn)形式是具體工作中存在的不足，查找廉政風險點不能脫離工作實際。主要是指因教育、制度、監(jiān)督不到位和黨員干部不能廉潔自律而可能產(chǎn)生不廉潔行為的風險。6如何提高廉政風險防控的整體成效？強化過程化管理，確保權力行使到哪里，風險防控就跟進到哪里。省教育廉政風險防控工作領導小組考核結果作為2012黨風廉政建設和懲防體系建設檢查考核的重要內(nèi)容。各聯(lián)系點要主動做好與聯(lián)系領導的銜接和日常聯(lián)絡工作，精心組織，認真做好廉政風險防控的各項工作。5省教育廉政風險防控工作聯(lián)系點制度明確的聯(lián)系領導有哪些？ 聯(lián)系各高校、中專學校的領導，是省委教育工委、省教育廳全體領導班子成員，也是省教育廉政風險防控工作指導協(xié)調小組成員，負責聯(lián)系財務、組織人事關系在省委教育工委、省教育廳的各高校和中專學校，按照省教育廉政風險防控工作指導協(xié)調小組的總體部署和安排，督促和指導各聯(lián)系點扎實推進廉政風險防控各項工作。要最大限度的壓縮自由裁量權，細化自由裁量權標準，對自由裁量權進行分檔和監(jiān)管。通過單位內(nèi)部網(wǎng)絡、內(nèi)部公開欄等方式，公開“權力運行內(nèi)部流程圖”、查找的廉政風險點及制定的防控措施，特別是對干部選拔任用、財務報銷、政府采購、基建工程、資產(chǎn)狀況等各類單位內(nèi)部事項，要加大公開力度，切實加強內(nèi)部廉政風險防控。分類實施防控，屬于崗位職責方面的，通過建立健全權力運行程序和制度分權、公開示權、監(jiān)督控權、追責制權等方式，加強監(jiān)督和制約，規(guī)范權力運行。4廉政風險等級如何確定？將排查出來的廉政風險點根據(jù)社會關注程度、權力行使程度、影響危害程度、與社會和人民群眾生產(chǎn)生活關系密切程度以及產(chǎn)生腐敗可能性的大小等，劃分出不同的風險級別，一般分為“高中低”三個等級。為確保查找質量，各單位要組織群眾評議，將征求群眾意見后確定的廉政風險點提交指導協(xié)調小組。二是查找處室廉政風險要突出重點。在內(nèi)部采取個人查找、集中匯報、民主討論的形式公開查找在重點領域、重點環(huán)節(jié)、重點部門和重點崗位的廉政風險點。認真組織對本職崗位進行自查，深刻分析重點、敏感、關鍵崗位可能存在的廉政風險。排查廉政風險，要從排查個人風險入手。4公共權力流程圖如何編制？流程圖的編制，既要符合權力運行規(guī)律，又要符合具體操作程序，體現(xiàn)“依法”、“高效”、“便民”、“實用”的原則。3設定非行政許可審批項目的有效依據(jù)是什么？法律、行政法規(guī)、地方性法規(guī)、國務院部委規(guī)章、省政府規(guī)章； 中共中央文件、國務院文件、中央辦公廳和國務院辦公廳文件、國務院部委文件，國務院批轉部委文件以及經(jīng)國務院同意部委發(fā)布的文件；省委文件、省政府文件、省委辦公廳文件和省政府辦公廳文件（含省政府辦公廳發(fā)布的部門三定規(guī)定），以及經(jīng)省政府同意部門發(fā)布的文件。3設定行政許可的有效依據(jù)是什么？法律、行政法規(guī)、國務院決定、地方性法規(guī)，省政府規(guī)章可以設定一年期臨時性許可。三是行政審批屬于事前管理。一方面從普通工作人員開始逐級向上登記，另一方面從三定方案、有關法律法規(guī)自上而下進行梳理，通過兩方面的印證，使權力清理不遺漏。認為目前各單位內(nèi)部管理制度已經(jīng)比較完善，各項規(guī)定也很健全，沒有必要再進行風險排查，加上業(yè)務工作任務繁重，把排查廉政風險，看作是額外負擔。2委廳機關、事業(yè)單位廉政風險防控的工作階段是如何安排的？委廳機關、事業(yè)單位自2012年5月啟動，到2013年3月完成基本工作。2開展廉政風險防控工作需要處理好的幾個關系是什么？ 處理好重點與全面的關系。緊緊圍繞“人、財、物”管理監(jiān)督重點，在民主決策、干部人事、基建工程、物資采購、財務管理、科研經(jīng)費、資產(chǎn)管理、招生錄取、學術誠信、教育收費等十大重點防控領域，查找風險點，制定防控措施。實現(xiàn)兩個結合：廉政風險防控和業(yè)務工作相結合避免“兩張皮”；紀檢監(jiān)察協(xié)調指導和部門單位各負其責相結合避免“獨角戲”。通過全面查找、分析不同權力和權力運行不同環(huán)節(jié)中所存在的廉政風險點，科學評估、確定風險等級，按照分級管理、分級負責、責任到人的要求，制定有針對性的風險防范措施。堅持突出重點、全面覆蓋，以點帶面，推進廉政風險防控工作不斷深入。廉政風險防控工作，是黨中央著眼于反腐倡廉新形勢、新任務、新要求，加強反腐倡廉建設的重要部署，是與黨風廉政建設責任制和懲防腐敗體系建設緊密結合的重大創(chuàng)新。因此，查找風險是找可能性，不是找現(xiàn)實問題。廉政風險具有可控性?！敝醒腴_展廉政風險防控工作的政策性文件是什么？中央紀委2011年12月21日下發(fā)的《 關于加強廉政風險防控管理的指導意見》（中紀發(fā)[2011]42號）。5如何督查指導廉政風險防控工作？通過信息監(jiān)測、檢查評議、匯報交流等方式，建立并堅持“每月一抽查，每季一通報，每年一考核”的監(jiān)督檢查機制，對風險防控各項措施的落實情況進行督查指導，確保廉政風險防控扎實 24推進、取得實效，堅決避免和克服形式主義。要最大限度的壓縮自由裁量權，細化自由裁量權標準，對自由裁量權進行分檔和監(jiān)管。通過單位內(nèi)部網(wǎng)絡、內(nèi)部公開欄等方式，公開“權力運行內(nèi)部流程圖”、查找的廉政風險點及制定的防控措施，特別是對干部選拔任用、財務報銷、政府采購、基建工程、資產(chǎn)狀況等各類單位內(nèi)部事項，要加大公開力度，切實加強內(nèi)部廉政風險防控。分類實施防控，屬于崗位職責方面的，通過建立健全權力運行程序和制度分權、公開示權、監(jiān)督控權、追責制權等方式，加強監(jiān)督和制約，規(guī)范權力運行。4廉政風險等級如何確定？將排查出來的廉政風險點根據(jù)社會關注程度、權力行使程度、影響危害程度、與社會和人民群眾生產(chǎn)生活關系密切程度以及產(chǎn)生腐敗可能性的大小等，劃分出不同的風險級別，一般分為“高中低”三個等級。為確保查找質量，各單位要組織群眾評議，將征求群眾意見后確定的廉政風險點提交指導協(xié)調小組。二是查找處室廉政風險要突出重點。在內(nèi)部采取個人查找、集中匯報、民主討論的形式公開查找在重點領域、重點環(huán)節(jié)、重點部門和重點崗位的廉政風險點。認真組織對本職崗位進行自查，深刻分析重點、敏感、關鍵崗位可能存在的廉政風險。排查廉政風險，要從排查個人風險入手。4公共權力流程圖如何編制？流程圖的編制，既要符合權力運行規(guī)律，又要符合具體操作程序，體現(xiàn)“依法”、“高效”、“便民”、“實用”的原則。3非行政許可審批項目有哪些情形？行政機關內(nèi)部審批，即《行政許可法》第三條第二款規(guī)定的“有關行政機關對其他機關或者對其直接管理的事業(yè)單位的人事、財務、外事等事項的審批”；政府對有關國有資產(chǎn)管理的審批；政府財政優(yōu)惠待遇審批，主要是政府基金使用、稅費減免、進入政府產(chǎn)業(yè)園區(qū)等審批；授予榮譽稱號審批；宗教民族政策事項審批；其他需要行政機關或其所屬的法律、法規(guī)授權單位審批的事項等。行政許可受《行政許可法》的調節(jié)、監(jiān)督和約束，是一種法律管理行為。二是行政審批主要是為了限制不利于公共利益的行為，防止公民和法人對權力和自由的濫用。認為廉政工作年年講，月月講，廉政風險防控管理還是老一套，隨便應付了事。成立廉政風險防控工作指導協(xié)調小組，召開廉政風險防控工作會議，進行動員部署，明確開展廉政風險防控工作的目的意義、工作對象、工作任務和工作要求。處理好廉政與效能的關系。建立權力分解和制衡機制，對權力進行科學分解和配置，明確劃分黨委(常委)會、校長辦公會、學術委員會、教職工代表大會的決策權限。堅持四項工作原則：堅持以人為本、注重預防，堅持依紀依法、公開透明，堅持突出重點、全面覆蓋，堅持務求實效，長效管理。加強權力運行過程中廉政風險信息的收集、分析和處理工作，加大監(jiān)督檢查力度，創(chuàng)新監(jiān)督方式和手段，積極依托科技手段開展廉政風險防控，推進權力運行公開透明，尤其要抓好高校重點領域、重點部位、重點崗位及權力運行關鍵環(huán)節(jié)的廉政風險監(jiān)控工作。2廉政風險防控的基本原則是什么？堅持以人為本、注重預防，推進反腐倡廉關口前移，關心和愛護黨員干部，最大限度地維護群眾利益。1什么是廉政風險防控？以積極預防為目標，以強化管理為手段，在公共權力行使的重點領域、重要崗位和關鍵環(huán)節(jié)，排查廉政風險，健全內(nèi)控機制，加強風險預警的防控機制。制度機制風險：指由于缺乏工作制度的明確覆蓋，工作程序的明確規(guī)定，工作時限、標準、質量的明確約定，個人自由裁量空間較大，缺乏有效制衡和監(jiān)督制約，可能造成行使權利失控，行政行為失范，構成濫用職權、“以權謀私”等嚴重后果的廉政風險。1廉政風險的特征是什么？廉政風險具有客觀性，任何有業(yè)務處置權、有職責的崗位都有風險。為什么廉政文化進校園應與學校文化建設相結合？ 廉政文化進學校教育活動是學校文化建設的一個重要組成部分，應把兩者有機地融合起來，充分利用現(xiàn)有學校文化建設平臺，加載精神境界、價值觀念、道德修養(yǎng)、敬業(yè)精神、人格品德、廉政操守等教育內(nèi)容，進一步擴大學校文化的內(nèi)涵，提升學校文化的品位。④做到廉潔自律。從根本上反映看一個階段、一個政黨的執(zhí)政理念、執(zhí)政目的和執(zhí)政方式，是廉潔從政行為在文化和觀念上的客觀反映。二是與校園文化建設相結合。胡錦濤總書記在中紀委五次全會上提出的反腐倡廉制度建設的基本要求是什么？要以建立健全懲治和預防腐敗體系各項制度為重點，以制約和監(jiān)督權力為核心，以提高制度執(zhí)行力為抓手，加強整體規(guī)劃，抓緊重點突破，逐步建成內(nèi)容科學、程序嚴密、配套完備、有效管用的反腐倡廉制度體系，切實提高制度執(zhí)行力、增強制度實效。廉政風險具有可控性。因此，查找風險是找可能性，不是找現(xiàn)實問題。廉政風險防控工作，是黨中央著眼于反腐倡廉新形勢、新任務、新要求，加強反腐倡廉建設的重要部署，是與黨風廉政建設責任制和懲防腐敗體系建設緊密結合的重大創(chuàng)新。堅持務求實效、長效管理，實現(xiàn)廉政風險防控工作常態(tài)化、長效化。加強 8對權力運行效能和質量的考核評價工作。2廉政風險防控的工作重點是什么？突出重點對象。2實施廉政風險防控工作的主體是什么？廉政防控工作的實施主體是各級黨委（黨組）政府。堅持上下結合和條塊結合，使點的經(jīng)驗變成面上的做法，一個部門的經(jīng)驗變成整個單位的做法。二是“無關論”。二是法制部門把關，有單位內(nèi)負責法律的處室嚴格審核。五是行政審批屬于事前管理。不包括對民事權利、民事關系的確認。職權目錄編制的原則是什么？權力項目準確，項目名稱必須依據(jù)法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定表述，不能使用簡稱；分類要求準確，行政權力按類別分為：“行政許可權、行政處罰權、行政強制權、行政征收權、行政給付權、監(jiān)督檢查權、行政裁決權、行政確認權、行政征用權、非行政許可的審批權、內(nèi)部管理權及其他行政權力”等12大類；實施依據(jù)要準確，行政職權的依據(jù)必須使用法律法規(guī)的全稱，一項權力有多個依據(jù)的都要一一列出，并具體到條款，涉及收費的要將收費的依據(jù)和標準一一列出；公開的形式、范圍和時間要準確，公開的形式主要是指通過什么方式公開，比如公開欄、工作指南、新聞媒體、網(wǎng)上公開等；公開的范圍主要是指在什么范圍內(nèi)公開；公開的時間可分為長期公開、短期公開或隨時公開。廉政風險是指權力行使主體發(fā)生腐敗行為的可能性，業(yè)務風險是指在開展業(yè)務工作過程中，發(fā)生不作為、亂作為、慢作為等工作失誤和偏差的可能性。正確處理一般風險和高等級風險的關系。要以制度為面，完善機制防控廉政風險。評估結果提交指導協(xié)調組審定。在查找崗位、處室廉政風險的基礎上，對查找出的廉政風險進行分