【正文】 ，充分把握開展廉政風(fēng)險(xiǎn)防控工作的指導(dǎo)思想、工作原則、工作內(nèi)容和工作重點(diǎn)。認(rèn)為目前各單位內(nèi)部管理制度已經(jīng)比較完善，各項(xiàng)規(guī)定也很健全，沒有必要再進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)排查，加上業(yè)務(wù)工作任務(wù)繁重，把排查廉政風(fēng)險(xiǎn)，看作是額外負(fù)擔(dān)。認(rèn)為排查風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)是對(duì)自己的不信任，將風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)“曬”出來，會(huì)對(duì)自己產(chǎn)生不良影響。一方面從普通工作人員開始逐級(jí)向上登記，另一方面從三定方案、有關(guān)法律法規(guī)自上而下進(jìn)行梳理，通過兩方面的印證，使權(quán)力清理不遺漏。2什么是行政審批？行政審批是指行政審批機(jī)關(guān)（包括有行政審批權(quán)的組織）根據(jù)自然人、法人或者其他組織提出的申請，經(jīng)依法審查，準(zhǔn)予其從事特定活動(dòng)，認(rèn)可其資格資質(zhì)，確認(rèn)特定民事關(guān)系或者特定民事權(quán)利能力和行為能力的行為。三是行政審批屬于事前管理。五是行政審批具有一定的自由裁量權(quán)。3設(shè)定行政許可的有效依據(jù)是什么？法律、行政法規(guī)、國務(wù)院決定、地方性法規(guī)，省政府規(guī)章可以設(shè)定一年期臨時(shí)性許可。外交部門對(duì)地方政府外事辦公事護(hù)照簽證自辦權(quán)等的審批，不是外部行政管理行為，不是行政許可。3設(shè)定非行政許可審批項(xiàng)目的有效依據(jù)是什么？法律、行政法規(guī)、地方性法規(guī)、國務(wù)院部委規(guī)章、省政府規(guī)章； 中共中央文件、國務(wù)院文件、中央辦公廳和國務(wù)院辦公廳文件、國務(wù)院部委文件，國務(wù)院批轉(zhuǎn)部委文件以及經(jīng)國務(wù)院同意部委發(fā)布的文件；省委文件、省政府文件、省委辦公廳文件和省政府辦公廳文件（含省政府辦公廳發(fā)布的部門三定規(guī)定），以及經(jīng)省政府同意部門發(fā)布的文件。收費(fèi)依據(jù)和標(biāo)準(zhǔn)要明確，履行這項(xiàng)行政權(quán)力收不收費(fèi)、收費(fèi)的依據(jù)和標(biāo)準(zhǔn)都明確列出。4公共權(quán)力流程圖如何編制？流程圖的編制，既要符合權(quán)力運(yùn)行規(guī)律，又要符合具體操作程序，體現(xiàn)“依法”、“高效”、“便民”、“實(shí)用”的原則?？梢哉f，廉政風(fēng)險(xiǎn)大多存在于業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)之中，但業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)并不都是廉政風(fēng)險(xiǎn)，兩者之間不可畫等號(hào)。排查廉政風(fēng)險(xiǎn)，要從排查個(gè)人風(fēng)險(xiǎn)入手。廉政風(fēng)險(xiǎn)依據(jù)權(quán)力的重要性、權(quán)力行使的頻率、腐敗現(xiàn)象發(fā)生的概率及危害程度等，可劃分為高 13等級(jí)風(fēng)險(xiǎn)、中等級(jí)風(fēng)險(xiǎn)和低等級(jí)風(fēng)險(xiǎn)，中等級(jí)風(fēng)險(xiǎn)和低等級(jí)風(fēng)險(xiǎn)屬于一般風(fēng)險(xiǎn)。認(rèn)真組織對(duì)本職崗位進(jìn)行自查，深刻分析重點(diǎn)、敏感、關(guān)鍵崗位可能存在的廉政風(fēng)險(xiǎn)。通過以崗位為點(diǎn)發(fā)現(xiàn)不同職責(zé)、范圍可能引發(fā)的廉政風(fēng)險(xiǎn)，完善防控制度。在內(nèi)部采取個(gè)人查找、集中匯報(bào)、民主討論的形式公開查找在重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)環(huán)節(jié)、重點(diǎn)部門和重點(diǎn)崗位的廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)。被審定為比較準(zhǔn)確的，及時(shí)完善；被審定為基本準(zhǔn)確的，限期整改；對(duì)審定為不準(zhǔn)確的，分管領(lǐng)導(dǎo)約談。二是查找處室廉政風(fēng)險(xiǎn)要突出重點(diǎn)。重點(diǎn)是圍繞制度機(jī)制、業(yè)務(wù)流程和“三重一大”決策等方面的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，進(jìn)行梳理查找，并編制本單位《廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理手冊》，為有效監(jiān)控公共權(quán)力運(yùn)行提供依據(jù)。為確保查找質(zhì)量，各單位要組織群眾評(píng)議，將征求群眾意見后確定的廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)提交指導(dǎo)協(xié)調(diào)小組。被審定為比較準(zhǔn)確的，及時(shí)完善；被審定為基本準(zhǔn)確的，限期整改；對(duì)審定為不準(zhǔn)確的，分管領(lǐng)導(dǎo)約談。4廉政風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)如何確定？將排查出來的廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)根據(jù)社會(huì)關(guān)注程度、權(quán)力行使程度、影響危害程度、與社會(huì)和人民群眾生產(chǎn)生活關(guān)系密切程度以及產(chǎn)生腐敗可能性的大小等，劃分出不同的風(fēng)險(xiǎn)級(jí)別，一般分為“高中低”三個(gè)等級(jí)。4廉政風(fēng)險(xiǎn)如何管理？實(shí)行分級(jí)管理、分級(jí)負(fù)責(zé)、責(zé)任到人。分類實(shí)施防控，屬于崗位職責(zé)方面的，通過建立健全權(quán)力運(yùn)行程序和制度分權(quán)、公開示權(quán)、監(jiān)督控權(quán)、追責(zé)制權(quán)等方式，加強(qiáng)監(jiān)督和制約，規(guī)范權(quán)力運(yùn)行。建立嚴(yán)密有效的制度體系，科學(xué)配臵權(quán)力，加強(qiáng)流程控制，規(guī)范自由裁量權(quán)的使用，著力規(guī)范和制約權(quán)力運(yùn)行，有效防止權(quán)力失控、決策失誤、行為失范。通過單位內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)、內(nèi)部公開欄等方式，公開“權(quán)力運(yùn)行內(nèi)部流程圖”、查找的廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)及制定的防控措施，特別是對(duì)干部選拔任用、財(cái)務(wù)報(bào)銷、政府采購、基建工程、資產(chǎn)狀況等各類單位內(nèi)部事項(xiàng)，要加大公開力度，切實(shí)加強(qiáng)內(nèi)部廉政風(fēng)險(xiǎn)防控。5如何科學(xué)配置權(quán)力？按照適度、平衡、效率的原則，解決領(lǐng)導(dǎo)班子成員和職能部門之間權(quán)力配臵問題，理順職責(zé)關(guān)系，防止并化解由于權(quán)力過于集中帶來的廉政風(fēng)險(xiǎn)。要最大限度的壓縮自由裁量權(quán)，細(xì)化自由裁量權(quán)標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)自由裁量權(quán)進(jìn)行分檔和監(jiān)管。5如何開展廉政風(fēng)險(xiǎn)的動(dòng)態(tài)管理？通過信息監(jiān)測、定期自查、隨機(jī)抽查、辦事公開、重點(diǎn)環(huán)節(jié)監(jiān)督、紀(jì)律檢查監(jiān)督、黨外監(jiān)督等方式，對(duì)廉政風(fēng)險(xiǎn)實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。5省教育廉政風(fēng)險(xiǎn)防控工作聯(lián)系點(diǎn)制度明確的聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)有哪些？ 聯(lián)系各高校、中專學(xué)校的領(lǐng)導(dǎo)，是省委教育工委、省教育廳全體領(lǐng)導(dǎo)班子成員，也是省教育廉政風(fēng)險(xiǎn)防控工作指導(dǎo)協(xié)調(diào)小組成員，負(fù)責(zé)聯(lián)系財(cái)務(wù)、組織人事關(guān)系在省委教育工委、省教育廳的各高校和中專學(xué)校，按照省教育廉政風(fēng)險(xiǎn)防控工作指導(dǎo)協(xié)調(diào)小組的總體部署和安排，督促和指導(dǎo)各聯(lián)系點(diǎn)扎實(shí)推進(jìn)廉政風(fēng)險(xiǎn)防控各項(xiàng)工作。指導(dǎo)聯(lián)系點(diǎn)分類制定防控措施，分層完善防控制度，建立健全廉政風(fēng)險(xiǎn)防控的長效機(jī)制。各聯(lián)系點(diǎn)要主動(dòng)做好與聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)的銜接和日常聯(lián)絡(luò)工作，精心組織，認(rèn)真做好廉政風(fēng)險(xiǎn)防控的各項(xiàng)工作。要對(duì)資料不規(guī)范的加強(qiáng)指導(dǎo)提高工作質(zhì)量，對(duì)程序不合格的嚴(yán)格把關(guān)明確工作流程，對(duì)排查不徹底的及時(shí)反饋強(qiáng)化工作標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)防控不到位的查漏補(bǔ)缺落實(shí)工作要求。省教育廉政風(fēng)險(xiǎn)防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組考核結(jié)果作為2012黨風(fēng)廉政建設(shè)和懲防體系建設(shè)檢查考核的重要內(nèi)容。6如何形成廉政風(fēng)險(xiǎn)防控的整體合力？主要負(fù)責(zé)同志要認(rèn)真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)第一責(zé)任人的職責(zé)，做到親自抓、負(fù)總責(zé)，充分發(fā)揮表率作用，帶頭參加學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，帶頭查找崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，帶頭制定防控措施，帶頭落實(shí)防控責(zé)任，帶頭做出廉政承諾。6如何提高廉政風(fēng)險(xiǎn)防控的整體成效？強(qiáng)化過程化管理，確保權(quán)力行使到哪里，風(fēng)險(xiǎn)防控就跟進(jìn)到哪里。拓寬自上而下，由此及彼的合作渠道，形成共同參與反腐倡廉建設(shè)的良好局面。主要是指因教育、制度、監(jiān)督不到位和黨員干部不能廉潔自律而可能產(chǎn)生不廉潔行為的風(fēng)險(xiǎn)。通俗地講，就是查找出黨員干部日常工作生活中的廉政風(fēng)險(xiǎn)，有針對(duì)性地制定防范措施，在權(quán)力運(yùn)行的各個(gè)環(huán)節(jié)對(duì)廉政風(fēng)險(xiǎn)實(shí)施控制，從而最大限度地降低腐敗行為發(fā)生的可能性。廉政風(fēng)險(xiǎn)的表現(xiàn)形式是具體工作中存在的不足，查找廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)不能脫離工作實(shí)際。廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)及與其相對(duì)應(yīng)的廉政風(fēng)險(xiǎn)是動(dòng)態(tài)的、變化的，隨著權(quán)力運(yùn)行的變化或崗位職能職權(quán)的調(diào)整，而相應(yīng)發(fā)生變化。六、廉政風(fēng)險(xiǎn)有哪些類型？廉政風(fēng)險(xiǎn)具體可分為思想道德風(fēng)險(xiǎn)、崗位職責(zé)風(fēng)險(xiǎn)、業(yè)務(wù)流程風(fēng)險(xiǎn)、制度機(jī)制風(fēng)險(xiǎn)、外部環(huán)境風(fēng)險(xiǎn)五種類型。制度機(jī)制風(fēng)險(xiǎn)：指由于缺乏工作制度的明確覆蓋，工作程序的明確規(guī)定，工作時(shí)限、標(biāo)準(zhǔn)、質(zhì)量的明確約定，個(gè)人自由裁量空間較大，缺乏有效制衡和監(jiān)督制約，可能造成行使權(quán)利失控，行政行為失范，構(gòu)成濫用職權(quán)、“以權(quán)謀私”等嚴(yán)重后果的廉政風(fēng)險(xiǎn)。方法之三：對(duì)每一項(xiàng)業(yè)務(wù)工作流程進(jìn)行分解，找出容易發(fā)生風(fēng)險(xiǎn)的環(huán)節(jié)。(三)三級(jí)風(fēng)險(xiǎn)：是指沒有行政許可、行政處罰及項(xiàng)目審批權(quán)，較少或基本不掌握人、財(cái)、物管理權(quán)的，以內(nèi)部管理為主的單位和人員（崗位）；在思想道德方面不常表現(xiàn)的問題。第二步：自查自找。以干部職工自己找為主，輔之以群眾幫、領(lǐng)導(dǎo)指、專家提、案例查、組織審等形式，體現(xiàn)自我防范自我監(jiān)督的原則。第四步：征求意見。根據(jù)征求的意見，進(jìn)一步修改完善防范措施，并嚴(yán)格執(zhí)行，整改落實(shí)。要求：嚴(yán)格審核程序，按照風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生幾率、危害程度和違法、違紀(jì)等方面確定風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)。第八步：簽字備案。思想道德風(fēng)險(xiǎn)來源于世界觀、信念方面出了偏差，控制風(fēng)險(xiǎn)的一般模式：正面激勵(lì)為主，批評(píng)教育為輔；真善美為體，道德信念為用；立足教育，反復(fù)強(qiáng)化。排查廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，讓每位從事公務(wù)的人員了解知曉自己的崗位職責(zé)、潛在的廉政風(fēng)險(xiǎn)，從而在思想上確立“從政有風(fēng)險(xiǎn)，防范除隱患”的意識(shí)，變上級(jí)要求防范風(fēng)險(xiǎn)為自身需要而自覺防范風(fēng)險(xiǎn)。開展廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作，既給黨員干部敲響了廉政風(fēng)險(xiǎn)警示鐘，又通過多種預(yù)防措施，使黨員干部遠(yuǎn)離腐敗，真正為黨員干部編織起一道廉政“保護(hù)網(wǎng)”，保護(hù)干部，促進(jìn)干部健康成長。二、如何理解廉政風(fēng)險(xiǎn)？任何掌握公共權(quán)力的部門和個(gè)人都客觀存在發(fā)生腐敗行為的風(fēng)險(xiǎn)，每個(gè)權(quán)力崗位都存在廉政風(fēng)險(xiǎn)。四、廉政風(fēng)險(xiǎn)有哪些基本特征？廉政風(fēng)險(xiǎn)是危害廉政的。廉政風(fēng)險(xiǎn)是可防范的。廉政風(fēng)險(xiǎn)是可描述的。三、什么是廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理？廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理是將風(fēng)險(xiǎn)管理理論和質(zhì)量管理方法應(yīng)用于反腐倡廉工作實(shí)際，針對(duì)黨員干部日常工作生活中可能出現(xiàn)或正在演化中的腐敗問題，采取前期預(yù)防、中期控制、后期處置等措施，依托計(jì)劃、執(zhí)行、考核、修正的循環(huán)管理機(jī)制，對(duì)預(yù)防腐敗工作實(shí)施科學(xué)管理的過程。第四篇：廉政風(fēng)險(xiǎn)知識(shí)問答陽新縣行政服務(wù)中心廉政風(fēng)險(xiǎn)知 識(shí) 問 答一、什么是廉政風(fēng)險(xiǎn)？廉政風(fēng)險(xiǎn)，就是實(shí)施公共權(quán)力的主體產(chǎn)生或發(fā)生濫用公共權(quán)力謀取私利的可能性。排查廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，找出可能引發(fā)腐敗的制度漏洞，增強(qiáng)了制度建設(shè)的針對(duì)性和可操作性。十一、實(shí)施廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理有哪些作用？實(shí)施廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理是加強(qiáng)反腐倡廉建設(shè)的內(nèi)在需要，是貫徹落實(shí)懲治和預(yù)防腐敗體系的重要舉措，是對(duì)公共權(quán)力運(yùn)行實(shí)施有效監(jiān)控的重要手段，也是加強(qiáng)內(nèi)部管理、推進(jìn)工作規(guī)范高效的一項(xiàng)基礎(chǔ)性工作。要審查把關(guān)，確保查得全面，查得準(zhǔn)確，切中要害。按照各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、組織審核的意見和建議再次進(jìn)行修改完善。第六步：組織審查。要求：有廣泛性。依據(jù)查找出的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，分別制定防范措施。要求：查找的廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)可制定相應(yīng)的防控措施，防控措施的執(zhí)行能夠進(jìn)行考核。重點(diǎn)掌握審批、審核、組織人事及財(cái)務(wù)人員。(一)一級(jí)風(fēng)險(xiǎn)：是指掌握較多執(zhí)紀(jì)執(zhí)法、行政許可、行政處罰、項(xiàng)目審批及人事管理、資金管理、物資采購供應(yīng)等重要權(quán)力的單位和人員（崗位）；在思想道德方面突出的問題。七、查找風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)的具體方法有哪些？方法之一：采取“自己找、群眾幫、領(lǐng)導(dǎo)提、組織審”的方式進(jìn)行。崗位職責(zé)風(fēng)險(xiǎn)：指由于崗位職責(zé)的特殊性及存在思想道德、外部環(huán)境和制度機(jī)制等方面的實(shí)際風(fēng)險(xiǎn)，可能造成在崗人員不正確履行行政職責(zé)或不作為，構(gòu)成失職瀆職、“以權(quán)謀私”等嚴(yán)重后果的廉政風(fēng)險(xiǎn)。排查崗位風(fēng)險(xiǎn)要求全體干部職工參與，明確各自崗位職責(zé)，查找個(gè)人在履職用權(quán)方面存在的廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)及風(fēng)險(xiǎn)表現(xiàn)；排查科室風(fēng)險(xiǎn)要求各單位組織科室對(duì)照職責(zé)定位，梳理科室業(yè)務(wù)流程，查找出科室存在的廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)及風(fēng)險(xiǎn)表現(xiàn)；排查單位風(fēng)險(xiǎn)要求各單位及其領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)合本部門本單位職能和業(yè)務(wù)工作，重點(diǎn)梳理在決策“三重一大”事項(xiàng)、行使行政審批、執(zhí)法或司法權(quán)等方面的工作流程，查找出權(quán)力運(yùn)行流程中可能產(chǎn)生腐敗行為的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)及風(fēng)險(xiǎn)表現(xiàn)。針對(duì)廉政風(fēng)險(xiǎn)制定的防范措施應(yīng)能夠在日常工作中得到貫徹執(zhí)行，從而降低腐敗行為發(fā)生的可能性。廉政風(fēng)險(xiǎn)不是明確的腐敗行為，而是腐敗行為發(fā)生的條件，是廉政的隱患。只要有權(quán)力就存在著濫用權(quán)力的可能性；只要有職能就存在著不作為、亂作為的可能性。在風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)查找、措施制定、考核評(píng)估等環(huán)節(jié)，注意充分發(fā)揮輿論監(jiān)督和群眾監(jiān)督的作用，切實(shí)提高廉政風(fēng)險(xiǎn)防控的針對(duì)性和實(shí)效性。把防控廉政風(fēng)險(xiǎn)的要求融入各個(gè)部門、單位和崗位，推動(dòng)業(yè)務(wù)工作不斷改進(jìn)，實(shí)現(xiàn)權(quán)力、崗位、責(zé)任、制度的有機(jī)結(jié)合。建立廉政風(fēng)險(xiǎn)防控工作黨政班子成員聯(lián)系點(diǎn)制度。6如何加強(qiáng)廉政風(fēng)險(xiǎn)防控的組織領(lǐng)導(dǎo)？為進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)廉政風(fēng)險(xiǎn)防控工作的領(lǐng)導(dǎo)，省委教育工委、省教育廳成立教育廉政風(fēng)險(xiǎn)防控工作指導(dǎo)協(xié)調(diào)小組，領(lǐng)導(dǎo)委廳及所屬單位的廉政風(fēng)險(xiǎn)防控工作，統(tǒng)籌高校廉政風(fēng)險(xiǎn)防控體系建設(shè)和檢查考核工作。要組織督查組，運(yùn)用定期與不定期相結(jié)合，明查與暗訪相結(jié)合的方式開展監(jiān)督檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決防控機(jī)制運(yùn)行過程中存在的薄弱環(huán)節(jié)，不斷完善對(duì)策措施。5如何督查指導(dǎo)廉政風(fēng)險(xiǎn)防控工作？通過信息監(jiān)測、檢查評(píng)議、匯報(bào)交流等方式，建立并堅(jiān)持“每月一抽查，每季一通報(bào)，每年一考核”的監(jiān)督檢查機(jī)制，對(duì)風(fēng)險(xiǎn)防控各項(xiàng)措施的落實(shí)情況進(jìn)行督查指導(dǎo)，確保廉政風(fēng)險(xiǎn)防控扎實(shí)推進(jìn)、取得實(shí)效，堅(jiān)決避免和克服形式主義。聽取聯(lián)系點(diǎn)的廉政風(fēng)險(xiǎn)防控工作匯報(bào)，檢查考核聯(lián)系點(diǎn)開展廉政風(fēng)險(xiǎn)防控開展情況。深入聯(lián)系點(diǎn)，教育和引導(dǎo)廣大黨員干部增強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，克服畏難情緒，消除抵觸心理，改變錯(cuò)誤認(rèn)識(shí)。要加強(qiáng)調(diào)查研究，定期分析防控機(jī)制運(yùn)行過程中出現(xiàn)的新情況新問題，建立動(dòng)態(tài)評(píng)估體系，對(duì)廉政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制建設(shè)的效果進(jìn)行定期評(píng)估，形成出現(xiàn)問題能及時(shí)修正的動(dòng)態(tài)管理體系。規(guī)范干部選拔任用提名制度，建立健全干部選拔任用監(jiān)督機(jī)制、違規(guī)用人問題立項(xiàng)督促檢查制度和干部選拔任用工作責(zé)任追究制度。如在領(lǐng)導(dǎo)班子分工上，分管審批的領(lǐng)導(dǎo)，不同時(shí)分管業(yè)務(wù)；分管執(zhí)行的，同時(shí)不分管監(jiān)督業(yè)務(wù)。要結(jié)合工作實(shí)際，認(rèn)真對(duì)照《廉政準(zhǔn)則》和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定，認(rèn)真對(duì)照法律法規(guī)和各項(xiàng)規(guī)章制度規(guī)定的工作職責(zé)和效能要求，認(rèn)真對(duì)照自身崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)，向組織上作出履職盡責(zé)、勤政廉政的具體承諾。針對(duì)崗位層面風(fēng)險(xiǎn)，由崗位責(zé)任人結(jié)合業(yè)務(wù)工作相關(guān)的各項(xiàng)法規(guī)制度和崗位職責(zé)的要求，完善管理制度、工作規(guī)則、行為規(guī)范和廉政規(guī)定，提出防控風(fēng)險(xiǎn)的具體措施和辦法。屬于制度機(jī)制缺失或不完善方面的，抓好制度的落實(shí)和機(jī)制的完善。建立廉政風(fēng)險(xiǎn)管理系統(tǒng)與領(lǐng)導(dǎo)干部電子廉政檔案以及紀(jì)檢監(jiān)察信訪案件管理系統(tǒng)構(gòu)建“三位一體”的廉政風(fēng)險(xiǎn)管理體系。對(duì)于具有部分執(zhí)紀(jì)執(zhí)法和一般經(jīng)濟(jì)社會(huì)管理職能的工作，從事或行使基礎(chǔ)性、一般性的行政審批、行政處罰、行政征收、行政確認(rèn)、項(xiàng)目審批及人事管理、財(cái)務(wù)管理、物資采購供應(yīng)、項(xiàng)目建設(shè)等權(quán)力的工作崗位，應(yīng)將其風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)列為中級(jí)廉政風(fēng)險(xiǎn)?！皽?zhǔn)”就是要根據(jù)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)和可能造成的后果，準(zhǔn)確合理確定風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)，為制定風(fēng)險(xiǎn)防范措施提供可靠的參照。評(píng)估結(jié)果分為：準(zhǔn)確、比較準(zhǔn)確、基本準(zhǔn)確、不準(zhǔn)確。因?yàn)榱L(fēng)險(xiǎn)防范管理強(qiáng)調(diào)的是個(gè)人自我教育、自我防范、自我監(jiān)督的原則，而不是取而代之，由別人代教、代防、代監(jiān)督，如果是這樣，肯定會(huì)導(dǎo)致風(fēng)險(xiǎn)找的不準(zhǔn)、不全、不細(xì)、不實(shí)。三是查找單位廉政風(fēng)險(xiǎn)要分類匯總。每位干部重點(diǎn)是對(duì)照自己的崗位職責(zé)，深入查找權(quán)力運(yùn)行的每個(gè)步驟可能存在的廉政風(fēng)險(xiǎn)。評(píng)估結(jié)果分為：準(zhǔn)確、比較準(zhǔn)確、基本準(zhǔn)確、不準(zhǔn)確。要采取從上到下，從下到上，橫向到邊，縱向到點(diǎn)的方法，上級(jí)為下級(jí)找，下級(jí)為上級(jí)找，班子成員之間互相找，科室之間互相找，反復(fù)討論研究，認(rèn)真篩選提煉，找出在制度機(jī)制、崗位職責(zé)、業(yè)務(wù)流程三個(gè)方面存在的廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)。圍繞權(quán)力運(yùn)行流程圖，緊緊抓住腐敗問題易發(fā)生的重點(diǎn)環(huán)節(jié)查找風(fēng)險(xiǎn)。4廉政風(fēng)險(xiǎn)排查的方式有哪些？一是點(diǎn)、線、面結(jié)合。排查單位風(fēng)險(xiǎn)不是個(gè)人風(fēng)險(xiǎn)的簡單累加，也不能以領(lǐng)導(dǎo)班子