【正文】 控機(jī)制運(yùn)行過程中出現(xiàn)的新情況新問題，建立動(dòng)態(tài)評(píng)估體系，對(duì)廉政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制建設(shè)的效果進(jìn)行定期評(píng)估，形成出現(xiàn)問題能及時(shí)修正的動(dòng)態(tài)管理體系。建立廉政風(fēng)險(xiǎn)管理系統(tǒng)，與領(lǐng)導(dǎo)干部電子廉政檔案以及紀(jì)檢監(jiān)察信訪案件管理系統(tǒng)構(gòu)建“三位一體”的廉政風(fēng)險(xiǎn)管理體系。5省教育廉政風(fēng)險(xiǎn)防控工作聯(lián)系點(diǎn)制度明確的聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)有哪些？ 聯(lián)系各高校、中專學(xué)校的領(lǐng)導(dǎo)，是省委教育工委、省教育廳全體領(lǐng)導(dǎo)班子成員，也是省教育廉政風(fēng)險(xiǎn)防控工作指導(dǎo)協(xié)調(diào)小組成員，負(fù)責(zé)聯(lián)系財(cái)務(wù)、組織人事關(guān)系在省委教育工委、省教育廳的各高校和中專學(xué)校，按照省教育廉政風(fēng)險(xiǎn)防控工作指導(dǎo)協(xié)調(diào)小組的總體部署和安排，督促和指導(dǎo)各聯(lián)系點(diǎn)扎實(shí)推進(jìn)廉政風(fēng)險(xiǎn)防控各項(xiàng)工作。5廉政風(fēng)險(xiǎn)防控工作的聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)有哪些主要職責(zé)？聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)的主要職責(zé)。深入聯(lián)系點(diǎn)，教育和引導(dǎo)廣大黨員干部增強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，克服畏難情緒，消除抵觸心理，改變錯(cuò)誤認(rèn)識(shí)。督促聯(lián)系點(diǎn)按照實(shí)施方案，編制職權(quán)目錄、繪制權(quán)力流程圖，全面細(xì)致梳理，排查廉政風(fēng)險(xiǎn)，科學(xué)分析評(píng)測(cè)，確定風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)。指導(dǎo)聯(lián)系點(diǎn)分類制定防控措施，分層完善防控制度，建立健全廉政風(fēng)險(xiǎn)防控的長(zhǎng)效機(jī)制。檢查聯(lián)系點(diǎn)廉政風(fēng)險(xiǎn)防控工作的進(jìn)展情況，督促聯(lián)系點(diǎn)實(shí)行公開承諾，建立長(zhǎng)效機(jī)制，全面完成廉政風(fēng)險(xiǎn)防控工作任務(wù)。聽取聯(lián)系點(diǎn)的廉政風(fēng)險(xiǎn)防控工作匯報(bào)，檢查考核聯(lián)系點(diǎn)開展廉政風(fēng)險(xiǎn)防控開展情況。5廉政風(fēng)險(xiǎn)防控工作的各聯(lián)系點(diǎn)要做好哪些工作？聯(lián)系點(diǎn)的主要職責(zé)。各聯(lián)系點(diǎn)要主動(dòng)做好與聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)的銜接和日常聯(lián)絡(luò)工作，精心組織，認(rèn)真做好廉政風(fēng)險(xiǎn)防控的各項(xiàng)工作。主要包括：做好貫徹落實(shí)工作、做好匯報(bào)溝通工作、做好調(diào)研檢查工作、做好信息報(bào)送工作。5如何督查指導(dǎo)廉政風(fēng)險(xiǎn)防控工作？通過信息監(jiān)測(cè)、檢查評(píng)議、匯報(bào)交流等方式，建立并堅(jiān)持“每月一抽查，每季一通報(bào)，每年一考核”的監(jiān)督檢查機(jī)制，對(duì)風(fēng)險(xiǎn)防控各項(xiàng)措施的落實(shí)情況進(jìn)行督查指導(dǎo)，確保廉政風(fēng)險(xiǎn)防控扎實(shí)推進(jìn)、取得實(shí)效，堅(jiān)決避免和克服形式主義。要對(duì)工作扎實(shí)開展的進(jìn)行表?yè)P(yáng)，工作進(jìn)展緩慢的及時(shí)督導(dǎo)，工作措施不力的通報(bào)批評(píng)，工作敷衍塞責(zé)的誡勉談話。要對(duì)資料不規(guī)范的加強(qiáng)指導(dǎo)提高工作質(zhì)量，對(duì)程序不合格的嚴(yán)格把關(guān)明確工作流程，對(duì)排查不徹底的及時(shí)反饋強(qiáng)化工作標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)防控不到位的查漏補(bǔ)缺落實(shí)工作要求。60、如何檢查考核廉政風(fēng)險(xiǎn)防控工作？各級(jí)黨委要把廉政風(fēng)險(xiǎn)防控工作的考核檢查結(jié)果，納入落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)考核體系，作為考核評(píng)價(jià)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的重要依據(jù)。要組織督查組，運(yùn)用定期與不定期相結(jié)合，明查與暗訪相結(jié)合的方式開展監(jiān)督檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決防控機(jī)制運(yùn)行過程中存在的薄弱環(huán)節(jié)，不斷完善對(duì)策措施。6檢查驗(yàn)收的主要內(nèi)容是什么？省教育廉政風(fēng)險(xiǎn)防控工作指導(dǎo)協(xié)調(diào)小組將成立檢查組，按其成員聯(lián)系的各聯(lián)系點(diǎn)學(xué)校，對(duì)省屬高校、廳屬中專學(xué)校進(jìn)行檢查考核。省教育廉政風(fēng)險(xiǎn)防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組考核結(jié)果作為2012黨風(fēng)廉政建設(shè)和懲防體系建設(shè)檢查考核的重要內(nèi)容。6如何評(píng)定廉政風(fēng)險(xiǎn)防控工作示范單位？省教育廉政風(fēng)險(xiǎn)防控工作指導(dǎo)協(xié)調(diào)小組制定檢查驗(yàn)收指標(biāo)體系，各省屬高校和廳屬中專學(xué)校全部參評(píng)，對(duì)照指標(biāo)體系進(jìn)行評(píng)比，確定廉政風(fēng)險(xiǎn)防控工作示范單位，全省表彰，頒發(fā)獎(jiǎng)牌。6如何加強(qiáng)廉政風(fēng)險(xiǎn)防控的組織領(lǐng)導(dǎo)？為進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)廉政風(fēng)險(xiǎn)防控工作的領(lǐng)導(dǎo)，省委教育工委、省教育廳成立教育廉政風(fēng)險(xiǎn)防控工作指導(dǎo)協(xié)調(diào)小組，領(lǐng)導(dǎo)委廳及所屬單位的廉政風(fēng)險(xiǎn)防控工作，統(tǒng)籌高校廉政風(fēng)險(xiǎn)防控體系建設(shè)和檢查考核工作。指導(dǎo)協(xié)調(diào)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在省教育紀(jì)工委（監(jiān)專辦），各高校、中專學(xué)校也要成立領(lǐng)導(dǎo)小組并建立省教育廉政風(fēng)險(xiǎn)防控指導(dǎo)協(xié)調(diào)小組成員聯(lián)系點(diǎn)制度。6如何形成廉政風(fēng)險(xiǎn)防控的整體合力？主要負(fù)責(zé)同志要認(rèn)真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)第一責(zé)任人的職責(zé)，做到親自抓、負(fù)總責(zé)，充分發(fā)揮表率作用，帶頭參加學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，帶頭查找崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，帶頭制定防控措施，帶頭落實(shí)防控責(zé)任，帶頭做出廉政承諾。領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員要嚴(yán)格按照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的要求，切實(shí)履行“一崗雙責(zé)”的責(zé)任，抓好自身和分管部門和單位的廉政風(fēng)險(xiǎn)防控工作。建立廉政風(fēng)險(xiǎn)防控工作黨政班子成員聯(lián)系點(diǎn)制度。紀(jì)檢監(jiān)察部門在黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，充分發(fā)揮組織協(xié)調(diào)的職能作用，加強(qiáng)監(jiān)督檢查，做到牽頭不包辦、到位不越位、盡職不失職。6如何提高廉政風(fēng)險(xiǎn)防控的整體成效？強(qiáng)化過程化管理，確保權(quán)力行使到哪里，風(fēng)險(xiǎn)防控就跟進(jìn)到哪里。堅(jiān)持防控與業(yè)務(wù)相結(jié)合，切實(shí)增強(qiáng)以廉促政的聯(lián)動(dòng)效應(yīng)。把防控廉政風(fēng)險(xiǎn)的要求融入各個(gè)部門、單位和崗位，推動(dòng)業(yè)務(wù)工作不斷改進(jìn)，實(shí)現(xiàn)權(quán)力、崗位、責(zé)任、制度的有機(jī)結(jié)合。堅(jiān)持自律與他律相結(jié)合，著力提高群防群控的綜合效益。拓寬自上而下，由此及彼的合作渠道，形成共同參與反腐倡廉建設(shè)的良好局面。堅(jiān)持內(nèi)部與外部相結(jié)合，提高風(fēng)險(xiǎn)防控的實(shí)際效果。在風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)查找、措施制定、考核評(píng)估等環(huán)節(jié)，注意充分發(fā)揮輿論監(jiān)督和群眾監(jiān)督的作用，切實(shí)提高廉政風(fēng)險(xiǎn)防控的針對(duì)性和實(shí)效性。第三篇：廉政風(fēng)險(xiǎn)知識(shí)問答陽(yáng)新縣行政服務(wù)中心廉政風(fēng)險(xiǎn)知 識(shí) 問 答一、什么是廉政風(fēng)險(xiǎn)？廉政風(fēng)險(xiǎn)，就是實(shí)施公共權(quán)力的主體產(chǎn)生或發(fā)生濫用公共權(quán)力謀取私利的可能性。主要是指因教育、制度、監(jiān)督不到位和黨員干部不能廉潔自律而可能產(chǎn)生不廉潔行為的風(fēng)險(xiǎn)。二、如何理解廉政風(fēng)險(xiǎn)？任何掌握公共權(quán)力的部門和個(gè)人都客觀存在發(fā)生腐敗行為的風(fēng)險(xiǎn)，每個(gè)權(quán)力崗位都存在廉政風(fēng)險(xiǎn)。只要有權(quán)力就存在著濫用權(quán)力的可能性；只要有職能就存在著不作為、亂作為的可能性。三、什么是廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理？廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理是將風(fēng)險(xiǎn)管理理論和質(zhì)量管理方法應(yīng)用于反腐倡廉工作實(shí)際，針對(duì)黨員干部日常工作生活中可能出現(xiàn)或正在演化中的腐敗問題，采取前期預(yù)防、中期控制、后期處置等措施，依托計(jì)劃、執(zhí)行、考核、修正的循環(huán)管理機(jī)制，對(duì)預(yù)防腐敗工作實(shí)施科學(xué)管理的過程。通俗地講，就是查找出黨員干部日常工作生活中的廉政風(fēng)險(xiǎn)，有針對(duì)性地制定防范措施，在權(quán)力運(yùn)行的各個(gè)環(huán)節(jié)對(duì)廉政風(fēng)險(xiǎn)實(shí)施控制，從而最大限度地降低腐敗行為發(fā)生的可能性。四、廉政風(fēng)險(xiǎn)有哪些基本特征？廉政風(fēng)險(xiǎn)是危害廉政的。廉政風(fēng)險(xiǎn)不是明確的腐敗行為，而是腐敗行為發(fā)生的條件，是廉政的隱患。廉政風(fēng)險(xiǎn)是可描述的。廉政風(fēng)險(xiǎn)的表現(xiàn)形式是具體工作中存在的不足，查找廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)不能脫離工作實(shí)際。廉政風(fēng)險(xiǎn)是可防范的。針對(duì)廉政風(fēng)險(xiǎn)制定的防范措施應(yīng)能夠在日常工作中得到貫徹執(zhí)行，從而降低腐敗行為發(fā)生的可能性。五、什么是廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)？如何排查廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)？廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)是指公共權(quán)力運(yùn)行流程中可能產(chǎn)生廉政風(fēng)險(xiǎn)的具體環(huán)節(jié)或崗位。廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)及與其相對(duì)應(yīng)的廉政風(fēng)險(xiǎn)是動(dòng)態(tài)的、變化的，隨著權(quán)力運(yùn)行的變化或崗位職能職權(quán)的調(diào)整，而相應(yīng)發(fā)生變化。排查廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)要緊密結(jié)合單位職能和業(yè)務(wù)工作實(shí)際，按照“梳理履職用權(quán)業(yè)務(wù)流程——明確崗位職責(zé)——找準(zhǔn)廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)（重點(diǎn)環(huán)節(jié)或崗位）和風(fēng)險(xiǎn)表現(xiàn)形式——組織審定并公示結(jié)果”的思路進(jìn)行，全面查找崗位、科室單位和行業(yè)（系統(tǒng)）廉政風(fēng)險(xiǎn)。排查崗位風(fēng)險(xiǎn)要求全體干部職工參與，明確各自崗位職責(zé)，查找個(gè)人在履職用權(quán)方面存在的廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)及風(fēng)險(xiǎn)表現(xiàn)；排查科室風(fēng)險(xiǎn)要求各單位組織科室對(duì)照職責(zé)定位，梳理科室業(yè)務(wù)流程，查找出科室存在的廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)及風(fēng)險(xiǎn)表現(xiàn)；排查單位風(fēng)險(xiǎn)要求各單位及其領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)合本部門本單位職能和業(yè)務(wù)工作，重點(diǎn)梳理在決策“三重一大”事項(xiàng)、行使行政審批、執(zhí)法或司法權(quán)等方面的工作流程，查找出權(quán)力運(yùn)行流程中可能產(chǎn)生腐敗行為的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)及風(fēng)險(xiǎn)表現(xiàn)。排查行業(yè)（系統(tǒng)）風(fēng)險(xiǎn)，重點(diǎn)排查對(duì)行業(yè)（系統(tǒng)）業(yè)務(wù)工作中可能產(chǎn)生腐敗行為的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)及風(fēng)險(xiǎn)表現(xiàn)。六、廉政風(fēng)險(xiǎn)有哪些類型？廉政風(fēng)險(xiǎn)具體可分為思想道德風(fēng)險(xiǎn)、崗位職責(zé)風(fēng)險(xiǎn)、業(yè)務(wù)流程風(fēng)險(xiǎn)、制度機(jī)制風(fēng)險(xiǎn)、外部環(huán)境風(fēng)險(xiǎn)五種類型。思想道德風(fēng)險(xiǎn)：指因私欲、私利等自身思想道德偏誤或因親情請(qǐng)托等情節(jié)，可能造成個(gè)人行為規(guī)范或職業(yè)操守發(fā)生偏移，行政管理行為失控，或授意他人違反職業(yè)操守，導(dǎo)致行政行為結(jié)果不公正不公平，行政行為對(duì)象利益受損或不當(dāng)?shù)靡妫瑯?gòu)成“以權(quán)謀私”等嚴(yán)重后果的廉政風(fēng)險(xiǎn)。崗位職責(zé)風(fēng)險(xiǎn)：指由于崗位職責(zé)的特殊性及存在思想道德、外部環(huán)境和制度機(jī)制等方面的實(shí)際風(fēng)險(xiǎn)，可能造成在崗人員不正確履行行政職責(zé)或不作為，構(gòu)成失職瀆職、“以權(quán)謀私”等嚴(yán)重后果的廉政風(fēng)險(xiǎn)。業(yè)務(wù)流程風(fēng)險(xiǎn)：業(yè)務(wù)流程各環(huán)節(jié)缺乏有效的相互制約、制衡的監(jiān)督內(nèi)控機(jī)制，造成管理者易發(fā)生腐敗行為的風(fēng)險(xiǎn)。制度機(jī)制風(fēng)險(xiǎn)：指由于缺乏工作制度的明確覆蓋，工作程序的明確規(guī)定，工作時(shí)限、標(biāo)準(zhǔn)、質(zhì)量的明確約定，個(gè)人自由裁量空間較大，缺乏有效制衡和監(jiān)督制約，可能造成行使權(quán)利失控，行政行為失范，構(gòu)成濫用職權(quán)、“以權(quán)謀私”等嚴(yán)重后果的廉政風(fēng)險(xiǎn)。外部環(huán)境風(fēng)險(xiǎn)：指為了達(dá)到行政結(jié)果有利于自身利益的目的，行政管理對(duì)象可能對(duì)相關(guān)行政人員進(jìn)行利益誘惑或施加其他非正常影響，導(dǎo)致行政人員行為失范，構(gòu)成失職瀆職或“權(quán)錢交易”等嚴(yán)重后果的廉政風(fēng)險(xiǎn)。七、查找風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)的具體方法有哪些？方法之一：采取“自己找、群眾幫、領(lǐng)導(dǎo)提、組織審”的方式進(jìn)行。方法之二：通過近年來(lái)干部考察、考核、評(píng)議、檢查、信訪投訴和違法違紀(jì)的情況分析，找出風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)。方法之三：對(duì)每一項(xiàng)業(yè)務(wù)工作流程進(jìn)行分解，找出容易發(fā)生風(fēng)險(xiǎn)的環(huán)節(jié)。八、廉政風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)劃分的原則是什么？廉政風(fēng)險(xiǎn)劃分的依據(jù)主要是結(jié)合單位工作的特點(diǎn)，依據(jù)風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生可能性的大小、危害性的大小，干部職工在行使行政權(quán)力時(shí)自由裁量權(quán)的大小，以及行政權(quán)力與資金關(guān)聯(lián)程度的高低來(lái)確定。(一)一級(jí)風(fēng)險(xiǎn)：是指掌握較多執(zhí)紀(jì)執(zhí)法、行政許可、行政處罰、項(xiàng)目審批及人事管理、資金管理、物資采購(gòu)供應(yīng)等重要權(quán)力的單位和人員（崗位）；在思想道德方面突出的問題。(二)二級(jí)風(fēng)險(xiǎn)：是指掌握較少執(zhí)紀(jì)執(zhí)法、行政許可、行政處罰、項(xiàng)目審批及人事管理、資金管理、物資采購(gòu)供應(yīng)等重要權(quán)力的單位和人員（崗位）；在思想道德方面比較突出的問題。(三)三級(jí)風(fēng)險(xiǎn)：是指沒有行政許可、行政處罰及項(xiàng)目審批權(quán)，較少或基本不掌握人、財(cái)、物管理權(quán)的，以內(nèi)部管理為主的單位和人員（崗位）；在思想道德方面不常表現(xiàn)的問題。九、查找廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)的步驟和要求有哪些？第一步：確定對(duì)象。重點(diǎn)掌握審批、審核、組織人事及財(cái)務(wù)人員。要求：個(gè)人、部門和組織相結(jié)合的方式查找。第二步：自查自找。對(duì)照職位說(shuō)明書、黨風(fēng)廉政責(zé)任書、崗位職責(zé)和工作流程查找五類風(fēng)險(xiǎn)。要求：查找的廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)可制定相應(yīng)的防控措施，防控措施的執(zhí)行能夠進(jìn)行考核。風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)要找實(shí)、找準(zhǔn)、找全。以干部職工自己找為主，輔之以群眾幫、領(lǐng)導(dǎo)指、專家提、案例查、組織審等形式，體現(xiàn)自我防范自我監(jiān)督的原則。第三步：制定措施。依據(jù)查找出的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，分別制定防范措施。要求：清權(quán)確權(quán)，梳理工作流程，要圍繞崗位權(quán)力、權(quán)力運(yùn)行這個(gè)核心找準(zhǔn)可能出現(xiàn)廉政問題的點(diǎn)和環(huán)節(jié)，制定有針對(duì)性、可操作性的防范措施，自己定，群眾幫，領(lǐng)導(dǎo)審。第四步：征求意見。通過召開座談會(huì)、個(gè)人述職述廉、書面、網(wǎng)絡(luò)等形式征求領(lǐng)導(dǎo)、同事、基層干部意見。要求：有廣泛性。第五步：對(duì)照整改。根據(jù)征求的意見，進(jìn)一步修改完善防范措施，并嚴(yán)格執(zhí)行，整改落實(shí)。要求：邊查邊改見成效，突出防范措施的有效性。第六步：組織審查。將個(gè)人、部門、單位查找的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)和防范措施報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)、領(lǐng)導(dǎo)小組初審，提出審查意見和建議。要求：嚴(yán)格審核程序，按照風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生幾率、危害程度和違法、違紀(jì)等方面確定風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)。第七步：修改完善。按照各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、組織審核的意見和建議再次進(jìn)行修改完善。要求：防范措施、相關(guān)規(guī)章制度齊全、審核手續(xù)完備。第八步：簽字備案。領(lǐng)導(dǎo)小組集體審核風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)、防范措施和規(guī)章制度，經(jīng)主要領(lǐng)導(dǎo)簽字蓋章后，由組織、紀(jì)檢等部門備案，記入干部廉政檔案。要審查把關(guān)，確保查得全面，查得準(zhǔn)確，切中要害。十、風(fēng)險(xiǎn)防控的主要措施有哪些？控制思想道德風(fēng)險(xiǎn)的一般預(yù)防措施。思想道德風(fēng)險(xiǎn)來(lái)源于世界觀、信念方面出了偏差，控制風(fēng)險(xiǎn)的一般模式：正面激勵(lì)為主，批評(píng)教育為輔；真善美為體，道德信念為用；立足教育，反復(fù)強(qiáng)化。概括為：激勵(lì)+信念+強(qiáng)化。十一、實(shí)施廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理有哪些作用？實(shí)施廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理是加強(qiáng)反腐倡廉建設(shè)的內(nèi)在需要，是貫徹落實(shí)懲治和預(yù)防腐敗體系的重要舉措，是對(duì)公共權(quán)力運(yùn)行實(shí)施有效監(jiān)控的重要手段，也是加強(qiáng)內(nèi)部管理、推進(jìn)工作規(guī)范高效的一項(xiàng)基礎(chǔ)性工作。一是有利于深化反腐倡廉宣傳教育。排查廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，讓每位從事公務(wù)的人員了解知曉自己的崗位職責(zé)、潛在的廉政風(fēng)險(xiǎn)，從而在思想上確立“從政有風(fēng)險(xiǎn)，防范除隱患”的意識(shí)，變上級(jí)要求防范風(fēng)險(xiǎn)為自身需要而自覺防范風(fēng)險(xiǎn)。二是有利于提高反腐倡廉制度建設(shè)的質(zhì)量和水平。排查廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，找出可能引發(fā)腐敗的制度漏洞，增強(qiáng)了制度建設(shè)的針對(duì)性和可操作性。三是有利于加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)。開展廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作，既給黨員干部敲響了廉政風(fēng)險(xiǎn)警示鐘，又通過多種預(yù)防措施，使黨員干部遠(yuǎn)離腐敗，真正為黨員干部編織起一道廉政“保護(hù)網(wǎng)”，保護(hù)干部，促進(jìn)干部健康成長(zhǎng)。四是有利于構(gòu)建反腐倡廉建設(shè)與業(yè)務(wù)工作之間的關(guān)聯(lián)機(jī)制，較好地解決黨政組織和領(lǐng)導(dǎo)干部履行“一崗雙責(zé)”的抓手和載體問題，既為紀(jì)檢監(jiān)察工作提供了平臺(tái)，也會(huì)促進(jìn)業(yè)務(wù)工作規(guī)范高效。第四篇：廉政風(fēng)險(xiǎn)知識(shí)問答陽(yáng)新縣行政服務(wù)中心廉政風(fēng)險(xiǎn)知 識(shí) 問 答一、什么是廉政風(fēng)險(xiǎn)？廉政風(fēng)險(xiǎn)，就是實(shí)施公共權(quán)力的主體產(chǎn)生或發(fā)生濫用公共權(quán)力謀取私利的可能性。主要是指因教育、制度、監(jiān)督不到位和黨員干部不能廉潔自律而可能產(chǎn)生不廉潔行為的風(fēng)險(xiǎn)。二、如何理解廉政風(fēng)險(xiǎn)？任何掌握公共權(quán)力的部門和個(gè)人都客觀存在發(fā)生腐敗行為的風(fēng)險(xiǎn)，每個(gè)權(quán)力崗位都存在廉政風(fēng)險(xiǎn)。只要有權(quán)力就存在著濫用權(quán)力的可能性；只要有職能就存在著不作為、亂作為的可能性。三、什么是廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理？廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理是將風(fēng)險(xiǎn)管理理論和質(zhì)量管理方法應(yīng)用于反腐倡廉工作實(shí)際，針對(duì)黨員干部日常工作生活中可能出現(xiàn)或正在演化中的腐敗問題，采取前期預(yù)防、中期控制、后期處置等措施，依托計(jì)劃、執(zhí)行、考核、修正的循環(huán)管理機(jī)制，對(duì)預(yù)防腐敗工作實(shí)施科學(xué)管理的過程。通俗地講，就是查找出黨員干部日常工作生活中的廉政風(fēng)險(xiǎn)，有針對(duì)性地制定防范措施，在權(quán)力運(yùn)行的各個(gè)環(huán)節(jié)對(duì)廉政風(fēng)險(xiǎn)實(shí)施控制，從而最大限度地降低腐敗行為發(fā)生的可能性。四、廉政風(fēng)險(xiǎn)有哪些基本特征？廉政風(fēng)險(xiǎn)是危害廉政的。廉政風(fēng)險(xiǎn)不是明確的腐敗行為，而是腐敗行為發(fā)生的條件，是廉政的隱患。廉政風(fēng)險(xiǎn)是可描述的。廉政風(fēng)險(xiǎn)的表現(xiàn)形式是具體工作中存在的不足，查找廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)不能脫離工作實(shí)際。廉政風(fēng)險(xiǎn)是可防范的。針對(duì)廉政風(fēng)險(xiǎn)制定的防范措施應(yīng)能夠在日常工作中得到貫徹執(zhí)行