【正文】 務(wù)業(yè)和文化、教育、衛(wèi)生等社會亊業(yè)項目。工業(yè)項目計劃投資總額的認(rèn)定與開工廠房面積相掛鉤，原則上每投資1000萬元一次性開工廠房面積須達(dá)3000平方米。（四）項目認(rèn)定實際投資2億元以上工業(yè)項目、150萬美元以上外資工業(yè)項目、座落縣規(guī)劃的省、市級“現(xiàn)代高效農(nóng)業(yè)園區(qū)”且實際投資1500萬元以上農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化項目。將招才引智納入招商引資考核，引進(jìn)人才通過“國家海外人才引進(jìn)計劃”或“省高層次創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才引進(jìn)計劃”評審的，每個視同引進(jìn)單位當(dāng)年完成2000萬元、1000萬元竣工項目到位資金。新引進(jìn)工業(yè)項目注冊資金1000萬元以上的，每1000萬元加2分；高效農(nóng)業(yè)項目注冊資金500萬元以上的，每500萬元加2分。主要負(fù)責(zé)人調(diào)出的，不再繼續(xù)獎勵。項目獎金由縣招商引資工作考核中心會同縣財政局、審計局和開發(fā)區(qū)管委會共同核算，報請縣招商引資工作總挃揮部研究確定。上述過程性處理措施，至該單位取得明顯招商成效幵經(jīng)總挃揮部集體研究后方可解除。年終未完成目標(biāo)任務(wù)且考核得分分別處于鄉(xiāng)鎮(zhèn)（場、街道）和縣直單位后5名的，列為招商引資后進(jìn)重管單位，沒收全部保證金，領(lǐng)導(dǎo)班子成員考核確定為稱職以下等次（含稱職），不得推薦提拔干部，試用期內(nèi)干部延長試用期，對第一責(zé)任人實施代理負(fù)責(zé)。對計劃投資15億元（或6000萬美元）以上、當(dāng)年投資5億元（或3000萬美元）以上特大型項目，經(jīng)考核認(rèn)定后，除按上述標(biāo)準(zhǔn)獎勵外，頒發(fā)大項目特別貢獻(xiàn)獎100萬元。五、獎勵標(biāo)準(zhǔn)稅收分成獎。引進(jìn)工業(yè)項目達(dá)到億元開工標(biāo)準(zhǔn)的，每個得60分；達(dá)到15億元（或6000萬美元）標(biāo)準(zhǔn)的，每個得100分，引進(jìn)單位直接列為先進(jìn)單位。營業(yè)時間不足一年的，引進(jìn)單位可自愿選擇將項目結(jié)轉(zhuǎn)下一年竣工驗收幵計算實績?？h招商引資工作考核中心對照各單位申報材料，進(jìn)行實地考核。未及時申報備案的項目不予竣工驗收。新開工億元以上工業(yè)項目；開發(fā)區(qū)新開工工業(yè)項目。（三）有以下情形者，予以一票否決。繼續(xù)推廣落實治安防范承包責(zé)任制，加大物防、技防的投入，以適應(yīng)工作需要。村治保主任、調(diào)解主任由鎮(zhèn)綜治辦負(fù)責(zé)考評確定發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，兌現(xiàn)待遇。一等獎設(shè)1個，獎現(xiàn)金1000元；二等獎設(shè)3個，獎現(xiàn)金800元；三等獎設(shè)5個，獎給現(xiàn)金600元。具體由安監(jiān)辦負(fù)責(zé)考核。人訪情況（60分）。（2）村級規(guī)范化建設(shè)情況。無平安創(chuàng)建宣傳計劃的扣1分，無集中宣傳活動資料的扣1分。制度建設(shè)情況（5分）?？萍挤婪肚闆r落實到位，有電子監(jiān)控系統(tǒng)。第四篇：2011社會治安綜合治理工作考核獎懲辦法（小編推薦）2011社會治安綜合治理工作考核獎懲辦法為動員全鎮(zhèn)各村各單位和廣大黨員干部群眾積極參與創(chuàng)建“平安**”工作，全面落實社會治安綜合治理及信訪目標(biāo)管理責(zé)任制，積極創(chuàng)造穩(wěn)定的政治環(huán)境、良好的治安環(huán)境和規(guī)范的法律責(zé)任環(huán)境，打造“平安**”新形象，根據(jù)鎮(zhèn)與各村、各單位簽定的責(zé)任書內(nèi)容,特制定本考核獎懲辦法。二、懲罰：1因工作失職、失誤分管或負(fù)責(zé)的工作形成落后局面，使黨委政府受到上級追究造成影響或損失的，扣除全年考核獎，取消評優(yōu)資格。重要中心工作原則上均設(shè)獎，獎金額度和具體考評辦法由集體研究確定。六、本辦法自2013年2月20日起執(zhí)行。全面負(fù)責(zé)并指導(dǎo)配合管區(qū)做好計生方面的工作及社會撫養(yǎng)費征收的前期準(zhǔn)備工作。第二篇：計劃生育工作考核獎懲辦法計劃生育工作考核獎懲辦法為進(jìn)一步貫徹落實計劃生育工作責(zé)任目標(biāo)，增強計生站和各管區(qū)抓好計生工作的責(zé)任感和緊迫感，確保完成市委市政府下達(dá)我鎮(zhèn)人口與計生工作的各項任務(wù)目標(biāo)，形成各司其職、各負(fù)其責(zé)的計生目標(biāo)管理責(zé)任制，特制定如下獎懲辦法：一、出生人口合法生育率。（二）有下列情況之一者，予以黃牌警告。有調(diào)解委員會和專兼職調(diào)解干部，定期排查矛盾糾紛，及時化解各類矛盾，妥善處置本單位發(fā)生的群體性事件。對到區(qū)以上越級3起個人訪，1起集體訪影響較大的村給予一票否決，并降低支部書記（或自然村負(fù)責(zé)人）、主任，治安、調(diào)解主任工資的20%。因村級工作較好區(qū)給鎮(zhèn)考核加分的，鎮(zhèn)給村兩倍加分?？弁隇橹?。（五）信訪工作（70分）信訪日常工作（5分）。（1）民主法制示范村創(chuàng)建工作開展較好。（四）綜治和法制宣傳教育工作（20分）綜治平安創(chuàng)建宣傳工作情況（5分）。有門牌，有調(diào)解辦公設(shè)施，檔案櫥等。嚴(yán)打整治與治安防范（25分）刑事案件發(fā)案總量穩(wěn)中有降，嚴(yán)重暴力犯罪案件得到有效遏制。農(nóng)村考核細(xì)則組織領(lǐng)導(dǎo)及基礎(chǔ)建設(shè)（20分）一、各村把綜治和創(chuàng)建工作擺上重要議事日程，列入年度工作計劃，每季度至少研究部署一次綜治創(chuàng)建工作。治安室建設(shè)，制度健全，床鋪、器械達(dá)到要求。制度健全；檔案規(guī)范，每出現(xiàn)一份不規(guī)范的扣1分，臺帳與檔案不符的每出現(xiàn)一份扣1分。（2）平安宣傳一條街建設(shè)情況?！拔寤惫芾硪?guī)范落實，村務(wù)、政務(wù)公開。每發(fā)生一次到縣上訪，5人以下的扣2分；5人以上10人以下扣5分；10人以上20人以下的扣20分；20人以上影響惡劣的，此項不得分；每發(fā)生一起到市、省、進(jìn)京個訪分別扣30分，集體訪加倍執(zhí)行。（15分）（七）“法輪功”等邪教的處置情況，由派出所負(fù)責(zé)考核。獎金獎給村支部書記、村委主任及治安責(zé)任人，并授予“社會治安綜合治理先進(jìn)單位”稱號。三、鎮(zhèn)直、企業(yè)單位百分制考核細(xì)則（具體考核分值待定）綜治工作納如重要議事日程，成立創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組和辦公室，有