【正文】 、區(qū)半年、年終檢查未扣分的加10分。區(qū)領(lǐng)導(dǎo)批示的一件扣1分，市領(lǐng)導(dǎo)批示的一件扣2分，省領(lǐng)導(dǎo)批示的一件扣3分。加強社區(qū)矯正工作的領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)格執(zhí)行矯正管理規(guī)定，真正做到管得好、管的了、不出事。依法治理工作情況（5分）。（1）調(diào)解成功率，矛盾糾紛調(diào)和成功率達到95%以上，每少一個百分點扣1分；民轉(zhuǎn)刑案件情況，每出現(xiàn)一起民轉(zhuǎn)刑案件扣5分；（3）矛盾上交情況，村出現(xiàn)矛盾糾紛解決不了，上交鄉(xiāng)里解決的，每出現(xiàn)一起扣2分。人員配備不少于5人。五、認(rèn)真組織做好上級綜治、創(chuàng)建迎查工作，對措施不力、出現(xiàn)問題的，嚴(yán)格兌現(xiàn)獎懲措施。二、落實領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，層層簽訂責(zé)任書，職責(zé)制度落實。堅持長期夜間站崗巡邏。工作運轉(zhuǎn)情況（5分）。村村建立“平安宣傳一條街”，達不到標(biāo)準(zhǔn)的（板塊不少于8塊）扣8分。不規(guī)范的每項扣2分。本項分值扣完為止。（10分）（八）農(nóng)村公路管理。工作區(qū)考核按所轄各村平均分評一、二、三等獎，分別獎現(xiàn)金500元、400元、300元。層層簽定社會治安綜合治理目標(biāo)管理責(zé)任書。嚴(yán)格落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，有效防范重大安全事故的發(fā)生。被黃牌警告的單位要限期整改，盡快改變后進面貌，整改期間措施不力、無明顯改變，經(jīng)驗收不合格的予以一票否決。二、社會撫養(yǎng)費征收及計生外出生獎懲規(guī)定（1）自然內(nèi)無政策外生育的管區(qū)獎勵5000元（按政策外出生時間）。（4）對當(dāng)計劃外生育，自己未上報被舉報到上級計生部門且被索要舉報費的，每出現(xiàn)一例罰款1000元。當(dāng)月考核項目的分值比例，由考核領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)當(dāng)月中心工作或重點工作的重要程度提出，經(jīng)集體研究后確定。計劃生育和籌款事項對全年考評工作具有一票否決權(quán)。是公務(wù)員身份的，按相關(guān)規(guī)定處理。四、認(rèn)真落實綜治各項會議制度，上報材料信息及時準(zhǔn)確。（1）成立組織，村建立人民調(diào)解委員會。調(diào)處情況（10分）。普法開展有序，有“五五”普法規(guī)劃，有普法教材及法制讀物，搞好各類普法講座和普法考試，積極參加鎮(zhèn)里組織的各項活動。認(rèn)真做好刑滿釋放人員的安置幫教工作，切實加強管理，解決他們的生活困難問題，杜絕重新犯罪。以收到的各級領(lǐng)導(dǎo)批示件為準(zhǔn)（不重復(fù)計算）。（10分）（十）加分條件：綜治信訪現(xiàn)場會，鎮(zhèn)級加5分，區(qū)級加10分。在區(qū)、市抽查中，成績優(yōu)異獲得獎勵名次的村、單位，鎮(zhèn)黨委政府報區(qū)委、區(qū)政府表彰。按照統(tǒng)一部署和要求，搞好創(chuàng)建工作的宣傳發(fā)動，形成濃厚的宣傳氛圍和全面爭創(chuàng)局面。1按照綜合治理管理要求，開展“平安單位”創(chuàng)建活動。連續(xù)兩年被一票否決的，給予主要負(fù)責(zé)人和分管人員黨政紀(jì)律處分。新引進注冊資金億元以上、納稅200萬元以上總部經(jīng)濟型項目；注冊資金200萬元以上、實收資本50萬元以上且年銷售額200萬元以上軟件和服務(wù)外包項目。對2億元以上竣工工業(yè)項目，如有其它單位作出貢獻的，在完成任務(wù)的前提下可參與分享項目獎金，但不計招商實績。凡投資強度超過150萬/畝、稅收超過30萬/畝的項目。招引工人100人以上且在企業(yè)工作半年以上的，、外地工人1名按2萬元計入單位招商實績；動員外出務(wù)工人員返鄉(xiāng)就業(yè)的視同外來勞動力標(biāo)準(zhǔn)計算實績。四、考核評比年終對引進億元工業(yè)項目且任務(wù)完成率較高的鄉(xiāng)鎮(zhèn)（場、街道）和縣直單位，授予“招商引資工作先進集體”榮譽稱號，每個先進集體頒發(fā)不低于8萬元獎金，單位主要負(fù)責(zé)人獲獎比例不低于50％。項目引進獎。引進人調(diào)出的，要跟蹤兌現(xiàn)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（場）黨委書記、各街道（社區(qū)）黨工委書記、承擔(dān)招商引資任務(wù)的縣直單位主要負(fù)責(zé)人為招商引資第一責(zé)任人。對農(nóng)業(yè)項目的獎勵，由縣農(nóng)業(yè)招商工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按《縣農(nóng)業(yè)招商引資工作考核辦法》的規(guī)定考核兌現(xiàn)。鼓勵引資單位跟蹤幫辦已落戶企業(yè)，凡2008年以來落戶開發(fā)區(qū)的工業(yè)項目，2010年凈增稅收300萬元以上且增幅50％以上的，視同完成目標(biāo)任務(wù)，考核得分滿100分封頂；凈增稅收150萬元以上且增幅30％以上的，視同完成目標(biāo)任務(wù)的60％，考核得分滿60分封頂，責(zé)任人可免予處罰。三、量化評分招商引資考核得分根據(jù)竣工項目實際投資占全年目標(biāo)任務(wù)比例按百分制確定。軟件和服務(wù)外包項目按當(dāng)年營業(yè)額的5倍認(rèn)定實績。（二）階段督查各單位要積極做好項目幫辦服務(wù)工作，確保簽約、開工、建設(shè)、投產(chǎn)有序快速推進，縣招商引資工作考核中心將配合開發(fā)區(qū)管委會及幫辦服務(wù)中心，定期對項目建設(shè)情況進行跟蹤督查，幵通過媒體、文件、短信等形式通報或反饋督查結(jié)果。新引進注冊資金億元以上、金融機構(gòu)等。第五篇：招商引資工作考核獎懲辦法招商引資工作考核獎懲辦法為認(rèn)真貫徹落實縣委十屆五次全體（擴大）會議精神，深入開展“大項目推進年”活動，加快工業(yè)強縣步伐，根據(jù)市有關(guān)文件精神，結(jié)合我縣實際，制定本辦法。（二）有下列情況之一者，予以黃牌警告。有調(diào)解委員會和專兼職調(diào)解干部，定期排查矛盾糾紛，及時化解各類矛盾，妥善處置本單位發(fā)生的群體性事件。對到區(qū)以上越級3起個人訪，1起集體訪影響較大的村給予一票否決，并降低支部書記（或自然村負(fù)責(zé)人）、主任，治安、調(diào)解主任工資的20%。因村級工作較好區(qū)給鎮(zhèn)考核加分的，鎮(zhèn)給村兩倍加分?？弁隇橹?。（五）信訪工作（70分）信訪日常工作（5分）。（1）民主法制示范村創(chuàng)建工作開展較好。（四）綜治和法制宣傳教育工作（20分）綜治平安創(chuàng)建宣傳工作情況（5分）。有門牌，有調(diào)