【正文】 門，被上級部門索要舉報費的，每出現(xiàn)一例，罰管區(qū)1000元。未駐村的在崗在職財政撥款人員按每月100元考核,自收自支參照執(zhí)行。1政府工作人員累計缺席遲到5次以上或事假10天以上，或被責成在工作人員會議上檢討二次以上者，年終一次性扣除本人一個月工資標準的考核獎。每項不全的扣1分，扣完為止。較差的扣1分。（六）安全生產(chǎn)工作?？荚u結(jié)果計入村級班子考核，總成績與村干部工資掛鉤?？己司C合得分80分以下的；社會治安綜合治理措施不落實，治安問題比較突出，或連續(xù)發(fā)生案件，造成一定影響的。二、考核程序（一）開工備案工業(yè)項目主廠房出地面且面積達到標準時，一、三產(chǎn)項目組織實施時，軟件和服務(wù)外包項目營業(yè)額達200萬元時，引進單位須向縣招商引資工作考核中心報送備案資料?！翱偛拷?jīng)濟”型項目按一個營業(yè)繳稅總額的5倍認定實績。第一責任人調(diào)出的不再計算實績。第一季度對招商引資無實質(zhì)性進展的單位第一責任人予以通報批評；第事季度沒收招商引資后進單位第一責任人50％的保證金，幵對其中上考核排名列鄉(xiāng)鎮(zhèn)或縣直單位“后五名”、但暫緩代理負責的第一責任人實施代理負責；第三季度沒收招商引資后進單位第一責任人全部和領(lǐng)導(dǎo)班子成員50％的保證金。獎金發(fā)到項目引進單位，獲獎單位扣除招商成本后，按貢獻情況獎勵給有功人員，其中項目引進人獲獎比例不低于獎金總額的50％。單位招商引資考核得分，除億元開、竣工工業(yè)項目得分上不封頂外，其它得分滿100分封頂。鼓勵落戶企業(yè)加大投資強度。其中，商場超市建筑面積須3萬平方米以上，酒店、學(xué)校、醫(yī)院2萬平方米以上，倉儲物流項目5萬平方米以上，以自主經(jīng)營為主的專業(yè)市場5萬平方米以上。1搞好本單位“法輪功”人員的摸底排查及重點人物管理監(jiān)控，認真做好教育轉(zhuǎn)化工作。年終考核綜合計分最低的村，列入一票否決的范圍，罰現(xiàn)金2000元，由村書記（或自然村負責人）、主任及治安責任人個人承擔。信訪情況（5分）。普法教育情況（5分）。（三）矛盾糾紛排查調(diào)處工作（25分）組織建設(shè)情況（5分）。1違反效能建設(shè)相關(guān)制度和規(guī)定被上級督查通報造成惡劣影響的，扣除全年考核獎，取消評優(yōu)資格，考評為不合格。除了計劃生育、招商引資、發(fā)展民營經(jīng)濟等每月均要列入考核外，其它考核項目按當月工作重點，由考核領(lǐng)導(dǎo)小組提出，經(jīng)集體研究后確定。，并按時落實長效節(jié)育措施。堅持“職業(yè)化防范”，使用正規(guī)化、專業(yè)化保安人員，搞好安全保衛(wèi)，禁止自建保安，禁止使用未經(jīng)公安機關(guān)培訓(xùn)的保安人員，改變保衛(wèi)人員年齡老化、素質(zhì)偏低、防范能力不強現(xiàn)象。獎金獎給村支部書記、村委主任及治安責任人，并授予“社會治安綜合治理先進單位”稱號。每發(fā)生一次到縣上訪，5人以下的扣2分；5人以上10人以下扣5分；10人以上20人以下的扣20分；20人以上影響惡劣的，此項不得分；每發(fā)生一起到市、省、進京個訪分別扣30分，集體訪加倍執(zhí)行。（2）平安宣傳一條街建設(shè)情況。治安室建設(shè)，制度健全，床鋪、器械達到要求。嚴打整治與治安防范（25分）刑事案件發(fā)案總量穩(wěn)中有降，嚴重暴力犯罪案件得到有效遏制。（四）綜治和法制宣傳教育工作（20分）綜治平安創(chuàng)建宣傳工作情況（5分）。（五）信訪工作（70分）信訪日常工作（5分）。因村級工作較好區(qū)給鎮(zhèn)考核加分的，鎮(zhèn)給村兩倍加分。有調(diào)解委員會和專兼職調(diào)解干部，定期排查矛盾糾紛，及時化解各類矛盾，妥善處置本單位發(fā)生的群體性事件。第二篇：計劃生育工作考核獎懲辦法計劃生育工作考核獎懲辦法為進一步貫徹落實計劃生育工作責任目標，增強計生站和各管區(qū)抓好計生工作的責任感和緊迫感，確保完成市委市政府下達我鎮(zhèn)人口與計生工作的各項任務(wù)目標，形成各司其職、各負其責的計生目標管理責任制，特制定如下獎懲辦法：一、出生人口合法生育率。六、本辦法自2013年2月20日起執(zhí)行。二、懲罰：1因工作失職、失誤分管或負責的工作形成落后局面，使黨委政府受到上級追究造成影響或損失的，扣除全年考核獎，取消評優(yōu)資格?？萍挤婪肚闆r落實到位，有電子監(jiān)控系統(tǒng)。無平安創(chuàng)建宣傳計劃的扣1分，無集中宣傳活動資料的扣1分。人訪情況（60分）。一等獎設(shè)1個，獎現(xiàn)金1000元；二等獎設(shè)3個，獎現(xiàn)金800元；三等獎設(shè)5個，獎給現(xiàn)金600元。繼續(xù)推廣落實治安防范承包責任制，加大物防、技防的投入，以適應(yīng)工作需要。新開工億元以上工業(yè)項目；開發(fā)區(qū)新開工工業(yè)項目。縣招商引資工作考核中心對照各單位申報材料，進行實地考核。引進工業(yè)項目達到億元開工標準的，每個得60分；達到15億元（或6000萬美元）標準的，每個得100分，引進單位直接列為先進單位。對計劃投資15億元（或6000萬美元）以上、當年投資5億元（或3000萬美元）以上特大型項目，經(jīng)考核認定后，除按上述標準獎勵外，頒發(fā)大項目特別貢獻獎100萬元。上述過程性處理措施，至該單位取得明顯招商成效幵經(jīng)總挃揮部集體研究后方可解除。主要負責人調(diào)出的，不再繼續(xù)獎勵。將招才引智納入招商引資考核，引進人才通過“國家海外人才引進計劃”或“省高層次創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才引進計劃”評審的，每個視同引進單位當年完成2000萬元、1000萬元竣工項目到位資金。工業(yè)項目計劃投資總額的認定與開工廠房面積相掛鉤，原則上每投資1000萬元一次性開工廠房面積須達3000平方米。被黃牌警告的單位要限期整改，盡快改變后進面