【正文】 按照統(tǒng)一部署和要求，搞好創(chuàng)建工作的宣傳發(fā)動，形成濃厚的宣傳氛圍和全面爭創(chuàng)局面。按規(guī)定設(shè)立保衛(wèi)科，辦公區(qū)和宿舍區(qū)，設(shè)有專兼職保衛(wèi)人員，落實(shí)好站崗巡邏值班制度。有調(diào)解委員會和專兼職調(diào)解干部，定期排查矛盾糾紛，及時化解各類矛盾，妥善處置本單位發(fā)生的群體性事件。建立消防組織，按規(guī)定配備專兼職人員，消防設(shè)施齊全并發(fā)揮作用。繼續(xù)推廣落實(shí)治安防范承包責(zé)任制，加大物防、技防的投入，以適應(yīng)工作需要。堅(jiān)持“職業(yè)化防范”，使用正規(guī)化、專業(yè)化保安人員，搞好安全保衛(wèi)，禁止自建保安，禁止使用未經(jīng)公安機(jī)關(guān)培訓(xùn)的保安人員，改變保衛(wèi)人員年齡老化、素質(zhì)偏低、防范能力不強(qiáng)現(xiàn)象。嚴(yán)格落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，有效防范重大安全事故的發(fā)生。1搞好本單位“法輪功”人員的摸底排查及重點(diǎn)人物管理監(jiān)控，認(rèn)真做好教育轉(zhuǎn)化工作。1按照綜合治理管理要求，開展“平安單位”創(chuàng)建活動。四、獎懲規(guī)定（一）年度考核90分以上的單位，由鎮(zhèn)黨委、政府授予社會治安綜合治理先進(jìn)單位稱號。（二）有下列情況之一者，予以黃牌警告?？己司C合得分80分以下的；社會治安綜合治理措施不落實(shí)，治安問題比較突出，或連續(xù)發(fā)生案件，造成一定影響的。（三）有以下情形者，予以一票否決。法制教育措施不落實(shí)，職工犯罪突出造成惡劣影響的；年內(nèi)發(fā)生刑事案件造成惡劣影響的；年內(nèi)發(fā)生群體性案件造成惡劣影響的；年內(nèi)發(fā)生安全生產(chǎn)事故造成重大損失的；年內(nèi)發(fā)生集體越級上訪造成惡劣影響的。被黃牌警告的單位要限期整改，盡快改變后進(jìn)面貌，整改期間措施不力、無明顯改變，經(jīng)驗(yàn)收不合格的予以一票否決。被一票否決的單位主要負(fù)責(zé)人和分管負(fù)責(zé)人、治安責(zé)任人不得晉職晉級，不得被評先樹優(yōu)；單位不得被評為先進(jìn)，直至轉(zhuǎn)出一票否決為止。連續(xù)兩年被一票否決的，給予主要負(fù)責(zé)人和分管人員黨政紀(jì)律處分。本考核獎勵辦法由鎮(zhèn)綜治辦負(fù)責(zé)解釋。第二篇：計(jì)劃生育工作考核獎懲辦法計(jì)劃生育工作考核獎懲辦法為進(jìn)一步貫徹落實(shí)計(jì)劃生育工作責(zé)任目標(biāo)，增強(qiáng)計(jì)生站和各管區(qū)抓好計(jì)生工作的責(zé)任感和緊迫感，確保完成市委市政府下達(dá)我鎮(zhèn)人口與計(jì)生工作的各項(xiàng)任務(wù)目標(biāo)，形成各司其職、各負(fù)其責(zé)的計(jì)生目標(biāo)管理責(zé)任制，特制定如下獎懲辦法：一、出生人口合法生育率。，并確保統(tǒng)計(jì)準(zhǔn)確率。，政策外生育后要及時上報(bào)，堅(jiān)決杜絕未上報(bào)就被舉報(bào)到上級計(jì)生部門，造成工作被動。，并按時落實(shí)長效節(jié)育措施。二、社會撫養(yǎng)費(fèi)征收及計(jì)生外出生獎懲規(guī)定（1）自然內(nèi)無政策外生育的管區(qū)獎勵5000元（按政策外出生時間）。（2）對2010年12月31日前的政策外生育社會撫養(yǎng)費(fèi)征收不到位的，按實(shí)際征收額的4%獎勵。（3）對2011年1月1日以后及當(dāng)出生計(jì)劃外生育的管區(qū)，加大社會撫養(yǎng)費(fèi)的征收力度，%獎勵；自然內(nèi)合法生育率不能低于94%，每降低1個百分點(diǎn)，罰管區(qū)1000元，并通報(bào)批評。（4）對當(dāng)計(jì)劃外，自己未上報(bào)被舉報(bào)到上級計(jì)生部門，被上級部門索要舉報(bào)費(fèi)的，每出現(xiàn)一例，罰管區(qū)1000元。全面負(fù)責(zé)并指導(dǎo)配合管區(qū)做好計(jì)生方面的工作及社會撫養(yǎng)費(fèi)征收的前期準(zhǔn)備工作。（1）對2010年12月31日前政策外出生，未征收到位的社會撫養(yǎng)費(fèi)，按實(shí)際征收額的2%獎勵。（2）對2011年1月1日以后及當(dāng)出現(xiàn)的政策外生育，%獎勵。（3）自然內(nèi)合法生育率不得低于94%，每低于1個百分點(diǎn)，罰款2000元，并通報(bào)批評。（4）對當(dāng)計(jì)劃外生育，自己未上報(bào)被舉報(bào)到上級計(jì)生部門且被索要舉報(bào)費(fèi)的，每出現(xiàn)一例罰款1000元。三、對已領(lǐng)取獨(dú)生子女費(fèi)的計(jì)劃外生育戶，征收社會撫養(yǎng)費(fèi)的同時，將獨(dú)生子女費(fèi)一并追回，并交鎮(zhèn)財(cái)政。四、社會撫養(yǎng)費(fèi)獎勵款半年一兌現(xiàn)，涉及管區(qū)、計(jì)生站的罰款考核年底兌現(xiàn)，在獎勵款中扣除罰款，如獎勵款不足扣除罰款，在管區(qū)計(jì)生辦其他經(jīng)費(fèi)中扣除罰款。五、本辦法由鎮(zhèn)人民政府負(fù)責(zé)解釋。六、本辦法自2013年2月20日起執(zhí)行。第三篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作考核獎懲辦法一、獎勵：對村(居)的工作完成情況按項(xiàng)計(jì)分、按月考核、按季獎懲兌現(xiàn)?？己藢?shí)行百分制。除了計(jì)劃生育、招商引資、發(fā)展民營經(jīng)濟(jì)等每月均要列入考核外，其它考核項(xiàng)目按當(dāng)月工作重點(diǎn)，由考核領(lǐng)導(dǎo)小組提出，經(jīng)集體研究后確定。當(dāng)月考核項(xiàng)目的分值比例，由考核領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)當(dāng)月中心工作或重點(diǎn)工作的重要程度提出，經(jīng)集體研究后確定。支部書記、駐村領(lǐng)導(dǎo)、駐村干部各每月150元考核，個人實(shí)得獎金按所駐村當(dāng)月得分比例計(jì)算，當(dāng)月得分低于85分的取消當(dāng)月獎金。未駐村領(lǐng)導(dǎo)按駐村領(lǐng)導(dǎo)的平均得分計(jì)獎。未駐村的在崗在職財(cái)政撥款人員按每月100元考核,自收自支參照執(zhí)行。重要中心工作原則上均設(shè)獎，獎金額度和具體考評辦法由集體研究確定。各村(居)年終考評名次由12個月考核分相加所得總分排定。年終考評全面先進(jìn)單位第一名獎4000元,第二名3000元,第三名XX元,完成全年工作目標(biāo)的獎800元。支部書記、駐村干部各得總獎金額的20%、15%。計(jì)劃生育和籌款事項(xiàng)對全年考評工作具有一票否決權(quán)。1鎮(zhèn)政府工作人員分管或負(fù)責(zé)的部門工作獲上級黨委政府表彰，獲得獎匾獎牌可作為政府年終考核加分依據(jù)的應(yīng)予獎勵。其中，國家級表彰的獎5000元，省級表彰獎3000元，市委、市政府表彰的獎給XX元，區(qū)委、區(qū)政府表彰獎給1000元，創(chuàng)新工作成果被區(qū)以上黨委政府推廣的獎給XX元，計(jì)劃生育工作不是重管的獎XX元。獎金分配比例由考核領(lǐng)導(dǎo)小組決定。二、懲罰：