【正文】 解辦公設(shè)施，檔案櫥等。嚴(yán)打整治與治安防范（25分）刑事案件發(fā)案總量穩(wěn)中有降，嚴(yán)重暴力犯罪案件得到有效遏制。1未完成全年目標(biāo)任務(wù)的村(居)考核倒數(shù)后三名的分別罰支部書(shū)記、駐村領(lǐng)導(dǎo)、駐村干部各500、400、300元，支部書(shū)記在兌現(xiàn)大會(huì)上檢討。其中，國(guó)家級(jí)表彰的獎(jiǎng)5000元，省級(jí)表彰獎(jiǎng)3000元，市委、市政府表彰的獎(jiǎng)給XX元，區(qū)委、區(qū)政府表彰獎(jiǎng)給1000元，創(chuàng)新工作成果被區(qū)以上黨委政府推廣的獎(jiǎng)給XX元，計(jì)劃生育工作不是重管的獎(jiǎng)XX元。未駐村領(lǐng)導(dǎo)按駐村領(lǐng)導(dǎo)的平均得分計(jì)獎(jiǎng)。四、社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)獎(jiǎng)勵(lì)款半年一兌現(xiàn)，涉及管區(qū)、計(jì)生站的罰款考核年底兌現(xiàn)，在獎(jiǎng)勵(lì)款中扣除罰款，如獎(jiǎng)勵(lì)款不足扣除罰款，在管區(qū)計(jì)生辦其他經(jīng)費(fèi)中扣除罰款。（3）對(duì)2011年1月1日以后及當(dāng)出生計(jì)劃外生育的管區(qū)，加大社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)的征收力度，%獎(jiǎng)勵(lì)；自然內(nèi)合法生育率不能低于94%，每降低1個(gè)百分點(diǎn)，罰管區(qū)1000元，并通報(bào)批評(píng)。連續(xù)兩年被一票否決的，給予主要負(fù)責(zé)人和分管人員黨政紀(jì)律處分。1按照綜合治理管理要求，開(kāi)展“平安單位”創(chuàng)建活動(dòng)。按照統(tǒng)一部署和要求，搞好創(chuàng)建工作的宣傳發(fā)動(dòng)，形成濃厚的宣傳氛圍和全面爭(zhēng)創(chuàng)局面。在區(qū)、市抽查中，成績(jī)優(yōu)異獲得獎(jiǎng)勵(lì)名次的村、單位，鎮(zhèn)黨委政府報(bào)區(qū)委、區(qū)政府表彰。（10分）（十）加分條件：綜治信訪現(xiàn)場(chǎng)會(huì)，鎮(zhèn)級(jí)加5分，區(qū)級(jí)加10分。以收到的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)批示件為準(zhǔn)（不重復(fù)計(jì)算）。認(rèn)真做好刑滿釋放人員的安置幫教工作，切實(shí)加強(qiáng)管理，解決他們的生活困難問(wèn)題，杜絕重新犯罪。普法開(kāi)展有序，有“五五”普法規(guī)劃，有普法教材及法制讀物，搞好各類(lèi)普法講座和年度普法考試，積極參加鎮(zhèn)里組織的各項(xiàng)活動(dòng)。調(diào)處情況（10分）。（1）成立組織，村建立人民調(diào)解委員會(huì)。四、認(rèn)真落實(shí)綜治各項(xiàng)會(huì)議制度，上報(bào)材料信息及時(shí)準(zhǔn)確。三、村綜治辦組織健全、治保、調(diào)解主任適應(yīng)工作，綜治網(wǎng)絡(luò)健全，制度、措施落實(shí)，綜治經(jīng)費(fèi)、報(bào)酬及時(shí)解決，辦公場(chǎng)所適應(yīng)工作需要。（三）矛盾糾紛排查調(diào)處工作（25分）組織建設(shè)情況（5分）。（1）月例會(huì)情況，按時(shí)參加例會(huì)，每少一次扣1分；（2）矛盾糾紛上報(bào)情況，村街每周排查一次，每少一次扣1分。普法教育情況（5分）。安置幫教、社區(qū)矯正工作（5分）。信訪情況（5分）。（5分）（九）十二項(xiàng)秩序整治和各類(lèi)專項(xiàng)活動(dòng)開(kāi)展情況。年終考核綜合計(jì)分最低的村，列入一票否決的范圍，罰現(xiàn)金2000元，由村書(shū)記（或自然村負(fù)責(zé)人）、主任及治安責(zé)任人個(gè)人承擔(dān)。制訂社會(huì)治安綜合治理年度計(jì)劃、創(chuàng)建活動(dòng)整體規(guī)劃和年度實(shí)施方案，定期督察指導(dǎo)本單位創(chuàng)建活動(dòng)的開(kāi)展情況。1搞好本單位“法輪功”人員的摸底排查及重點(diǎn)人物管理監(jiān)控，認(rèn)真做好教育轉(zhuǎn)化工作。被一票否決的單位主要負(fù)責(zé)人和分管負(fù)責(zé)人、治安責(zé)任人不得晉職晉級(jí)，不得被評(píng)先樹(shù)優(yōu)；單位不得被評(píng)為先進(jìn)，直至轉(zhuǎn)出一票否決為止。（2）對(duì)2010年12月31日前的政策外生育社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)征收不到位的，按實(shí)際征收額的4%獎(jiǎng)勵(lì)。三、對(duì)已領(lǐng)取獨(dú)生子女費(fèi)的計(jì)劃外生育戶，征收社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)的同時(shí)，將獨(dú)生子女費(fèi)一并追回，并交鎮(zhèn)財(cái)政。支部書(shū)記、駐村領(lǐng)導(dǎo)、駐村干部各每月150元考核，個(gè)人實(shí)得獎(jiǎng)金按所駐村當(dāng)月得分比例計(jì)算，當(dāng)月得分低于85分的取消當(dāng)月獎(jiǎng)金。1鎮(zhèn)政府工作人員分管或負(fù)責(zé)的部門(mén)工作獲上級(jí)黨委政府表彰，獲得獎(jiǎng)匾獎(jiǎng)牌可作為政府年終考核加分依據(jù)的應(yīng)予獎(jiǎng)勵(lì)。事業(yè)單位人員一律解聘，臨用人員一律辭退。五、認(rèn)真組織做好上級(jí)綜治、創(chuàng)建迎查工作，對(duì)措施不力、出現(xiàn)問(wèn)題的，嚴(yán)格兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲措施。人員配備不少于5人。（1）調(diào)解成功率，矛盾糾紛調(diào)和成功率達(dá)到95%以上，每少一個(gè)百分點(diǎn)扣1分；民轉(zhuǎn)刑案件情況，每出現(xiàn)一起民轉(zhuǎn)刑案件扣5分；（3）矛盾上交情況，村出現(xiàn)矛盾糾紛解決不了，上交鄉(xiāng)里解決的，每出現(xiàn)一起扣2分。依法治理工作情況（5分）。加強(qiáng)社區(qū)矯正工作的領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)格執(zhí)行矯正管理規(guī)定，真正做到管得好、管的了、不出事。區(qū)領(lǐng)導(dǎo)批示的一件扣1分，市領(lǐng)導(dǎo)批示的一件扣2分，省領(lǐng)導(dǎo)批示的一件扣3分。市、區(qū)半年、年終檢查未扣分的加10分。失分較重、影響了鎮(zhèn)成績(jī)的村、單位，給予工作警告直至重點(diǎn)管理，并罰款1000元。按規(guī)定設(shè)立保衛(wèi)科，辦公區(qū)和宿舍區(qū)，設(shè)有專兼職保衛(wèi)人員，落實(shí)好站崗巡邏值班制度。四、獎(jiǎng)懲規(guī)定（一）考核90分以上的單位，由鎮(zhèn)黨委、政府授予社會(huì)治安綜合治理先進(jìn)單位稱號(hào)。本考核獎(jiǎng)勵(lì)辦法由鎮(zhèn)綜治辦負(fù)責(zé)解釋。新竣工實(shí)際投資1000萬(wàn)元以上且經(jīng)縣高效農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展工作挃揮部辦公室認(rèn)可的高效農(nóng)業(yè)項(xiàng)目。同一項(xiàng)目引進(jìn)單位有爭(zhēng)議的，不予備案。新竣工商場(chǎng)超市、賓館酒店、學(xué)校醫(yī)院等服務(wù)業(yè)或社會(huì)亊業(yè)項(xiàng)目，按實(shí)際投資的50％認(rèn)定實(shí)績(jī)，以自主經(jīng)營(yíng)為主的專業(yè)市場(chǎng)按實(shí)際投資的40％認(rèn)定實(shí)績(jī)。當(dāng)年新引進(jìn)開(kāi)發(fā)區(qū)工業(yè)項(xiàng)目實(shí)現(xiàn)稅收的，新供地項(xiàng)目按繳稅額的30倍折算實(shí)績(jī)，盤(pán)活且主要利用原有廠房的項(xiàng)目及租廠房項(xiàng)目按繳稅額的15倍折算實(shí)績(jī)。無(wú)億元開(kāi)、竣工工業(yè)項(xiàng)目的“一票否決”。對(duì)開(kāi)發(fā)區(qū)工業(yè)項(xiàng)目，竣工投產(chǎn)后參照其履約及稅收貢獻(xiàn)情況，按實(shí)際投資的5‰從稅收貢獻(xiàn)中予以獎(jiǎng)勵(lì)；實(shí)際投資億元以上的，按8‰獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)億元以上竣工工業(yè)項(xiàng)目引進(jìn)人優(yōu)先提拔使用，或在政策許可范圍內(nèi)在工作上予以照顧。六、處罰措施全縣所有承擔(dān)招商引資任務(wù)的單位，按主要負(fù)責(zé)人10000元、領(lǐng)導(dǎo)班子成員4000元、其他在職財(cái)政供養(yǎng)人員2000元的標(biāo)準(zhǔn)繳納保證金，根據(jù)督查考核結(jié)果罰沒(méi)后進(jìn)單位保