黨員分類管理經驗材料五篇(存儲版)
【正文】 聯(lián)黨員，確保所有黨員不離隊、不掉隊，目前為止 **鎮(zhèn)暫無失聯(lián)黨員。各村黨組織著重圍繞宣傳黨的路線方針政策、發(fā)展農村經濟、增加農民收入、倡導文明新風、促進農村穩(wěn)定等工作，按照 “ 按需設崗、以崗定責、責任到人 ” 的原則，設立了理論政策宣傳崗、科技推廣示范崗、黨務監(jiān)督崗、扶貧幫困崗、社會治安 **崗、公共設施維護崗等 6 個崗位，為農村無 職黨員搭建了發(fā)揮作用的平臺，讓他們亮出身份，帶責履崗，公開服務。建立健全老黨員黨內激勵關懷機制，采取主動聯(lián)系、上門走訪慰問、座談交流等形式，向老黨員問計詢策，聽取意見，幫助解決實際困難，鼓勵老黨員發(fā)揮余熱，做好傳幫帶工作，積極參加村務監(jiān)督。建立生活困難黨員聯(lián)系幫扶機制，積極整合駐村干部、村干部、致富能手、農民 “ 土專家 ” 等各類優(yōu)勢資源，成立科技服務小組，采取 “ 一對一 ”“ 多對一 ”“ 一對多 ” 等形式，與困難黨員建立幫扶對子 600 多個，通過講政策 、送技能、找項目等方式，幫助解決生活困難黨員實際問題，逐步形成經濟互援、精神互勉、生產互助、經驗互學、信息互享的長效機制，切實增強生活困難黨員脫貧致富、克服困難的信心和勇氣。目前，全縣 900 余名村 “ 兩委 ”班子和村干部已全部完成年初承諾，向黨員群眾承諾年內辦理事項2000 余件。同時，規(guī)定在職黨員工作期間由單位黨組織負責管理，其余時間由常住地村（社區(qū)）黨組織管理，實現(xiàn)全天候、全方位、無死角管理。 三是困難黨員專項幫扶。 **社區(qū)黨總支認真調研，聽取建議，細化分類，建立臺賬，對標對靶制定管理方案， “ 四項舉措 ” 強化管理機制。同時，針對不同類別制定黨員學習內容、評定標準、黨員學習方式等細化措施，提升黨員分類管理成效。 對下崗失業(yè)黨員推行 “ 幫扶式 ” 管理。 **縣針對離退休黨員的身體狀況、專業(yè)特長等方面的特點，進行 “ 靈活式 ” 管理，使他們老有所為，發(fā)揮余熱。 **縣社區(qū)工作者中黨員共有 69 名，各社區(qū)黨支部以 “ 新時代黨員群眾講習所 ” 為教育陣地，對社區(qū)工作者黨員進行業(yè)務培訓和思想教育，引導社區(qū)工作者黨員積極參與社區(qū)治理，提升為民服務水平。 **縣對社區(qū)居民開創(chuàng)性地實施網格化管理模式，以商業(yè)社區(qū)為試點，將 “ 網格式 ” 管理模式逐漸在全縣鋪開。 **縣社區(qū)黨員隊伍中，年老黨員居多，各社區(qū)黨組織組建了義工隊，定期深入到年老體弱黨員家中走訪慰問，并結合 “ 在職黨員進社區(qū) ” ，開展了結對幫扶獻愛心活動，活動中在職黨員與社區(qū)進行一幫一結對幫扶，將米、面、油等物品送到年老體弱黨員手中。 【篇二】 黨的十九大報告指出： “ 黨支部要擔負好直接教育黨員、管理黨員、監(jiān)督黨員和組織群眾、宣傳群眾、凝聚群眾、服務群眾的職責 ”基層黨組織對黨員管理承擔第
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