【正文】 服： — 負(fù)責(zé)接待售后客戶，、處理糾紛、退換貨、評(píng)價(jià)處理、客戶答疑等。提成獎(jiǎng)金客服組平分。二、如有特殊情況需要請(qǐng)假，一天以內(nèi)可向雜工隊(duì)長(zhǎng)（李松山）請(qǐng) 假，三天以內(nèi)應(yīng)向保衛(wèi)隊(duì)長(zhǎng)（凌隊(duì)長(zhǎng)）請(qǐng)假，得到批準(zhǔn)后方可離開(kāi)工作崗位。姓名：年月日 雜工班規(guī)章制度篇二：雜工管理 規(guī)定 南廣鐵路路基隊(duì)雜工管理辦法（2010 年 年 4 月 月 10 日）、嚴(yán)格遵守作息時(shí)間。、每 位施工人員必須準(zhǔn)時(shí)上班，早上、下午和晚上上班要提前 10 分鐘到隊(duì)部等候安排工作，上午上班時(shí)間 7：：3011 ：30，下午上班時(shí)間 13：：3017：：30，晚上上班時(shí)間 18：：3022 ：30，若上班時(shí)間超過(guò) 5 分鐘還沒(méi)到施工現(xiàn)場(chǎng)，在 30 分鐘之內(nèi)扣工資每次 20 元，超過(guò) 30 分鐘 1 小時(shí) 扣 之內(nèi)扣 30 元，超過(guò) 1 小時(shí)作為曠工處理，第二次若再有此種情況發(fā)生，解除勞動(dòng)關(guān)系。、注意安全、防火、防盜，不準(zhǔn)亂拉電線和私自使用大功率電器。、當(dāng)班安排做的雜務(wù)工經(jīng)驗(yàn)收合格后在下班后及時(shí)在礦調(diào)度室開(kāi)出票據(jù)，并由相關(guān)人員簽字后 方可生效。要與學(xué)習(xí)貫徹黨的十八屆三中全會(huì)精神相結(jié)合，堅(jiān)持以改革精神抓好整改落實(shí)、建章立制工作；與貫徹執(zhí)行《黨政機(jī)關(guān)厲行節(jié)約反對(duì)浪費(fèi)條例》相結(jié)合，進(jìn)一步弘揚(yáng)艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的優(yōu)良作風(fēng)。主要看對(duì)照檢查材料衡量尺子嚴(yán)不嚴(yán)、查擺問(wèn)題準(zhǔn)不準(zhǔn)、原因分析透不透、整改措施實(shí)不實(shí)。各科室、村室要認(rèn)真組織好“回頭看”，真正看出問(wèn)題、找到差距，不足的要“補(bǔ)課”，不夠的要“加把火”，走了過(guò)場(chǎng)的要堅(jiān)決返工重來(lái)。整改不到位的不放過(guò)，群眾不滿意的不放過(guò)。切實(shí)加強(qiáng)建章立制。要強(qiáng)化制度執(zhí)行，劃出“紅線”，標(biāo)出“雷區(qū)”，架起“高壓線”，切實(shí)維護(hù)制度的嚴(yán)肅性和權(quán)威性。四、報(bào)飯時(shí)先向廚師交納餐票，然后填寫(xiě)每日就餐人員名單表，廚師根據(jù)名單表中報(bào)餐人數(shù)制定當(dāng)日菜量，開(kāi)飯時(shí)根據(jù)名單表打飯，已報(bào)餐未就餐者視同就餐，一律不予退票。用餐時(shí)不準(zhǔn)高聲喧嘩、起哄、敲碗等，要自覺(jué)遵守公共秩序。二、調(diào)查目的充分了解學(xué)生對(duì)食堂飲食、衛(wèi)生、服務(wù)質(zhì)量的要求。***在詢問(wèn)到有關(guān)學(xué)校食堂就餐環(huán)境的滿意度時(shí)，% %%%%在詢問(wèn)到對(duì)食堂服務(wù)人員的滿意度問(wèn)題時(shí)，大家對(duì)食堂服務(wù)人員的服務(wù)質(zhì)量和態(tài)度還是比較令人滿意的，比如食堂衛(wèi)生打掃的及時(shí)，殘羹剩飯?zhí)幚淼募皶r(shí)等等。特別請(qǐng)食堂多關(guān)注一01112。***~101000元00元以上3元以下3~5元5元以上5元以下5~8元8元以上2我校學(xué)生主要的就餐地點(diǎn)是集中在一二食堂，%，%。我們從本院食堂食品質(zhì)量、衛(wèi)生、服務(wù)質(zhì)量、用餐環(huán)境等方面來(lái)對(duì)本院的食堂問(wèn)題做出充分的調(diào)查，進(jìn)而提出了一些的建議和意見(jiàn)。在食堂用餐的學(xué)生，要在規(guī)定的地點(diǎn)自覺(jué)排隊(duì)，有序地進(jìn)食堂就餐，服從教師食堂人員和值日學(xué)生的管理。如有特殊情況需集體加班時(shí)，各中隊(duì)科室應(yīng)及時(shí)報(bào)告辦公室。要注意把教育實(shí)踐活動(dòng)中的好經(jīng)驗(yàn)好做法用制度形式固定下來(lái)、堅(jiān)持下去。同時(shí)，各地區(qū)各部門(mén)各單位要抓住那些群眾最反感、反映最強(qiáng)烈的“四風(fēng)”問(wèn)題和損害群眾利益的不正之風(fēng)，確定各自的專(zhuān)項(xiàng)整治重點(diǎn)，加大整治力度，狠剎歪風(fēng)邪氣。要把解決實(shí)際問(wèn)題與解決思想問(wèn)題結(jié)合起來(lái)，進(jìn)一步深挖形成“四風(fēng)”問(wèn)題的思想根源，解決好世界觀、人生觀、價(jià)值觀這個(gè)“總開(kāi)關(guān)”問(wèn)題。主要看領(lǐng)導(dǎo)干部、院委會(huì)成員對(duì)存在的問(wèn)題是否提出了實(shí)質(zhì)性的整改舉措，做到了邊學(xué)邊改、邊查邊改、真轉(zhuǎn)真改。主要看征求意見(jiàn)是否深入，是否緊密聯(lián)系實(shí)際，真正把自己擺進(jìn)去，找準(zhǔn)了問(wèn)題。新益煤礦 2013 年 年 10 月 月 1 日建立健全規(guī)章制度整改整改落實(shí) 建立制度 黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)、整改落實(shí)、建立制度 黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)開(kāi)展以來(lái)，各科室、村室扎實(shí)開(kāi)展學(xué)習(xí)教育，廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)建議，深入查擺突出問(wèn)題，認(rèn)真開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng)，堅(jiān)持邊學(xué)邊查邊改，教育實(shí)踐活動(dòng)進(jìn)展順利，取得明顯成效。、當(dāng)班安排的雜工必須要保證工作進(jìn)度及工程質(zhì)量，在工作進(jìn)度未完成和工程質(zhì)量達(dá)不到要求時(shí)嚴(yán)禁開(kāi)出雜工單。10。不能讓單位虧損，搞好經(jīng)濟(jì)核算。八、按時(shí)打卡上、下班，所有考勤經(jīng)得起復(fù)查。c)引流組績(jī)效考核：由運(yùn)營(yíng)總監(jiān)從銷(xiāo)售目標(biāo)完成度和引流效果上進(jìn)行評(píng) 級(jí)。，提成獎(jiǎng)金（不分一組二組）：（店鋪 4 月以前試運(yùn)營(yíng)階段按崗位工資+ 工作表現(xiàn)=$ 發(fā)放，工作表現(xiàn)分 三個(gè)檔次，部門(mén)主管審核，4 月以后按崗位工資+ 工作表現(xiàn)+ 目標(biāo)績(jī)效=$ 來(lái)執(zhí)行）每月 10 日前設(shè)定下月指標(biāo)，根據(jù)完成目標(biāo)給予客服組不同比例提成獎(jiǎng)金。打包員： — 對(duì)完成配貨的商品進(jìn)行打包。分銷(xiāo)主管： — 負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)分銷(xiāo)商的招募、管理、發(fā)貨、支持等； 負(fù)責(zé)通過(guò) B2B平臺(tái)批量銷(xiāo)售產(chǎn)品。營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)員： —1.； 負(fù)責(zé)網(wǎng)店與產(chǎn)品品牌宣傳推廣； 、廣告； 。（復(fù)核員、打單員）：、負(fù)責(zé)打印發(fā)貨清單、快遞單、安排發(fā)貨、監(jiān)督運(yùn)輸?shù)?。四、分娩假期：公司女性員工，可享有無(wú)薪分娩假期，假期為產(chǎn)后四星期，連續(xù)受雇兩年以上的第一胎分娩假期，則可以享有 2/3 底薪的基本工資的分娩假期。第四章：業(yè)務(wù)員制度 一、業(yè)務(wù)員每天需寫(xiě)業(yè)務(wù)日志，整理好自己范圍內(nèi)的業(yè)務(wù)資料，每周需寫(xiě)業(yè)務(wù)周報(bào)，隨時(shí)接受上級(jí)主管的檢查； 款 二、業(yè)務(wù)員未寫(xiě)日志、周報(bào)的，每次罰款 10 元，每月三次款 未寫(xiě)日志，周報(bào)者記大過(guò)一次，罰款 50 元，每月五次未寫(xiě)日志、周報(bào)者按自動(dòng)離職處理。二、本制度所稱辦公用品為消耗品、管理消耗品、回收管理品及管理品四種。二、公司各部門(mén)應(yīng)本著節(jié)約的原則領(lǐng)取、使用辦公用品。第三章：辦公用品的購(gòu)買(mǎi) 統(tǒng)一 限量，控制用品規(guī)格以及節(jié)約經(jīng)費(fèi)開(kāi)支，所有辦公室用品的購(gòu)買(mǎi)，都應(yīng)由辦公室統(tǒng)一購(gòu)買(mǎi)。事假必須提前一天向所在部門(mén)提出書(shū)面申請(qǐng)，辦理相應(yīng)請(qǐng)假手續(xù)； 請(qǐng)假期滿，如需延長(zhǎng)，應(yīng)提前辦理請(qǐng)假手續(xù)，經(jīng)批準(zhǔn)方可延假。、如需外出提前向辦公室說(shuō)明外出原因，否則視為早退。事假、病假屬無(wú)薪假，即員工請(qǐng)假期間，不計(jì)工資；（七）、遲到早退的處罰規(guī)定 遲到或早退 3 次，15 分鐘以內(nèi)罰款 30 元，15 分鐘 —30分鐘以內(nèi)罰款 50 元，30 —60 分鐘罰款 100 元，半小時(shí)以上按曠工半天論處。第二章：考勤規(guī)定 一、總述（一）、主管負(fù)責(zé) 公司考勤工作，包括制度解釋及完善，組月 織檢查和分析考勤的執(zhí)行情況及管理工作，并于當(dāng)月 25 日統(tǒng)計(jì)上月的出勤情況。（五）員工須按規(guī)定及時(shí)上交在公司內(nèi)拾到的任何物品；愛(ài)護(hù)辦公設(shè)備，節(jié)約辦公耗材、下班之前應(yīng)及時(shí)關(guān)閉電源（包括電腦、電燈等），關(guān)好門(mén)窗，以免 造成不必要的損失，嚴(yán)禁用公司的電腦等設(shè)備進(jìn)行私人圖片、文件、照片等的處理或打印之類(lèi)與工作無(wú)關(guān)的活動(dòng)，違反此規(guī)定的，將處以 100300 元的罰款；（六）員工應(yīng)絕對(duì)遵循公司的保密制度，未經(jīng)經(jīng)理批準(zhǔn)，不得將公司的技術(shù)、資料、計(jì)劃、決定等商業(yè)機(jī)密向其他非相關(guān)人員甚至公司以外的員工透漏、復(fù)制或者發(fā)送，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅處理，對(duì)于情節(jié)和后果嚴(yán)重者，公司將保留進(jìn)一步追究其法律責(zé)任的權(quán)利。主管及主管部門(mén)經(jīng)理簽字后，轉(zhuǎn)交給出納負(fù)責(zé)人支付或結(jié)算。、病假、事假為無(wú)薪假。、如需外出提前向辦公室說(shuō)明外出原因，否則視為早退。（五）、員工請(qǐng)假須提前一天申請(qǐng)，經(jīng)理批準(zhǔn)后報(bào)人事部備案。（八）員工如遇特殊情況不能到崗上班，須提前按公司規(guī)定的請(qǐng)假程序辦理請(qǐng)假手續(xù)。洛陽(yáng)威巖工程機(jī)械有限公司辦公室電子商務(wù)公司規(guī)章制度范本電子商務(wù)公司規(guī)章制度 電子商務(wù)管理制度 發(fā)字[2011]01 號(hào) 第一章：?jiǎn)T工守則 一、標(biāo)準(zhǔn)一切以公司利益為重，團(tuán)結(jié)協(xié)作、努力工作、積極進(jìn)取、鉆研業(yè)務(wù)、不斷提高服務(wù)意識(shí)，以贏得客戶的滿意并保守公司的商業(yè)秘密，為公司取得良好的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益做出應(yīng)有的貢 獻(xiàn)。三、自覺(jué)愛(ài)護(hù) 餐廳內(nèi)的公用設(shè)施，對(duì)餐具、桌椅要著意愛(ài)護(hù)、精心使用；對(duì)各種爐灶、器皿，要正確使用、勤于維護(hù)；對(duì)餐廳內(nèi)的各類(lèi)耗材，要取用適度、防止浪費(fèi)。二、倡導(dǎo)文明就餐舉止，在取餐時(shí)，要對(duì)餐廳工作人員表示謝意；用餐 后，要盡量做到“三無(wú)”（無(wú)喧嘩、無(wú)浪費(fèi)、無(wú)雜物）。第六條、就餐人員一律服從食堂管理和監(jiān)督，愛(ài)護(hù)公物、餐具，講究道德。特制定此管理辦法。，要在遵守時(shí)間、維護(hù)秩序、保持衛(wèi)生、舉止文明等方面嚴(yán)格按照制度規(guī)定時(shí)刻約束自己的就餐行為，逐步培養(yǎng)良好的文明用餐習(xí)慣。外來(lái)人員用餐，須經(jīng)綜合部、財(cái)務(wù)部同意領(lǐng)用餐券用餐。特制定就餐刷卡相關(guān)事項(xiàng)管理制度。、禁止此卡轉(zhuǎn)借他人使用。杜絕用手或個(gè)人的筷勺直接取用共現(xiàn)食品。4。鄉(xiāng)鎮(zhèn)業(yè)務(wù)及其它人員來(lái)公司因公辦事，確需就餐的，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)安排工作餐，開(kāi)具派餐單，按照公司相應(yīng)招待標(biāo)準(zhǔn)，由辦公室負(fù)責(zé)安排接待，陪人不超過(guò)兩人，到指定地點(diǎn)就餐。卡片內(nèi)有集成電路，嚴(yán)禁彎曲、刻劃、摔打或接近強(qiáng)電磁場(chǎng)。，不得提前。、行政副總隨時(shí)抽檢員工用餐情況。餐廳用餐管理規(guī)章制度公司能夠?yàn)閱T工提供用餐是一樣好事，但是如果管理不好，說(shuō)不定就會(huì)變成壞事。二、采公務(wù)員之家購(gòu)人員采購(gòu)各種食品時(shí)，注意把好食品的質(zhì)量關(guān)，要保證食品的新鮮，不變霉、不變質(zhì)，以防食物中毒。就餐人員必須按自己的飯量盛飯，杜絕浪費(fèi)現(xiàn)象。每天清理，每月三次大掃除，確保廚房環(huán)境衛(wèi)生。第一篇：食堂就餐規(guī)章制度食堂就餐規(guī)章制度1。整個(gè)烹食過(guò)程必須認(rèn)真清洗干凈并按時(shí)、按質(zhì)、按量供給。員工就餐管理制度員工就餐必須著工作服，自覺(jué)排隊(duì)，不得插隊(duì)、替他人打飯，員工不得進(jìn)入操作間打飯或動(dòng)手拿取食物。一、廚房工作人員在上班時(shí)間，必須穿戴白色的工作服、工作帽。3。六、就餐管理制度，禁止在員工餐廳就餐。，餐廳內(nèi)不準(zhǔn)隨地吐痰，不準(zhǔn)吸煙，不準(zhǔn)吵鬧，不準(zhǔn)飲酒。堅(jiān)持總經(jīng)理指定陪餐人員或誰(shuí)分管誰(shuí)陪餐的原則。六、講究個(gè)人衛(wèi)生，防止病從口入。五、注意事項(xiàng) 此卡只限于本公司職工在本公司食堂使用。推行食堂就餐刷卡服務(wù)。、各部門(mén)臨時(shí)人員就餐需將就餐人數(shù)提前通知食堂，食堂人員應(yīng)按照就餐人數(shù)合理配餐。取餐時(shí)應(yīng) 注意保持秩序，做到耐心等待、相互禮讓?zhuān)挥貌蜁r(shí)注意保持安靜，需要更換座位或起身走動(dòng)時(shí)注意避免影響他人用餐；用餐結(jié)束后，應(yīng)將殘羹倒入垃圾桶內(nèi)，同時(shí)將餐具按要求放至指定位置。二〇一六年五月 食堂打 卡就餐規(guī)章制度篇三：?jiǎn)T工食堂就餐管理制度 員工餐廳管理制度 為提高員工伙食及餐廳管理水平，規(guī)范餐廳工作人員行為，營(yíng)造良好就餐環(huán)境，做好公司伙食及餐廳用餐后勤保障工作。同時(shí)，為保證餐 廳秩序，未經(jīng)允許工作人員也不得在餐廳就餐時(shí)隨意進(jìn)出廚房。第十條、文明就餐一、樹(shù)立文明就餐意識(shí)，建立愛(ài)惜糧食，食盡其量，拒絕浪費(fèi)的用餐理 念，就餐時(shí)堅(jiān)持少取勤取，適量而食，堅(jiān)決杜絕浪費(fèi)糧食的不良現(xiàn) 象出現(xiàn)。就餐時(shí)，說(shuō)話音量應(yīng)以不影響他人用餐為宜。促進(jìn)餐廳的健康運(yùn)營(yíng)，切實(shí)為員工做好后勤保障。）（七）如員工無(wú)特殊原因，應(yīng)迅速趕