大巷幼兒園食堂從業(yè)人員培訓制度,健康制度精選五篇(存儲版)
【正文】 理制度等。進入二級培訓階段后，由隊組根據(jù)實際情況調(diào)配支付培訓人員工資。具體培訓規(guī)定：礦長、礦主管安全生產(chǎn)的副礦長和副總工程師每年接受安全培訓的時間，不得少于30學時；礦專職安全管理人員除按照有關(guān)要求，取得崗位合格證書并持證上崗外，每年還必須接受安全專業(yè)技術(shù)業(yè)務(wù)培訓，時間不得少于40學時；礦其他管理人員和技術(shù)人員每年接受安全培訓的時間，不得少于20學時；特種作業(yè)人員在通過專業(yè)技術(shù)培訓并取得崗位操作證后，每年仍須接受有針對性的安全培訓，時間不得少于20學時；新進礦的從業(yè)人員接受一級培訓時間不得少于72小時；礦其他從業(yè)人員每年接受安全培訓的時間，不得少于15學時；礦待崗、轉(zhuǎn)崗、換崗的從業(yè)人員，在重新上崗前，必須接受一次安全培訓，時間不得少于20學時。學校應(yīng)收集好培訓資料，作好培訓記錄，整理存檔備案。做到時間落實，人員落實，培訓內(nèi)容落實，并認真作好學習記錄。五．培訓地點：我校會議室。工傷人員傷愈后不足45天再次上崗者，需持有職工醫(yī)院證明，經(jīng)培訓中心進行復訓考核合格后方可安排上崗。（9）三級培訓責任按照合同簽訂的責任、權(quán)利和義務(wù)落實獎懲，未能按合同履行權(quán)利和義務(wù)的責任人，同時追究隊長責任，和責任人同額處罰。三級安全培訓（1）指導思想：通過理論培訓，員工掌握了基本安全常識的基礎(chǔ)上，安排從業(yè)人員從事現(xiàn)場作業(yè)實習操作，并通過師傅、隊長等技術(shù)工現(xiàn)場教育培訓，使從業(yè)人員將掌握的知識實現(xiàn)由理論到實踐的過渡，真正使從業(yè)人員掌握現(xiàn)場操作技能及安全技能，使從業(yè)人員逐步得到獨立操作的業(yè)務(wù)水平，保證礦井員工的整體安全管理水平。（5）培訓完畢后，培訓中心提供試題試卷組織考試，合格后，培訓中心出具書面培訓合格證明，以培訓合格通知單的形式通知對應(yīng)的業(yè)務(wù)科室、隊組轉(zhuǎn)入二級培訓。根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《長治市煤礦企業(yè)勞動用工管理辦法》及其他有關(guān)法律法規(guī)要求，結(jié)合我礦實際，特制定本制度。3.《學校食堂管理操作規(guī)范》 教學光盤。七、從業(yè)人員健康證明應(yīng)隨身佩戴，主管部門留存復印件，以備檢查。大巷幼兒園餐飲從業(yè)人員健康管理制度為規(guī)范餐飲服務(wù)從業(yè)人員健康管理，保障幼兒餐飲安全，依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)及規(guī)章，制定本管理制度。：食堂從業(yè)人員必須進行食品安全知識培訓，并經(jīng)考核合格后方可上崗。五．培訓地點：我園后勤室。做到時間落實，人員落實，培訓內(nèi)容落實，并認真作好學習記錄。六、食品安全管理員和主管要掌握從業(yè)人員健康狀況，并對其健康證明進行定期檢查。食品安全預(yù)案學習。紅寺堡區(qū)小燕子幼兒園第四篇：從業(yè)人員培訓制度從業(yè)人員培訓制度為貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的方針，加強我礦從業(yè)人員安全教育與培訓工作，規(guī)范上崗前培訓管理，提升企業(yè)安全管理水平，增強職工安全意識和自我保護能力，掌握所需的安全知識和安全生產(chǎn)技能，確保安全生產(chǎn)。（4）由集團或其它和我礦具備相同地質(zhì)條件和采掘條件的礦井轉(zhuǎn)調(diào)或辭退到我礦上班的并且具備三年以上的采掘工齡人員，可直接接受崗前培訓考試，考試合格直接轉(zhuǎn)入二級培訓，考
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