【正文】 第一，復(fù)習(xí)不到位，或文化基礎(chǔ)相對較差，對考查的內(nèi)容生疏，解題速度慢。蚊子在戰(zhàn)勝獅子以后因?yàn)榈靡馔味恍⌒淖采现刖W(wǎng)而成了蜘蛛的美餐的教訓(xùn)足以警醒我們。千萬不要草率作答，以為反正還可以復(fù)查的。在四選一的選擇題中，要選錯誤的一項(xiàng)時(shí)，如發(fā)現(xiàn)有兩項(xiàng)的說法是互相矛盾的話，應(yīng)選項(xiàng)就在這兩項(xiàng)當(dāng)中，其他兩項(xiàng)不必看。對你肯定的、支持的、贊揚(yáng)的對象，要盡量說到三點(diǎn)好處（優(yōu)越性），或者三種表現(xiàn)。信息是領(lǐng)導(dǎo)決策的“情報(bào)部”、領(lǐng)導(dǎo)掌握工作進(jìn)度的“顯示屏”、幫助領(lǐng)導(dǎo)把握大局趨勢的“晴雨表”、領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)和處理問題的“預(yù)警器”。這就要求信息工作人員要善于做信息工作的有心人、熱心人和用心人，提高關(guān)注、收集信息 1的敏銳性，能緊緊圍繞工大局，深入實(shí)際，做到“不唯上，不唯書，只唯實(shí)”，著力找準(zhǔn)信息工作的重點(diǎn)、熱點(diǎn)和焦點(diǎn)，深入掌握工作中的特點(diǎn)、亮點(diǎn)和閃光點(diǎn)，認(rèn)真開展信息調(diào)研和收集工作，把當(dāng)?shù)毓ぷ髦械男陆?jīng)驗(yàn)、新舉措、新問題及時(shí)上報(bào)。第五篇：新時(shí)期組工干部要具備“四種氣質(zhì)”新時(shí)期組工干部要具備“四種氣質(zhì)”楊荻帆組織部門是黨委的重要職能部門，組工干部作為黨組織培養(yǎng)、選拔、使用和管理干部的“參謀”、“助手”，在新的形勢下必須適應(yīng)當(dāng)前組織工作的新要求，做“黨性最強(qiáng)的干部”應(yīng)具備“四種氣質(zhì)”。二要做善于思考的“智者”。組工干部作為“管干部的干部”、“管黨員的黨員”、“管人才的人才”，要始終堅(jiān)定一種淡泊名利、嚴(yán)于律己的修身之道，帶頭講黨性、重品行、做表率，確保在各種考驗(yàn)前“不掉隊(duì)”、“不變質(zhì)”。三要公正處事。組工干部必須把創(chuàng)新精神貫穿于組織工作始終，破除按部就班、因循守舊的思想，培養(yǎng)開放的思維，增強(qiáng)創(chuàng)新的魄力，把調(diào)查研究作為推進(jìn)工作的基本方法，圍繞組織工作的重點(diǎn)、難點(diǎn)和熱點(diǎn)問題，找準(zhǔn)突破口和著力點(diǎn)，大膽嘗試、敢于突破傳統(tǒng)，不斷研究新情況，解決新問題，探索新規(guī)律，培育適應(yīng)科學(xué)發(fā)展、符合組織工作實(shí)際的新思維、新理念，為組織工作創(chuàng)新掃清“障礙”，努力提升黨的建設(shè)和組織工作科學(xué)化水平。既然選擇了這份工作，就要不負(fù)組織的信任和重托，敢于面對困難，甘于吃苦，時(shí)刻要有干不好工作就寢不安席、食不甘味的強(qiáng)烈事業(yè)心和責(zé)任感，無論形勢怎樣發(fā)展，任務(wù)怎樣變化，吃苦在先，勇挑重?fù)?dān)的要求不能變，埋頭苦干、無私奉獻(xiàn)的本色不能丟，做到“以苦為樂、以苦為榮”。（作者系海陵島試驗(yàn)區(qū)委組織部）。一是正確看待“苦”與“樂”。二要在改革創(chuàng)新上創(chuàng)先爭優(yōu)。要強(qiáng)化服務(wù)理念，善于換位思考，設(shè)身處地為他人著想，熱情誠懇地為干部服務(wù)、為黨員服務(wù)、為知識分子服務(wù)。既要學(xué)習(xí)政治理論知識和組工業(yè)務(wù)知識，又要學(xué)習(xí)現(xiàn)代技能和謀事處事本領(lǐng)；既要向書本學(xué)、向?qū)嵺`學(xué)，又要向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)、向群眾學(xué)，通過學(xué)習(xí)努力提高語言表達(dá)、交流溝通、組織協(xié)調(diào)和做群眾工作等方面的應(yīng)變能力，不斷增強(qiáng)自身綜合素質(zhì)，真正成為組織部門的“業(yè)務(wù)通”、“多面手”。組工干部要樹立終身學(xué)習(xí)理念，變“要我學(xué)”為“我要學(xué)”。這就要求信息工作人員必須具備較強(qiáng)的文字綜合能力。敏銳力是前提。第四篇：黨委信息工作者要具備四種能力黨委信息工作者要具備四種能力11月15日—11月20日，我受辦公室的指派，參加了由省委辦公廳信息處舉辦的全省黨委系統(tǒng)信息工作培訓(xùn)班。要么肯定，要么否定，不要騎墻。單選題四個選項(xiàng)中如有一項(xiàng)吃不透、拿不準(zhǔn)，甚至更本不懂，不要慌，也不要瞎猜，把棘手的選項(xiàng)暫時(shí)擱置起來，著力研究另三項(xiàng)。二是對每一道試題來講，應(yīng)該力求一次就選對或者答對，不要寄希望于復(fù)查時(shí)改動答案。它涵蓋兩個方面: 一是要追求整卷，乃至整場考試的成功，要有信心，能沉著果斷、細(xì)致認(rèn)真地答題，爭取發(fā)揮自己的最佳水平；防止因?yàn)榭謶?、慌張、急躁、粗心等因素?dǎo)致分?jǐn)?shù)流失：第一，總體上必須充滿信心，相信自己能考出比以往任何一次考試更好的成績?？忌痤}既要追求準(zhǔn)頭，又要講究速度，防止因?yàn)閬聿患巴瓿稍囶}而）（2“再并以（1））或“首先”“其次”速度意識。要準(zhǔn)確領(lǐng)會題干和材料的精神實(shí)質(zhì)，捕捉其中的重要信息，理解對答題的限制和暗示。心理素質(zhì)的獲得，需不斷地加強(qiáng)培養(yǎng)和經(jīng)常性地鍛煉。對黨忠誠即以高度責(zé)任感捍衛(wèi)國家的根本大法，維護(hù)祖國的利益；服務(wù)人民即牢固樹立宗旨觀念，視群眾為衣食父母，時(shí)刻從人民群眾的利益出發(fā)；秉公執(zhí)法即堅(jiān)持以事實(shí)為依據(jù)，以法律為準(zhǔn)繩，不縱容壞人，不冤枉好人；清正廉潔即嚴(yán)以律己，潔身自愛，大公無私，自愿獻(xiàn)身于城管事業(yè)；團(tuán)結(jié)協(xié)作即加強(qiáng)上下級之間、部門之間、地區(qū)之間的溝通與理解，尊重彼此提出的意見和建議；勇于獻(xiàn)身即忠于職守，業(yè)精技強(qiáng)，機(jī)智勇敢，不畏艱險(xiǎn)；嚴(yán)守紀(jì)律即服從領(lǐng)導(dǎo)，聽從命令，遵守制度，保守機(jī)密；文明執(zhí)勤即文明辦事，禮貌待人，執(zhí)法中照章處理問題，運(yùn)用文明語言，熱情耐心接待群眾。第二篇：城管干部要具備的四種素質(zhì)城管干部要具備的四種素質(zhì)城管執(zhí)法對象往往是弱勢群體，這一工作特點(diǎn)決定了城管干部無論是執(zhí)法法律的適用和程序，還是執(zhí)法過程中的技巧和言行，都必須有更高的要求和標(biāo)準(zhǔn)。看一個學(xué)校的學(xué)風(fēng)、教風(fēng)、校風(fēng)，首先要看校長的作風(fēng)。三是要具備學(xué)習(xí)引領(lǐng)力。應(yīng)該說，現(xiàn)在的校長在組織能力、協(xié)調(diào)能力、社會交往能力等方面明顯高于以往的校長，但對教育教學(xué)的引領(lǐng)力卻明顯不足，而這恰恰是校