xx三自六不讓實施方案(存儲版)
【正文】 ，推動工作、促進發(fā)展的招數(shù)不實等問題。黨員領導干部結(jié)合查擺出來的問題，制定整改措施，細化整改目標，明確整改時限，落實整改責任。在認真分析檢查評議結(jié)果的基礎上，對活動開展情況不到位的科室和黨員干部提出整改意見，重新“補課”糾正。二要加強督導指導?！叭浴?、“六不”就是向當前干部隊伍中內(nèi)生性的問題、影響改革發(fā)展的問題、威脅黨執(zhí)政基礎的問題亮劍，全面提升各級干部的執(zhí)行力、創(chuàng)造力、戰(zhàn)斗力?！叭浴?、“六不”要求充分體現(xiàn)了黨要管黨、從嚴治黨的原則，是對干部隊伍作風建設經(jīng)驗的集中概括和總結(jié)，捉住了當前干部作風建設的要害，找到了牽動事業(yè)發(fā)展的關鍵，具有很強的現(xiàn)實針對性。“六不”是針對黨員干部提出的具體規(guī)范，“六不”給領導干部加強黨性修養(yǎng)、提高自身思想道德素質(zhì)指明了方向。（三）勇于創(chuàng)新，提高工作質(zhì)量在工作上，敢想敢干、干試敢闖，突破常規(guī)，迎難而上，抓重點、攻難點、創(chuàng)亮點，當好領導的參謀和得力助手，盡可能多分擔工作任務，作好自己主管的工作，順利完成上級交給各項任務。領導干部的作風建設不是抽象的，而是具體入微的。附：宣化區(qū)義圣宮消費品綜合市場管理中心黨支部“三自六不讓”學習教育活動領導小組成員名單2012年3月16日第四篇：三自六不讓心得體會“三自”是本身正、本身凈、本身硬，“六不讓”是不讓一天閑過，不讓一事拖拉，不讓一樣惡習上身，不讓一筆贓款進家，不讓一個同自己接觸過的群眾不滿，不讓一個支屬和身旁工作職員惹出閑話。注重與創(chuàng)先爭優(yōu)活動、加強基層建設年活動、學習貫徹《廉政準則》、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、反腐倡廉教育以及自身業(yè)務工作相結(jié)合，形成“領導抓、抓領導”、“一級抓一級、一級帶一級”的良好格局。制度要在一定范圍內(nèi)采取多種形式公開。工作中，積極采取“早打招呼、多拉袖子、常敲警鐘”的方式，將“自律”與“他律”有機結(jié)合，促進黨員領導干部作風轉(zhuǎn)變。（二）查擺剖析階段（2012年4月至6月）充分發(fā)揚民主，廣開言路，通過召開座談會、發(fā)放征求意見函、開設征求意見箱等多種形式廣泛征求意見，認真查擺黨員領導干部在思想觀念、工作作風、廉潔意識等方面存在的問題，深刻剖析根源。集中時間進行學習教育，并將學習教育貫穿于整個活動之中?！安蛔屢惶扉e過”，“不讓一事拖拉”，就是不做“懶”官，做“勤”官，要勤勞敬業(yè)，樂于奉獻，以身作則，事爭一流，提供工作效率；“不讓一樣惡習上身”、“不讓一筆贓款進家”、“不讓一個親屬和身邊工作人員惹出閑話”?！叭浴笔菍h員領導干部加強自身建設提出的總要求。成立“三自六不讓”學習教育活動領導小組，部長負總責，各科室長要充分發(fā)揮表率作用，一級抓一級，一級帶一級，把活動引向深入。強化學習。二、總體要求“三自六不讓”是對黨員領導干部加強自身建設提出的總要求?；顒又?，要注重與創(chuàng)先爭優(yōu)活動、加強基層建設年活動、學習貫徹《廉政準則》、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、反腐倡廉教育、廉政文化建設等緊密結(jié)合起來，與重大節(jié)慶日期間廉潔自律工作結(jié)合起來，科學安排，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，整體推進。2．完善制度?！白陨碛病?，就是要作表率。近年來，我院整體作風明顯改進，能力水平不斷提升，為創(chuàng)建優(yōu)秀社區(qū)衛(wèi)生服務中心提供了有力保障。“三自”是對黨員領導干部加強自身建設提出的總要求。“不讓一天閑過”、“不讓一事拖拉”，就是不做“懶”官，做“勤”官，要勤勞敬業(yè)，樂于奉獻，以身作則，事爭一流，提高工作效率；“不讓一樣惡習上身”、“不讓一筆贓款進家”、“不讓一個親屬和身邊工作人員惹出閑話”。（五）開展“回頭看”階段（2012年10月至11月）“回頭看”的主要內(nèi)容包括：一看是否按“規(guī)定動作”有序開展活動，是否積極開展“自選動作”；二看學習教育內(nèi)容是否豐富多樣，形式是否有亮點、有特色；三看查擺的問題是否得到根本糾正，措施是否全面、有力；四看相關制度是否建立健全，是否嚴格執(zhí)行、落實到位；五看干部作風是否得到明顯轉(zhuǎn)變，群眾是否真正滿意。（四）營造氛圍?！白陨碛病保褪且鞅砺?，始終奮發(fā)向上，開拓創(chuàng)新，敢抓敢管。（三）整改糾正階段（2012年7月至8月）針對黨員領導干部查擺出來的問題，制定整改措施，
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