【正文】 養(yǎng)創(chuàng)造力，產(chǎn)生凝聚力，形成戰(zhàn)斗力，是推動(dòng)工作落實(shí)的根本保證。補(bǔ)臺(tái)39。慎言、慎行、慎獨(dú)，培養(yǎng)健康履職心態(tài)，持守崇高履職情操，塑造清廉的履職形象。要按照崗位的工作領(lǐng)域和職責(zé)，從德、能、勤、績(jī)、廉等方面斷定每個(gè)崗位的工作目標(biāo)，并按照工作任務(wù)的變化，及時(shí)對(duì)工作目標(biāo)進(jìn)行修訂、補(bǔ)充和完善，使每名領(lǐng)導(dǎo)干部在不同時(shí)期都有其明確的工作標(biāo)準(zhǔn)和奮斗方向。要嚴(yán)格責(zé)任追究，實(shí)現(xiàn)問(wèn)責(zé)常態(tài)化。能否自覺(jué)地把黨和國(guó)家的利益、社會(huì)主義的利益放在首位，堅(jiān)定忠誠(chéng)于黨的教育事業(yè)，是衡量教師道德水準(zhǔn)高低的重要標(biāo)準(zhǔn)。鋪路石39。其內(nèi)涵至少包括：第一，教師在教學(xué)與教育過(guò)程中表現(xiàn)出來(lái)的熱情、耐心和毅力。作為一位人民教師，擔(dān)負(fù)著全面提高國(guó)民素質(zhì)、提高全體人民，特別是青少年一代文明程度的直接責(zé)任。選擇了教師職業(yè)就要終身不斷學(xué)習(xí)，不斷開(kāi)拓，更新自己的知識(shí)，就必須具有崇高的奉獻(xiàn)精神。篇三：履職盡責(zé)心得體會(huì)履職盡責(zé)心得體會(huì)古語(yǔ)有云：“夫以銅為鏡，可以正衣冠；以古為鏡，可以知興替；以人為鏡，可以知得失。篇四：立足實(shí)際 履職盡責(zé)立足實(shí)際 履職盡責(zé)學(xué)習(xí)教育活動(dòng)開(kāi)展以來(lái)，我深刻地體會(huì)到此次學(xué)習(xí)活動(dòng)的重要的意義。二、履職盡責(zé)要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，吃透精神。為此，我們要把深入實(shí)際、調(diào)查研究作為提高服務(wù)水平的重要措施，在深入基層中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、檢查落實(shí)，在深入實(shí)際中提高解決實(shí)際問(wèn)題的能力。通過(guò)履職盡責(zé)貴在落實(shí)主題教育，必將為全局機(jī)關(guān)干部在思想上進(jìn)一步提高認(rèn)識(shí)，也必將為更好的做好工商工作打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)?？梢哉f(shuō)，強(qiáng)烈的事業(yè)心責(zé)任感是干好一切工作的前提條件，是實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值的決定性因素。虛心接受他人意見(jiàn)，在各方面的監(jiān)督中尋找差距，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，改正錯(cuò)誤，彌補(bǔ)不足。通過(guò)學(xué)習(xí)，進(jìn)一步確立理想信念，鞏固宗旨信仰，提高綜合素質(zhì)，增強(qiáng)識(shí)別能力，為履職盡責(zé)和工作的高標(biāo)準(zhǔn)打好基礎(chǔ)。通過(guò)這次大討論活動(dòng)，認(rèn)識(shí)到自己存在的突出問(wèn)題主要有以下幾個(gè)方面。只看著自己這一塊，沒(méi)有從全局觀念出發(fā)考慮問(wèn)題。沒(méi)有做到高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，而是抱著有要求一般化的態(tài)度，辦事效率低在無(wú)私奉獻(xiàn)上做得還不夠好，有時(shí)在思想深處還摻雜著私心雜念，有一些患得患失的情緒等等。二、思路決定出路，觀念決定行動(dòng)增強(qiáng)憂患意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、趕超意識(shí)，把標(biāo)準(zhǔn)提得高一點(diǎn)，把眼光放得遠(yuǎn)一點(diǎn)，真正把學(xué)習(xí)的成果轉(zhuǎn)化為謀劃工作、落實(shí)工作的動(dòng)力。增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，真情為民，解決好民生消費(fèi)中出現(xiàn)的新問(wèn)題。只有樹(shù)立強(qiáng)烈的責(zé)任意識(shí)，才能認(rèn)真履行好本職工作。還要建立嚴(yán)格規(guī)范的工作制度、辦事程序，這是做好工作的基礎(chǔ)和保證，使科室納入制度化、規(guī)范化、科學(xué)化的管理軌道，提高科室的整體工作效率。認(rèn)真學(xué)習(xí)財(cái)經(jīng)、廉政方面的各項(xiàng)規(guī)定，自覺(jué)按照國(guó)家的財(cái)經(jīng)政策和程序辦事，讓知識(shí)伴隨年齡增長(zhǎng)，使自身綜合能力不斷得到提高。五、在作風(fēng)上要緊張有序每一項(xiàng)工作都與全局有著密切聯(lián)系，做好工作要理清思路，分清輕重緩急，統(tǒng)籌兼顧，合理安排，忙而不亂，緊張有序。我們?cè)谌魏螘r(shí)候、任何情況下，對(duì)黨、對(duì)人民要赤膽忠心，對(duì)黨的事業(yè)矢志不渝，時(shí)時(shí)處處講政治、講黨性、講原則，在思想上、政治上、行動(dòng)上同黨中央保持高度一致，堅(jiān)決維護(hù)黨中央和局黨組的權(quán)威，不折不扣地貫徹執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。樹(shù)立“科學(xué)監(jiān)管、高效優(yōu)質(zhì)”的發(fā)展意識(shí)，從 “監(jiān)管就是收費(fèi)”的落后思想觀念中解脫出來(lái)。堅(jiān)持帶著興趣學(xué)，學(xué)出興趣來(lái)；帶著感情學(xué)，學(xué)出感情來(lái)；帶著問(wèn)題學(xué)，學(xué)出辦法來(lái)；帶著成果學(xué)，學(xué)出效果來(lái)。對(duì)新知識(shí)、新技術(shù)的學(xué)習(xí)上熱情不夠。全局意識(shí)不夠強(qiáng)。按照活動(dòng)的要求，結(jié)合本人的思想狀況、工作實(shí)際、職責(zé)任務(wù)進(jìn)行深刻反思，對(duì)照活動(dòng)中列舉出的六個(gè)問(wèn)題，深入到自己靈魂深處去自查，發(fā)現(xiàn)自己有很多問(wèn)題和不足，需要改正和提高。真正做到學(xué)有所思、學(xué)有所悟、學(xué)有所用，不斷把學(xué)習(xí)的成果轉(zhuǎn)變?yōu)楣ぷ鞯乃悸泛痛胧?。良好的道德情操、高尚的人格形象、拒腐防變的能力，是新時(shí)期工商干部應(yīng)具備的素質(zhì)?？梢韵胂螅粋€(gè)人不熱愛(ài)自己的工作，缺少起碼的事業(yè)心責(zé)任感，在職不盡責(zé)，安心不盡心，怎么可能把工作干好？更談不上高標(biāo)準(zhǔn)，創(chuàng)造性地開(kāi)展工作。各項(xiàng)事業(yè)的發(fā)展只有不斷提升干事創(chuàng)業(yè)素質(zhì)和能力，提高各人自身綜合素質(zhì)，在工作中不斷學(xué)習(xí)，不斷創(chuàng)新，大干苦干、敢干實(shí)干、才會(huì)加快提升單位的不斷發(fā)展。三、履職盡責(zé)最終體現(xiàn)在服務(wù)水平上。我們要牢牢把握發(fā)展這個(gè)主題，一切圍繞發(fā)展轉(zhuǎn)，一切為了發(fā)展干，始終把工作擺到經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展大局中去認(rèn)識(shí)、去部署，緊緊圍繞中心任務(wù)謀劃思路、開(kāi)展工作?？傊?，這次開(kāi)展機(jī)關(guān)干部履行職責(zé)“回頭看”活動(dòng)，不僅提高了自我的認(rèn)識(shí)，也促使了一次深刻的自我反思，更是對(duì)自己進(jìn)行了一次徹徹底底的精神和行為洗禮。一名教師全心全意的為了每一個(gè)孩子是應(yīng)盡的責(zé)任，把一顆真誠(chéng)的心交個(gè)每一個(gè)學(xué)生是教師思想上最崇高的。學(xué)生在校學(xué)習(xí)，往往把教師的一舉一動(dòng)、一言一行都化為自己學(xué)習(xí)的內(nèi)容、仿效的榜樣。為人師表39。熱愛(ài)學(xué)生，尊重學(xué)生，諄諄教誨，都體現(xiàn)了人民教師的愛(ài)心。春蠶39。教師是人類(lèi)的工程師，背負(fù)著培養(yǎng)下一代的責(zé)任，教師應(yīng)該用自己的心來(lái)對(duì)待每一個(gè)孩子。要嚴(yán)格按照行政訴訟法及有關(guān)法律規(guī)定，組織司法、監(jiān)察、審計(jì)等部門(mén)，開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)監(jiān)督檢查。明確崗位職責(zé)是領(lǐng)導(dǎo)干部履職盡責(zé)的前提基礎(chǔ)。常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心，自覺(jué)做到權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀。領(lǐng)導(dǎo)干部在履職盡責(zé)過(guò)程中，一定要以事業(yè)為重，珍視團(tuán)結(jié)，保護(hù)團(tuán)結(jié)，相互信任，坦誠(chéng)相待。要一切從實(shí)際出發(fā)，抓重點(diǎn)、抓關(guān)鍵、抓實(shí)效；堅(jiān)持深入基層，親臨一線，身體力行，認(rèn)真調(diào)查研究，探尋解決問(wèn)題的具體方法，做到一級(jí)帶一級(jí)，一級(jí)促一級(jí)，層層抓落實(shí)。彈鋼琴39。領(lǐng)導(dǎo)干部履職盡責(zé)，必須在把握科學(xué)工作方法高低工夫。高素養(yǎng)是領(lǐng)導(dǎo)干部履行好職責(zé)的基礎(chǔ)，強(qiáng)烈的責(zé)任感與精彩的能力素養(yǎng)結(jié)合起來(lái)，才能勞有成果，干有成績(jī)。為官一任，造福一方39。,因此，關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部來(lái)說(shuō)，履好職、盡好責(zé)，必須首先練好內(nèi)功。人39。發(fā)展是科學(xué)發(fā)展觀的第一要義，也是我們黨執(zhí)政興國(guó)的第一要?jiǎng)?wù)。一、領(lǐng)導(dǎo)干部履職盡責(zé)，是踐行科學(xué)發(fā)展觀的內(nèi)在要求科學(xué)發(fā)展觀作為指導(dǎo)發(fā)展的世界觀和方法論，要求我們?cè)谏钊雽W(xué)習(xí)、掌握懂得、武裝頭腦的基礎(chǔ)上，付諸于實(shí)踐活動(dòng)，特別是要按照科學(xué)發(fā)展觀的立場(chǎng)、觀點(diǎn)和方法辦事，按照客觀規(guī)律辦事。努力學(xué)習(xí)相關(guān)法律法規(guī)、相關(guān)專(zhuān)業(yè)業(yè)務(wù)等方面的知識(shí)，向書(shū)本學(xué)，向?qū)嵺`學(xué)，拓寬知識(shí)面，更新知識(shí)結(jié)構(gòu)，為創(chuàng)造性地開(kāi)展工作奠定扎實(shí)的理論功底。只有正確認(rèn)識(shí)人的價(jià)值，熱愛(ài)自己的工作，才能變“要我做”為“我要做”，變“我想做”為“我必須做好”，兢兢業(yè)業(yè)地做好本職工作。一、愛(ài)崗敬業(yè)，切實(shí)增強(qiáng)責(zé)任感責(zé)任感是社會(huì)主義職業(yè)道德的基本要求。廣大管理人員要明確職責(zé)是神圣的、嚴(yán)肅的，盡職盡責(zé)作為工作底線，體現(xiàn)在每項(xiàng)工作中，體現(xiàn)在具體的工作作風(fēng)、工作質(zhì)量和工作效率上，不允許有絲毫的疏忽、懈怠，不允許掉以輕心、隨意為之。以大局為重，堅(jiān)持在大局下行動(dòng)，是整頓機(jī)關(guān)作風(fēng)的重要任務(wù)。是把握推進(jìn)公司跨越式發(fā)展關(guān)鍵，在創(chuàng)新有為、奮發(fā)進(jìn)取上著氣力。如責(zé)任考核方面的制度，考核內(nèi)容還不能全面反映實(shí)際工作情況。在理論學(xué)習(xí)上存在應(yīng)付思想，學(xué)習(xí)目的性、系統(tǒng)性、計(jì)劃性不夠明確，主要表現(xiàn)在對(duì)工商工作理論知識(shí)的學(xué)習(xí)比較認(rèn)真系統(tǒng)，對(duì)其他業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)較薄弱，特別是對(duì)政治思想學(xué)習(xí)不夠重視，缺乏自覺(jué)性和主動(dòng)性，尤其在理論聯(lián)系思想，結(jié)合工作實(shí)際上不到位、不緊密，導(dǎo)致出現(xiàn)了政治意識(shí)不強(qiáng)的問(wèn)題，存在能完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和支部交給的各項(xiàng)任務(wù)就行了的畏難思想，沒(méi)有更好地從學(xué)習(xí)理論重要性、必要性的高度和深度去認(rèn)識(shí)是理論功底不夠。這項(xiàng)工作的開(kāi)展，不僅增強(qiáng)了本公司管理層的責(zé)任感和執(zhí)行力，而且提高了廣大職工履職盡責(zé)、愛(ài)崗敬業(yè)的意識(shí)，同時(shí)也進(jìn)一步激發(fā)了廣大職工的工作熱情。要使每名員工明確自己承擔(dān)著哪些責(zé)任，工作標(biāo)準(zhǔn)是什么，有哪些工作要求。是強(qiáng)化大局觀。要樹(shù)立以人為本的新理念，充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮干部職工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性；樹(shù)立整體發(fā)展的新理念，既集中精力抓好生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、隊(duì)伍建設(shè)等重點(diǎn)任務(wù)，又統(tǒng)一思想舉全公司之力加快內(nèi)業(yè)管理、資質(zhì)等級(jí)提升；樹(shù)立精細(xì)管理的新理念，在工作決策、部署、措施、和推進(jìn)上求精求細(xì)，對(duì)重點(diǎn)工作在每個(gè)細(xì)節(jié)上保證、在精益求精中做強(qiáng)；樹(shù)立和諧穩(wěn)定的新理念，牢牢把握維護(hù)穩(wěn)定工作的主動(dòng)權(quán)，實(shí)現(xiàn)保持職工思想穩(wěn)定、隊(duì)伍穩(wěn)定、治安穩(wěn)定的目標(biāo)；樹(shù)立敢于突破的新理念，敢于迎接挑戰(zhàn)，善于攻堅(jiān)克難，促進(jìn)全公司各項(xiàng)工作健康發(fā)展；樹(shù)立新的選人用人理念，創(chuàng)新選人用人機(jī)制，營(yíng)造“想事的給機(jī)會(huì)，干事的給舞臺(tái)，成事的給位置”的濃厚氛圍。但制度的針對(duì)性、可操作性和有效性不強(qiáng)，原則性要求過(guò)多，很難執(zhí)行到位。是學(xué)習(xí)意識(shí)淡化。第一篇：2011公司履職盡責(zé)、作風(fēng)整頓關(guān)于新建筑公司整頓工作作風(fēng)和勞動(dòng)紀(jì)律的總結(jié)為進(jìn)一步推進(jìn)集團(tuán)公司關(guān)于整頓工作作風(fēng)和勞動(dòng)紀(jì)律工作的深入開(kāi)展，全面貫徹落實(shí)冀國(guó)集辦字[2011]28號(hào)文件精神，12月份在新建筑公司上下掀起了以董事長(zhǎng)提出的 “創(chuàng)新思路、增添措施、明確職責(zé)、高效工作、促進(jìn)發(fā)展”為主題的“整頓工作作風(fēng)和勞動(dòng)紀(jì)律” 工作。存在對(duì)發(fā)展機(jī)遇認(rèn)識(shí)慢，對(duì)上級(jí)意圖理解慢，推動(dòng)發(fā)展動(dòng)作慢，影響又好又快工作局面形成的問(wèn)題；二、存在問(wèn)題的原因分析。不可否認(rèn)，經(jīng)過(guò)實(shí)踐，我們都建立了一套關(guān)于公司建設(shè)責(zé)任制的制度。思想觀念轉(zhuǎn)變的長(zhǎng)期性、復(fù)雜性，要求我們必須根據(jù)形勢(shì)任務(wù)的變化，不斷去更新、去超越，接受和打造全新的理念。要著眼于管理體制改革新的實(shí)踐，針對(duì)公司改革發(fā)展、安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理、資質(zhì)升級(jí)等重點(diǎn)工作的推進(jìn)，動(dòng)腦筋、想辦法、定措施，力爭(zhēng)在一些重點(diǎn)工作上有特色，在一些難點(diǎn)問(wèn)題上有突破。堅(jiān)持實(shí)踐檢驗(yàn)、客觀評(píng)價(jià)的原則，把全公司改革發(fā)展穩(wěn)定作為檢驗(yàn)自身工作成效的根本標(biāo)準(zhǔn)，把事關(guān)全公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展的重點(diǎn)工作、重大活動(dòng)的推進(jìn)落實(shí)情況作為考核的重要依據(jù)，把公司科室部門(mén)任務(wù)目標(biāo)完成完不成、上級(jí)部門(mén)認(rèn)可不認(rèn)可、項(xiàng)目基層單位滿