領(lǐng)導(dǎo)班子“三重一大”集體決策制度(存儲(chǔ)版)
【正文】 損失和不良影響的，視情節(jié)及損失情況，按有關(guān)規(guī)定處理。三、“三重一大”集體決策的主要程序(一)醞釀準(zhǔn)備調(diào)查研究。（二）集體決策在領(lǐng)導(dǎo)班子決策“三重一大”事項(xiàng)的會(huì)議上，班子成員應(yīng)對(duì)決策事項(xiàng)逐個(gè)明確表示同意、不同意或緩議的意見，并說明理由。個(gè)人對(duì)集體決策有不同意見的，可以保留，但在沒有做出新的決策前，應(yīng)無條件執(zhí)行。二、“三重一大”的決策制度：學(xué)校任何重大決策事項(xiàng)，均必須經(jīng)校務(wù)委員會(huì)集體醞釀提出，經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子研究討論，在廣泛征求黨員意見的基礎(chǔ)上，交教工代表大會(huì)票決通過方可執(zhí)行。“三重一大”事項(xiàng)決策的情況，包括決策人、決策事項(xiàng)、決策過程、決策結(jié)論等，都要以會(huì)議通知、會(huì)議記錄、會(huì)議決定等形式留下文字資料，并存檔備查。一、本制度所指的“三重一大”指重大決定、重要干部任免、重要項(xiàng)目安排，大額資金的使用。20000元（含）～50萬元的支出，由公司辦公會(huì)集體審議決定，并由董事長簽字審批。執(zhí)行情況列為公司領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)和領(lǐng)導(dǎo)干部述職報(bào)告的重要內(nèi)容。（4）預(yù)算外100萬元及以上的支出原則上由公司董事會(huì)審議決定。公司本部各類支出使用金額在5000元以下的，由公司分管副總經(jīng)理簽字審批。其它因違反本實(shí)施辦法而造成失誤的。對(duì)尚未正式公布的會(huì)議決策和需保密的會(huì)議內(nèi)容，與會(huì)人員不得外泄，否則要嚴(yán)厲追究有關(guān)人員的責(zé)任。第四篇：三重一大集體決策制度城關(guān)小學(xué)“三重一大”集體決策制度為了進(jìn)一步落實(shí)十八大精神,深入貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉正建設(shè)，進(jìn)一步強(qiáng)化學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的政治意識(shí)、責(zé)任意識(shí)，堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)與個(gè)人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的原則，根據(jù)教育黨工委關(guān)于強(qiáng)化學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部黨風(fēng)廉政建設(shè)的要求，更好地調(diào)動(dòng)教職工參與學(xué)校建設(shè)的積極性，特制定“三重一大” 集體決策制度如下：一、“三重一大”的相關(guān)內(nèi)容：“三重”是指：重大決策、重要干部任免、重要項(xiàng)目安排。領(lǐng)導(dǎo)班子集體決策“三重一大”事項(xiàng)，涉及回避事項(xiàng)的，應(yīng)按照領(lǐng)導(dǎo)干部回避制度的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行回避。議題的有關(guān)材料要在領(lǐng)導(dǎo)班子會(huì)議召開前送達(dá)參會(huì)人員，并保證其有必要時(shí)間了解相關(guān)情況。涉及職工重大切身利益等重大利益調(diào)配和需提請(qǐng)職工代表大會(huì)審議的重要事項(xiàng)；、提名、錄用、狗、獎(jiǎng)懲和后備干部人選；、招投標(biāo)、驗(yàn)收等；重大科研項(xiàng)目的申報(bào)、驗(yàn)收、報(bào)獎(jiǎng)等；研究決定以所名義安排的重大活動(dòng)項(xiàng)目。凡屬下列情況給國家、集體、單位造成重大經(jīng)濟(jì)損失和嚴(yán)重政治影響的要追究責(zé)任：不履行或不正確履行“三重一大”制度決策程序，不執(zhí)行或擅自改變集體決定的；未經(jīng)集體討論決定而個(gè)人決策，事后又不通報(bào)的；未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)集體提供真實(shí)情況而造成錯(cuò)誤決定的責(zé)任人；執(zhí)行決策后發(fā)現(xiàn)可能造成損失，能夠挽回而不采取措施挽回的；其他因違反本制度而造成失誤的。三、集體決策規(guī)則“三重一大”問題集體決策，要有計(jì)劃地進(jìn)行，無特殊情況，不討論臨時(shí)動(dòng)議議題。主要內(nèi)容：黨和國家的路線、方針、政策，上級(jí)有關(guān)會(huì)議和文件精神的貫徹執(zhí)行；黨建工作、黨風(fēng)廉政工作、精神文明建設(shè)和思想政治工作的重大問題；局機(jī)關(guān)工作規(guī)則、各項(xiàng)工作制度的制定和調(diào)整；圍繞中心工作的重要工作思路和重要舉措；單位總體工作計(jì)劃和工作目標(biāo)任務(wù)的確定；局機(jī)關(guān)財(cái)務(wù)決算、預(yù)算的申報(bào)和調(diào)整；評(píng)比及獎(jiǎng)懲等相關(guān)事項(xiàng)黨組織機(jī)構(gòu)的設(shè)置、調(diào)整；機(jī)構(gòu)設(shè)置、崗位職責(zé)、中層干部崗位競(jìng)爭、人事變動(dòng)等事項(xiàng)；其它需集體研究決定的重大事項(xiàng)。班子成員不遵守、不執(zhí)行集體的決定，或未能按照集體的決定和分工履行自己的職責(zé)，給工作造成損失的，按《常德市市管單位領(lǐng)導(dǎo)班子集體決策重大問題議事規(guī)則（試行）》的有關(guān)規(guī)定追究其責(zé)任。會(huì)議由辦公室或人教科負(fù)責(zé)記錄，形成“常德市住房公積金管理中心重大問題決策紀(jì)要”，按獨(dú)立序列實(shí)行年度編號(hào)。人事等敏感問題，可進(jìn)行無記名表決，且須在會(huì)議記錄中注明。會(huì)議先由分管領(lǐng)導(dǎo)或有關(guān)部門介紹情況，然
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