【摘要】結(jié)構(gòu)化面試題型(一)1一堂好課的標準是什么?從發(fā)展性教育的角度出發(fā),好的課堂教學的基本特征就包括以下幾個方面:1、教學目標:以促進學生的發(fā)展為根本宗旨⑴基礎目標 指國家頒布的課程標準中所確定的學生必須掌握的學科基礎知識、基本技能及基本學習能力和相應的思想品德。⑵提高目標 主要表現(xiàn)為學生的主體發(fā)展。主體性發(fā)展目標主要包括自主性、主動性和創(chuàng)造性三個方面。主體性強的學生不僅表現(xiàn)出強
2025-03-25 23:36
【摘要】結(jié)構(gòu)化面試題庫1、影響他人的能力擁有影響力并能感召他人的應聘者通常能夠使同事和客戶支持自己的觀點和目標。下面的一些問題能夠考核出應聘者在這方面的能力?!镎埬闩e一例說明你曾經(jīng)使某人做他并不喜歡做的事情?!锛僭O你發(fā)現(xiàn)你的一位工友做了不道德的事情,你會采取什么樣的方法來使這位工友改正他的不道德行為?★請說說你的這樣一個經(jīng)歷:你的一位老板總是在最后一刻才給你布置工作
2025-03-25 04:43
【摘要】浙江省結(jié)構(gòu)化面試題型從近兩年的命題趨勢來看,2022年省考結(jié)構(gòu)化面試題目難度在不斷加大,靈活性在不斷提高??忌枰獙γ恳活愵}型進行全面的了解和深入的分析,加之以大量的實戰(zhàn)練習才能在面試考場上發(fā)揮出較為理想的水平。下面我們來簡單了解一下各大類題型的特點和考查的要點。1、自我認知與擬任職位匹配類題型自我認知與擬任職位匹配類題型在結(jié)構(gòu)化面試中起到基礎
2025-01-08 21:31
【摘要】總經(jīng)理助理結(jié)構(gòu)化面試題測評要素:(一)一般能力與知識: 1、邏輯思維 2、語言表達2、專業(yè)知識(二)領導及協(xié)調(diào)能力:1、計劃能力 2、決策能力 3、組織協(xié)調(diào)4、人際溝通 5、創(chuàng)新能力 6、應變能力 7、職位特殊能力(三)職業(yè)素養(yǎng):在面試中表現(xiàn)出來的氣質(zhì)風度、情緒穩(wěn)定性、自我認知、誠信度等個性特征是否與經(jīng)理助理職位相匹配。面試題:1、請簡要介紹一下
2025-01-15 04:26
【摘要】總經(jīng)理助理結(jié)構(gòu)化面試題測評要素:(一)一般能力與知識:1、邏輯思維2、語言表達2、專業(yè)知識(二)領導及協(xié)調(diào)能力:1、計劃能力2、決策能力3、組織協(xié)調(diào)4、人際溝通5、創(chuàng)新能力6、應變能力7、職位特殊能力(三)職業(yè)素養(yǎng):在面試中表現(xiàn)出來的氣質(zhì)風度、情緒穩(wěn)定性、自我認知、誠信度等個性特征
2025-01-10 16:03
【摘要】結(jié)構(gòu)化面試題庫一、簡單寒暄?1、□您怎么過來的?交通還方便吧!?2、□從(待定)到杭州要多長時間?路途辛苦嗎??3、□以前來過杭州嗎?對這里的印象如何,跟你所在的城市有何不同的感受??4、□這幾天的(或這邊的)天氣較(待定),您還能適應吧!?5、□您來自來哪里?(簡單與面試者聊聊他出身
2025-01-09 22:10
【摘要】HR工具書101個面試難題及結(jié)構(gòu)化面試題庫101個面試難題及結(jié)構(gòu)化面試題庫目錄第一章面試開始提問第二章教育背景提問第三章工作經(jīng)歷提問第四章能力提問第五章最近一體工作提問第六章進攻性提問第七章閑聊式提問第八章結(jié)束性提問考官面試操作技巧外企面試中常見問題
2025-03-26 05:21
【摘要】第一篇:教師類結(jié)構(gòu)化面試 1、“要給學生一杯水,教師應有一桶水?!边@是人們經(jīng)常提到的一句話。請你談談你對這句“至理名言”的認識。如果有必要,請你按照自己的想法對這句話進行改造,重新寫一句。“教給學生...
2024-11-15 22:13
【摘要】第三集《價值彩鏈》知足守業(yè),只是短樂,常樂還是要創(chuàng)業(yè),不知足才能常樂。故事梗概業(yè)務員出身的李年建立了千年印務,10年間,年營業(yè)額達到了8000萬元。面對行業(yè)的變化,他以知足常樂的心態(tài)不予理會。但是鵬飛印務的發(fā)展,卻強烈的刺激了他。擅長市場運作的鵬飛,僅用了5年,營業(yè)額就超過千年的一倍。去年以來,已經(jīng)把矛頭指向千年的看家本事——高檔美術書刊業(yè)務。在經(jīng)歷了兩場激烈的客戶爭奪戰(zhàn)之后,李年深
2025-03-26 03:19
【摘要】第十集《資本之翼》資本不僅是企業(yè)的騰飛之翼,也是大家共同致富的翅膀。故事梗概華深高科是一家主營科技產(chǎn)品的上市公司,利潤穩(wěn)步增長,然而做房地產(chǎn)起家的大股東對此強烈不滿,認為業(yè)績增長太慢。為尋求業(yè)績提速,總經(jīng)理周立邦請秦濟幫忙約見黑鉆。黑鉆總顧問杰克陽指出問題根本。周立邦頓覺受益非淺,請黑鉆幫助做贏利模式咨詢?!顿Y本之翼》項目進展順利,華深利潤飛迅增長,股東相當滿意。此時,收購企業(yè)的
【摘要】第八集《衡者無恙》平衡的企業(yè)才是健康的企業(yè)。失敗的本質(zhì)是失衡。故事梗概恒運集團投資3000萬,興建大型日本料理城——北國之春。由于經(jīng)營不善,損失慘重。恒運集團副總,兩年前曾做過杰克陽研究生的焦志軍找到黑鉆,請老師杰克陽出手相援。黑鉆總顧問杰克陽一針見血地指出了北國之春料理店存在的六大失衡,令恒運董事長常恒頗感難堪。第二天,受到刺痛的常恒決心求治,無條件要求黑鉆進入。黑鉆進入北
2025-03-26 03:20
【摘要】一、自我認知與崗位匹配?(衛(wèi)生系統(tǒng)經(jīng)??迹┪艺J為要做到以下幾點:第一,(醫(yī)德)遵守各項規(guī)章制度,自覺學習醫(yī)德規(guī)范以及醫(yī)療中相關的法律法規(guī)等內(nèi)容,提高自身醫(yī)德修養(yǎng);第二,(態(tài)度)端正工作態(tài)度,科學、嚴謹、求實,有責任感,不怕苦,不怕累,工作中遇到難以應對的問題,主動、虛心向他人求教;第三,(醫(yī)技)在技術上要精益求精,平時也要注意專業(yè)知識的鞏固與繼續(xù)學習,將理論聯(lián)系實際,不斷積
2025-03-27 01:46
【摘要】教師結(jié)構(gòu)化面試題匯總結(jié)構(gòu)化面試的主要內(nèi)容包括:?一、自我認識(隨意提問)二、言語表達(普通話水平)?三、邏輯思維(固定(抽簽)解答)四、計劃組織(組織教學(說課)能力)五、舉止儀表(行為、著裝)六、人際和協(xié)?第三部分??結(jié)構(gòu)化面試的主要內(nèi)容之三——邏輯思維能力?通過長期的探索和反復的研究,我們把結(jié)構(gòu)化面試的問題總
2025-03-26 01:24
【摘要】第十二集《天使e院》在一個單點上找到高度;以多點的高度構(gòu)成面的完美;用榜樣的力量來驅(qū)動團隊。故事梗概同愛醫(yī)院院長牟貞收到患者來信,對醫(yī)院的服務質(zhì)量提出了尖銳批評。牟貞深感壓力,經(jīng)過研究,派業(yè)務副院長張源參加黑鉆的“五星級客戶培訓班”,希望從中找到解決的辦法。由于值班醫(yī)生漠視患者,同愛爆發(fā)了嚴重的醫(yī)患沖突。牟貞震怒,致電張源。張源建議牟貞與黑鉆會談,先看醫(yī)院的病。黑鉆專家對同愛問題
2025-03-25 07:12
【摘要】第六集《潮龍嬗變》真正的龍,一定深諳弄潮之道。既能乘風借水,更善興風作浪,主動營造騰云之勢。故事梗概主營焊接業(yè)務的民營企業(yè)潮龍公司,七年間,由當年4個人鉚焊部發(fā)展成珠三角地區(qū)頗有名氣的焊接設備公司,正向小型集團化方向邁進。創(chuàng)業(yè)者梁士明也被當?shù)卣谟杳餍瞧髽I(yè)家的稱號。然而,從1998年開始,企業(yè)越走越乏力,利潤連年下降。董事長梁士明想了很多辦法,先后找出四大問題并一一采取了相應的