【正文】 政治工作比較“虛”，企業(yè)只有“創(chuàng)收”才是一切，有的甚至存在抵觸情緒，擔心黨組織干憂他們的自主經(jīng)營活動，增加企業(yè)管理成本；擔心企業(yè)黨組織會對其生產、經(jīng)營、用工、稅收等方面進行監(jiān)督，影響其自主經(jīng)營等。（三）現(xiàn)階段對非公經(jīng)濟組織黨建工作的政策指導明顯滯后。但是，但非公經(jīng)濟組織中發(fā)展黨員卻存在著“三難”，即教育培訓難，難以處理好培訓與工作關系；考察定性難，由于員工從業(yè)種類繁多，社會交往復雜，發(fā)展前的考察難以把握；數(shù)量突破難，年內發(fā)展黨員數(shù)，與入黨積極分子和發(fā)展對象較多的情況不相稱。這樣有力地推動了非公經(jīng)濟組織里黨建工作的發(fā)展，同樣發(fā)揮黨組織在企業(yè)中戰(zhàn)斗堡壘和政治核心作用，促進企業(yè)發(fā)展。（三）圍繞企業(yè)生產經(jīng)營開展黨的工作，促進企業(yè)健康發(fā)展。一是堅持標準，保證發(fā)展黨員質量。（五）圍繞機制創(chuàng)新和組織活動開展，充分發(fā)揮黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力作用。培育企業(yè)精神，要把企業(yè)文化作為一個重要載體，使企業(yè)管理、精神文明建設、黨的工作融為一體。建立了縣主要領導、私企工委成員和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政領導聯(lián)系非公有制企業(yè)黨組織的制度，及時指導企業(yè)支部開展黨建工作，切實做到了非公有制企業(yè)黨建工作有人抓、有人管、有人落實。四是突出宣傳。二是加強制度建設，確保黨組織規(guī)范化運作。我們嚴格按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發(fā)展”的方針，把發(fā)展黨員的重點放在生產經(jīng)營管理者、科技骨干和一線優(yōu)秀青年上。探索作用發(fā)揮，不斷增強黨組織的影響力為了促進非公有制企業(yè)的健康發(fā)展，我們積極探索黨組織和黨員發(fā)揮作用的方式和渠道。發(fā)展黨員難。三是部分黨員觀念退化。深入開展“黨員先鋒工程”。建立了縣主要領導、私企工委成員和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政領導聯(lián)系非公有制企業(yè)黨組織的制度，及時指導企業(yè)支部開展黨建工作，切實做到了非公有制企業(yè)黨建工作有人抓、有人管、有人落實；二是深入調查。一是選好配強黨組織書記，發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。我們嚴格按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發(fā)展”的方針，把發(fā)展黨員的重點放在生產經(jīng)營管理者、科技骨干和一線優(yōu)秀青年上。一是發(fā)揮企業(yè)黨組織的作用。由于大多數(shù)企業(yè)用工不固定，從業(yè)人員的工作穩(wěn)定性差，導致了發(fā)展黨員難。三、下一步工作打算進一步加大私企黨建宣傳力度，擴大影響面，營造良好的氛圍。根據(jù)組織安排，我指導了6家非公有制企業(yè)的黨建工作。要及時傳達貫徹黨的理論知識、黨的路線、方針、政策及國家的法律法規(guī)，引領“兩新”組織堅定政治方向；當好“協(xié)調員”。并在提高服務的質量、水平和效果上下功夫，深入了解其訴求，幫助解決實際問題，化解矛盾，提升指導質效。一方面要積極幫助其加強黨組織建設，推進黨建工作規(guī)范化、制度化、標準化，指導其建立完善黨組織各項制度，做好黨員的教育、管理和監(jiān)督工作，開展黨建活動，協(xié)助其做好文化建設和精神文明建設。黨建指導員有所定位，有所作為。第五篇：非公有制企業(yè)黨建指導員工作調研報告非公有制企業(yè)黨建指導員工作調研報告在非公和社會組織黨建工作中，黨建指導員具有舉足輕重的作用。個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)對私企黨建工作重視不夠，同時私企黨支部活動經(jīng)費還比較欠缺。二、存在的問題近年來，雖然我們加大了私營企業(yè)黨建工作力度，取得了一定的成績，但我們清醒地看到我縣私企黨建工作還存在許多不足。結合“四五”普法，我們在全縣私企業(yè)主中深入開展“三個一”活動、開展“致富思源、富而思進”專題教育活動。加強隊伍建設，不斷增強黨組織的戰(zhàn)斗力和凝聚力我們針對非公有制企業(yè)黨員的流動性大、從事行業(yè)不穩(wěn)定等特殊情況，有針對性地開展黨員的發(fā)展、教育、管理工作。同時，我們在縣電視臺利用《黨建園地》欄目集中宣傳非公有制企業(yè)黨支部的先進事跡，有力地擴大了非公有制企業(yè)黨支部的影響。一是加強領導。按照“成熟一個、組建一個、規(guī)范一個”的要求，抓好組建工作。一是私企黨組織保障監(jiān)督作用被弱化。要求企業(yè)黨組織要貫徹黨的方針政策，做好引導和監(jiān)督工作，在生產經(jīng)營中，做到對企業(yè)參與不干預，監(jiān)督不滯后，配合不遷就，引導不強制，在企業(yè)重大問題決策上，黨組織要廣泛征求各方的意見，及時向企業(yè)提合理化建議，積極出謀劃策，使企業(yè)的決策合理化、科學化。20xx年7月邀請了省工商聯(lián)錢衛(wèi)東教授為70余名私企業(yè)主作了講座，20xx年6月，組織了部分私企黨支部書記到德陽森普中房集團等企業(yè)參觀學習私企黨建和企業(yè)經(jīng)營工作，增強了他們做好企業(yè)黨建工作的信心和責任心。加強隊伍建設，不斷增強黨組織的戰(zhàn)斗力和凝聚力我們針對非公有制企業(yè)黨員的流動性大、從事行業(yè)不穩(wěn)定等特殊情況，有針對性地開展黨員的發(fā)展、教育、管理工作。我們把企業(yè)中懂經(jīng)營、善管理、企業(yè)主信任、職工擁護的黨員選為支部書記。20xx年，我們對尚不具備建黨條件，但企業(yè)主對黨建工作比較擁護和支持，而其它條件較完善的企業(yè)，通過下派黨建聯(lián)絡員的辦法，努力創(chuàng)造條件幫其組建黨組織。一是加強領導。通過扎實的工作，確保非公有制企業(yè)黨組織逐步實現(xiàn)貫徹方針政策好、遵紀守法好、群團建設好、凝聚群眾好、維護權益好、推動發(fā)展好的目標，切實增強黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。要大力加強非公有制企業(yè)黨員素質先進性、形象先進性建設。（四）加強隊伍建設，發(fā)揮黨員先鋒模范作用。對尚不具備黨建條件，但企企業(yè)負責人對黨建工作比較擁護和支持，而其他條件較完善的企業(yè)，通過下派黨建聯(lián)絡員的辦法，努力創(chuàng)造條件，幫其組建黨組織，黨建聯(lián)絡員深入企業(yè)開展宣傳、指導工作。針對非公有制企業(yè)中黨員的分散性、流動性等特點，黨組織同樣要以“服務”的態(tài)度，幫助黨員解決好與企業(yè)的勞動關系和實際困難，發(fā)揮黨員在工作崗位上和在企業(yè)中的先鋒模范作用，履行作為一名黨員應有的責任和義務。在許多非公有制企業(yè)普遍存在著“四個不高”，即：黨員所占比例不高，建立黨組織比例不高，已建黨組織的穩(wěn)定性不高，黨組織發(fā)揮作用程度不高的現(xiàn)象。除以上未轉組織關系的黨員難以管理外，流動黨員更難以管理。二、非公有制企業(yè)黨建工作存在問題（一）在非公有制企業(yè)組建黨組織還存在認識上的誤區(qū)。我鎮(zhèn)的個體私營經(jīng)濟近幾年發(fā)展迅速。一是依托聯(lián)席會議平臺，做到一“制”兩推進。通過街道經(jīng)濟管理科在受理非公有制企業(yè)注冊登記，接收常規(guī)企業(yè)相關信息的同時，了解其企業(yè)黨組織和黨員情況，并將有關情況作詳細記錄以便組織部門及時掌握，從實際出發(fā)，做到“成熟一個，建立一個，健全一個，鞏固一個”。為黨組織活動提供一定的保障，確保非公有制企業(yè)黨組織活動經(jīng)費、場地落實到位和正常運轉。盡管近年來黨工委在非公有制企業(yè)黨建工作上采取了不少措施，取得了一些成效，但從面上看，轄區(qū)內非公有制企業(yè)黨建工作開展情況仍存在一定程度的不平衡。制度規(guī)范不夠，相對制約非公有制企業(yè)黨建工作的推進。其次，加強非公有制企業(yè)黨的建設，是推動其健康、順利發(fā)展的重要保證，是實現(xiàn)黨對非公有制企業(yè)政治領導的必然選擇，也是提高社區(qū)黨建工作水平的必由之路。如上海振宏市政工程有限公司，以黨建工作與企業(yè)發(fā)展齊抓共進為著眼點，積極開展黨員骨干為企業(yè)發(fā)展諫言獻策專題討論活動。從總體上看，轄區(qū)內非公有制企業(yè)正成為區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展的增長點。黨工委體制調整，尤其是社區(qū)綜合黨委的建立，為進一步加強社區(qū)（街道）黨工委對轄區(qū)內各類組織的有效領導、推進非公有制企業(yè)黨建、健全黨凝聚社會各方力量提供了組織保障。對有正式黨員3名以上，并有合適支部書記人選的，依托企業(yè)建立獨立黨組織；對正式黨員不足3名的，按照“行業(yè)相近、地域相鄰”的劃分原則，依托行政組織建立聯(lián)合黨組織，如經(jīng)濟聯(lián)合黨支部；對無黨員的企業(yè)，則選派黨建聯(lián)絡員，深入企業(yè)開展工作。規(guī)模以上非公有制企業(yè)黨建工作進一步加強。同時，從調