教師績效工資考評細則(存儲版)
【正文】 定時間二日內(nèi)完成的每份扣5分。三、其它類10%：(10分)(一)、獲獎加分：論文發(fā)表情況：按國家、省、市、縣級。(2)上班無故遲到(含值日、學生集合、集會，下同)，四次視為曠課一節(jié)。有下列情形之一的，不參與績效補貼分配，已領取績效補貼的應予以扣回。二、分配對象學校聘任的在編在崗正式教職工。不準閑談、隨意外出。班內(nèi)發(fā)生安全事故，有明顯管理責任的，由園委會研究決定，根據(jù)情節(jié)輕重，發(fā)生重大安全事故的，此項考核0分。工作過程中因擅離職守、疏忽大意造成工作失誤者扣1分。財產(chǎn)如有人為性丟失、損壞，照價賠償。、總結(jié)的制定（10分）以下各項要求，：①學期初制定教學計劃，并按時送交辦公室；②期末寫好總結(jié)并按時送交相應的辦公室；③每周認真安排、編寫周計劃并按時上墻；④每周認真編寫教案：格式符合、條理清楚、目的明確、書寫工整、語言簡練、能突出重難點。⑥未經(jīng)學園同意，擅自調(diào)課或私自請人代課。（3分）早間操：按時組織早間操，隊列整齊，幼兒會做韻律操及自編操，要求教師示范要規(guī)范，精神飽滿。④評為學校先進教研組，組內(nèi)每人加2分。、鎮(zhèn)、縣、州、公開課，分別加1分、2分、3分、4分。、鎮(zhèn)、縣、市、省、國家優(yōu)秀班主任、優(yōu)秀輔導員、優(yōu)秀教育工作者、優(yōu)秀黨員者等，分別獎1分、2分、3分、4分、5分、6分、學生競賽輔導獎（教育部門主辦）、教師論文獎（指教育行政部門評比或由教育部門層層推薦的）、文章發(fā)表（指教育刊物，教育報紙）、教科研課題獎、藝體衛(wèi)、科技等學科團體輔導獎①校級，一等獎1分， ②鎮(zhèn)級，一等獎2分， ③縣級，一等獎3分， ④市級，一等獎4分， ⑤省級，一等獎5分，二等獎4分，三等獎3分⑥國家級，一等獎6分，說明：同類獎項在同年中在不同級別獲獎靠上不靠下，不兼得，評定獎中有等級的優(yōu)秀獎即下一級一等獎。③按時上交教研資料。每日活動按時上墻。④按時填寫家園聯(lián)系手冊。能根據(jù)天氣變化、活動等具體情況為幼兒增減衣物。（5分）班內(nèi)的固定財產(chǎn)要隨時檢查清點愛護，不私拿、不外借。晨檢時一摸二看三問四查看幼兒有無異常情況，及時檢查幼兒是否帶有安全隱患的物品。（三）保育工作考核（30分）：每月對教師采取不定時的保育工作常規(guī)檢查。，上課不接打手機，不隨意離開課堂（）。堅持實事求是，民主公開，程序規(guī)范，講求實效，力求科學合理，績效工資差距不宜過大。(男55歲、女50歲以上教師病假天數(shù)扣除3天后計算)。(二)、考勤加減分：全學年(兩學期八個月)出滿勤的加4分(每月“早”“晚” )。(2)名次在三聯(lián)、天合、金盆平行班級中為第一名者加2分，上升一個名次加1分，上升兩個名次加3分；下降一個名次扣1分，下降兩個名次扣2分；名次加分在(1)(2)中只能選一條進行計算。⑸學期累計事假超過半個月(一個月)領取50%的基本績效工資；累計事假超過一個月的停發(fā)基本績效工資。(2分)輔導后進生，有計劃、教案、筆記、家訪本班學生30%以上。(1)教學計劃。（三）師德修養(yǎng)（每月10元）以教師職業(yè)道德考核為依據(jù)，合格每月10元，不合格者無此項績效工資（四）安全工作（每月10元）本學期教育工作沒有出現(xiàn)安全事故者每月10元，出現(xiàn)一次安全事故本學期無此項績效工資?？荚u分配全過程要公示，切實做到公正、公平、公開，真正把優(yōu)秀的教師評出來，讓優(yōu)秀教師香起來，從而調(diào)動教師工作的積極性和創(chuàng)造性。同樣問題第二次書面通報扣除獎勵性工資的5%。教育中心校獎勵到教師的獎金屬教師本人所有。（五）工作成效（10）期中、期末調(diào)研或競賽活動，獲得鄉(xiāng)第一名加20分，第二名加15分，第三名加10分，第四名加5分（指語文、數(shù)學、英語），凡擔任兩科以上的按平均名次計算；前進一個名次加5分。征文、繪畫、輔導、演講等活動，市級加1分，國家級加2分。③擅自離崗一次扣2分，給學校造成損失的，根據(jù)情節(jié)扣1——10分，并追究當事人的責任。④值班列入考勤，發(fā)現(xiàn)一次脫崗扣1分，如造成學校財產(chǎn)損失扣1——10分，并劃清責任進行賠償。③凡是師德教育工作中，學?；蛏霞壊贾玫挠嘘P工作任務，如師德論文、教師讀書筆記，師德板報內(nèi)容等工作，不完成者，一次扣1分。二、考核的原則及方法人人平等，量化考核，不勞不得，多勞多得，優(yōu)績優(yōu)酬。三、考核內(nèi)容及分值（一）師德師風（10分）加分因素①關心愛護學生，社會聲譽好，得到家長好評，得到社會和相關部門的高度評價加1分，獲得縣級師德先進個人，師德標兵加1分，市級加2分。（二）、常規(guī)管理（30分）考勤（10分）①嚴格執(zhí)行請假制度。衛(wèi)生不打掃一次扣1分，沒倒垃圾扣1分，不按時關燈、晚上窗戶沒關分別扣1分。按教學管理要求，教案沒有先周備課者，數(shù)學作
化學相關推薦
鄂ICP備17016276號-1