【正文】 生產(chǎn)獎(jiǎng)懲辦法（試行）第一章 總 則第一條 為深化安全生產(chǎn)基礎(chǔ)建設(shè)，加強(qiáng)安全風(fēng)險(xiǎn)源頭控制，強(qiáng)化安全生產(chǎn)“紅線、責(zé)任、風(fēng)險(xiǎn)、規(guī)則”四種意識(shí)，調(diào)動(dòng)全體干部職工主動(dòng)防控安全隱患、減少設(shè)備故障和“三違”現(xiàn)象，保證新準(zhǔn)鐵路公司（以下簡(jiǎn)稱公司）安全生產(chǎn)持續(xù)穩(wěn)定，確保安全生產(chǎn)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，根據(jù)《鐵路交通事故調(diào)查處理規(guī)則》、《包神鐵路集團(tuán)公司安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲辦法》等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合公司實(shí)際，制定本辦法。，在公司安全目標(biāo)實(shí)現(xiàn)后，公司一次性兌現(xiàn)給抵押人的獎(jiǎng)勵(lì)。第八條 對(duì)給予臨時(shí)獎(jiǎng)勵(lì)的單位、集體、個(gè)人，屬于本崗位職責(zé)范圍內(nèi)的行為按照第七條規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的50%執(zhí)行，非職責(zé)范圍內(nèi)的全額獎(jiǎng)勵(lì)。第三章 安全處罰第十三條 安全處罰分為行政處分和經(jīng)濟(jì)處罰兩類。第十六條 依據(jù)本辦法規(guī)定的處罰和獎(jiǎng)勵(lì)，安全監(jiān)察部負(fù)責(zé)建賬，公司計(jì)劃財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)收取，統(tǒng)一納入安全獎(jiǎng)勵(lì)基金管理。本辦法與上級(jí)相關(guān)規(guī)定相抵觸的，按上級(jí)規(guī)定執(zhí)行。1． 由項(xiàng)目經(jīng)理牽頭，項(xiàng)目總工、項(xiàng)目副經(jīng)理、項(xiàng)目部專職安全員組成安全評(píng)定小組，以月為單位對(duì)各班組進(jìn)行安全施工考核?？鄢?xiàng)目經(jīng)理、項(xiàng)目總工、項(xiàng)目副經(jīng)理、項(xiàng)目部專職安全員全年安全獎(jiǎng)金。附件1：安全獎(jiǎng)勵(lì)范圍 附件2：安全處罰范圍 附件3：職工處分呈報(bào)表第五篇：安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲辦法安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲辦法為了貫徹“安全第一、預(yù)防為主”的安全方針，保證職工人身安全及施工設(shè)備安全，明確安全生產(chǎn)職責(zé)，加強(qiáng)施工現(xiàn)場(chǎng)安全管理。第二十一條 公司由聯(lián)運(yùn)單位、承包商、施工單位人員原因產(chǎn)生不良后果的，參照本辦法追究相關(guān)人員責(zé)任，處理意見報(bào)包神鐵路集團(tuán)安委會(huì)審查批準(zhǔn)。第十五條 有下列不安全行為之一的，經(jīng)安全分析會(huì)討論決定，可根據(jù)該行為性質(zhì)，危害程度等對(duì)直接責(zé)任人，負(fù)有管理責(zé)任的部門及管理人員處以5003000元的罰款。、三等站站長(zhǎng)（含副站長(zhǎng)）、工隊(duì)長(zhǎng)、專業(yè)安全員及技術(shù)員罰款100元。、準(zhǔn)確的做好事件調(diào)查與核實(shí)工作。，包括公司安全分析會(huì)研究決定其他應(yīng)給予安全獎(jiǎng)勵(lì)的。第六條 公司安全獎(jiǎng)勵(lì)分為階段性安全生產(chǎn)獎(jiǎng)、全員安 全生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)抵押獎(jiǎng)、風(fēng)險(xiǎn)預(yù)控管理體系建設(shè)達(dá)標(biāo)獎(jiǎng)、臨時(shí)獎(jiǎng)勵(lì)。 給予先進(jìn)個(gè)人1000元的獎(jiǎng)勵(lì)。每年按實(shí)際支出進(jìn)行補(bǔ)充，保持總額不變。，經(jīng)實(shí)施取得明顯效果的；，積極組織搶救，對(duì)減少人員傷亡和保護(hù)財(cái)產(chǎn)有突出貢獻(xiàn)者。，視情節(jié)給予處罰，造成事故的要追究管理責(zé)任和連帶責(zé)任：,給予1000元罰款；，給予1000元罰款；映的，每次給予1000元罰款；，給予1000元罰款。，有下列情況者給予獎(jiǎng)勵(lì)，服務(wù)質(zhì)量好，市場(chǎng)回訪得到信息，為項(xiàng)目部和長(zhǎng)慶事業(yè)部贏得榮譽(yù)的，一次獎(jiǎng)勵(lì)500元；，設(shè)備完好率高，能隨時(shí)保證出車，在施工中無急救等，且月度完成任務(wù)居各項(xiàng)目部第一位的，月度獎(jiǎng)勵(lì)500元；、難、險(xiǎn)、重任務(wù)，小隊(duì)能發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗作風(fēng)，團(tuán)結(jié)一致，安全、優(yōu)質(zhì)地完成任務(wù)，一次獎(jiǎng)勵(lì)300元；，想盡一切辦法保證生產(chǎn)順利進(jìn)行的突出典型，一次獎(jiǎng)勵(lì)500元。如果準(zhǔn)備不充分、無法上井，造成后果的加重處罰；；出現(xiàn)異常情況要及時(shí)匯報(bào)項(xiàng)目部調(diào)度室以尋求解決；小隊(duì)返回基地后立即向調(diào)度室匯報(bào)；并在1小時(shí)內(nèi)到項(xiàng)目部解釋組交資料；，責(zé)任小隊(duì)要承擔(dān)二次上井或救急所發(fā)生的直接費(fèi)用，并給予相應(yīng)處罰，非責(zé)任性的二次上井或救急不予以處罰；，要及時(shí)交還儀器進(jìn)行檢修，并仔細(xì)說明儀器故障現(xiàn)象，領(lǐng)用儀器時(shí)要求儀修人員當(dāng)面通電檢查，保證儀器完好后再領(lǐng)用；整個(gè)交還、領(lǐng)用過程雙方都要簽字認(rèn)可，若因井下儀器問題造成救急等情況發(fā)生時(shí)，依據(jù)此過程對(duì)相關(guān)方進(jìn)行處罰；，對(duì)事故處理不及時(shí)或盲目處理造成后果的，視情節(jié)加重處罰；，確保采集資料或射孔施工的真實(shí)性和可靠性，以提高服務(wù)質(zhì)量；，并在返回項(xiàng)目部1小時(shí)內(nèi)到項(xiàng)目部解釋組交資料，經(jīng)驗(yàn)收合格后方可離去；若連續(xù)承擔(dān)任務(wù)，必須及時(shí)與項(xiàng)目部調(diào)度室聯(lián)系取回資料及任務(wù)書；，按操作規(guī)程操作，堅(jiān)決杜絕因野蠻或違規(guī)操作而造成設(shè)備損壞或重大事故的發(fā)生，同時(shí)，施工過程中關(guān)鍵崗位不能脫崗；，由儀修中心開取提源單后，小隊(duì)要如實(shí)憑提源單按時(shí)借用和及時(shí)歸還，并且在整個(gè)施工過程中要加強(qiáng)保管和監(jiān)控檢查工作；，作業(yè)小隊(duì)每次 出車由專人憑配炮單領(lǐng)取火工品，出車?yán)锍淘?50公里以內(nèi)的，發(fā)火機(jī)備用量不得多于兩發(fā)，在150公里以外的，發(fā)火機(jī)備用量不得多于4發(fā)，其它火工器材備用量按多井次或多層次作業(yè)設(shè)計(jì)中最長(zhǎng)射孔槍配備一套，配備數(shù)量由庫(kù)管員填寫在配炮單上。特制定本獎(jiǎng)懲辦法。對(duì)故意破壞事故現(xiàn)場(chǎng)的；不迅速采取有效措施組織搶救人員和財(cái)產(chǎn)，造成事態(tài)擴(kuò)大的；不按照“四不放過”原則處理事故責(zé)任人，致使相同事故重復(fù)發(fā)生的；按原對(duì)應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)加重50%進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰。處罰主要負(fù)責(zé)人2,000—5,000元，分管領(lǐng)導(dǎo)按主要負(fù)責(zé)人罰金的80%處罰，安全生產(chǎn)管理人員按主要負(fù)責(zé)人罰金的50%處罰；（3）一次事故造成直接經(jīng)濟(jì)損失：船舶安全事故100萬元以上、對(duì)等以上責(zé)任交通事故60萬元以上，機(jī)械、設(shè)備、火災(zāi)等責(zé)任事故30萬元以上。年度考核為不合格單位除按照以上規(guī)定罰款外，該企業(yè)安全生產(chǎn)主要負(fù)責(zé)人和分管領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)向集團(tuán)公司做出書面檢查，同時(shí)對(duì)相關(guān)人員 進(jìn)行處罰。考核由集團(tuán)公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)考核；考評(píng)由集團(tuán)公司辦公會(huì)議批準(zhǔn)，以精神獎(jiǎng)勵(lì)為主，授予“安全生產(chǎn)先進(jìn)單位”榮譽(yù)證書。四、考核方法考核期限：分為每年一次考核和三年一次考評(píng)。發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：（1）《