【正文】 急情況下，實(shí)施救援行動(dòng)，減輕、減少人員傷亡和財(cái)產(chǎn)損失的。、教育、培訓(xùn)和等活動(dòng)時(shí)，遲到、早退的。如果同一部門(mén)，一年內(nèi)累計(jì)出現(xiàn)三起下列情況，扣發(fā)部門(mén)全年安全績(jī)效獎(jiǎng)金。構(gòu)成玩忽職守罪或者其他罪的，依法追究刑事責(zé)任。，接到公司，項(xiàng)目部整改指令后逾期不采取治理措施，導(dǎo)致事故發(fā)生的。本規(guī)定未盡之處，由項(xiàng)目部安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組確定。成都市日月鑫家具有限責(zé)任公司。隱瞞情況者，不管何種原因取消其此次評(píng)優(yōu)、評(píng)先資格。，值班領(lǐng)導(dǎo)和值班人員脫離值班崗位，未能及時(shí)報(bào)警，導(dǎo)致事故進(jìn)一步擴(kuò)大的。、審核不符合項(xiàng)拒不整改的、尋找借口、推諉責(zé)任的。，未實(shí)施預(yù)定的管理方案的。（一）有下列情況之一者，第一次發(fā)現(xiàn)應(yīng)明確告知當(dāng)事人，并由項(xiàng)目部主要負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)組織對(duì)其進(jìn)行部門(mén)級(jí)安全教育和勸勉談話；第二次發(fā)現(xiàn)對(duì)當(dāng)事人和部門(mén)負(fù)責(zé)人給予警告。第四條 凡有下列表現(xiàn)之一的部門(mén)和個(gè)人，將公開(kāi)表?yè)P(yáng)或給予一定物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。本規(guī)定自發(fā)布之日起執(zhí)行。，不積極組織搶救，以至事故擴(kuò)大，導(dǎo)致事故更加嚴(yán)重的。，要立即制定整改措施和方案，確保事故隱患及時(shí)排除，并將整改結(jié)果上報(bào)項(xiàng)目部安全部門(mén)。一、安全生產(chǎn)責(zé)任追究制要求：“狠抓基礎(chǔ)、源頭管理、確定職責(zé)、責(zé)任到人”的要求實(shí)行各級(jí)管理人員分別按所規(guī)定的職責(zé)，明確安全生產(chǎn)責(zé)任追究制范圍，從而達(dá)到誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)的目的。，違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度或者操作規(guī)程的。，或者未進(jìn)行評(píng)估、監(jiān)控，或者本制定應(yīng)急預(yù)案的。、設(shè)備上設(shè)置明顯的安全警示標(biāo)志的。安全生產(chǎn)違法行為分為作為和不作為兩種行為，作為是指責(zé)任主體從事了法律禁止的活動(dòng)而觸犯法律，不作為是指責(zé)任主體不履行法定義務(wù)而觸犯法律。所以，《安全生產(chǎn)法》在賦予他們必要的安全生產(chǎn)權(quán)利的同時(shí)，設(shè)定了他們必須履行的安全生產(chǎn)義務(wù)?！栋踩a(chǎn)法》對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的安全生產(chǎn)行為作出了法律規(guī)范，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位必須依法從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，否則將負(fù)法律責(zé)任。依照《安全生產(chǎn)法》的規(guī)定，各類安全生產(chǎn)法律關(guān)系的主體必須履行各自的安全生產(chǎn)法律義務(wù)，保障安全生產(chǎn)。第二十四條發(fā)生各類事故，除對(duì)有關(guān)責(zé)任人和相關(guān)安全責(zé)任人進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰外，可并處以勒令退場(chǎng)。第十九條對(duì)事故直接責(zé)任者的處罰各類事故直接經(jīng)濟(jì)損失小于1萬(wàn)元的，按直接經(jīng)濟(jì)損失的20—25%賠款；直接經(jīng)濟(jì)損失大于1萬(wàn)元（含1萬(wàn)元），小于10萬(wàn)元的，起底1萬(wàn)元按直接經(jīng)濟(jì)損失的20—25%賠款，1萬(wàn)元以上部分，按直接經(jīng)濟(jì)損失的15—20%賠款；直接經(jīng)濟(jì)損失大于10萬(wàn)元（含10萬(wàn)元）的，起底10萬(wàn)元按直接經(jīng)濟(jì)損失的15—20%賠款，10萬(wàn)元以上部分，按直接經(jīng)濟(jì)損失的10—15%賠款。對(duì)嚴(yán)重違反國(guó)家地方安全生產(chǎn)法律法規(guī)，和對(duì)業(yè)主、監(jiān)理、集團(tuán)公司和項(xiàng)目部安全管理制度及安全技術(shù)措施不予落實(shí)，安全防護(hù)設(shè)施不完善，事故隱患整改不及時(shí)的單位，安質(zhì)環(huán)部有權(quán)對(duì)其進(jìn)行罰款第十三條對(duì)較大安全隱患，在下發(fā)隱患通知單后，不能按期按要求整改，或拒不整改的造成事故的單位和未按規(guī)定使用安全投入經(jīng)費(fèi)，致使安全生產(chǎn)設(shè)施和防護(hù)用品、用具不全發(fā)生事故的，要加重處罰。配置4—6名具有資質(zhì)的專（兼）職安全人員。根據(jù)有關(guān)規(guī)定，結(jié)合工程實(shí)際及時(shí)核發(fā)安全技術(shù)措施、勞動(dòng)防護(hù)和安全獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)用，并負(fù)責(zé)督促檢查使用情況。為安全生產(chǎn)順利進(jìn)行創(chuàng)造良好的條件。配合有關(guān)部門(mén)處理交通、消防以及危險(xiǎn)物品的管理工作并進(jìn)行監(jiān)督檢查。負(fù)責(zé)制定實(shí)施施工安全有關(guān)的管理性文件。五、實(shí)施:本《辦法》如與國(guó)家頒布的有關(guān)法律、法規(guī)有抵觸時(shí), 則以國(guó)家的法律、法規(guī)為準(zhǔn)。:主責(zé)行車事故, 對(duì)外賠償金額在4萬(wàn)元以上。n)凡發(fā)生行車事故, 按照四不放過(guò)的原則和(職工獎(jiǎng)懲規(guī)定)視情節(jié)輕重分別給予以下處理:。h)駕駛員發(fā)生有責(zé)任行車事故扣證, 以及證件遺失、被竊等, 在待處期間的生活待遇按公司(職工基本工資支付辦法)執(zhí)行。f)駕駛員行車途中避免重大交通事故(具有效證明), 獎(jiǎng)勵(lì)5001000元，押運(yùn)員獎(jiǎng)勵(lì)500一1000元。第十五條、本制度由公司安全安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋和監(jiān)督執(zhí)行。第八條、按照誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)的原則。第三條、各部門(mén)和人員必須嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)的法律法規(guī)、管理制度和安全操作規(guī)程，自覺(jué)履行安全工作職責(zé)，確保生產(chǎn)安全。跟蹤監(jiān)督各部門(mén)按安全生產(chǎn)目標(biāo)任務(wù)要求完成既定目標(biāo)。七、公司在元旦、春節(jié)、五一、十一等重大節(jié)日前，對(duì)所屬駕駛員和車輛進(jìn)行一次綜合性的大檢查，清除不合格駕駛員，禁止不合格車輛上路。各職能部門(mén)要切實(shí)做好公司防火、防盜安全保衛(wèi)工作，定期開(kāi)展安全檢查，及時(shí)整改事故隱患?？刂瓢l(fā)生重特大交通事故，預(yù)防發(fā)生一般交通事故。按照教育與處理相結(jié)合的原則嚴(yán)管重罰。十四、公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組執(zhí)行沒(méi)有對(duì)公司安全生產(chǎn)目標(biāo)任務(wù)的管理，監(jiān)督各部門(mén)安全生產(chǎn)管理工作情況。公司負(fù)責(zé)人以外的其他人員對(duì)其業(yè)務(wù)職責(zé)范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)工作負(fù)管理責(zé)任，其中與管理對(duì)象存在直接管理關(guān)系的部門(mén)或人員對(duì)管理對(duì)象的安全生產(chǎn)工作負(fù)直接的管理責(zé)任。第六條、有下列情形之一的，除對(duì)在調(diào)查追究中被認(rèn)定負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)或管理責(zé)任的人員相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)處罰外，同時(shí)視情節(jié)輕重對(duì)被認(rèn)定負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的單位負(fù)責(zé)人給予降職或撤職處分，對(duì)被認(rèn)定負(fù)有管理責(zé)任的人員給予撤職處分；、發(fā)生一次死亡3一9人或一年內(nèi)發(fā)生3一5次死亡2人或群傷的責(zé)任運(yùn)輸安全事故的；、發(fā)生無(wú)人員死亡的機(jī)械事故的；、發(fā)生財(cái)物損失或傷3人以內(nèi)（不含3人）的場(chǎng)內(nèi)事故的；發(fā)生無(wú)人員傷亡的火災(zāi)事故的：、年度行車事故發(fā)生率、死亡率、受傷率和損失率指標(biāo)全超過(guò)上級(jí)下達(dá)的控制計(jì)劃的；第七條、發(fā)生重大、特大事故時(shí)，相關(guān)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)立即到現(xiàn)場(chǎng)組織搶救，了解事故的發(fā)生情況，查找事故原因，做好善后處理工作，及時(shí)向上級(jí)有關(guān)部門(mén)上報(bào)。第十四條、本制度未盡事宜，參照相關(guān)的法律法規(guī)和管理制度執(zhí)行。e), 車輛例保好, 按公司(職工獎(jiǎng)懲規(guī)定)進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。f)事故責(zé)任為無(wú)責(zé)的，不計(jì)入考核，)駕駛員在行車過(guò)程中發(fā)生行車違章記分、罰款、回公司后應(yīng)及時(shí)向安全員匯報(bào), 并做好記錄, 如隱瞞不報(bào), 一經(jīng)發(fā)現(xiàn), 。m)凡發(fā)生任何行車事故不及時(shí)匯報(bào), 并擅離現(xiàn)場(chǎng)者, 一切經(jīng)濟(jì)損失均由本人承擔(dān), 并按公司(職工獎(jiǎng)懲規(guī)定)嚴(yán)肅處理。全責(zé)行車事故, 對(duì)外賠償金額在3萬(wàn)元以上。（P）發(fā)生其它社會(huì)影響較大的嚴(yán)重違章、運(yùn)輸或服務(wù)質(zhì)量事故, 視情節(jié)輕重及認(rèn)識(shí)態(tài)度, 按公司《職工獎(jiǎng)懲條例》執(zhí)行。第五條 安全質(zhì)量環(huán)保部職責(zé)項(xiàng)目部的安全質(zhì)量環(huán)保部既是安委會(huì)的辦事機(jī)構(gòu)，又是項(xiàng)目部安全生產(chǎn)歸口管理的職能部門(mén)，負(fù)責(zé)處理日常的安全管理業(yè)務(wù)工作，行使安全管理和監(jiān)察職能。接受和組織實(shí)施同監(jiān)理、業(yè)主和地方部門(mén)及集團(tuán)公司的對(duì)口業(yè)務(wù)工作。第七條 工程管理部安全職責(zé)負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場(chǎng)安全保障措施的組織實(shí)施，協(xié)調(diào)、聯(lián)系、處理好進(jìn)度與安全的關(guān)系。第九條 機(jī)電物資部安全職責(zé)參與安全大檢查及半年、的安全考核工作。建立健全適應(yīng)工程建設(shè)的安全管理機(jī)構(gòu)、安全工作體系和以安全生產(chǎn)責(zé)任制為核心的安全管理制度。第十二條對(duì)施工生產(chǎn)中有明顯違規(guī)行為者，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和安全人員有權(quán)當(dāng)即對(duì)其進(jìn)行批評(píng)教育，嚴(yán)重的予以罰款?？己瞬缓细竦膯挝唬龑?duì)單位一次性經(jīng)濟(jì)處罰外，對(duì)其單位的安全責(zé)任人，也要處以經(jīng)濟(jì)罰款，處罰標(biāo)準(zhǔn)按責(zé)任書(shū)簽定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。第二十三條對(duì)違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動(dòng)紀(jì)律的行為，經(jīng)安全監(jiān)察人員現(xiàn)場(chǎng)發(fā)現(xiàn)，指出后仍然不改