【正文】 急情況下，實施救援行動，減輕、減少人員傷亡和財產(chǎn)損失的。、教育、培訓和等活動時，遲到、早退的。如果同一部門，一年內(nèi)累計出現(xiàn)三起下列情況，扣發(fā)部門全年安全績效獎金。構成玩忽職守罪或者其他罪的，依法追究刑事責任。，接到公司，項目部整改指令后逾期不采取治理措施，導致事故發(fā)生的。本規(guī)定未盡之處，由項目部安全生產(chǎn)領導小組確定。成都市日月鑫家具有限責任公司。隱瞞情況者，不管何種原因取消其此次評優(yōu)、評先資格。，值班領導和值班人員脫離值班崗位，未能及時報警，導致事故進一步擴大的。、審核不符合項拒不整改的、尋找借口、推諉責任的。，未實施預定的管理方案的。（一）有下列情況之一者，第一次發(fā)現(xiàn)應明確告知當事人，并由項目部主要負責人負責組織對其進行部門級安全教育和勸勉談話；第二次發(fā)現(xiàn)對當事人和部門負責人給予警告。第四條 凡有下列表現(xiàn)之一的部門和個人，將公開表揚或給予一定物質(zhì)獎勵。本規(guī)定自發(fā)布之日起執(zhí)行。，不積極組織搶救，以至事故擴大，導致事故更加嚴重的。，要立即制定整改措施和方案，確保事故隱患及時排除，并將整改結果上報項目部安全部門。一、安全生產(chǎn)責任追究制要求：“狠抓基礎、源頭管理、確定職責、責任到人”的要求實行各級管理人員分別按所規(guī)定的職責，明確安全生產(chǎn)責任追究制范圍，從而達到誰主管、誰負責的目的。，違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度或者操作規(guī)程的。，或者未進行評估、監(jiān)控，或者本制定應急預案的。、設備上設置明顯的安全警示標志的。安全生產(chǎn)違法行為分為作為和不作為兩種行為，作為是指責任主體從事了法律禁止的活動而觸犯法律，不作為是指責任主體不履行法定義務而觸犯法律。所以，《安全生產(chǎn)法》在賦予他們必要的安全生產(chǎn)權利的同時，設定了他們必須履行的安全生產(chǎn)義務。《安全生產(chǎn)法》對生產(chǎn)經(jīng)營單位的安全生產(chǎn)行為作出了法律規(guī)范，生產(chǎn)經(jīng)營單位必須依法從事生產(chǎn)經(jīng)營活動，否則將負法律責任。依照《安全生產(chǎn)法》的規(guī)定，各類安全生產(chǎn)法律關系的主體必須履行各自的安全生產(chǎn)法律義務，保障安全生產(chǎn)。第二十四條發(fā)生各類事故，除對有關責任人和相關安全責任人進行經(jīng)濟處罰外，可并處以勒令退場。第十九條對事故直接責任者的處罰各類事故直接經(jīng)濟損失小于1萬元的，按直接經(jīng)濟損失的20—25%賠款；直接經(jīng)濟損失大于1萬元（含1萬元），小于10萬元的，起底1萬元按直接經(jīng)濟損失的20—25%賠款，1萬元以上部分，按直接經(jīng)濟損失的15—20%賠款；直接經(jīng)濟損失大于10萬元（含10萬元）的，起底10萬元按直接經(jīng)濟損失的15—20%賠款，10萬元以上部分，按直接經(jīng)濟損失的10—15%賠款。對嚴重違反國家地方安全生產(chǎn)法律法規(guī)，和對業(yè)主、監(jiān)理、集團公司和項目部安全管理制度及安全技術措施不予落實，安全防護設施不完善，事故隱患整改不及時的單位，安質(zhì)環(huán)部有權對其進行罰款第十三條對較大安全隱患，在下發(fā)隱患通知單后，不能按期按要求整改，或拒不整改的造成事故的單位和未按規(guī)定使用安全投入經(jīng)費，致使安全生產(chǎn)設施和防護用品、用具不全發(fā)生事故的，要加重處罰。配置4—6名具有資質(zhì)的專（兼）職安全人員。根據(jù)有關規(guī)定，結合工程實際及時核發(fā)安全技術措施、勞動防護和安全獎勵費用，并負責督促檢查使用情況。為安全生產(chǎn)順利進行創(chuàng)造良好的條件。配合有關部門處理交通、消防以及危險物品的管理工作并進行監(jiān)督檢查。負責制定實施施工安全有關的管理性文件。五、實施:本《辦法》如與國家頒布的有關法律、法規(guī)有抵觸時, 則以國家的法律、法規(guī)為準。:主責行車事故, 對外賠償金額在4萬元以上。n)凡發(fā)生行車事故, 按照四不放過的原則和(職工獎懲規(guī)定)視情節(jié)輕重分別給予以下處理:。h)駕駛員發(fā)生有責任行車事故扣證, 以及證件遺失、被竊等, 在待處期間的生活待遇按公司(職工基本工資支付辦法)執(zhí)行。f)駕駛員行車途中避免重大交通事故(具有效證明), 獎勵5001000元，押運員獎勵500一1000元。第十五條、本制度由公司安全安全生產(chǎn)領導小組負責解釋和監(jiān)督執(zhí)行。第八條、按照誰主管、誰負責的原則。第三條、各部門和人員必須嚴格執(zhí)行安全生產(chǎn)的法律法規(guī)、管理制度和安全操作規(guī)程，自覺履行安全工作職責，確保生產(chǎn)安全。跟蹤監(jiān)督各部門按安全生產(chǎn)目標任務要求完成既定目標。七、公司在元旦、春節(jié)、五一、十一等重大節(jié)日前，對所屬駕駛員和車輛進行一次綜合性的大檢查，清除不合格駕駛員，禁止不合格車輛上路。各職能部門要切實做好公司防火、防盜安全保衛(wèi)工作，定期開展安全檢查，及時整改事故隱患?？刂瓢l(fā)生重特大交通事故，預防發(fā)生一般交通事故。按照教育與處理相結合的原則嚴管重罰。十四、公司安全生產(chǎn)領導小組執(zhí)行沒有對公司安全生產(chǎn)目標任務的管理，監(jiān)督各部門安全生產(chǎn)管理工作情況。公司負責人以外的其他人員對其業(yè)務職責范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)工作負管理責任，其中與管理對象存在直接管理關系的部門或人員對管理對象的安全生產(chǎn)工作負直接的管理責任。第六條、有下列情形之一的，除對在調(diào)查追究中被認定負有領導或管理責任的人員相應的經(jīng)濟處罰外，同時視情節(jié)輕重對被認定負有領導責任的單位負責人給予降職或撤職處分，對被認定負有管理責任的人員給予撤職處分；、發(fā)生一次死亡3一9人或一年內(nèi)發(fā)生3一5次死亡2人或群傷的責任運輸安全事故的；、發(fā)生無人員死亡的機械事故的；、發(fā)生財物損失或傷3人以內(nèi)（不含3人）的場內(nèi)事故的；發(fā)生無人員傷亡的火災事故的：、年度行車事故發(fā)生率、死亡率、受傷率和損失率指標全超過上級下達的控制計劃的；第七條、發(fā)生重大、特大事故時，相關部門領導立即到現(xiàn)場組織搶救，了解事故的發(fā)生情況，查找事故原因，做好善后處理工作，及時向上級有關部門上報。第十四條、本制度未盡事宜，參照相關的法律法規(guī)和管理制度執(zhí)行。e), 車輛例保好, 按公司(職工獎懲規(guī)定)進行獎勵。f)事故責任為無責的，不計入考核，)駕駛員在行車過程中發(fā)生行車違章記分、罰款、回公司后應及時向安全員匯報, 并做好記錄, 如隱瞞不報, 一經(jīng)發(fā)現(xiàn), 。m)凡發(fā)生任何行車事故不及時匯報, 并擅離現(xiàn)場者, 一切經(jīng)濟損失均由本人承擔, 并按公司(職工獎懲規(guī)定)嚴肅處理。全責行車事故, 對外賠償金額在3萬元以上。（P）發(fā)生其它社會影響較大的嚴重違章、運輸或服務質(zhì)量事故, 視情節(jié)輕重及認識態(tài)度, 按公司《職工獎懲條例》執(zhí)行。第五條 安全質(zhì)量環(huán)保部職責項目部的安全質(zhì)量環(huán)保部既是安委會的辦事機構，又是項目部安全生產(chǎn)歸口管理的職能部門，負責處理日常的安全管理業(yè)務工作，行使安全管理和監(jiān)察職能。接受和組織實施同監(jiān)理、業(yè)主和地方部門及集團公司的對口業(yè)務工作。第七條 工程管理部安全職責負責施工現(xiàn)場安全保障措施的組織實施，協(xié)調(diào)、聯(lián)系、處理好進度與安全的關系。第九條 機電物資部安全職責參與安全大檢查及半年、的安全考核工作。建立健全適應工程建設的安全管理機構、安全工作體系和以安全生產(chǎn)責任制為核心的安全管理制度。第十二條對施工生產(chǎn)中有明顯違規(guī)行為者，各級領導和安全人員有權當即對其進行批評教育，嚴重的予以罰款。考核不合格的單位，除對單位一次性經(jīng)濟處罰外，對其單位的安全責任人，也要處以經(jīng)濟罰款，處罰標準按責任書簽定的標準執(zhí)行。第二十三條對違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動紀律的行為，經(jīng)安全監(jiān)察人員現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)，指出后仍然不改