4領導責任追究制度重大責任追究制度(存儲版)
【正文】 的； 擅自更改黨委會、總經(jīng)理辦公會或其他領導小組會議決議造成不良后果的； 失職造成公司生產(chǎn)經(jīng)營、重大項目投資發(fā)生決策失誤的；若屬方案錯誤誘導造成的，主要追究方案制定人的責任； 失職造成公司財產(chǎn)被詐騙、盜竊、浪費，損失在 2024 元以上的； 連 續(xù)三個月內(nèi)因疏于對部下的管理教育，使其發(fā)生三次以上嚴重工作失誤的； 一般文件送達后 個工作日、急件 個工作日不批閱，影響后續(xù)工作正常開展的； 對下屬的請示、報告無故三日不答復，影響工作開展每月 3 次以上的； 以權(quán)謀私、接受他人財物損害公司利益的。 第二條責任追究是領導者在履行職責過程
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