【正文】 各種事故隱患和不安全因素的第一知情者和直接受害者。第十九條規(guī)定：“礦山、建筑施工單位和危險物品的生產、經營、儲存單位，應當設置安全生產管理機構或者配備專職安全生產管理人員。如果由于有關地方人民政府和負有安全生產監(jiān)督管理職責的部門的領導人和負責人違反法律規(guī)定而導致重大、特大事故，執(zhí)法機關將依法追究因其失職、瀆職和負有領導責任的行為所應承擔的法律責任。一、安全生產法律責任的主體安全生產法律責任的主體亦稱安全生產法律關系主體（簡稱責任主體），是指依照《安全生產法》的規(guī)定享有安全生產權利、負有相應安全生產義務和承擔相應責任的社會組織和公民。第四篇：安全生產責任追究制度法律責任是指法律關系主體對違反法律規(guī)范、不履行法定義務所產生的法律后果所應當承擔的社會責任。第二十六條各施工單位發(fā)生各類事故，被地方政府主管部門、上級主管部門及其它相關部門，按照《安全生產法》和有關安全規(guī)定所處罰的金額，皆由造成事故的責任單位賠償外，還將按照項目部有關規(guī)定給予處罰。第二十二條對違反規(guī)定，不經嚴格資質審查，私招亂雇外來特殊作業(yè)工種人員者，除限期補辦有關手續(xù)或清退外，對招用單位處以1000—5000元罰款；對因私招亂雇人員而發(fā)生事故的單位，按十八條規(guī)定加倍處罰。對違反安全管理規(guī)定，從事與施工生產無關的活動而發(fā)生的各類事故，一切損失由事故直接責任者承擔。第十八條在安全考核中，堅持安全生產一票否決制。第十五條各類事故不能按規(guī)定期限結案的，每超一個月，對責任單位按應罰金額的20%加罰。發(fā)生重傷及以上事故的，發(fā)生事故的單位應在事故五天內向項目部提交“說清楚”報告，項目部在事故發(fā)生一周內向上級主管單位“說清楚”。不斷總結安全管理經驗，積極推廣應用現代安全管理新技術、新方法，使安全管理工作逐步科學化、規(guī)范化、標準化、實用化。為安全生產創(chuàng)造必要的條件，搞好勞動保護工作，充分考慮施工環(huán)境對安全生產的影響。組織機械設備安全操作規(guī)程的培訓。參與有關安全事故的調查和處理工作。參加安全大檢查。參與安全事故的調查和處理工作。1負責火工材料的運作、監(jiān)督、使用管理，火工材料庫管安全，火工材料出庫后全程監(jiān)控，爆破后火工材料余量的及時退庫、防止遺失，組織協(xié)調現場安全警戒工作。組織安全崗位培訓。負責施工現場日常安全監(jiān)察、檢查和安全預防措施實施的監(jiān)督。第四條 凡參加項目部承建工程的各單位均須設立安全管理機構，配備適應安全工作需要的專（兼）職安全人員，負責施工過程中的安全監(jiān)督、檢查與管理。第三篇：安全生產目標管理和責任追究制度安全生產目標管理和責任追究制度第一章組織機構與職責第一條項目部安全生產委員會是安全生產工作的最高決策機構。（3）擅自改變行車路線的。次責行車事故, 外賠償金額在6萬元以上。(2)發(fā)生以下行車事故, 給予書面警告處分。.全責行車事故, 對外賠償金額在8萬元以上。l)凡發(fā)生不要求保險公司作經濟理賠的行車事故, 不論責任情況, 所有直接與間接損失均由本人承擔。押運員罰款50元一100元。e)擅自挪用公車辦私事而肇事的，扣發(fā)全年安全獎勵并承擔保險公司賠付以外部分的經濟損失的100%；同時給予事故損失全部金額10%的罰款。懲罰:a)事故責任為全責的，扣發(fā)全年安全獎勵并承擔保險公司賠付以外的經濟損失的100%；同時給予事故損失全部金額8%的罰款并停止工作，參加安全生產教育學習，學習期滿后由單位進行考核，通過考核達標后方能重新上崗。安全生產標兵，公司每年評定一次。b)積極參加安全生產知識學習，認真總結學習經驗，時刻加強安全防范意識。第十三條對違反安全制度的各類行為的責任人的處理，對在調查追究中被認定負有領導或管理責任的人員相應的經濟處罰外，同時視情節(jié)輕重對被認定負有領導責任的單位負責人給予降職或撤職處分，對被認定負有管理責任的人員給予撤職處分。第九條、有關部門負責人和責任人在接到隱患通知后，要立即制定整改措施和方案，確保事故隱患及時排除，并將整改結果上報。第五條、有下列情形之一的除對在調查追究中被認定負有領導或管理責任的人員相應的經濟處罰外，同時視情節(jié)輕重對被認定負有領導責任的公司負責人給予警告、記過的處分，對被認定負有管理責任的人員給予警告、記過、降職或撤職的處分：、發(fā)生死亡2 人或群傷的責任行車事故的；、年度行車事故死亡率和受傷率同時超過上級下達的控制計劃的；同年度發(fā)生多次違規(guī)違法行為的。第四條、安全生產責任的調查追究原則上由相關職能管理部門負責。各部門對本部門或業(yè)務職責范圍內的安全生產工作負管理責任。（二）安全生產責任追究制度根據《安全生產法》、《國務院關于特大安全事故行政責任追究的規(guī)定》和《四川省關于重特大安全事故行政責任追究的規(guī)定》等安全生產的法律法規(guī)，結合我司實際，特制定本制度。十三、公司針對出現的安全生產問題，及時制定安全管理的措施進行整改，并加強安全督促、檢查和考核，確保安全生產目標的完成。九、公司堅持車輛月檢制度和例保檢查制度，對查出的事故隱患必須進行整改，并做好安全檢查情況及整改情況記錄。六、公司加強對員工和所屬機動車駕駛員、車輛經營承保人、市場物流客戶的安全法規(guī)、安全生產常識、安全生產意識的宣傳學習和教育。二、公司為完成安全生產目標，公司領導把安全工作納入議事日程，建立健全安全機構，按規(guī)定配備安全員、車管員、安全稽查員、保險員和安全教育員，明確崗位職責，健全和完善各種安全規(guī)章制度。車輛安全及故障執(zhí)行公司制定的質量目標1/100萬車公里。公司領導每月路檢路查不少于3次：安全科的領導路檢路查每月不少于6次；安全員每月上路檢查12次以上：排除事故隱患必須100％。消防器材、辦公設備、固定資產保持98％的完好率。五、運輸科每月或車輛年審日分別組織駕駛員召開一次安全例會，并根據安全生產的需要組織必要的安全活動。八、公司對車輛實行強制二級維護保養(yǎng)。十二、公司按照安全管理新機制的要求，建立科學、規(guī)范而整體配套的安全管理目標，狠抓各項基礎工作，努力探索在新形勢下安全管理的新方法，以不斷適應安全生產發(fā)展的需要。十五、公司安全生產領導小組每年度12 月對公司安全生產目標開展考核工作，對各部門安全目標提出考核意見和建議，交公司總經理審核，是確定和獎罰安全生產獎金的依據。公司主要負責人對公司的安全生產工作負全面的領導責任：分管各項工作的負責人對其分管業(yè)務職責范圍內的安全生產工作負領導責任。專職安全管理以外的崗位人員實行“一崗雙責”，在履行本崗位工作職責的同時，必須認真履行本崗位或本業(yè)務范圍應有的安全職責。相關職能管理部門認為其他部門有必要參與調查處理的，應提請本公司安全生產領導小組組成由相關部門人員參加的專門機構負責調查處理。落實安全生產責任制，認真貫徹執(zhí)行上級有關安全生產文件精神，做好安全生產監(jiān)督、檢查、宣傳和教育工作。第十二條、對未完成生產目標的部門、責任人的處理，對在調查追究中被認定負有領導或管理責任的人員相應的經濟處罰外，同時視情節(jié)輕重對被認定負有領導責任的單位負責人給予降職或撤職處分，對被認定負有管理責任的人員給予撤職處分。成都xx物流有限公司2017年12月20日第二篇：安全生產目標管理和責任追究制度安全目標管理責任追究制和目標考核獎懲制度為了加強對公司安全