【正文】 人員的安全生產(chǎn)行為進行了全面的規(guī)范，是從事生產(chǎn)經(jīng)營活動所必須遵守的行為準則。、使用、檢測、改造和報廢不符合國家標準或者行業(yè)標準的。、吊裝等危險作業(yè)，未安排專門管理人員進行現(xiàn)場安全管理的。，不立即組織搶救或者在事故調(diào)查處理期間擅離職守或者逃匿的。，任何人都要維護安全生產(chǎn)，遵守安全生產(chǎn)法律、法規(guī)和本規(guī)定的義務(wù)，對違反安全生產(chǎn)法律、法規(guī)和本規(guī)定的行為，有權(quán)檢舉和控告。二、安全生產(chǎn)責(zé)任追究制行為：，造成事故隱患，但尚未發(fā)生事故的； ，消除隱患，拒不執(zhí)行者；、拖延或慌報事故，故意破壞、拖延報告時間的、偽造事故現(xiàn)場的行為，對項目部安全規(guī)章制度不落實，管理混亂的。不認真吸取教訓(xùn)，不采取防范措施消除隱患。各有關(guān)部門、施工隊（班組）要結(jié)合實際制定相應(yīng)的事故責(zé)任追究制度。（一）發(fā)現(xiàn)并上報重要安全事故隱患，避免造成安全損害后果的。（二）有下列情況之一者，第一次給予當事人和部門負責(zé)人給予警告，并由部門項目部主管負責(zé)人負責(zé)組織對其進行部門級安全教育和談話，并在部門內(nèi)部舉一反三徹底整改；第二次發(fā)現(xiàn)，對當事人和部門負責(zé)人在項目部范圍內(nèi)通報批評。第六條 對違反安全管理規(guī)章制度、法律法規(guī)，由于責(zé)任缺失和違規(guī)導(dǎo)致事故發(fā)生，造成安全事故和嚴重后果的部門和個人，有下列情況之一者，對當事人和部門負責(zé)人在項目部范圍內(nèi)通報批評。，不采取相應(yīng)防范措施；或類似事故在事故發(fā)生后半年內(nèi)重復(fù)發(fā)生的。第十條 本規(guī)定未涉及的安全生產(chǎn)管理內(nèi)容和要求，項目部按照國家、行業(yè)、北京市政府相關(guān)部門、公司、項目部的有關(guān)要求、標準等嚴格執(zhí)行。第二條 安全工作事關(guān)重大，必須堅持“四個不動搖”。第八條 安全保衛(wèi)部安全工作職責(zé)：(一)學(xué)習(xí)宣傳貫徹上級有關(guān)安全生產(chǎn)法律、法規(guī)，并認真組織落實；根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)和上級要求，負責(zé)制定公司和長遠的安全生產(chǎn)工作計劃，完善集團公司各項安全管理規(guī)章制度；(二)定期組織專業(yè)性安全檢查，加強隱患排查治理整頓，對辨識出的危險源制定安全管理方案并監(jiān)督檢查落實；(三)負責(zé)對新建、改建和擴建項目安全設(shè)施“三同時”的監(jiān)督檢查；協(xié)助分管領(lǐng)導(dǎo)搞好安全生產(chǎn)工作，對職責(zé)范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)工作負責(zé)；(四)負責(zé)在合同（標書）評審中組織有關(guān)人員對安全生產(chǎn)技術(shù)措施進行評審，對業(yè)主招標文件中特殊的安技措施要求進行專項評審，達到合法和業(yè)主滿意；(五)負責(zé)做好員工崗前安全一級資質(zhì)培訓(xùn)教育考核及督促抓好新聘員工“三級”安全培訓(xùn)教育工作；(六)認真搞好交通安全統(tǒng)籌工作，以統(tǒng)籌促安全，以安全保統(tǒng)籌，充分體現(xiàn)安全統(tǒng)籌防災(zāi)減災(zāi)的實質(zhì)作用；(七)發(fā)生一般以上事故必須組織人員立即趕赴事故現(xiàn)場進行搶救, 調(diào)查事故原因，組織事故分析，做好善后處理工作，提出事故防范整改措施，追究責(zé)任人責(zé)任，并督促跟蹤落實；(八)負責(zé)做好公司消防安全、社會治安、綜合治理、維穩(wěn)排查及創(chuàng)建平安工作，對突發(fā)性事故、事件進行處置；(九)組織、指導(dǎo)制定安全生產(chǎn)事故應(yīng)急預(yù)案，并督促各單位定期或不定期進行應(yīng)急演練。第十六條 具有下列情形之一的,事故發(fā)生單位對事故負有責(zé)任的，按上列第十九條規(guī)定處罰或按安全生產(chǎn)責(zé)任狀處以罰款并處單位和主要責(zé)任人紅牌警告一次。第二十一條 本規(guī)定不影響司法機關(guān)對事故責(zé)任人追究刑事責(zé)任。一、本規(guī)定適用于公司所有部門人員。構(gòu)成玩忽職守罪或者其他罪的依法追究刑事責(zé)任。構(gòu)成玩忽職守罪或者其他犯罪行為的，依法追究刑事責(zé)任。（六）發(fā)生安全生產(chǎn)事故時，值班領(lǐng)導(dǎo)和值班人員脫離值班崗位，未能及時報警，導(dǎo)致事故進一步擴大的。（五）對責(zé)令整改要求、審核不符合規(guī)定拒不整改、尋找借口、推諉責(zé)任的。（五）對瞞報、謊報、遲報、漏報安全事故、隱患的行為或其他嚴重違規(guī)行為及時檢舉的。第五篇：安全生產(chǎn)責(zé)任追究制度安全生產(chǎn)責(zé)任追究制度公司建立并執(zhí)行安全生產(chǎn)責(zé)任追究制度。第二十條 被公司出示紅牌警告的單位和有關(guān)部門的主要負責(zé)人應(yīng)向公司寫出檢討。第十四條 具有下列情形之一的，處分管領(lǐng)導(dǎo)及單位主要責(zé)任人通報批評或經(jīng)濟處罰；發(fā)生事故的，按安全生產(chǎn)責(zé)任狀規(guī)定給予經(jīng)濟處罰，并通報批評；(一)各項管理規(guī)章制度貫徹落實不到位，影響安全生產(chǎn)的，處100元以上300元以下經(jīng)濟處罰；(二)違反公司安全管理規(guī)章制度，各項工作措施落實不到位，安全生產(chǎn)存在重大隱患，經(jīng)檢查發(fā)現(xiàn)逾期未整改的，處300元以上1000元以下經(jīng)濟處罰；(三)嚴重違反安全管理規(guī)章制度及客運安全調(diào)度紀律，安全生產(chǎn)存在重大隱患，有可能造成損害后果及嚴重社會影響的,處500元以上3000元以下經(jīng)濟處罰。協(xié)助總經(jīng)理做工好安全生產(chǎn)工作，對職責(zé)范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)工作負領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；(二)堅持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針和“管生產(chǎn)必須管安全”的原則，加強對安全生產(chǎn)的領(lǐng)導(dǎo)及檢查督促工作；建立、健全公司安全生產(chǎn)責(zé)任制；(三)組織制定公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程；保障公司生產(chǎn)投入的有效實施；(四)做好在計劃、布置、檢查、總結(jié)、評比生產(chǎn)工作的時候，同時計劃、布置、檢查、總結(jié)、評比安全工作；(五)組織制定并實施公司生產(chǎn)事故應(yīng)急救援預(yù)案；(六)負責(zé)督促指導(dǎo)財務(wù)部門按照批準的安全技措經(jīng)費計劃提供資金保障，監(jiān)督各單位、部門對安全資金的正確使用；(七)及時、如實報告生產(chǎn)安全事故；(八)采取管理、技術(shù)措施確保實現(xiàn)市政府和集團公司提出的安全生產(chǎn)控制目標，杜絕特大道路交通事故的發(fā)生。管理性違章：是指生產(chǎn)工作的行政、技術(shù)管理人員不按照國家法律、法規(guī)、行業(yè)標準、企業(yè)標準、規(guī)章組織生產(chǎn)或不按規(guī)章制度組織實施的不安全行為。第九條 因安全生產(chǎn)受過公司通報批評的個人，或發(fā)生生產(chǎn)安全事故的部門主要負責(zé)人，在接受處罰后1年內(nèi)項目部范圍的評優(yōu)、評先活動中，需在申請中對接受處罰經(jīng)歷明確披露。、建議拒不采納，導(dǎo)致事故發(fā)生的。、安全員行使其安全職責(zé)時，不接受勸告、不配合執(zhí)行，出言不遜、態(tài)度蠻橫的。，造成安全工作推行中出現(xiàn)相互推諉情況的，直接追究部門安全負責(zé)人責(zé)任。構(gòu)成玩忽職守罪或者其他罪的，依法追究刑事責(zé)任。（二）公司是項目部生產(chǎn)安全管理的歸口監(jiān)督管理部門；（三）各部門主要負責(zé)人是部門的安全生產(chǎn)工作第一責(zé)任人，安全管理工作是其職責(zé)中重要組成部分。對失職、瀆職、玩忽職守、不履行職責(zé)的進行追究。，隱瞞事故真相，弄虛作假，甚至嫁禍于人的。，發(fā)現(xiàn)隱患及時排除。第三篇：安全生產(chǎn)責(zé)任追究制度成都市日月鑫家具有限責(zé)任公司安全生產(chǎn)責(zé)任追究制度為進一步落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，強化安全生產(chǎn)責(zé)任意識，規(guī)范安全管理，增強安全工作執(zhí)行力，切實把安全工作落到實處，確保安全生產(chǎn)“可控、再控”，確保長周期安全穩(wěn)定生產(chǎn)，確保全面完成生產(chǎn)目標任務(wù)，真正實現(xiàn)我項目部安全可持續(xù)發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》和《國務(wù)院關(guān)于特大安全事故行政責(zé)任追究的規(guī)定》特制訂安全生產(chǎn)責(zé)任追究制度。，免除或者減輕其對從業(yè)人員因生產(chǎn)安全事故傷亡依法應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任的。20..生產(chǎn)經(jīng)營單位生產(chǎn)、經(jīng)營、儲存、使用危險物品，未建立專門安全管理制度、未采取可靠的安全措施或者不接受有關(guān)主管部門依法實施的監(jiān)督管理的。、儲存危險物品的建設(shè)項目竣工投入生產(chǎn)或者使用前，安全設(shè)施未經(jīng)驗收合格的。、主要負責(zé)人、個人經(jīng)營的投資人不依照本法規(guī)定保證安全生產(chǎn)所必需的資金投入，致使生產(chǎn)經(jīng)營單位不具備安全生產(chǎn)條件的。安全生產(chǎn)違法行為是危害社會和公民人身安全的行為，是導(dǎo)致生產(chǎn)事故多發(fā)和人員傷亡的直接原因。從業(yè)人員的安全素質(zhì)高低，對安全生產(chǎn)至關(guān)重要。、有關(guān)主管人員。法律責(zé)任是國家管理社會事務(wù)所采用的強制當事人依法辦事的法律措施。第十條，本規(guī)定未涉及的安全生產(chǎn)管理內(nèi)容和要求，公司按照國家、行業(yè)、正昊集團的有關(guān)要求、標準等嚴格執(zhí)行。，不采取相應(yīng)防范措施；或類似事故在事故發(fā)生后半年內(nèi)重復(fù)發(fā)生的。第六條，對違反安全管理規(guī)章制度、法律法規(guī)，由于責(zé)任缺失和違規(guī)導(dǎo)致事故發(fā)生，造成安全事故和嚴重后果的部門、車間和個人，有下列情況之一者，對當事人和部門、車間負責(zé)人在公司范圍內(nèi)通報批評。如果同一部門、車間一年內(nèi)累計出現(xiàn)