【正文】 、______年______月______日乙方需交出宿舍甲方財物，并結清乙方承擔的相關住宿費用(如水電費、衛(wèi)生費等)，否則，甲方有權在結算其工資福利待遇時代扣。 根據《勞動法》及有關法律、法規(guī)的規(guī)定，現對該勞動合同按以下第（4） 項辦理：（1）因勞動合同期限屆滿，乙方不愿續(xù)訂，終止勞動合同。解除勞動合同范本5甲方：乙方：身份證號碼：甲乙雙方于______年月日簽訂為期_____年的勞動合同，經友好協(xié)商，甲乙雙方依法在自愿、平等、協(xié)商一致的原則下就協(xié)商解除勞動合同達成如下協(xié)議：甲乙雙方的勞動合同至_____年月日解除，雙方的權利義務隨之終止；，共計人民幣_______元（大寫：）；甲方將支付乙方工資至年月日；甲方將按國家規(guī)定為乙方繳納社會保險至年月日止；乙方在簽訂本協(xié)議后，將于年月日前按甲方的規(guī)定和程序完全移交工作和歸還屬于甲方的一切資料、物品、證件和借款等，并協(xié)助公司有關人員做好工作交接；乙方在按甲方規(guī)定辦理好工作移交后，甲方同意按照國家規(guī)定及時為乙方辦理離職手續(xù)。請您于________年_____月_____日前到您所在的單位辦理離職交接手續(xù)。甲方為乙方繳納的基本養(yǎng)老保險金、基本醫(yī)療保險金、失業(yè)保險金、工傷保險金、生育保險金、住房公積金至年月日止。本協(xié)議書生效前雙方基于勞動關系產生的權利義務互不追究。協(xié)商解除勞動合同沒有規(guī)定實體、只要雙方達成一致，內容、形式、程序不違反法律禁止性、強制性規(guī)定即可。對于第一款規(guī)定的幾種情形勞動者可以單方解除合同。第二條有下列情形之—的，勞動者可以解除勞動合同：（一）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；（二）未及時足額支付勞動報酬的；（三）未依法為勞動者繳納社會保險費的；（四）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權益的；（五）因本法第二十六條第一款第一項（以欺詐、脅迫的手段的或者乘人之危）規(guī)定的情形致使勞動合同無效的`；（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。3）以完成工作期限合同。6）通知一式五份，用人單位一份（存入勞動者檔案），勞動者本人一份，單位所在地社保局一份，住房公積金管理辦公室一份，勞動者本人戶口所在地就業(yè)管理服務機構一份。甲方于________年____月____日一次性付給乙方保密費_____元。八、甲乙雙方沒有其他爭議。乙方承諾不再以任何形式、任何理由就與勞動有關的事宜向甲方要求其他任何費用。四、雙方確認：本協(xié)議書已協(xié)商一致，經雙方簽字之日起生效并認真履行本協(xié)議，勞動合同終止后雙方之間關于勞動關系的`權利及義務均同時終止，一切關于雙方勞動關系的民事法律責任問題再無爭議。甲 方： 乙 方：年 月 日 年 月 日解除勞動合同范本15甲方:乙方:身份證號碼:甲乙雙方經友好協(xié)商，就勞動關系及其他相關權利義務達成如下協(xié)議:甲乙雙方勞動關系于 年 月 日解除。本協(xié)議履行后，雙方沒有其他權利和義務，也沒有爭議。甲乙雙方確認，并充分預見了簽署本協(xié)議后可能出現的各種情況，無論簽署本協(xié)議后發(fā)生什么情況，都不會影響本協(xié)議的履行。)三、公物(工具)、工作、業(yè)務于 年 月 日前，乙方應當配合甲方安排，辦清工作交接手續(xù)。（這里可增加：甲方于 年 月 日支付因雙方協(xié)議解除勞動合同的經濟補償金人民幣 元。乙方應當于本協(xié)議簽訂后3日內妥善辦理所有工作移交手續(xù)，離職后不得作出有損公司名譽或利益之行為。八、補充說明：由于乙方從事本公司崗位，對本公司經營發(fā)展起著非常重要的作用，該崗位如果工作未交接清楚勢必會導致公司工程建設等工作出現斷層，會給公司帶來一定的經濟損失和聲譽損失，為了保障公司經營的連續(xù)性和正常發(fā)展，乙方必須與接替其工作崗位的人交接清楚，讓其盡快熟悉和了解崗位職責和工作內容，并在其能獨立主持工作之后再辦理離職手續(xù)，由雙方共同交接完畢簽訂確認工作交接清單。六、甲乙雙方解除勞動合同后，甲方不得以任何方式對乙方進行詆毀、誹謗、惡意中傷、及任何有損乙方形象或利益的行為，否則乙方有權追究甲方相應的法律責任。5）其它：說明：1）乙方社會養(yǎng)老保險證序號：2）乙方醫(yī)保個人編號：3）乙方住房公積金個人編號：4）終止勞動關系時間為： 。解除勞動合同范本10XXXX公司（甲方）與 （乙方）于 年 月 日訂立（續(xù)訂）了以下第 壹 項合同：1）有固定期限合同即從 年 月 日起至 年 月 日止。經雙方協(xié)商，我單位支付其經濟補償共計________元人民幣，工資發(fā)至________年________月份，特此證明。（2）勞動者在試用期內提前3日通知用人單位，可以解除勞動合同。納悶解除勞動合同應該怎么辦呢？當勞動者符合下列情形之一的，用人單位可以直接解除勞動合同，不需向勞動者預告：使用不合格，即在試用期間被證明不符合錄用條件的；嚴重違紀，即嚴重違反勞動紀律或企業(yè)規(guī)章制度；給企業(yè)造成損害，即嚴重失職，營私舞弊，對企業(yè)利益造成重大損害的；承擔刑事責任，即被依法追究刑事責任的。甲乙雙方之間無任何競業(yè)限制協(xié)議，合同解除后，乙方無需履行任何競業(yè)限制義務?，F雙方本著平等自愿的基礎之上，經友好協(xié)商，達成協(xié)議如下：自年月日日起，解除雙方簽訂的勞動合同，雙方的權利義務隨之終止。經當事人協(xié)商一致；勞動者在試用期內被證明不符合錄用條件的；勞動者嚴重違反單位規(guī)章制度的；勞動者嚴重失職、營私舞弊，給公司造成重大損害的；勞動者同時與其它用人單位建立勞動關系，對完成本單位工作造成嚴重影響，或者經公司提出拒不改正的；勞動者向公司提供的`個人證明材料是虛假的，或者以脅迫、乘人之危，使公司在違背真實意思的情況下訂立或者續(xù)訂勞動合同的。單位蓋章乙方（簽字）：年月日年 月 日說明：被終止（解除）勞動合同的勞動者，憑本通知書到本人戶口所在地區(qū)縣（市）勞動就業(yè)服務管理機構辦理失業(yè)登記手續(xù)。（2）無固定期限合同。本合同一式二份，甲、乙兩方各一份，甲方（蓋章）_______年_______月_______日乙方（簽字）______________年_______月_______日解除勞動合同范本3用人單位：(以下簡稱甲方)勞動者：(以下簡稱乙方)因乙方(自愿申請辭職/違反甲方勞動人事規(guī)章制度/試用不合格/無法提供計劃生育流動人口婚育證明/無法提供相關崗位從業(yè)資格證/身份證過期/)(或因甲乙雙方勞動合同期滿)，經雙方協(xié)商一致，解除勞動合同，中止勞動關系，達成協(xié)議如下：一、______年______月______日為雙方勞動關系終止日，從次日起原雙方所簽訂的勞動合同自動失效，甲乙雙方均不再為對方承擔或履行任何責任義務。乙方知悉《勞動合同法》的規(guī)定，不要求甲方支付經濟補償金、賠償金等費用；甲方為乙方繳納社會保險費至本合同簽訂之日起終止；甲、乙兩方在此確認：勞動合同履行期間，雙方已依法簽訂了書面的勞動合同，甲方依法履行了義務，包括乙方應享有的社會保險、勞動保護等。(四) 未經同意，任何一方均不得向第三方泄露本協(xié)議書的內容。勞動者在協(xié)商解除時應當注意：必須將雙方協(xié)商解除合同的權利責任明確，最好以書面的形式固定下來，避免解除勞動合同后的一些糾紛。”在發(fā)生了勞動合同約定的解除合同的條件以后，享有解除權一方的勞動者作出解除合同的意思表示后，勞動合同的權 利義務即告終止，無須獲得用人單位同意。二是試用期內解除合同需要做好工作交接，避免因沒有交接造成損失，需要承擔相應責任?！?《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋》第15條規(guī)定：“用人單位有下列情形之一，迫使勞動者提出解除勞動合同的，用人單位應當支付 勞動者的勞動報酬和經濟補償，并可支付賠償金：(一)以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。勞動者提 前30日以書面形式通知用人單位，解除勞動合同，勞動者向用人單位提出辦理解除勞動合同的手續(xù)，用人單位應予以辦 理。甲方(蓋章)：__________________年_________月_________日乙方(蓋章)：__________________年_________月_________日勞動合同解除15個人如何解除勞動合同勞動合同解除是指勞動合同有效成立以后，當具備一定條件時，因一方或雙方當事人的意思表示而使合同關系消滅的法律行為。甲方為乙方繳納基本養(yǎng)老保險金、基本醫(yī)療保險金、失業(yè)保險金、工傷保險金、生育保險金、住房公積金至_________年_________月_________日止。甲乙任何一方違反本協(xié)議的約定，應向對方支付違約金_________元。(3)不得以任何方式做出有損于甲方與客戶的合作關系的行為。請您于__20xx______年__4__月___5__日前到您所在的單位辦理離職交接手續(xù)?，F因下列第一項與第九(大寫)項情形，你與我公司20xx年1月1日簽訂的為期5年(勞動合同期限)的勞動合同書于20xx年3月31日解除，勞動關系同時解除。特此通知!(公章或負責人簽字)：年 月 日注：以前述1至4項、11項原因解除或終止時，需提前30日通知員工。嚴重違反單位的規(guī)章制度。第八條其他約定：未盡事項雙方另行協(xié)商約定并簽署相關補充協(xié)議補充協(xié)議與本協(xié)議不可分割具有同等法律效力。否則由此所產生的一切責任和損失概由乙方負責。依據《中華人民共和國勞動法》等相關法律法規(guī)的規(guī)定甲、乙雙方本著平等、自愿、互諒互讓的原則就雙方解除勞動合同關系相關事宜達成如下條款約定雙方共同遵守。乙方應為所掌握的甲方之任何商業(yè)秘密（包括本協(xié)議內容）進行保密，不得泄露給任何第三方，否則應向甲方支付違約金______元。甲方（蓋章）_________甲方代表人：______________年______月______日乙方（簽名）：____________年______月_____日勞動合同解除6甲方：上海有限公司乙方：李三（要有基本情況）甲、乙雙方于年月日簽訂了年月（或無固定）期限勞動合同，現由方提出協(xié)商解除勞動合同要求，經甲、乙雙方協(xié)商一致，同意解除勞動合同，并達成如下協(xié)議：一、解除勞動合同的日期為：年月日；二、方支付方經濟補償金（違約金）元；三、本協(xié)議自甲、乙雙方簽字（蓋章）并加蓋甲方公章后生效；四、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。單位簽章：個人同意簽字： 勞動保障部門備案意見：年月日 年月日 年月日送達人： 送達日期：年 月 日注：此證明書一式七份，用人單位、勞動者本人、勞動和社會保障局勞動工資料、養(yǎng)老保險處、醫(yī)療保險處、失業(yè)職工管理處、本人檔案各一份。第七條本協(xié)議經甲方蓋章，乙方簽字后生效。xxx有限公司（用人單位蓋章）_____年_____月_____日勞動合同解除3甲方（用人單位）：_________乙方（勞動者）：_________甲、乙雙方于_________年_________月_________日簽訂為期_________年的固定期限勞動合同，_________（方）現因_________的原因向_________（方）提出申請，要求提前解除雙方之間的勞動合同，甲乙雙方已同意解除勞動合同關系，并經雙方充分協(xié)商，就解除勞動合同的有關事項達成如下協(xié)議：第一條雙方一致同意于_________年_________月_________日解除勞動合同，雙方的勞動權利義務終止。按照公司《上海XXXXX管理有限公司規(guī)章制度》相關規(guī)定（C類第30條）“未經授權私開客房、辦公室房門或酒店帶鎖房門，作違紀解除勞動合同處理，不給予乙方經濟補償?？己?