【正文】 紛。并確認(rèn)雙方之間已不存在任何勞動(dòng)爭(zhēng)議及糾紛。(四) 未經(jīng)同意，任何一方均不得向第三方泄露本協(xié)議書(shū)的內(nèi)容。本協(xié)議經(jīng)雙方簽名蓋章后生效, 且原件一式三份、由用工單位、用人單位、員工本人各執(zhí)一份，具有同等法律效力。乙方知悉《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，不要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、賠償金等費(fèi)用；甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)至本合同簽訂之日起終止；甲、乙兩方在此確認(rèn)：勞動(dòng)合同履行期間，雙方已依法簽訂了書(shū)面的勞動(dòng)合同，甲方依法履行了義務(wù)，包括乙方應(yīng)享有的社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)等。如有乙方負(fù)責(zé)辦理的對(duì)外業(yè)務(wù)沒(méi)有清算完畢，乙方應(yīng)負(fù)責(zé)將往來(lái)賬目核對(duì)清楚，并將由對(duì)方蓋章、簽字確認(rèn)的對(duì)賬單（或欠款證明）交甲方財(cái)務(wù)部門(mén)。本合同一式二份，甲、乙兩方各一份，甲方（蓋章）_______年_______月_______日乙方（簽字）______________年_______月_______日解除勞動(dòng)合同范本3用人單位：(以下簡(jiǎn)稱甲方)勞動(dòng)者：(以下簡(jiǎn)稱乙方)因乙方(自愿申請(qǐng)辭職/違反甲方勞動(dòng)人事規(guī)章制度/試用不合格/無(wú)法提供計(jì)劃生育流動(dòng)人口婚育證明/無(wú)法提供相關(guān)崗位從業(yè)資格證/身份證過(guò)期/)(或因甲乙雙方勞動(dòng)合同期滿)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，解除勞動(dòng)合同，中止勞動(dòng)關(guān)系，達(dá)成協(xié)議如下：一、______年______月______日為雙方勞動(dòng)關(guān)系終止日，從次日起原雙方所簽訂的勞動(dòng)合同自動(dòng)失效，甲乙雙方均不再為對(duì)方承擔(dān)或履行任何責(zé)任義務(wù)。五、雙方解除勞動(dòng)關(guān)系后，若在原勞動(dòng)合同期間涉及到的39。（2）無(wú)固定期限合同。第 項(xiàng)條件出現(xiàn)，終止勞動(dòng)合同。單位蓋章乙方（簽字）：年月日年 月 日說(shuō)明：被終止（解除）勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者，憑本通知書(shū)到本人戶口所在地區(qū)縣（市）勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)管理機(jī)構(gòu)辦理失業(yè)登記手續(xù)。1本協(xié)議一式兩份，由甲乙雙方簽字蓋章生效，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力；協(xié)議未盡事宜按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行；1本協(xié)議簽署后，雙方放棄其他權(quán)益。經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商一致；勞動(dòng)者在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；勞動(dòng)者嚴(yán)重違反單位規(guī)章制度的；勞動(dòng)者嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給公司造成重大損害的；勞動(dòng)者同時(shí)與其它用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)公司提出拒不改正的；勞動(dòng)者向公司提供的`個(gè)人證明材料是虛假的，或者以脅迫、乘人之危，使公司在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者續(xù)訂勞動(dòng)合同的。乙方應(yīng)配合甲方在XX年9月30日前辦理完畢離職交接手續(xù)。現(xiàn)雙方本著平等自愿的基礎(chǔ)之上，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成協(xié)議如下：自年月日日起，解除雙方簽訂的勞動(dòng)合同，雙方的權(quán)利義務(wù)隨之終止。乙方按照甲方要求辦理離職交接手續(xù)，并在年月日辦理完結(jié)。甲乙雙方之間無(wú)任何競(jìng)業(yè)限制協(xié)議，合同解除后，乙方無(wú)需履行任何競(jìng)業(yè)限制義務(wù)。本協(xié)議書(shū)一式三份，雙方各執(zhí)一份、職工檔案留存一份，具有同等法律效力。納悶解除勞動(dòng)合同應(yīng)該怎么辦呢？當(dāng)勞動(dòng)者符合下列情形之一的，用人單位可以直接解除勞動(dòng)合同，不需向勞動(dòng)者預(yù)告：使用不合格，即在試用期間被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違紀(jì)，即嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或企業(yè)規(guī)章制度；給企業(yè)造成損害，即嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)企業(yè)利益造成重大損害的；承擔(dān)刑事責(zé)任，即被依法追究刑事責(zé)任的。勞動(dòng)者單方解除勞動(dòng)合同即具備法律規(guī)定的條件時(shí)，勞動(dòng)者享有單方解除權(quán)，無(wú)須雙方協(xié)商達(dá)成一致意見(jiàn)，也無(wú)須征得用人單位的同意。（2）勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前3日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。這種屬于即時(shí)解除中可以立即解除且不用事先告知用人單位的情形。經(jīng)雙方協(xié)商，我單位支付其經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償共計(jì)________元人民幣，工資發(fā)至________年________月份，特此證明。第四條有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書(shū)面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同：（一）勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排工作的；（二）勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（三）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。解除勞動(dòng)合同范本10XXXX公司（甲方）與 （乙方）于 年 月 日訂立（續(xù)訂）了以下第 壹 項(xiàng)合同：1）有固定期限合同即從 年 月 日起至 年 月 日止。1）勞動(dòng)合同期滿，終止勞動(dòng)合同。5）其它：說(shuō)明：1）乙方社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)證序號(hào)：2）乙方醫(yī)保個(gè)人編號(hào)：3）乙方住房公積金個(gè)人編號(hào)：4）終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)間為： 。二、甲方繼續(xù)支付乙方________年____月____日至________年____月3____日的工資，共3000元，于________年____月3____日前打到乙方的工資卡里。六、甲乙雙方解除勞動(dòng)合同后，甲方不得以任何方式對(duì)乙方進(jìn)行詆毀、誹謗、惡意中傷、及任何有損乙方形象或利益的行為，否則乙方有權(quán)追究甲方相應(yīng)的法律責(zé)任。違約責(zé)任（1）在保密協(xié)議期內(nèi)，乙方違反本協(xié)議的，應(yīng)按甲方管理制度規(guī)定接受相應(yīng)處罰。八、補(bǔ)充說(shuō)明：由于乙方從事本公司崗位，對(duì)本公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展起著非常重要的作用，該崗位如果工作未交接清楚勢(shì)必會(huì)導(dǎo)致公司工程建設(shè)等工作出現(xiàn)斷層，會(huì)給公司帶來(lái)一定的經(jīng)濟(jì)損失和聲譽(yù)損失，為了保障公司經(jīng)營(yíng)的連續(xù)性和正常發(fā)展，乙方必須與接替其工作崗位的人交接清楚，讓其盡快熟悉和了解崗位職責(zé)和工作內(nèi)容，并在其能獨(dú)立主持工作之后再辦理離職手續(xù)，由雙方共同交接完畢簽訂確認(rèn)工作交接清單。甲方：____市___公司乙方：________年____月____日 ________年____月____日解除勞動(dòng)合同范本12甲方：乙方：身份證號(hào)碼：甲乙雙方于年月日簽訂為期年的勞動(dòng)合同，甲乙雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，協(xié)商同意解除勞動(dòng)關(guān)系，簽訂本協(xié)議如下：自年月日起，解除雙方簽訂的勞動(dòng)合同，雙方的權(quán)利義務(wù)隨之終止。乙方應(yīng)當(dāng)于本協(xié)議簽訂后3日內(nèi)妥善辦理所有工作移交手續(xù)，離職后不得作出有損公司名譽(yù)或利益之行為。自雙方簽字或蓋章之日起生效。（這里可增加：甲方于 年 月 日支付因雙方協(xié)議解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金人民幣 元。二、工資福利結(jié)算至 年 月 日止。)三、公物(工具)、工作、業(yè)務(wù)于 年 月 日前，乙方應(yīng)當(dāng)配合甲方安排，辦清工作交接手續(xù)。甲方應(yīng)在______________________________前向乙方支付人民幣元 ___________付款后，甲乙雙方無(wú)未付款項(xiàng)和未盡事宜。甲乙雙方確認(rèn)，并充分預(yù)見(jiàn)了簽署本協(xié)議后可能出現(xiàn)的各種情況，無(wú)論簽署本協(xié)議后發(fā)生什么情況，都不會(huì)影響本協(xié)議的履行。七、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字(蓋章)之日起生效。本協(xié)議履行后，雙方?jīng)]有其他權(quán)利和義務(wù)，也沒(méi)有爭(zhēng)議。乙方應(yīng)在本協(xié)議簽訂后三天內(nèi)到甲方辦理備案、轉(zhuǎn)移社會(huì)保險(xiǎn)、領(lǐng)取離職證明等手續(xù)。甲 方： 乙 方：年 月 日 年 月 日解除勞動(dòng)合同范本15甲方:乙方:身份證號(hào)碼:甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就勞動(dòng)關(guān)系及其他相關(guān)權(quán)利義務(wù)達(dá)成如下協(xié)議:甲乙雙方勞動(dòng)關(guān)系于 年 月 日解除。全部款項(xiàng)。四、雙方確認(rèn)：本協(xié)議書(shū)已協(xié)商一致，經(jīng)雙方簽字之日起生效并認(rèn)真履行本協(xié)議，勞動(dòng)合同終止后雙方之間關(guān)于勞動(dòng)關(guān)系的`權(quán)利及義務(wù)均同時(shí)終止，一切關(guān)于雙方勞動(dòng)關(guān)系的民事法律責(zé)任問(wèn)題再無(wú)爭(zhēng)議。二、工資福利結(jié)算至 年 月 日止。乙方承諾不再以任何形式、任何理由就與勞動(dòng)有關(guān)的事宜向甲方要求其他任何費(fèi)用。甲方同意向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金共計(jì)人民幣元，大寫(xiě)元。八、甲乙雙方?jīng)]有其他爭(zhēng)議。（3）在保密協(xié)議期內(nèi)，乙方違反本協(xié)議，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。甲方于________年____月____日一次性付給乙方保密費(fèi)_____元。四、乙方應(yīng)于________年____月____日前辦理相關(guān)的離職手續(xù)，及與甲方辦理勞動(dòng)合同解除及勞動(dòng)關(guān)系轉(zhuǎn)出手續(xù)。6）通知一式五份，用人單位一份（存入勞動(dòng)者檔案），勞動(dòng)者本人一份，單位所在地社保局一份，住房公積金管理辦公室一份，勞動(dòng)者本人戶口所在地就業(yè)管理服務(wù)機(jī)構(gòu)一份。3）雙方協(xié)商一致解除《勞動(dòng)合同》。3）以完成工作期限合同。第六條有下列情形之一的，勞動(dòng)合同即行終止：（一）勞動(dòng)合同期限屆滿的；（二）勞動(dòng)者開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；（三）勞動(dòng)者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；（四）用人單位被依法宣告破產(chǎn)的；（五）用人單位被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的；（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第二條有下列情形之—的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同：（一）未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；（二）未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；（三）未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；（四）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的；（五）因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)（以欺詐、脅迫的手段的或者乘人之危）規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的`；（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。勞動(dòng)合同期限為_(kāi)_______年________月________日至________年________月________日。對(duì)于第一款規(guī)定的幾種情形勞動(dòng)者可以單方解除合同。預(yù)告解除概念：即勞動(dòng)者履行預(yù)告程序后單方解除勞動(dòng)合同。協(xié)商解除勞動(dòng)合同沒(méi)有規(guī)定實(shí)體、只要雙方達(dá)成一致，內(nèi)容、形式、程序不違反法律禁止性、強(qiáng)制性規(guī)定即可。簽字確認(rèn)：日期：收到人身份證復(fù)印件：二、可以直接解除勞動(dòng)的情況解除勞動(dòng)合同是指雙方當(dāng)事人提前終止勞動(dòng)合同的履行，結(jié)束雙方的勞動(dòng)權(quán)利和義務(wù)關(guān)系。本協(xié)議書(shū)生效前雙方基于勞動(dòng)關(guān)系產(chǎn)生的權(quán)利義務(wù)互不追究。甲方將于年月日匯入乙方工資卡中。甲方為乙方繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金、基本醫(yī)療保險(xiǎn)金、失業(yè)保險(xiǎn)金、工傷保險(xiǎn)金、生育保險(xiǎn)金、住房公積金至年月日止。甲方（公章）：乙方（簽字）：甲方：____________公司乙方：____________（員工工號(hào)：_）甲、乙雙方于____年__月__日簽訂了有/無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，現(xiàn)由____方提出協(xié)商解除勞動(dòng)合同要求，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，同意解除勞動(dòng)合同，并達(dá)成如下協(xié)議：一、解除勞動(dòng)合同的日期為：____年__月__日；二、____方支付____方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金（違約金）______元；三、____________________________________________；四、本協(xié)議自甲、乙雙方簽字（蓋章）并加蓋甲方勞動(dòng)合同專用章后生效；五、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。請(qǐng)您于________年_____月_____日前到您所在的單位辦理離職交接手續(xù)。甲方（蓋章）：乙方（簽字或蓋章）：法定代表人或授權(quán)委托人年月日年月日解除勞動(dòng)合同范本6第_________號(hào)同志：您于____年____月起就職于本公司，目前的工作崗位是__________。解除勞動(dòng)合同范本5甲方：乙方：身份證號(hào)碼：甲乙雙方于______年月日簽訂為期_____年的勞動(dòng)合同，經(jīng)友好協(xié)商，甲乙雙方依法在自愿、平等、協(xié)商一致的原則下就協(xié)商解除勞動(dòng)合同達(dá)成如下協(xié)議：甲乙雙方的勞動(dòng)合同至_____年月日解除，雙方的權(quán)利義務(wù)隨之終止；，共計(jì)人民幣_(tái)______元（大寫(xiě)：）；甲方將支付乙方工資至年月日；甲方將按國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)至年月日止；乙方在簽訂本協(xié)議后，將于年月日前按甲方的規(guī)定和程序完全移交工作和歸還屬于甲方的一切資料、物品