【摘要】中小企業(yè)財(cái)務(wù)管理目標(biāo)論文:中小企業(yè)財(cái)務(wù)管理目標(biāo)【摘要】為適應(yīng)新形勢(shì)的要求,企業(yè)迫切需要一些新的財(cái)務(wù)指標(biāo)來(lái)衡量其經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)。本文在介紹經(jīng)濟(jì)增加值基本思想的同時(shí),著重闡述了該指標(biāo)的顯著優(yōu)越性及其在我國(guó)應(yīng)用的意義?!娟P(guān)鍵詞】財(cái)務(wù)管理目標(biāo)財(cái)務(wù)管理EVA財(cái)務(wù)管理的目標(biāo)是企業(yè)理財(cái)活動(dòng)所希望實(shí)現(xiàn)的結(jié)果,是評(píng)價(jià)企業(yè)理財(cái)活動(dòng)是否合理的基本標(biāo)準(zhǔn)。為了完善財(cái)務(wù)管理的理論
2025-06-25 19:05
【摘要】淺析我國(guó)中小企業(yè)績(jī)效管理問(wèn)題[內(nèi)容摘要]中小企業(yè)發(fā)展迅速,但是企業(yè)的績(jī)效管理缺位,即使重視了企業(yè)績(jī)效管理,但終因各類(lèi)問(wèn)題的出現(xiàn),未能及時(shí)處理或者處理不當(dāng),而使企業(yè)進(jìn)入生產(chǎn)運(yùn)作的惡性循環(huán)。通過(guò)對(duì)中小企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中出現(xiàn)的各類(lèi)績(jī)效管理問(wèn)題的分析研究,然后采取相應(yīng)的對(duì)策,相信能促進(jìn)這些中小企業(yè)健康穩(wěn)步地發(fā)展。[關(guān)鍵詞]中小企業(yè);績(jī)效管理;現(xiàn)狀;對(duì)策[ABSTRACT]Asma
2024-08-19 10:42
【摘要】XX公司品牌運(yùn)營(yíng)管理摘要:隨著市場(chǎng)同質(zhì)化競(jìng)爭(zhēng)的日趨激烈,企業(yè)發(fā)展單純以質(zhì)量取勝、產(chǎn)品差異策略的有效性日漸削減。另一方面,在“品牌消費(fèi)”時(shí)代,企業(yè)能否培育出自有品牌,并塑造成知名品牌,將決定一個(gè)企業(yè)在市場(chǎng)上的競(jìng)爭(zhēng)力。在這樣的市場(chǎng)格局和競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)下,臺(tái)州金銀樓有限公司作為一個(gè)中小企業(yè)如何利用自身有限的資源條件,運(yùn)營(yíng)和管理自己的品牌已成為影響其發(fā)展的重要因素。
2024-11-16 16:26
【摘要】天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632績(jī)效管理應(yīng)用在中小企業(yè)的思考績(jī)效管理對(duì)于中國(guó)企業(yè)已經(jīng)不是一個(gè)陌生的話題,從以年終分配為目的的績(jī)效考核到以全面提升企業(yè)管理水平為目的的績(jī)效管理,很多經(jīng)營(yíng)者都希望通過(guò)績(jī)效考核能夠提高企業(yè)整體績(jī)效水平。而如何真正將績(jī)效管理運(yùn)用到企業(yè)的經(jīng)營(yíng)中,并起到戰(zhàn)略牽引的作用,也是讓很多管理者頭痛的問(wèn)題。在績(jī)效管理的實(shí)施中,
2024-09-01 13:30
【摘要】中小企業(yè)簡(jiǎn)單的績(jī)效考評(píng)管理目錄?為什么要進(jìn)行績(jī)效考評(píng)?如何進(jìn)行簡(jiǎn)單的績(jī)效考評(píng)?怎樣設(shè)計(jì)績(jī)效考評(píng)文件(以“軟件開(kāi)發(fā)人員績(jī)效考評(píng)”為例)?如何有效地實(shí)施考評(píng)?行政人員、工程人員、銷(xiāo)售人員的績(jī)效考評(píng)要點(diǎn)?工作中一些體會(huì)為什么要進(jìn)行績(jī)效考評(píng)績(jī)效考評(píng)的目標(biāo):正確地評(píng)價(jià)員工的工作
2025-01-21 00:02
【摘要】第1頁(yè)共10[內(nèi)容摘要]中小企業(yè)發(fā)展迅速,但是企業(yè)的績(jī)效管理缺位,即使重視了企業(yè)績(jī)效管理,但終因各類(lèi)問(wèn)題的出現(xiàn),未能及時(shí)處理或者處理不當(dāng),而使企業(yè)進(jìn)入生產(chǎn)運(yùn)作的惡性循環(huán)。通過(guò)對(duì)中小企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中出現(xiàn)的各類(lèi)績(jī)效管理問(wèn)題的分析研究,然后采取相應(yīng)的對(duì)策,相信能促進(jìn)這些中小企業(yè)健康穩(wěn)步地發(fā)展。[關(guān)鍵詞]中小企業(yè);績(jī)效管理;現(xiàn)狀;對(duì)策
2024-11-16 17:05
【摘要】1工商管理學(xué)士論文淺談中小企業(yè)員工流失問(wèn)題淺談中小企業(yè)員工流失2版權(quán)和參考資料的引用聲明CopyrightandDeclarationofOriginalAuthors
2025-06-02 01:35
【摘要】第一篇:對(duì)中小企業(yè)內(nèi)部控制淺談(論文) 上海財(cái)經(jīng)大學(xué)繼續(xù)教育學(xué)院畢業(yè)論文 對(duì)中小企業(yè)內(nèi)部控制淺談 第一章緒論 所謂內(nèi)部控制,是指被審計(jì)單位為了保證業(yè)務(wù)活動(dòng)的有效進(jìn)行,保護(hù)資產(chǎn)的完整,防止、...
2024-10-17 22:47
【摘要】中小企業(yè)簡(jiǎn)單的績(jī)效考評(píng)管理中小企業(yè)簡(jiǎn)單的績(jī)效考評(píng)管理目錄n為什么要進(jìn)行績(jī)效考評(píng)n如何進(jìn)行簡(jiǎn)單的績(jī)效考評(píng)n怎樣設(shè)計(jì)績(jī)效考評(píng)文件(以“軟件開(kāi)發(fā)人員績(jī)效考評(píng)”為例)n如何有效地實(shí)施考評(píng)n行政人員、工程人員、銷(xiāo)售人員的績(jī)效考評(píng)要點(diǎn)n工作中一些體會(huì)為什么要進(jìn)行績(jī)效考評(píng)績(jī)效考評(píng)的目標(biāo):正確地評(píng)價(jià)員工的工作正確地評(píng)價(jià)員
2025-01-21 00:15
【摘要】績(jī)效考核結(jié)果的運(yùn)用案例:績(jī)效考核完成后該做些什么??每到一年一度績(jī)效考核工作的時(shí)候,H公司除了忙著做今年的會(huì)計(jì)決算和來(lái)年的財(cái)政預(yù)算外,經(jīng)理和員工們又開(kāi)始了一年一度的被他們稱(chēng)之為表演的績(jī)效考評(píng)了。?人力資源部將表格發(fā)給各個(gè)部門(mén),讓員工和各級(jí)管理者自己在上面打分,然后派人收齊,在上面簽上名,再交給人力資源部。人力資源部根據(jù)考核結(jié)果計(jì)算員工的獎(jiǎng)金,紙面上
2025-01-10 06:20
【摘要】1主講:培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)員工職業(yè)化提高培訓(xùn)教程2大綱目錄?前言?計(jì)劃工作意義?如何制定計(jì)劃?如何執(zhí)行計(jì)劃?如何檢查計(jì)劃?預(yù)算制定依據(jù)3職業(yè)化員工的基本業(yè)務(wù)素質(zhì)?目標(biāo)制定能力?工作計(jì)劃能力?行動(dòng)執(zhí)行能力?合作溝通能力?工作控制能力45一
2025-01-10 04:32
【摘要】范文范例參考中小企業(yè)成本管理案例論文1緒論選題背景隨著市場(chǎng)環(huán)境的變化和全球經(jīng)濟(jì)一體化的發(fā)展,企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)愈演愈烈,主要表現(xiàn)在四個(gè)方面:價(jià)格、時(shí)間、質(zhì)量和服務(wù),決定競(jìng)爭(zhēng)的首要因素是價(jià)格,而價(jià)格雖然是由市場(chǎng)決定,但主要的影響因素是成本。建立現(xiàn)代企業(yè)制度是我國(guó)國(guó)有企業(yè)改革的基本方向和目標(biāo)。在企業(yè)的各項(xiàng)管理工作當(dāng)中,成本管理工作是最重要的,它直接關(guān)系到企業(yè)
2025-05-11 22:50
【摘要】中小企業(yè)信用管理探討摘要:如今現(xiàn)代市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)是契約經(jīng)濟(jì),更是信用經(jīng)濟(jì)?,F(xiàn)在的企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈,信用也就越來(lái)越成為企業(yè)的核心資源,并決定著企業(yè)的發(fā)展。而企業(yè)作為社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的微觀主體,其信用狀況直接關(guān)系到我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序的建立及完善。所以構(gòu)建完備的中小企業(yè)信用管理體系,是保證中小企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的關(guān)健所在。因此,整頓市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序,重建信用成為了我國(guó)建
2025-06-07 06:47
【摘要】1前言我國(guó)加入了WTO,競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越劇烈。實(shí)施績(jī)效管理,從某種意義上說(shuō),是企業(yè)對(duì)自己目前現(xiàn)狀做出的反思與展望。以前的觀念是“別老坐在這里了,趕快去干活吧”,而現(xiàn)在人們更多是提倡“別忙著干,先坐下來(lái)想一想”。相比,我更喜歡后一句話,因?yàn)樗嬲]人們?cè)谧鲆患虑榈臅r(shí)候不要忙亂,而是要想好了再做,這樣才能保證始終在做正確的事情,而不僅僅是把事情做正
2024-12-04 01:35
【摘要】中小企業(yè)績(jī)效管理中存在的問(wèn)題專(zhuān)業(yè):人力資源管理學(xué)號(hào):╳╳╳姓名:╳╳╳指導(dǎo)教師:╳╳╳摘要:隨著經(jīng)濟(jì)全球化的發(fā)展,企業(yè)經(jīng)營(yíng)環(huán)境、顧客需求和競(jìng)爭(zhēng)迅速變化,企業(yè)管理,尤其是中小企業(yè)管理面臨著極大的不確定
2025-06-06 14:01