【正文】 及時(shí)將集體決策所涉及事項(xiàng)（有保密要求的除外），在規(guī)定時(shí)限內(nèi)進(jìn)行公示和公布。（七）監(jiān)督要到位。第四篇：公司“三重一大”集體決策制度“三重一大”集體決策制度第一章 總 則第一條 按照集團(tuán)公司“三重一大”（重大事項(xiàng)決策、重要干部任免、重大項(xiàng)目安排和大額度資金使用）集體決策要求，為推動(dòng)我公司黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，防范決策風(fēng)險(xiǎn)，提高科學(xué)決策、民主決策、依法決策、正確決策的能力和水平，推進(jìn)公司各項(xiàng)工作有序、有效地順利開(kāi)展，結(jié)合公司實(shí)際情況，特制訂本制度?！叭匾淮蟆睕Q策必須按照職責(zé)和權(quán)限進(jìn)行；三、民主決策原則。在客觀真實(shí)和充分論證的基礎(chǔ)上，提出討論方案，有必要時(shí)需提前向參會(huì)人員提供書(shū)面材料。第十一條 重大項(xiàng)目安排的決策程序一、由有關(guān)職能單位部門(mén)或主要負(fù)責(zé)人提出意見(jiàn)；二、有關(guān)職能部室組織調(diào)研，進(jìn)行可行性研究與論證，并提出具體方案；三、根據(jù)所要決策問(wèn)題的內(nèi)容，召開(kāi)相應(yīng)形式的會(huì)議討論決定。一、實(shí)施“三重一大”集體決策度的基本要求、重要干部任免獎(jiǎng)懲、重大項(xiàng)目申報(bào)及安排（包括基建項(xiàng)目）和大額度資金使用（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“三重一大。對(duì)專(zhuān)業(yè)性、技術(shù)性較強(qiáng)的事項(xiàng)，應(yīng)進(jìn)行技術(shù)咨詢(xún)、決策評(píng)估、專(zhuān)家論證；對(duì)與職工利益密切相關(guān)的事項(xiàng)，應(yīng)實(shí)行聽(tīng)證和和公示制度領(lǐng)導(dǎo)溝通，“三重一大”事項(xiàng)決策前，班子成員應(yīng)先通過(guò)適當(dāng)形式對(duì)有關(guān)議題進(jìn)行醞釀和溝通，但不能作出決定或影響集體決策。對(duì)討論中意見(jiàn)分歧較大或發(fā)現(xiàn)有重大問(wèn)題尚不清楚的，除在緊急情況下按多數(shù)人的意見(jiàn)執(zhí)行外，應(yīng)暫緩決策，待進(jìn)一步調(diào)查研究后再作決策。四、“三重一大”集體決策制度的監(jiān)督檢查和責(zé)任追究1.“三重一大”制度的執(zhí)行列入領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和反腐倡廉建設(shè)考核的重要內(nèi)容，進(jìn)行嚴(yán)格的監(jiān)督檢查考核；“三重一大”制度執(zhí)行情況，定期向上級(jí)黨委報(bào)告，并將貫徹情況列入班子民主生活會(huì)和述職述廉的重要內(nèi)容；同時(shí)對(duì)“三重一大”事項(xiàng)除依法保密外，應(yīng)不定期在相關(guān)范圍內(nèi)公開(kāi)，接受所全體職工的監(jiān)督。同時(shí)，可按組織程序向上級(jí)黨組織或主管部門(mén)反映意見(jiàn)。因故未到會(huì)的班子成員可以書(shū)面形式表達(dá)意見(jiàn)或建議?！叭匾淮蟆笔马?xiàng)決策前，應(yīng)由分管領(lǐng)導(dǎo)牽頭負(fù)責(zé)，開(kāi)展廣泛深入的調(diào)查研究，充分聽(tīng)取各方面的意見(jiàn)。第十五條 本制度自頒布之日起實(shí)施。沒(méi)有經(jīng)過(guò)考察的，不能提交會(huì)議討論。主要負(fù)責(zé)人協(xié)商，確定需要討論決策的議題；二、充分論證。第三章 “三重一大”決策的原則和方式第七條 “三重一大”決策的原則一、依法決策原則。對(duì)造成嚴(yán)重后果和不良影響的，要嚴(yán)肅追究黨紀(jì)政紀(jì)責(zé)任直至法律責(zé)任。認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，各單位主要領(lǐng)導(dǎo)是全面落實(shí)“三重一大集體決策”、“主要領(lǐng)導(dǎo)四個(gè)不直接分管和末位表態(tài)”的第一責(zé)任人，負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。（四）結(jié)果要公開(kāi)。堅(jiān)持實(shí)行黨委（黨組）集體領(lǐng)導(dǎo)下的分工負(fù)責(zé)制，單位班子成員的分工要明確具體，報(bào)上級(jí)黨委、紀(jì)委備案。不得臨時(shí)動(dòng)議。集體決策重大事項(xiàng)（除特殊緊急情況外），一般會(huì)前要深入進(jìn)行調(diào)查研究，必要時(shí)可通過(guò)舉辦座談會(huì)、聽(tīng)證會(huì)、論證會(huì)、專(zhuān)家咨詢(xún)會(huì)等形式，廣泛搜集各方面情況。重大項(xiàng)目安排包括涉及本系統(tǒng)、本單位重大生產(chǎn)項(xiàng)目、基本建設(shè)項(xiàng)目、重大對(duì)外投資項(xiàng)目、重大國(guó)有資產(chǎn)處置、大額不動(dòng)產(chǎn)購(gòu)置、大型房屋設(shè)備維修、大宗物資采購(gòu)、大宗廢舊物資處理等。第二十七條充分發(fā)揮同級(jí)監(jiān)督作用，主要體現(xiàn)在以下三個(gè)方面：一是黨政主要負(fù)責(zé)人要相互提醒，經(jīng)常溝通，相互支持；二是把執(zhí)行“三重一大”制度情況作為領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)的自查內(nèi)容之一；三是領(lǐng)導(dǎo)班子成員相互之間對(duì)違反“三重一大”制度的行為，有責(zé)任予以勸阻，勸阻無(wú)效時(shí)可向班子主要領(lǐng)導(dǎo)或上級(jí)報(bào)告。如無(wú)法執(zhí)行原決定時(shí)，有關(guān)成員可以提出意見(jiàn)，并通過(guò)進(jìn)一步調(diào)查論證，進(jìn)行復(fù)議。因故未到會(huì)的班子成員可以書(shū)面形式表達(dá)意見(jiàn)。（四）根據(jù)所要決策問(wèn)題的內(nèi)容，召開(kāi)相應(yīng)形式的會(huì)議討論決定。（四）民主測(cè)評(píng)與組織考察。（五）對(duì)所決定的事項(xiàng)，要按照規(guī)定實(shí)行政務(wù)公開(kāi)，接受職工群眾的民主監(jiān)督。第十二條決策方式主要采用黨委會(huì)議或總經(jīng)理辦公會(huì)的形式進(jìn)行。第四章決策原則和方式第十一條決策原則（一）依法決策原則。第二章基本要求第三條黨委領(lǐng)導(dǎo)班子深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制，充分發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主，規(guī)范決策行為，提高決策水平。第六章 責(zé)任追究第十四條 對(duì)違反《制度》有關(guān)規(guī)定的程序、權(quán)限、方式等規(guī)定的領(lǐng)導(dǎo)人員，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行批評(píng)教育、提醒約談、誡勉談話等組織處理。第八條 對(duì)大額度資金使用的監(jiān)督檢查主要包括：（一）資金使用是否按規(guī)定經(jīng)過(guò)黨委會(huì)決定，是否嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)管理辦法，是否嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)審核程序，是否遵循逐級(jí)審批原則；（二）資金使用是否符合預(yù)算規(guī)定的支出范圍和專(zhuān)項(xiàng)資金限定的用途，簽批程序是否規(guī)范，有無(wú)截留、擠占、挪用、貪污私分等現(xiàn)象；（三）其他需要監(jiān)督檢查的事項(xiàng)。第三條 公司“三重一大”集體決策監(jiān)督檢查由公司黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，公司紀(jì)委具體組織實(shí)施，日常工作由紀(jì)委辦公室負(fù)責(zé)落實(shí)。第六條 對(duì)重要人事任免的監(jiān)督檢查主要包括：（一）是否嚴(yán)格執(zhí)行干部選拔任用工作程序，堅(jiān)持“三不上會(huì)”原則，即：沒(méi)有按規(guī)定進(jìn)行醞釀動(dòng)議、民主推薦、組織考察的不上會(huì)，沒(méi)有按規(guī)定核實(shí)清楚有關(guān)問(wèn)題的不上會(huì)，沒(méi)有按規(guī)定向上級(jí)報(bào)告或報(bào)告后未經(jīng)批復(fù)同意的干部任免事項(xiàng)不上會(huì)；（二）是否堅(jiān)持“四必”原則，即：討論決定前，對(duì)擬提拔或進(jìn)一步使用人選的干部檔案必審、個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告必核、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)意見(jiàn)必聽(tīng)、線索具體的信訪舉報(bào)必查，堅(jiān)決防止“帶病提拔”；（三）是否存在不符合開(kāi)會(huì)與表決人數(shù)的情況。要填寫(xiě)回避通知書(shū)，由公司黨委書(shū)記或紀(jì)委書(shū)記簽批后留存紀(jì)委辦備案。涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)處理。第六條酒店所屬各單位應(yīng)當(dāng)認(rèn)真行使民主監(jiān)督權(quán)利，主動(dòng)向領(lǐng)導(dǎo)班子提出意見(jiàn)或建議，防范決策風(fēng)險(xiǎn)。必須按照規(guī)定的職責(zé)和權(quán)限進(jìn)行，不得無(wú)權(quán)決策、越權(quán)決策。第十四條決策前，班子成員要通過(guò)多種方式對(duì)有關(guān)議題進(jìn)行充 3 分醞釀，不能在會(huì)上搞臨時(shí)動(dòng)議。競(jìng)爭(zhēng)上崗應(yīng)制定實(shí)施方案，由委黨委討論通過(guò)實(shí)施方案。委黨委根據(jù)競(jìng)爭(zhēng)考核、測(cè)評(píng)等情況，討論決定擬任人選。（三）主要領(lǐng)導(dǎo)審核，提出審核意見(jiàn)。（五）領(lǐng)導(dǎo)班子成員的表決意見(jiàn)、理由，應(yīng)形成會(huì)議記錄。第七章監(jiān)督檢查第二十四條班子成員應(yīng)根據(jù)分工和職責(zé)及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)班子報(bào)告“三重一大”事項(xiàng)的執(zhí)行情況。第三十條責(zé)任追究的方