公司“三重一大”決策制度實(shí)施細(xì)則(存儲(chǔ)版)
【正文】 要事項(xiàng)； 企業(yè)應(yīng)對(duì)重大突發(fā)事件方案；對(duì)企業(yè)有重要影響的其他重要 問題等 。 1 *******公司 “三重一大”決策制度實(shí)施細(xì)則 為認(rèn)真貫徹落實(shí) 中共河北省國資委關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā) 《 **省辦公廳、**省政府辦公廳關(guān)于進(jìn)一步 推進(jìn)國有企業(yè)貫徹落實(shí)“三重一大”決策制度的實(shí)施意見 》（ *國資黨發(fā) [20**]**號(hào)） 文件 精神， 密切 配合 集團(tuán)公司對(duì)本公司 重大事項(xiàng)決策、重要 人事 任免、重要項(xiàng)目安排、大額度資金使用事 項(xiàng)（以下簡(jiǎn)稱“三重一大”事項(xiàng)）的監(jiān)督， 規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部決策行為 ， 嚴(yán)格決策程序，防范決策風(fēng)險(xiǎn)，提高決策水平，實(shí)現(xiàn)決策民主化、科學(xué)化、規(guī)范化， 增強(qiáng)監(jiān)督的針對(duì)性和有效性，特制訂如下細(xì)則。 重要 人事 任免的內(nèi)容和范圍。 （ 2）有關(guān)“三重一大”事項(xiàng)，在決策之前，分管領(lǐng)導(dǎo)和職能部門要依照法律、法規(guī)所規(guī)定的程序，廣泛調(diào)查研究，充分聽取群眾意見，深入進(jìn)行論證和協(xié)調(diào) ， 提交論證報(bào)告或立項(xiàng)報(bào)告。因故未到會(huì)的成員，可以書面形式表達(dá)意見。 （ 9）會(huì)議決定的事項(xiàng)，必須明確實(shí)施負(fù)責(zé)人和部門。 三、監(jiān)督檢查 班子成員應(yīng)根據(jù)分工和職責(zé)及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)班子報(bào)告 “三重一大 ”事項(xiàng)的執(zhí)行情況，并將執(zhí)行情況列入年度 黨政 班子民主生活會(huì)和述職述廉的重要內(nèi)容。 領(lǐng)導(dǎo)班子決策失誤造成嚴(yán)重后果或者涉嫌違紀(jì)違法的，應(yīng)在查明情況、分清責(zé)任的基礎(chǔ)上，按照干部管理權(quán)限及時(shí)向上級(jí)部門報(bào)告，分別追究主要負(fù)責(zé)人、分管負(fù)責(zé)人和其它負(fù)責(zé)人的相應(yīng)責(zé)任。 四、責(zé)任追究 具有下列行為之一的， 將 根據(jù)事實(shí)、性質(zhì)和情節(jié)，依據(jù) 6 《 中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則 》、《 國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定 》和 《 關(guān)于
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